Bezuinig niet op je uitstraling
Limit Fotografie
Je hebt een mooi bedrijf en doet er alles aan om ook in deze tijd je business draaiende te houden. Kansen pakken waar je ze ziet en bezuinigingen doorvoeren waar het kan. Logisch, doen. Maar één tip: bezuinig niet op je uitstraling.
Intern kun je wellicht bezuinigingen doorvoeren, maar naar buiten toe wil je optimaal uitstralen wat je in je mars hebt. Mooie producten, vakmanschap en professionaliteit. Potentiële klanten zien die eigenschappen terug op jouw website, in je folder en op je social mediakanalen. Het overtuigt ze dat ze hiervoor bij jou moeten zijn. Maar alleen als je dit écht uitstraalt.
Jouw uitstraling begint bij jouw beeldmateriaal. Het is het eerste wat jouw potentiële klanten zien op jouw website, in jouw folder en zeker op jouw social mediakanalen. De foto’s van jouw producten, werkresultaten en mensen. Binnen een fractie van een seconde doen ze hiermee een eerste indruk op en beslissen ze of ze verder willen kijken of niet.
Deze keuze maken ze grotendeels onbewust. Het beeld interesseert ze of niet, punt. Het verschil zit ‘m in finesses. Is het zomaar een foto van een product, of eentje die in het oog springt? Is het zomaar een foto van een gebouw, of een levendige? Is het zomaar een foto van een persoon, of intrigeert deze je? Het maakt onbewust een wereld van verschil in de interesse van jouw potentiële klanten in jouw bedrijf.
Met de camera’s van tegenwoordig kun je zelf prima foto’s maken, maar of deze wel of niet aanspreken of intrigeren heeft met meer dan alleen een goede camera te maken. Lichtinval, weersomstandigheden, achtergrond, compositie, scherpte, diepte, schaduwen en ga zo maar door. Vaak word je pas bewust van het verschil tussen een gewone foto en die van een fotograaf als je ze naast elkaar ziet. Maar dan begrijp je ook ineens waarom het belangrijk is om een fotograaf in te schakelen en niet te bezuinigen op je uitstraling. Juist daar haal je klanten mee binnen.
Limit Fotografie
www.limitfotografie.nl
0113 232 141
Goes
Bron: Zeeland Business magazine 1 -2021
Redactie: Kim de Booij
Fotografie: Limit Fotografie
7/4/2021
Belastingdienst herinnert ondernemers aan inleverdatum belastingaangifte
Belastingaangifte doen in coronatijd kan voor ondernemers best een klus zijn. Het is daarom verstandig ruim vóór 8 mei aanstaande met de aangifte te beginnen. Om de ondernemers die hun aangifte inkomstenbelasting nog moeten invullen op weg te helpen, zet de Belastingdienst de belangrijkste aandachtspunten op een rij.
2020 was voor veel ondernemers een bijzonder jaar. Daarom helpt de Belastingdienst ondernemers extra op weg. Zo zijn de hulpteksten in het ondernemersgedeelte van de aangifte aangevuld met informatie over coronamaatregelen. En wie op belastingdienst.nl/ondernemers kijkt, vindt daar de informatie en een checklist om de aangifte voor 8 mei juist en volledig in te vullen.
Doe de OndernemersCheck
Ondernemers die twijfelen of zij door de Belastingdienst als ondernemer worden gezien, kunnen vóór het doen van de online aangifte de OndernemersCheck invullen. Deze check geeft ondernemers aan de hand van een aantal vragen snel én anoniem een goede indicatie of zij ondernemer zijn voor de inkomstenbelasting. Ondernemers voor de inkomstenbelasting kunnen in aanmerking komen voor een aantal aftrekposten en regelingen, zoals de zelfstandigenaftrek. Houd er voor de zelfstandigenaftrek rekening mee dat u dan ook moet voldoen aan het urencriterium. Dit is vanwege corona voor 2020 versoepeld.
Coronaregelingen
Voor veel ondernemers zijn de verschillende financiële coronaregelingen van belang. Maakte uw bedrijf in 2020 gebruik van coronaregelingen, zoals de TVL of TOGS? Let dan op dat u sommige tegemoetkomingen zelf in uw aangifte inkomstenbelasting moet vermelden, andere zijn vooraf ingevuld. Meer informatie vindt u op belastingdienst.nl/corona en in de online aangifte zelf.
Zakelijke kosten aftrekken
In het algemeen geldt: zakelijke kosten kunt u aftrekken, privékosten niet. Veel ondernemers werkten in 2020 thuis. Daarom verwacht de Belastingdienst vragen over het aftrekken van zakelijke kosten voor thuiswerken. Sommige kosten zijn aftrekbaar, bijvoorbeeld als het gaat om kleine kantoorartikelen en zakelijke telefoongesprekken. In andere gevallen zijn kosten niet aftrekbaar, omdat het privé-uitgaven zijn. Op de website van de Belastingdienst vindt u een overzicht met aftrekposten voor ondernemers.
Goede voorbereiding
Het invullen van de belastingaangifte vraagt om een goede voorbereiding. Om ondernemers hierbij te helpen heeft de Belastingdienst de aangiftechecklist voor ondernemers met 6 checks voor het doen van een goede en volledige aangifte.
Komt u er niet uit, of is uw financiële kennis niet optimaal? Dan kunt u de belastingaangifte uitbesteden. Bijvoorbeeld aan een fiscaal dienstverlener of een belastingconsulent. Hebt u meer tijd nodig voor het indienen van de aangifte? Vraag dan vóór 8 mei uitstel aan. U hebt dan tot 1 september de tijd om uw aangifte te versturen.
Ga voor meer informatie naar belastingdienst.nl/ondernemers.
Over de belastingaangifte
De Belastingdienst vraagt ruim 1,5 miljoen ondernemers aangifte voor de inkomstenbelasting te doen over 2020. De Belastingdienst voert campagne om zo’n 450.000 ondernemers, die hun aangifte zelf invullen, te helpen vóór 8 mei 2021 hun aangifte goed en volledig in te dienen. Tijdens de aangifteperiode staan de websites belastingdienst.nl/aangifte en belastingdienst.nl/ondernemers centraal.
Bron: persbericht per mail
7/4/2021
Beste Verzekeraar Schade Zakelijk
De Zeeuwse Verzekeringen
We doen dingen niet anders dan altijd, maar omdat anderen het anders zijn gaan doen, zijn wij bijzonder geworden.” Zo verklaart Leo Remijn, directeur van De Zeeuwse Verzekeringen, de benoeming van zijn organisatie tot Beste Verzekeraar Schade Zakelijk. Wel staan er een boel veranderingen op de agenda.
“Natuurlijk is het leuk dat je van assurantiekantoren de bevestiging krijgt dat je de juiste koers vaart”, geeft Leo toe. “Maar wij doen feitelijk niets anders dan wat we sinds 1939 doen en dat is: onze klanten persoonlijk bedienen met maatwerk. Waar veel verzekeraars overgaan op digitalisering en standaardisering en de computer laten regeren over wat er wel en niet te verzekeren is, blijven wij nuchter en verzekeren we op basis van de klantsituatie.”
Dat wil niet zeggen dat De Zeeuwse Verzekeringen digitalisering aan zich voorbij laat gaan. “Alles behalve. Samen met De Goudse Verzekeringen investeren wij miljoenen in IT. Alleen zetten wij in op IT-systemen voor flexibel maatwerk, niet standaardisering. En voor de niches waarin wij ons specialiseren, hippisch, agrarisch en autobedrijven, willen we nieuwe, betere producten ontwikkelen. Daarnaast investeren we ook in uitbreiding van onze buitendienst. We geven hiermee invulling aan goede inspecties en taxaties op locatie en maken tijd vrij voor preventieadvies aan onze eindklanten. Dat is de basis van ons succes.”
En dan is er dit jaar ook nog de verhuizing naar een nieuw pand in Park Veldzigt. “We groeiden uit ons jasje en wilden onze medewerkers een comfortabele, moderne werkplek kunnen bieden. Zo komen er flexibele werkplekken, want we weten dat flexibel werken, op het werk en thuis, een blijvertje is. Bovendien bouwen we nu milieuvriendelijk. In dat opzicht stellen we eisen aan onze klanten, dus vonden we dat we zelf het goede voorbeeld moeten geven. We gebruiken zelfs vlas als isolatiemateriaal. Het is een mooie knipoog naar onze agrarische achtergrond.”
De Zeeuwse Verzekeringen
0118 – 683 300
www.dezeeuwse.nl
Middelburg
Bron: Zeeland Business magazine 1 - 2021
Fotografie: Gijs Proost
Redactie: Kim de Booij
5/4/2021
Plan je toekomst
Nooit meer personeelstekort
Zou het niet mooi zijn: nooit meer personeelstekort? Voordat je begint te juichen bij de gedachte dat je nu dé ultieme, verlossende oplossing gepresenteerd krijgt: sorry, nooit meer personeelstekort kan niemand je garanderen. Maar veel minder last van personeelstekort is wél mogelijk. Doe je het daar ook voor?
Heb jij er ook last van: dat de groei van jouw bedrijf geremd wordt door de krappe arbeidsmarkt? Dat je gewoonweg te weinig kundige medewerkers hebt voor het werk dat gedaan moet worden? Dan is het fijn om te weten dat je een situatie zoals deze in de toekomst kunt voorkomen.
Hoe? Bijvoorbeeld met Strategische Personeelsplanning. Organisatie- en HR-adviseur Karin van Oosten van ‘Ondernemen met Lev’: “Maak eens een schets van het toekomstbeeld van jouw organisatie. Hoe wil je op ontwikkelingen inspelen? Welke werkzaamheden brengt dat met zich mee en welke medewerkers heb je hiervoor nodig? Dit toekomstplaatje leg je naast het beeld van vandaag. Welke medewerkers heb je in huis, wat doen ze en welke competenties en groeimogelijkheden hebben ze om mee te bewegen naar de toekomst? Zo krijg je inzicht in wat je aan opleidings- en wervingsactiviteiten moet organiseren.”
Om er wat meer gevoel bij te krijgen, licht Karin het nader toe aan de hand van een voorbeeld. “Stel je ziet dat jouw administratief medewerkers straks niet meer nodig zijn omdat hun werk mettertijd geautomatiseerd wordt. Maar je weet ook dat je binnen nu en vijf jaar waarschijnlijk wel extra servicemedewerkers nodig hebt vanwege de groei van je bedrijf. Dan kun je nu alvast kijken of die administratief medewerkers de competenties bezitten om uiteindelijk servicemedewerker te worden. Zo kun je vandaag al beginnen met hen, en eventueel aanvullende medewerkers, op te leiden en door te laten groeien naar de functies van de toekomst. Het voorkomt een hoop ad hoc recruitment en bevordert de ontwikkeling en groei van je bedrijf.”
Bron: Zeeland Business magazine 1 - 2021
Fotografie: Jan de Carpentier
Redactie: Kim de Booij
31/3/2021
Nieuwsbrief week 13- 2021
Deze Business Update staat volledig in het teken van de Zeeuwse arbeidsmarkt, want deze is altijd in beweging. Zo gaat de provincie Zeeland mensen van buiten Zeeland enthousiasmeren om te wonen, werken en studeren in Zeeland en gaat het Zeeuws Mobiliteits Team aan de slag om langdurige werkloosheid en afnemende kansen op de arbeidsmarkt onder werknemers te voorkomen. Je leest er alles over in deze nieuwsbrief!
Bekijk de nieuwsbrief
Bekijk hier de nieuwsbrief van week 13-2021
Één Zeeuwse marketingorganisatie- en strategie voor Zeeland
Één Zeeuwse marketingorganisatie- en strategie gaat mensen van buiten Zeeland enthousiasmeren om te werken, wonen en studeren in Zeeland.
De Zeeuwse arbeidsmarkt staat voor flinke uitdagingen, want er zijn veel vacatures. Het Aanvalsteam Arbeidsmarkt zet zich in om oplossingen te vinden. Door 'een leven lang ontwikkelen', mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen én mensen van buiten Zeeland te enthousiasmeren voor een baan. Voor dat laatste is één marketing strategie én organisatie voor Zeeland van belang.
31/3/2021
Livestream op locatie met eigen apparatuur
Voor de gemeente Borsele hebben we vorige week dinsdag een online voorjaarsbijeenkomst georganiseerd met onze eigen streamingsapparatuur!
↳ 3 camera’s
↳ 2 moderators
↳ 1 vloermanager
↳ 1 beeld- en geluidregisseur
↳ 75 minuten gestreamd
↳ meer dan 120 online deelnemers
↳ 4 netwerkrondes
Tijdens het programma waren er leuke afwisselende elementen:
↳ Inloop met muziek van Woordworks
↳ Openingsspeech door de burgemeester en de secretaris
↳ Muziek van Woodworks
↳ Keynote spreker Hans van de Berg (bekend van de Telfortreclames)
↳ Netwerken in break-out rooms, waarbij de heerlijke borrel box die opgestuurd is opengemaakt mocht worden
↳ Plenaire afsluiting met ode aan de gemeente Borsele door Woodworks
Bedankt gemeente Borsele voor deze leuke opdracht!
Ook een livestream op locatie organiseren? Neem geheel vrijblijvend contact met ons op, dan kunnen we de mogelijkheden samen bespreken.
info@zeelandbusiness.nl
30-3-2021
Onze inzet? Van werk naar werk!
Zeeuws mobiliteitscentrum
“Waar mogelijk helpen we Zeeuwse ondernemers bij het herplaatsen van boventallige medewerkers. We weten dat er door de gevolgen van de coronapandemie mogelijk klappen zullen vallen en weten óók hoe erg dit is voor werknemers én werkgevers. Om die reden trekken we binnen Zeeland gezamenlijk op om hier letterlijk werk van te maken. We zetten alles op alles om werknemers te begeleiden van werk naar werk.”
De Goese wethouder Sociale Zaken André van der Reest is trots op de manier waarop de Zeeuwse arbeidsmarktregio vooruit loopt op de vorming van een Zeeuws mobiliteitscentrum. Als voorzitter van de Zeeuwse Werkkamer/ Arbeidsmarktregio Zeeland benadrukt hij het belang van samenwerking. Toine Witters, manager werkgeversdienstverlening bij UWV, beaamt dit en benadrukt hoe praktisch de insteek is. “De vorming van een mobiliteitscentrum is de uitkomst van een landelijk akkoord. Momenteel onderzoekt een kwartiermaker hoe een en ander binnen Zeeland vorm moet krijgen. De arbeidsmarktregio heeft besloten daar niet op te wachten. We bieden nu al onze mobiliteits-dienstverlening aan, want we laten Zeeuwse werkgevers en werknemers niet in de kou staan.”
Voor werkgevers en zzp-ers
Toine Witters: “De dienstverlening er is voor álle werkgevers, groot en klein. Wie gebruik heeft gemaakt van de NOW-regelingen is verplicht inspanningen te verrichten om werknemers te begeleiden naar ander werk, maar hij weet dat vrijwel alle werkgevers die zorgplicht voelen. “Dit gaat om regulier werk, maar bijvoorbeeld ook om de arbeidsplaatsen van mensen met een arbeidsbeperking. Bovendien, óók zzp-ers die van plan zijn te stoppen, kunnen zich melden.”
Zeeuwse jobhunters en jobcoaches
Van der Reest legt uit dat binnen het mobiliteitscentrum samengewerkt zal worden door de sociale partners, gemeenten, UWV en onderwijs. Daarbij is hij blij met het Zeeuwse team jobhunters en jobcoaches dat onlangs gestart is, een samenwerking van UWV en alle Zeeuwse gemeenten. “Het initiatief hiertoe is binnen de arbeidsmarktregio genomen. Het is mooi dat ook dit team nu al voor werkgevers en werknemers aan de slag gaat.”
Aan de slag in Zeeland
mobiliteitsteam@aandeslaginzeeland.nl
Goes
www.aandeslaginzeeland.nl
Bron: Zeeland Business magazine 1 - 2021
Redactie: Caroline Houmes
Fotografie: Jan de Carpentier
30/3/2021
Q-Aviation wint Zeeuwse PioniersPrijs 2021
Zeeuwsche Zoute is PublieksWinnaar.
Martijn van Eerden & Jermo de Lange van Q-Aviation in Middelburg hebben vrijdagmiddag de Zeeuwse PioniersPrijs gewonnen. Zij winnen daarmee E5.000,-, een oorkonde en een uniek kunstwerk van kunstenaar Henk Vierveijzer. De prijs werd zoals elk jaar uitgereikt tijdens het Jaarevent van netwerk De Zeeuwse Connectie, dat vanwege corona dit jaar online werd gehouden vanuit Zeeland Business Studio in Goes.
Q-Aviation is een jong en sterk groeiend bedrijf in Middelburg dat wereldwijd met succes opereert in de nichemarkt van productie en verkoop van high-end verlichting voor Helikopter-platformen.
Jermo en Martijn hebben, slechts drie jaar nadat zij hun studie aan de HZ hebben afgerond, in 2016 hun bedrijf gestart, omdat zij grote onbenutte potentie zagen in de markt van heli-deck verlichting. Jermo werd verantwoordelijk voor de ontwikkeling van compleet nieuwe producten en Martijn ging op zoek naar de klanten. De eerste 3 maanden van 2016 werd 12 uur per dag hard gewerkt aan het benaderen van klanten en het maken van producttekeningen. Toen in juli 2016 de eerste grote order werd geplaatst was de droomstart gemaakt. Vanaf toen ging het snel. Na een zeer hectische tijd en pionieren ten top verdubbelt de omzet nu elk jaar ruimschoots en inmiddels is Q-Aviation uitgegroeid tot een bedrijf met miljoenen omzet, 25 man personeel en een duidelijk visie.
Q-Aviation heeft klanten over de gehele wereld. Zo kun je hun producten nu al vinden in landen van België tot aan China en van Canada tot aan Uganda. Behalve producten bedenken, ontwikkelen, maken en versturen verzorgt het team ook installaties op locatie. Verkopers, engineers en installatieteams vliegen de hele wereld over.
De benodigde innovatieve processen worden niet uitbesteed, maar vinden in huis plaats, door eigen ingenieurs, voor zowel elektronica als mechanica. Er is flink geïnvesteerd in professionele lichtmeet straten, printplaat productielijnen en 3D print machines.
“We zijn super blij! Ons bedrijf is echt een voorbeeld van pionieren. Zeker als je bedenkt dat wij in de eerste 2 jaar ongeveer 6 keer op faillissement stonden, door te laat betalende klanten, maar ook door personeel dat langdurig ziek werd. Zo hebben we dus alle aspecten van gouden bergen en diepe dalen inmiddels meegemaakt. Wij zijn in een hele korte tijd een sterke speler op onze markt geworden, die door vallen en opstaan heel veel heeft geleerd. Juist door het vallen en opstaan kom je er achter dat ondernemen het leukste is wat er bestaat! En we gaan door: met onze plannen en innovaties groeien wij binnen 3 tot 5 jaar van marktpositie 2 naar wereld-marktleider. Het winnen van de Zeeuwse PioniersPrijs en de bijbehorende aandacht zal ons helpen bij het aantrekken van de ingenieurs die wij hiervoor hard nodig hebben.” aldus Martijn.
Naast de €5.000,- prijzengeld, beschikbaar gesteld door sponsoren Rabobank en Rijkse Accountants, blijkt elk jaar vooral de media-aandacht zeer waardevol voor de genomineerden en winnaars. De prijs werd vrijdag uitgereikt door gedeputeerde Jo-Annes de Bat. Dit gebeurde onder toeziend oog van ruim 300 Zeeuwen die vanuit heel Nederland en zelfs daarbuiten, online aanwezig waren tijdens het event. Naast de uitreiking was er ook een Zeeuwse quiz en konden de “aanwezigen” digitaal met elkaar netwerken.
PublieksWinnaar
De meeste publieksstemmen waren voor producent van Oosterschelde-zeezout Zeeuwsche Zoute in Bruinisse. Christian Clerx heeft met zijn initiatief een eeuwenoud ambacht weer nieuw leven ingeblazen en in zeer korte tijd al tot een succes gemaakt. Doordat iedereen - van sterrenchefs tot toeristen - zout gebruikt, is er veel potentie om het culinaire karakter van Zeeland door Nederland en daarbuiten te verspreiden. Een duurzaam en 100% Zeeuws product met een unieke smaak.
Webwinkel YourSurprise, leverancier van unieke insuline-pomp-covers SugarFam en zeecontainer-boekingssysteem HelloContainer waren de andere genomineerden. Ook dit jaar was het weer erg lastig voor de juryleden om uit zo’n diverse groep inzendingen de uiteindelijke vijf genomineerden en een winnaar te kiezen. “In Zeeland wordt volop gepionierd en ondernomen, waardoor de mooiste initiatieven en bedrijven ontstaan, daar mogen we trots op zijn. Die trots willen we met deze prijs nog meer van de daken schreeuwen. Laten zien wat voor moois er in Zeeland allemaal is, dat is al sinds 2013 de reden dat stichting De Zeeuwse Connectie de Zeeuwse PioniersPrijs in het leven heeft geroepen. En het werkt”
Eerdere winnaars waren Meatless, Seaweed Harvest Holland, Zeeuwind, Walhout Civil, VitroPlus/ViVi, OOS International, Zilte Academie, Kustmarathon Zeeland, Snappic en Appelaere.
Stichting De Zeeuwse Connectie is een netwerk van elfduizend actieve en betrokken Zeeuwen, binnen en buiten Zeeland, dat Zeeuwen met elkaar verbindt en activeert. Offline, met borrels en bijeenkomsten in Zeeland en de Randstad en online op social media zoals Facebook, Linkedin en Twitter. De Zeeuwse Connectie is ook initiatiefnemer van ZeeuwseVacaturebank.nl.
www.zeeuwseconnectie.nl
Meer informatie over winnaars en overige genomineerden:
HelloContainer uit Goes heeft een online container-boekingssysteem, dat het boeken van een zeecontainer net zo makkelijk als het boeken van een vliegticket en ook de CO2-uitstoot per container inzichtelijk maakt. www.hellocontainer.nl
Q-Aviation uit Middelburg is een jong en sterk groeiend bedrijf dat wereldwijd met succes opereert in de nichemarkt van productie en verkoop van high-end verlichting voor helikopter-platformen. www.qaviation.nl
SugarFam uit Vlissingen, begonnen als student-company, maakt en verkoopt hippe hoesjes voor insulinepompjes, waardoor het medische uiterlijk van de pomp wordt verkleind en het een kekke accessoire wordt. www.sugarfam.nl
YourSurprise uit Zierikzee is als enorm snelgroeiende webwinkel in heel Europa succesvol in het verkopen van (gepersonaliseerde) cadeaus. www.yoursurprise.nl
Zeeuwsche Zoute uit Bruinisse produceert en verkoopt ambachtelijk 100% Zeeuws uit Oosterscheldewater gewonnen zeezout. www.zeeuwschezoute.nl
Bron: persbericht per mail 29/3/2021
Fotografie: Martijn Fincke
Zeeland staat voor gigantische uitdaging
Groot tekort aan 25 tot 40-jarigen
“Corona is slechts een hiccup. Het échte probleem op de Zeeuwse arbeidsmarkt is het enorme tekort aan 25 tot 40-jarigen. Bedrijven worden geremd in hun groei en beseffen nog lang niet allemaal dat ze zélf het tij moeten keren.”
Dat zegt Jim Goedhart, voorzitter van de Zeeuwse Vacaturebank. “Natuurlijk is het voor iedereen een dramatische tijd. Juist in de branches waar Zeeland het van moet hebben, zoals horeca en toerisme, vallen de hardste klappen. Maar gek genoeg leidt dat niet tot veel minder vacatures. We zien wel een verschuiving: in de zorg en online zijn extra handen nodig.”
Volgens Goedhart komt er een veel groter probleem op ons af dan corona. “We zien al jaren dat jongeren de provincie verlaten om te studeren en vervolgens niet meer terugkomen.” In de beroepsbevolking is nu al een enorme dip te zien tussen 25 en 40 jaar. En elk jaar zet die trend weer door. “Oudere werknemers gaan straks met pensioen en dan is er bijna niemand om ze te vervangen.”
Dat is een gigantisch probleem waar werkgevers zich op moeten voorbereiden, stelt Goedhart. Hoe? “Door de banden met jongeren die buiten de provincie gaan studeren, warm te houden. Door ze vakantiebaantjes, bijbaantjes en stages aan te bieden. Als je ze vroeg aanhaakt, wordt de kans dat ze uiteindelijk voor jou komen werken groter. Zie het dan ook niet als gedoe om stagiaires en starters te begeleiden, maar als een investering.”
Ga actief op zoek naar stagiairs, bepaal het personeelsbeleid en maak concrete plannen om de negatieve spiraal te doorbreken. “Voor jezelf, de Zeeuwse economie en om voorzieningen als ziekenhuizen en openbaar vervoer in Zeeland in stand te kunnen houden.”
De ZeeuwseVacaturebank.nl, met zo’n 45.000 bezoekers per maand, 50% daarvan komt van buiten Zeeland, draagt er zijn steentje aan bij door gratis vacatures en stages te plaatsen. “Daarnaast koppelen wij actief mensen die overwegen om in Zeeland te gaan wonen aan bedrijven. Zelfs al passen ze niet direct in een functie, dan overtuigen wij werkgevers om toch eens een kop koffie te drinken en te kijken naar de mogelijkheden. En dat werkt!”
Bron: Zeeland Business magazine 1 - 2021
Fotografie: Ruden Riemens
Redacteur: Elodie Kint
29/3/2021