Onze inzet? Van werk naar werk!
Zeeuws mobiliteitscentrum
“Waar mogelijk helpen we Zeeuwse ondernemers bij het herplaatsen van boventallige medewerkers. We weten dat er door de gevolgen van de coronapandemie mogelijk klappen zullen vallen en weten óók hoe erg dit is voor werknemers én werkgevers. Om die reden trekken we binnen Zeeland gezamenlijk op om hier letterlijk werk van te maken. We zetten alles op alles om werknemers te begeleiden van werk naar werk.”
De Goese wethouder Sociale Zaken André van der Reest is trots op de manier waarop de Zeeuwse arbeidsmarktregio vooruit loopt op de vorming van een Zeeuws mobiliteitscentrum. Als voorzitter van de Zeeuwse Werkkamer/ Arbeidsmarktregio Zeeland benadrukt hij het belang van samenwerking. Toine Witters, manager werkgeversdienstverlening bij UWV, beaamt dit en benadrukt hoe praktisch de insteek is. “De vorming van een mobiliteitscentrum is de uitkomst van een landelijk akkoord. Momenteel onderzoekt een kwartiermaker hoe een en ander binnen Zeeland vorm moet krijgen. De arbeidsmarktregio heeft besloten daar niet op te wachten. We bieden nu al onze mobiliteits-dienstverlening aan, want we laten Zeeuwse werkgevers en werknemers niet in de kou staan.”
Voor werkgevers en zzp-ers
Toine Witters: “De dienstverlening er is voor álle werkgevers, groot en klein. Wie gebruik heeft gemaakt van de NOW-regelingen is verplicht inspanningen te verrichten om werknemers te begeleiden naar ander werk, maar hij weet dat vrijwel alle werkgevers die zorgplicht voelen. “Dit gaat om regulier werk, maar bijvoorbeeld ook om de arbeidsplaatsen van mensen met een arbeidsbeperking. Bovendien, óók zzp-ers die van plan zijn te stoppen, kunnen zich melden.”
Zeeuwse jobhunters en jobcoaches
Van der Reest legt uit dat binnen het mobiliteitscentrum samengewerkt zal worden door de sociale partners, gemeenten, UWV en onderwijs. Daarbij is hij blij met het Zeeuwse team jobhunters en jobcoaches dat onlangs gestart is, een samenwerking van UWV en alle Zeeuwse gemeenten. “Het initiatief hiertoe is binnen de arbeidsmarktregio genomen. Het is mooi dat ook dit team nu al voor werkgevers en werknemers aan de slag gaat.”
Aan de slag in Zeeland
mobiliteitsteam@aandeslaginzeeland.nl
Goes
www.aandeslaginzeeland.nl
Bron: Zeeland Business magazine 1 - 2021
Redactie: Caroline Houmes
Fotografie: Jan de Carpentier
30/3/2021
Q-Aviation wint Zeeuwse PioniersPrijs 2021
Zeeuwsche Zoute is PublieksWinnaar.
Martijn van Eerden & Jermo de Lange van Q-Aviation in Middelburg hebben vrijdagmiddag de Zeeuwse PioniersPrijs gewonnen. Zij winnen daarmee E5.000,-, een oorkonde en een uniek kunstwerk van kunstenaar Henk Vierveijzer. De prijs werd zoals elk jaar uitgereikt tijdens het Jaarevent van netwerk De Zeeuwse Connectie, dat vanwege corona dit jaar online werd gehouden vanuit Zeeland Business Studio in Goes.
Q-Aviation is een jong en sterk groeiend bedrijf in Middelburg dat wereldwijd met succes opereert in de nichemarkt van productie en verkoop van high-end verlichting voor Helikopter-platformen.
Jermo en Martijn hebben, slechts drie jaar nadat zij hun studie aan de HZ hebben afgerond, in 2016 hun bedrijf gestart, omdat zij grote onbenutte potentie zagen in de markt van heli-deck verlichting. Jermo werd verantwoordelijk voor de ontwikkeling van compleet nieuwe producten en Martijn ging op zoek naar de klanten. De eerste 3 maanden van 2016 werd 12 uur per dag hard gewerkt aan het benaderen van klanten en het maken van producttekeningen. Toen in juli 2016 de eerste grote order werd geplaatst was de droomstart gemaakt. Vanaf toen ging het snel. Na een zeer hectische tijd en pionieren ten top verdubbelt de omzet nu elk jaar ruimschoots en inmiddels is Q-Aviation uitgegroeid tot een bedrijf met miljoenen omzet, 25 man personeel en een duidelijk visie.
Q-Aviation heeft klanten over de gehele wereld. Zo kun je hun producten nu al vinden in landen van België tot aan China en van Canada tot aan Uganda. Behalve producten bedenken, ontwikkelen, maken en versturen verzorgt het team ook installaties op locatie. Verkopers, engineers en installatieteams vliegen de hele wereld over.
De benodigde innovatieve processen worden niet uitbesteed, maar vinden in huis plaats, door eigen ingenieurs, voor zowel elektronica als mechanica. Er is flink geïnvesteerd in professionele lichtmeet straten, printplaat productielijnen en 3D print machines.
“We zijn super blij! Ons bedrijf is echt een voorbeeld van pionieren. Zeker als je bedenkt dat wij in de eerste 2 jaar ongeveer 6 keer op faillissement stonden, door te laat betalende klanten, maar ook door personeel dat langdurig ziek werd. Zo hebben we dus alle aspecten van gouden bergen en diepe dalen inmiddels meegemaakt. Wij zijn in een hele korte tijd een sterke speler op onze markt geworden, die door vallen en opstaan heel veel heeft geleerd. Juist door het vallen en opstaan kom je er achter dat ondernemen het leukste is wat er bestaat! En we gaan door: met onze plannen en innovaties groeien wij binnen 3 tot 5 jaar van marktpositie 2 naar wereld-marktleider. Het winnen van de Zeeuwse PioniersPrijs en de bijbehorende aandacht zal ons helpen bij het aantrekken van de ingenieurs die wij hiervoor hard nodig hebben.” aldus Martijn.
Naast de €5.000,- prijzengeld, beschikbaar gesteld door sponsoren Rabobank en Rijkse Accountants, blijkt elk jaar vooral de media-aandacht zeer waardevol voor de genomineerden en winnaars. De prijs werd vrijdag uitgereikt door gedeputeerde Jo-Annes de Bat. Dit gebeurde onder toeziend oog van ruim 300 Zeeuwen die vanuit heel Nederland en zelfs daarbuiten, online aanwezig waren tijdens het event. Naast de uitreiking was er ook een Zeeuwse quiz en konden de “aanwezigen” digitaal met elkaar netwerken.
PublieksWinnaar
De meeste publieksstemmen waren voor producent van Oosterschelde-zeezout Zeeuwsche Zoute in Bruinisse. Christian Clerx heeft met zijn initiatief een eeuwenoud ambacht weer nieuw leven ingeblazen en in zeer korte tijd al tot een succes gemaakt. Doordat iedereen - van sterrenchefs tot toeristen - zout gebruikt, is er veel potentie om het culinaire karakter van Zeeland door Nederland en daarbuiten te verspreiden. Een duurzaam en 100% Zeeuws product met een unieke smaak.
Webwinkel YourSurprise, leverancier van unieke insuline-pomp-covers SugarFam en zeecontainer-boekingssysteem HelloContainer waren de andere genomineerden. Ook dit jaar was het weer erg lastig voor de juryleden om uit zo’n diverse groep inzendingen de uiteindelijke vijf genomineerden en een winnaar te kiezen. “In Zeeland wordt volop gepionierd en ondernomen, waardoor de mooiste initiatieven en bedrijven ontstaan, daar mogen we trots op zijn. Die trots willen we met deze prijs nog meer van de daken schreeuwen. Laten zien wat voor moois er in Zeeland allemaal is, dat is al sinds 2013 de reden dat stichting De Zeeuwse Connectie de Zeeuwse PioniersPrijs in het leven heeft geroepen. En het werkt”
Eerdere winnaars waren Meatless, Seaweed Harvest Holland, Zeeuwind, Walhout Civil, VitroPlus/ViVi, OOS International, Zilte Academie, Kustmarathon Zeeland, Snappic en Appelaere.
Stichting De Zeeuwse Connectie is een netwerk van elfduizend actieve en betrokken Zeeuwen, binnen en buiten Zeeland, dat Zeeuwen met elkaar verbindt en activeert. Offline, met borrels en bijeenkomsten in Zeeland en de Randstad en online op social media zoals Facebook, Linkedin en Twitter. De Zeeuwse Connectie is ook initiatiefnemer van ZeeuwseVacaturebank.nl.
www.zeeuwseconnectie.nl
Meer informatie over winnaars en overige genomineerden:
HelloContainer uit Goes heeft een online container-boekingssysteem, dat het boeken van een zeecontainer net zo makkelijk als het boeken van een vliegticket en ook de CO2-uitstoot per container inzichtelijk maakt. www.hellocontainer.nl
Q-Aviation uit Middelburg is een jong en sterk groeiend bedrijf dat wereldwijd met succes opereert in de nichemarkt van productie en verkoop van high-end verlichting voor helikopter-platformen. www.qaviation.nl
SugarFam uit Vlissingen, begonnen als student-company, maakt en verkoopt hippe hoesjes voor insulinepompjes, waardoor het medische uiterlijk van de pomp wordt verkleind en het een kekke accessoire wordt. www.sugarfam.nl
YourSurprise uit Zierikzee is als enorm snelgroeiende webwinkel in heel Europa succesvol in het verkopen van (gepersonaliseerde) cadeaus. www.yoursurprise.nl
Zeeuwsche Zoute uit Bruinisse produceert en verkoopt ambachtelijk 100% Zeeuws uit Oosterscheldewater gewonnen zeezout. www.zeeuwschezoute.nl
Bron: persbericht per mail 29/3/2021
Fotografie: Martijn Fincke
Zeeland staat voor gigantische uitdaging
Groot tekort aan 25 tot 40-jarigen
“Corona is slechts een hiccup. Het échte probleem op de Zeeuwse arbeidsmarkt is het enorme tekort aan 25 tot 40-jarigen. Bedrijven worden geremd in hun groei en beseffen nog lang niet allemaal dat ze zélf het tij moeten keren.”
Dat zegt Jim Goedhart, voorzitter van de Zeeuwse Vacaturebank. “Natuurlijk is het voor iedereen een dramatische tijd. Juist in de branches waar Zeeland het van moet hebben, zoals horeca en toerisme, vallen de hardste klappen. Maar gek genoeg leidt dat niet tot veel minder vacatures. We zien wel een verschuiving: in de zorg en online zijn extra handen nodig.”
Volgens Goedhart komt er een veel groter probleem op ons af dan corona. “We zien al jaren dat jongeren de provincie verlaten om te studeren en vervolgens niet meer terugkomen.” In de beroepsbevolking is nu al een enorme dip te zien tussen 25 en 40 jaar. En elk jaar zet die trend weer door. “Oudere werknemers gaan straks met pensioen en dan is er bijna niemand om ze te vervangen.”
Dat is een gigantisch probleem waar werkgevers zich op moeten voorbereiden, stelt Goedhart. Hoe? “Door de banden met jongeren die buiten de provincie gaan studeren, warm te houden. Door ze vakantiebaantjes, bijbaantjes en stages aan te bieden. Als je ze vroeg aanhaakt, wordt de kans dat ze uiteindelijk voor jou komen werken groter. Zie het dan ook niet als gedoe om stagiaires en starters te begeleiden, maar als een investering.”
Ga actief op zoek naar stagiairs, bepaal het personeelsbeleid en maak concrete plannen om de negatieve spiraal te doorbreken. “Voor jezelf, de Zeeuwse economie en om voorzieningen als ziekenhuizen en openbaar vervoer in Zeeland in stand te kunnen houden.”
De ZeeuwseVacaturebank.nl, met zo’n 45.000 bezoekers per maand, 50% daarvan komt van buiten Zeeland, draagt er zijn steentje aan bij door gratis vacatures en stages te plaatsen. “Daarnaast koppelen wij actief mensen die overwegen om in Zeeland te gaan wonen aan bedrijven. Zelfs al passen ze niet direct in een functie, dan overtuigen wij werkgevers om toch eens een kop koffie te drinken en te kijken naar de mogelijkheden. En dat werkt!”
Bron: Zeeland Business magazine 1 - 2021
Fotografie: Ruden Riemens
Redacteur: Elodie Kint
29/3/2021
Het overnametraject was het startpunt voor samenwerking
Baker Tilly
"Bij de koop van Vakantiepark Duinzicht kwamen we in contact met Baker Tilly. Het was opvallend hoe prettig en soepel dit verliep. Voor ons, als Belgische ondernemers, was dit een belangrijk startpunt in Nederland. Met zes vakantieparken weten we wat ondernemen is, maar zakendoen in een ander land is lastig. We zijn daarbij heel goed begeleid. Zo goed, dat we sinds onze start hier in Koudekerke graag samenwerken met Baker Tilly.”
Wie Marie Fransen spreekt, hoort direct haar Vlaamse tongval. Verder valt haar gedrevenheid op en de passie voor haar vak. Samen met haar vader is zij verantwoordelijk voor de zes vakantieparken die vallen onder de Parador Groep. “Mijn grootvader startte het eerste park: Breebos bij Rijkevorsel in de Antwerpse Kempen. Na zijn overlijden maakte mijn vader serieus werk van het park en kwamen er steeds meer parken bij. Zelf ben ik nu tien jaar actief bij de Parador Groep. Met de koop van Vakantiepark Duinzicht zetten we onze eerste stap in Nederland.”
Lange dienstverleningsrelatie
Peter Huibregtse is manager MKB Accountancy & Advies bij Baker Tilly in Goes. Dit accountancy en belastingadvieskantoor is nadrukkelijk actief in de sector toerisme. De relatie met Vakantiepark Duinzicht dateert dan ook van vóór de overname door de Parador Groep. “We hadden een lange dienstverleningsrelatie met de vorige parkeigenaar en begeleidden voor hem deze overname. Vanwege de verschillende belangen hebben we het koop- en verkoop traject strikt gescheiden. Zo heeft een ander accountantskantoor het due diligence onderzoek uitgevoerd. Alles wat we deden was bovendien in nauw overleg met beide partijen. We werkten transparant en eenduidig.”
Herstructurering vakantiepark
Na de koop eind 2018 zetten Marie en haar medewerkers de eerste stappen voor een grondige modernisering en renovatie van het vakantiepark. Daarbij kun je denken aan ruimere kavels, geasfalteerde wegen, glasvezelnetwerk, moderne verhuuraccommodaties en een buitenspeeltuin. “Het ‘high-end’ kamperen heeft in Nederland een vlucht genomen. Daar leren we van. We willen onze gasten de luxe en het comfort van thuis bieden. De jaarplaatsen verhuren we en de (mobiele) Belgica Cottages erop zijn te koop, met daarbij de keuze voor eigen gebruik, gedeeltelijke of volledige verhuur. Met gedeeltelijk verhuur heb je het beste van beiden: zelf genieten en een interessant rendement.
Alle parken digitaal boekhouden
Naast de veranderingen op het park zelf, wordt ook de boekhouding aangepakt. Zo heeft Peter het boekhoudpakket Exact Online geïntroduceerd. Marie is hierover zo enthousiast dat zij dit op alle vakantieparken geïntroduceerd heeft. Peter: “Door wat personele veranderingen nemen we nu de boekhouding over. Op elk gewenst moment kan dit weer door iemand van Parador worden opgepakt. Marie kan steeds alle facturen en betalingen inzien en digitaal goedkeuren. Dat werkt fantastisch.” Vanzelfsprekend doet Baker Tilly nog veel meer voor Vakantiepark Duinzicht. Marie somt op: “Alle fiscale aangiftes, de loonadministratie en fiscale consulting. Als ik met iets zit, bel of app ik Peter en ik krijg vrijwel direct antwoord. Weet hij het niet, dan is er altijd een specialist die me verder helpt. Zo hebben we te maken met Belgische medewerkers die hier af en toe actief zijn. Het is fijn om dan een specialist te kunnen inschakelen, die weet hoe we dat het beste kunnen regelen. Ook fijn: ze onderhouden contact met onze Belgische accountant en houden ons bij de les. Laatst nog kreeg ik op zaterdag een appje van Peter waarin hij erop wees dat de aanvraag voor een corona-steunmaatregel de deur uit moest.”
Sterk in de toerismesector
Peter lacht en vertelt hoe graag hij bij dit vakantiepark komt. “Baker Tilly kiest voor sectorbenadering en de sector toerisme is belangrijk voor ons. Vanwege alle vernieuwingen is het hier bijzonder druk en dynamisch. We kunnen veel voor de Parador Groep betekenen. Maar we zijn evengoed betrokken bij ondernemers in de toerismesector die al langer actief zijn. Zo werken we momenteel hard aan een dashboard waarop zij de belangrijkste indicatoren in één oogopslag zien.”
Baker Tilly
www.bakertilly.nl
0113-242000
Goes
Bron: Zeeland Business magazine 1 - 2021
Fotografie: Jan de Carpentier
Redactie: Caroline Houmes
26/3/2021
Start kreeftenseizoen zonder feestelijkheden
ZIERIKZEE - Op donderdagochtend 25 maart is in Zierikzee het kreeftenseizoen officieel geopend. Kreeftenvisser Gerrie van den Hoek heeft met zijn boot MS3 de eerste Oosterscheldekreeft van het jaar 2021 binnengehaald. Later in de ochtend is deze kreeft door Gerrie aan de heer Luit Ezinga, voorzitter van de Stichting Promotie Oosterscheldekreeft, overhandigd.
In de middag zal deze kreeft door de vicevoorzitter van de Stichting Promotie Oosterscheldekreeft Hans van Geesbergen worden doorgegeven aan de bekende cabaretier Najib Amhali, ambassadeur van de Stichting Sawasdee.
Vanwege de coronabeperkingen kan evenals vorig jaar geen grote Amerikaanse veiling op de visafslag van Colijnsplaat worden georganiseerd. Toch heeft visafslagorganisatie United Fish Auctions een manier gevonden om de kreeft te verkopen en hoopt zij met de opbrengst een substantiële donatie te kunnen doen voor de Stichting Sawasdee. Via de verkoop van 1e Oosterscheldekreeft hoopt de stichting extra middelen in te zamelen om een recent opgezette school voor agrarisch beroepsonderwijs in Cambodja verder uit te breiden.
Sinds het jaar 2000 organiseert de Stichting Promotie Oosterscheldekreeft op de laatste donderdag van de maand maart de officiële en feestelijk opening van het kreeftenseizoen. Twee jaar op een rij heeft deze feestelijke opening niet plaats kunnen vinden.
Toch heeft het bestuur besloten om vandaag in de ochtend, ondanks de Covid-19, een kleinschalige opening te organiseren. Daartoe zijn in de ochtend videobeelden en foto’s gemaakt van het binnenhalen van de eerste Oosterscheldekreeft.
De video is te bekijken op YouTube via deze link.
“Nu maar hopen dat de terrassen en restaurants zo snel als mogelijk open gaan, zodat we weer met ons allen kunnen genieten van deze mooie Zeeuwse lekkernij”, aldus Ezinga.
De leden van de Kring van de Oosterscheldekreeft, verspreid over heel Zeeland, hebben speciale 3-gangen kreeftenmenu’s samengesteld voor een uniforme prijs van € 64,50 per persoon. Voor meer informatie zie: www.oosterscheldekreeft.nl
Bron: persbericht per mail 25/3/2021
Online training - Werkkostenregeling in de praktijk
Wil je meer informatie over de werkkostenregeling aan de hand van praktijkvoorbeelden? Ben je benieuwd hoe andere bedrijven de werkkostenregeling invullen? Voldoe je aan de administratieve verplichtingen waar de Belastingdienst controle op doet? Onze training 'Werkkostenregeling in de praktijk' kan je daarbij helpen.
Tijdens de (online) training nemen Joanita de Pagter en Sebastian van Wijk van Schipper Accountants je mee aan de hand van praktijkvoorbeelden hoe je de werkkostenregeling het beste in de praktijk kunt brengen. Na afloop kan je de opgedane kennis direct toepassen bij je eigen organisatie of klanten.
Tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Werkkostenregeling in vogelvlucht
- Vrijstellingen en gebruikelijksheidstoets
- Controles Belastingdienst
- Optimalisering van de werkkostenregeling
- Administratieve aandachtspunten
- Praktijkcasussen
Gedurende het programma vindt een aantal korte pauzes plaats.
Datums:
- Dinsdag 13 april, 09.00 - 13.00 uur
- Donderdag 22 april, 09.00 - 13.00 uur
Prijs
Het inschrijfgeld bedraagt € 249,00 per persoon (excl. btw).
Wilt u zich met 2 personen van hetzelfde bedrijf aanmelden? Dan krijgt de tweede persoon
€ 25,00 korting op het inschrijfgeld. Na ontvangst van uw inschrijving ontvangt u binnen enkele minuten een bevestiging. Binnen twee weken sturen wij u een factuur voor de betaling.
2020 Wisselend beeld bij Goese ondernemers
Wethouder Joost de Goffau
In deze editie van Zeeland Business belichten we de financiële en economische ontwikkelingen in onze mooie provincie. In dit kader hadden we een virtueel gesprek met wethouder Joost de Goffau van de gemeente Goes. Naast economie heeft hij onder meer jeugd & onderwijs, energie- en klimaatbeleid, ruimtelijke ordening en volkshuisvesting in zijn portefeuille.
Hoewel er technisch heel veel mogelijk is, voelt een gesprek via je beeldscherm toch anders dan een persoonlijke ontmoeting. Dat is ook waar veel bestuurders en ondernemers mee te maken hebben beaamt de wethouder. Aanpassen valt niet altijd mee.
“Als je kijkt naar de economische structuur van onze provincie dan zie je dat de vrijetijdseconomie erg belangrijk is. Met name de horeca heeft veel inkomsten misgelopen het afgelopen jaar. In de zomermaanden heeft de verblijfsrecreatie iets goed kunnen maken, maar overall is het voor ondernemers in deze sectoren een heel zwaar jaar geweest. Het is tevens de vraag hoelang deze sectoren nog in onzekerheid blijven zitten. Zeeuwse ondernemingen die actief zijn in de foodretail, bouwmarkten en webshops hebben veelal recordomzetten gedraaid in 2020.”
Goes heeft veel zakelijke dienstverleners, gezondheidszorg, kleine maakbedrijven en detailhandel. We zien in deze sectoren een wisselend beeld. De één heeft het heel erg lastig, de ander kan gelukkig redelijk door draaien. Met name gezondheidszorg is minder conjunctuur- of crisisgevoelig. Het is als wethouder apart om in de morgen met een ondernemer aan tafel te zitten die wil verdrievoudigen qua oppervlakte, terwijl ik in de middag met een restauranthouder aan tafel zit die het hoofd niet meer boven water houdt. Het is schrijnend om te zien hoe Covid-19 zorgt voor een tweedeling in de economie.”
“Wellicht opvallend, maar het aantal faillissementen is in jaren niet zo laag geweest. Zeg maar vrijwel nihil. Dat komt wellicht vanwege de overheidssteun. Toch is het voor sommige ondernemers de vraag hoe zij er uiteindelijk uitkomen. De verblijfsrecreatie en horeca krijgen enorme klappen en niet iedereen heeft diepe zakken, dus we moeten nog maar afwachten hoe het dit jaar verloopt. Naast een ondersteunende rol van de overheid ziet De Goffau hier ook een rol weggelegd voor de banken. “Ook zij hebben er belang bij dat ondernemers niet omvallen.”
Nieuw bedrijvenpark
Eind 2021 komen er in Goes weer bedrijventerreinen in de verkoop, dus bouwbedrijven kunnen de komende jaren aan de slag. Zelf bereidt Goes op dit moment de ontwikkeling van Bedrijvenpark Deltaweg voor. “Daar kunnen bestaande Goese ondernemingen verder groeien en nieuwe ondernemingen van buiten Goes zich vestigen.”
Dit kan positief uitvallen voor de arbeidsmarkt en mogelijk jonge gezinnen trekken voor wie in de Randstad een huis met een tuintje onbetaalbaar is geworden. Sinds 2018 is er echter geen grootschalig nieuw woningbouwproject geïnitieerd. "Daar wordt aan gewerkt, maar het kost veel ontwikkeltijd. Op de korte termijn ligt de focus op herstructurering en inbreiding. De nadruk ligt hierbij op het verder ontwikkelen van woningen voor starters, sociale huur en middenklasse huurwoningen. Hier is grote behoefte aan.”
Jongeren en arbeidsmarkt
Zeeland heeft in alle sectoren veel te bieden voor jongeren. Natuurlijk zijn er uitzonderingen volgens De Goffau. “Grote zakelijke dienstverleners, zoals bankinstellingen en accountantskantoren (Big 4) met daarbij behorende banen op WO-niveau zitten vooral in de randstad. Maar verder kunnen jongeren in veel sectoren hier werk vinden. Om hen te verleiden in Zeeland te komen wonen, werken en recreëren zou het optimaliseren van de verbindingen met de randstad een kans zijn.”
Hoop
“Eind 2019 konden we in Goes terugkijken op een topjaar. Mijn hoop is dat we halverwege dit jaar terug zijn op hetzelfde niveau,” zo besluit wethouder Joost de Goffau.
Bron: Zeeland Business magazine 1 - 2021
Redactie: Kees van 't Zelfde
Fotografie: Frans Blok / Shutterstock.com (foto van Goes)
24/3/2021
Online events als marketingtool
Online events blijkt een uitstekend middel te zijn om je merk te communiceren en promoten. Sinds de coronacrisis stijgt de interesse in online evenementen, zoals livestreams, webinars, podcasts, e-learning, digitale presentaties en videoproducties.
Deze “trend” zal ongetwijfeld blijven, ondanks de versoepelende maatregelen. En waarom ook niet? Met de huidige technieken kun je tegenwoordig uitstekend betekenis- en sfeervolle events neerzetten met de nodige interactie en beleving. Met andere woorden: “Een uitstekende marketingtool om jouw merk, product en/of dienst te laten groeien.
Fysieke evenementen zorgen voor meer leads, prospecten en klanten. Benieuwd naar de 6 gouden tips wanneer je een livestream overweegt? Bekijk ze hier!
Kan je meer leads, prospecten en klanten ook behalen door middel van online evenementen?
Het antwoord is simpel: “Ja!”, maar de uitvoering moet je niet onderschatten. Het vergt namelijk net zoveel planningswerk als een fysiek evenement. Online events trekken kwalitatieve leads vanuit jouw online content. Deze kun je, in een latere fase, toepassen in jouw salesfunnel. We leggen je aan de hand van 5 tips uit hoe je dit kan toepassen in jouw bedrijf:
Tip 1: Neem je online events op
Alle online events kunnen worden opgenomen om uiteindelijk te gebruiken als content. Door het aanbieden van de opnames na het invullen van een evaluatieformulier creëer je kwalitatieve leads. Het “voor-wat-hoort-wat-principe”. Deelnemers delen hun gegevens en/of feedback in ruil voor toegang tot de opname. Tevens kun je de opname inzetten tijdens het offertetraject.
Tip 2: Genereer naast video-opnames nog andere downloadbare content
Voorzie je bezoekers van verschillende event-gerelateerde content, zoals een chatbot op je website (met een van de sprekers), FAQ-pagina, een podcast, Q&A sessie via de sociale media kanalen of een nieuwsbrief. Dit noemen we ook wel “herbestemmen van je content”. Stel deze content beschikbaar aan je deelnemers in ruil voor gegevens en/of feedback door middel van een enquête. Het delen van kennis via tekst, beeld en of audio zorgt ervoor dat jouw doelgroep (klanten en prospects) jou gaan zien als een autoriteit of ambassadeur op jouw vakgebied. Dit weer leiden tot stevigere klantrelaties en aanvragen van nieuwe klanten.
Tip 3: Presentatie van sprekers als waardevolle content
Ook de presentaties van je sprekers kunnen dienen als lead magneten. Stem dit wel af met je sprekers, hun toestemming is hiervoor vereist.
Tip 4: Pas cross-promotie toe door middel van een e-boek
Een andere manier waarop je je content kunt exploiteren, is het ontwikkelen van een e-book. Een e-book is een overzicht van het evenement, waar belangrijke onderwerpen van jouw online event worden samengevat en beeldmateriaal in de vorm van foto’s en presentaties (zie tip 2). Geef de sprekers ook iets terug in ruil voor hun content. Creëer cross-promotie door het logo mee te nemen op de voorpagina van je e-book.
Tip 5: Kies voor een hybride evenement (wanneer de coronamaatregelen dit weer toelaten)
Een hybride event is een combinatie van een fysiek event en een online evenement. Met een hybride event vergoot je niet alleen je bereik, net als bij een live event, maar ook de betrokkenheid met je publiek door de vele mogelijkheden en interactie met jouw deelnemers. Gebruik het inschrijfformulier slim, zet het in voor meer leads en vergroot hiermee je bereik.
23/3/2021
‘Stroperig? De lijnen zijn juist heel kort’
UWV
"Het UWV zou stroperig werken, hoor ik weleens. Mijn ervaring is totaal anders. Ik ben enorm tevreden en doe graag een beroep op UWV. De lijnen met Kemal Metin, adviseur Werkgeversdiensten, zijn heel kort. Bovendien begrijpt hij uitstekend welke mensen in ons bedrijf passen.”
Bjorn Boonman van Boonman B.V. uit Goes is enthousiast over de samenwerking met UWV en Kemal Metin in het bijzonder. Juist omdat Kemal werkervaring heeft bij een vergelijkbaar bedrijf, weet hij wat je nodig hebt om bij Boonman succesvol te zijn. Bjorn somt op: “Een mentaliteit van aanpakken en schouders eronder, maar ook oog hebben voor sfeer. Bij ons werk je immers in een relatief klein team.”
Specialist in grond-, weg- en waterbouw
Boonman is gespecialiseerd in grond-, weg- en waterbouw. Het is een familiebedrijf, waarin Bjorn als tweede generatie actief is. Het bedrijf werkt met circa 15 buitendienstmedewerkers in de regio tussen de Rotterdamse haven en de haven van Antwerpen. “We zijn met name sterk in de aanleg van kabels en leidingen op hoog-risico locaties”, legt Bjorn uit. “Dat betekent dat we vooral werken voor nutsbedrijven en industriële en petrochemische bedrijven. Bij een aantal grote, internationale spelers zijn we vrijwel dagelijks actief. Daarvoor zijn we zwaar gecertificeerd en voldoen we aan alle veiligheidsprotocollen.”
Succesvol aan de slag
Als adviseur Werkgeversdiensten komt Kemal bij veel Zeeuwse werkgevers over de vloer. Hij benadrukt dat zijn werk veel meer omvat dan het matchen van kandidaten. “Werkgevers kunnen voor een breed pakket aan diensten bij ons terecht”, legt hij uit. Wie Bjorn en Kemal spreekt, ziet direct dat ze elkaar al een tijdje kennen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. De namen die over tafel gaan, zijn namen van mannen die inmiddels succesvol aan de slag zijn bij Boonman. “Bij UWV kijken we eigenlijk standaard uit naar geschikte kandidaten voor de meest voorkomende functies: machinist, grondwerker en grondzuigwagen machinist”, vertelt Kemal. “Het voordeel is dat ik bekend ben met het werk, de werksfeer bij Boonman begrijp en de kandidaten ken. Zo kun je snel tot een goede match komen.”
Investeren in opleidingen
Bjorn beaamt dit en vult aan dat de meeste nieuwkomers verschillende cursussen of opleidingen nodig hebben om daadwerkelijk aan de slag te kunnen. Hij is blij dat UWV bereid is in deze kandidaten te investeren. “Het mes snijdt op die manier aan drie kanten”, concludeert hij. “De kandidaat is blij met de baan, wij zijn blij met een goed opgeleide medewerker en UWV heeft weer een succesvolle plaatsing gerealiseerd.” Kemal legt uit dat UWV inderdaad investeert in de kandidaten, mits er sprake is van een baangarantie. “We geven mensen graag de noodzakelijke scholing als ze daarmee duurzaam aan de slag kunnen. Natuurlijk! Soms bieden we een proefplaatsing van twee maanden om af te tasten of een mogelijk dienstverband voor beide partijen aantrekkelijk is. De opleiding regelen wij bij een erkend scholingsbedrijf en natuurlijk gaat de opleiding ook intern door.” Bjorn: “In dit werkveld heb je natuurlijk theoretische kennis nodig, maar je moet ook gewoon ‘vlieguren’ maken. Daarvoor hebben we ook een eigen oefenterrein.”
Alles prima geregeld!
Het werk zelf is volgens Bjorn bijzonder afwisselend. “Het is heel divers en je bent steeds op verschillende locaties actief. Meestal werk je met een ploegje van twee of drie man. Alleen de mannen op de grondzuigwagens werken alleen. Die wagens beschouwen ze bijna als hun ‘eigen fabriekje’.” Kemal roemt het werkgeverschap van Boonman. “Ik herinner me nog goed dat een kandidaat zonder benzine was komen te staan. Bjorn deed daar niet moeilijk over en betaalde voor de man een volle tankbeurt. Die werksfeer is belangrijk. Dat zie je ook aan de fraaie werkkleding en bedrijfsauto’s voor de medewerkers. Laatst, toen het zo koud was en flink vroor, kreeg iedereen een warme Boonman muts. Die aandacht en zorg is leuk. Ook op dat gebied is alles prima geregeld.”
werkgeversservicepuntzeeland@uwv.nl
www.uwv.nl
Bron: Zeeland Business magazine 1 - 2021
Fotografie: Freddy Dirickx
Redactie: Kim de Booij
22/3/2021
De vijf genomineerden voor de Zeeuwse PioniersPrijs 2021 zijn bekend
Stem op jouw favoriete Pionier via ZeeuwsePioniersPrijs.nl
De vijf kanshebbers voor de Zeeuwse PioniersPrijs van dit jaar zijn door de jury bekend gemaakt. Wie uiteindelijk op 26 maart de geldprijs en het bijbehorende kunstwerk krijgt uitgereikt wordt mede bepaald door stemmen van het publiek.
- Online container-boekingssysteem HelloContainer uit Goes, dat het boeken van een zeecontainer net zo makkelijk als het boeken van een vliegticket en ook de CO2-uitstoot per
container inzichtelijk maakt. - Jong en sterk groeiend bedrijf Q-Aviation uit Middelburg dat wereldwijd met succes opereert in de nichemarkt van productie en verkoop van high-end verlichting voor Helikopter-platformen.
- SugarFam uit Vlissingen, dat hippe hoesjes voor insulinepompjes maakt en verkoopt, waardoor het medische uiterlijk van de pomp wordt verkleind en het een kekke accessoire wordt.
- Webwinkel YourSurprise uit Zierikzee, dat in heel Europa succesvol in (gepersonaliseerde) cadeaus, groeit maar door.
- Zeeuwsche Zoute uit Bruinisse, dat ambachtelijk uit Oosterscheldewater gewonnen zeezout produceert en verkoopt.
Dit zijn de vijf genomineerden die volgens de jury de afgelopen periode het meest hebben laten zien welke mooie Zeeuwse initiatieven er zijn. Zij hebben zich als pionier onderscheiden op het gebied van durf, lef, vindingrijkheid en ondernemerschap en daarmee een positief beeld gegeven over onze provincie en de kansen die er in Zeeland zijn. De winnaar van vorig jaar is vleesvervanger-producent Meatless in Goes. Het Zeeuws Meisje #gelijkheid-project van Rem van den Bosch werd toen PublieksWinnaar.
Op vrijdagmiddag 26 maart wordt de Zeeuwse PioniersPrijs uitgereikt. Vanwege corona is er dit jaar geen groots live Zeeuws Connectie-event met honderden bezoekers van binnen en buiten Zeeland, maar heeft men moeten kiezen voor een online editie. Tot die tijd kan ook het publiek zijn of haar stem uitbrengen op wie zij vinden dat de winnaar zou moeten zijn van de €5.000,- prijzengeld, de oorkonde en het bijbehorende kunstwerk van Henk Vierveijzer. Dit kan via www.zeeuwsepioniersprijs.nl.
“De trots op Zeeland uitdragen door te laten zien wat hier allemaal voor moois gebeurt en de winnaar extra laten opvallen, dat is het doel van de prijs.”, zegt Frederik Sinke van De Zeeuwse Connectie. “Dat doen we al sinds 2013. En dat het event dit jaar online plaatsvindt is misschien juist wel een voordeel; nog meer Zeeuwen van buiten Zeeland kunnen zo bij het event aanwezig zijn. Eerdere winnaars Walhout Civil, Meatless, VitroPlus, OOS International, Zilte Academie en Appelaere hebben veel profijt gehad van deze exposure. Het prijzengeld, beschikbaar gesteld door de Zeeuwse Rabobanken en Rijkse Accountants & Adviseurs, is natuurlijk zeer welkom, maar vooral ook de media-aandacht blijkt erg waardevol voor de genomineerden en winnaar. En het levert direct goede Zeeland-reclame op.” Aldus Frederik Sinke.
De Zeeuwse Connectie is een netwerk van ruim elfduizend Zeeuwen, binnen en buiten Zeeland, dat Zeeuwen met elkaar verbindt en zaken probeert op te starten die goed zijn voor Zeeland, zoals de Zeeuwse Vacaturebank. Zij organiseren events in Zeeland en in de Randstad (Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht & Breda) en zijn actief op diverse social media. Eens per jaar organiseert men een event in Zeeland om Zeeuwen die de provincie hebben verlaten weer eens terug te laten komen en om boomerang-Zeeuwen, import-Zeeuwen en alle anderen die Zeeland een warm hart toe dragen op een gezellige manier samen te brengen. Tijdens deze bijeenkomst wordt de Zeeuwse PioniersPrijs uitgereikt.
Datum: 22-03-2021
Bron: Persbericht per mail