Terugblik webinar seksuele gezondheid Zeeland (GGD Zeeland)
Thema
Het thema van het webinar was het brede maatschappelijke veld van de seksuele gezondheid. Er is inzicht gegeven in de verschillende aspecten van de seksuele gezondheidszorg en de specialismen van de organisaties. Daarnaast is het duidelijk geworden hoe de professionals elkaar kunnen vinden en helpen. Hierdoor kan de samenwerking tussen Zeeuwse organisaties verder verbeteren.
Webinar
Save the date: Roetsjbaan online 2021
Zeeuwse studenten komen veelal na hun studie niet meer terug naar Zeeland en in Zeeuws Vlaanderen ligt dit percentage nog hoger dan de rest van Zeeland. En dat terwijl er juist in Zeeuws-Vlaanderen een groot aantal vacatures openstaat. Of het nu gaat om de bouw, techniek, industrie, zorg, recreatie of het onderwijs, in veel sectoren zijn ook in Coronatijd nog veel mogelijkheden. Om deze reden organiseren Rootzz Zeeuws-Vlaanderen en Jong Management kring Zeeuws Vlaanderen op 27 mei de Online Roetsjbaan 2021.
Zeeland is een prachtige provincie om te wonen, werken en te recreëren. Zeeland heeft niet alleen veel banen vrij op alle niveaus en sectoren, maar het biedt ook een fijne plek om te wonen. Waar de randstad volloopt, is Zeeland open en vrij van alle kanten met alle voorzieningen om je heen.
De Online Roetsjbaan 2021 is een online jongerenevent event met kennis, inspiratie en de mogelijkheid om in contact te komen met werkgevers uit geheel Zeeuws Vlaanderen.
Voor wie?
Roetsjbaan 2021 is een online event voor werkgevers en young-professionals in de regio Zeeuws Vlaanderen. Werkgevers kunnen via het evenement in contact komen met jongeren voor hun stageplekken en vacatures. Het evenement is met name bedoeld voor studenten, afstudeerders en starters op de arbeidsmarkt die op zoek zijn naar een stageplek of mooie eerste of tweede baan.
Programma
Het evenement bestaat uit een interactieve talkshow over uiteenlopende onderwerpen. Diverse werkgevers en young professionals uit de regio komen hierbij aan het woord. Daarnaast zal een interactieve kennisquiz de aanwezige deelnemers toetsen op hun kennis van Zeeland. Maar de kern van het event wordt gevormd door aan de hand van speeddate sessies jongeren in rap tempo kennis te laten maken met zoveel mogelijk werkgevers uit de regio.
Er zijn tal van bedrijven met uiteenlopende vacatures. Alle ruimte dus voor goed opgeleide en gemotiveerde mensen om hun carrière te (door-)starten.
Aanmelden
Er zit veel toekomst in Zeeuws-Vlaanderen, dus je mag dit evenement gewoon niet missen! En het mooie is, het is nog geheel gratis ook! Geef je ook op via: https://rootzz.nl/events/roetsjbaan-online-2021
29/4/2021
Digitaal Doen Zeeland helpt ondernemers digitaliseren
Digitaliseren. Ja, doen! Maar hoe dan?! Met die vraag worstelen tegenwoordig veel Zeeuwse mkb-bedrijven. Natuurlijk willen ze hun producten en diensten digitaal kunnen aanbieden en maar wat graag zouden ze robots inzetten in hun productieproces of op hun akkers. Maar waar begin je nou zoiets? Het antwoord is vanaf nu: bij Digitaal Doen Zeeland. Sinds kort hét platform voor de Zeeuwse ondernemer die zijn producten, diensten of processen wil digitaliseren.
Flinke ambitie
Digitaal Doen Zeeland heeft de ambitie om 1: in totaal 2.000 Zeeuwse mkb-bedrijven te bereiken en inspireren en 2: om minimaal honderd daarvan concreet op weg te helpen bij het maken van een digitaliseringsslag.
Praktische tips
De komende drie jaar gaat Digitaal Doen Zeeland actief aan de slag om Zeeuwse ondernemers te inspireren, stimuleren en hen digitalisering te helpen realiseren. Tijdens events, workshops en bedrijfsbezoeken deelt het platform kennis en krijgen ondernemers praktische tips waar ze direct mee aan de slag kunnen. Vanaf 2022 biedt Digitaal Doen Zeeland ook een programma aan waarin ze ondernemers begeleidt in de implementatie van nieuwe toepassingen.
Startevent op 20 mei
Donderdag 20 mei vindt het eerste event plaats, de aftrap van het platform. Diverse ondernemers delen hun succesverhalen en oud-formule 1 coureur Robert Doornbos vertelt over de digitale evolutie van de autosport. Deelname aan deze en andere activiteiten van Digitaal Doen Zeeland is gratis.
MKB deal
Digitaal Doen Zeeland wordt mede mogelijk gemaakt door de MKB deal van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Met deze deal geven de initiatiefnemers, NV Economische Impuls Zeeland en Dockwize, een boost aan brede digitalisering van het mkb in de provincie Zeeland, met als doel de concurrentiekracht te behouden en schaalvoordelen beter te benutten. Het programma focust specifiek op drie terreinen: digitalisering, skills-ontwikkeling en innovatiestimulering.
Meer informatie over Digitaal Doen Zeeland en aanmelden voor het evenement op 20 mei, kan vanaf 20 april via www.digitaaldoenzeeland.nl.
Bron: persbericht per mail
23-4-2021
HR Netwerk Zeeland organiseert 11 mei een kennismakingsevent voor alle Zeeuwse HR- betrokkenen.
Samenwerken en kennis delen om de Zeeuwse arbeidsmarkt te versterken.
Al meer dan 300 deelnemers.
HR Netwerk Zeeland ging vorig jaar live met haar online kennis-platform om Zeeuwse HR- betrokkenen met elkaar te verbinden en kennis uit te wisselen. Inmiddels hebben al ruim 300 leden zich aangesloten. Daarom vindt de organisatie het tijd om die leden nader met elkaar te laten kennismaken, tijdens een speciaal HR Netwerk Zeeland-event op dinsdagmiddag 11 mei.
“We zien dat er echt al goed gebruik wordt gemaakt van het platform, boven onze verwachting. Het heeft al mooie resultaten opgeleverd en deelnemers echt hulp geboden.” vertelt Hans Scheers van Xapax, een van de initiatiefnemers. “Het toont aan dat er behoefte is aan laagdrempelige kennisuitwisseling op HRM-gebied. Dat is precies waarvoor het initiatief is opgestart: samenwerken, kennis delen en elkaar helpen op het gebied van HRM-vraagstukken. Zo kunnen we samen beter de uitdagingen op de Zeeuwse arbeidsmarkt aan. Persoonlijk kennismaken helpt om de drempel voor contact nóg wat verder te verlagen. Maar omdat persoonlijk contact vanwege corona nu niet mogelijk is, hebben we besloten om ons eerste event online te doen. We hebben een hele mooie oplossing gevonden om de onderlinge kennismaking op een leuke manier te ondersteunen, samen met Zeeland Business die het event voor ons verzorgt.”
Voor wie?
Het event is toegankelijk voor leden van HR Netwerk Zeeland. Aanmelding kan via www.HRNetwerkZeeland.nl en is helemaal gratis.
Het kennis-platform is er voor leden die HR-vragen willen stellen of willen helpen bij het beantwoorden ervan. Het netwerk is er voor iedereen die betrokken is bij of verantwoordelijk is voor HRM. Dus juist ook mensen die binnen een kleinere organisatie ‘HR erbij doen’ vanuit hun administratieve, management of financiële rol. Zij zijn van harte welkom om ook gratis lid te worden en de vruchten te plukken van wat hun collega’s weten. Aan de hand van kennis- en interessegebieden is er heel gericht hulp te vinden en kan men ook met anderen projecten opstarten. Een belangrijke voorwaarde voor succes is een goede balans tussen halen & brengen: er wordt verwacht dat leden naast het aandragen van hun eigen vraagstukken ook andere leden helpen bij onderwerpen waar ze juist wel verstand van hebben.
HR Netwerk Zeeland is een initiatief van een groep HRM-ers vanuit diverse Zeeuwse organisaties en is mede mogelijk gemaakt door een opstartsubsidie vanuit de Provincie Zeeland. De basis werd al in 2019 gelegd. Toen kwam een groep enthousiaste Zeeuwen uit bedrijfsleven en overheid bij elkaar tijdens een groot HR-event in de Timmerfabriek in Vlissingen. Hier werden workshops gehouden, werd kennis gedeeld en stond netwerken centraal. Men zag toen al de toegevoegde waarde van een sector-overstijgend Zeeuws HR-netwerk.
Samenwerken, kennis delen en elkaar helpen op het gebied van HR-vraagstukken, om samen beter de uitdagingen op de Zeeuwse arbeidsmarkt aan te kunnen; dat is het doel van HR Netwerk Zeeland. Offline, maar vooral ook online. HR Netwerk Zeeland is er voor iedereen die betrokken is bij of verantwoordelijk is voor HRM bij een in Zeeland gevestigde werkgever én een goede balans hanteert tussen halen & brengen. Meld je gratis aan via: www.HRNetwerkZeeland.nl
HR Netwerk Zeeland is een initiatief van diverse Zeeuwse HRM-ers, werkgevers en organisaties, wordt uitgevoerd vanuit een stichting en wordt mede mogelijk gemaakt door een subsidie van de provincie Zeeland. Het Kernteam bestaat uit: Brenda Bosman (Vermeer), Jim Goedhart (ZeeuwseVacaturebank.nl), Eva Jeremiasse (Eva Projecten & Advies), Hans Scheers (Xapax), Ingmar Van Leerzem (UWV), Dorinda Verhage (Werken voor Zeeland) & Kyra Verstijnen (Zeeuwland & Zuidwest Samenwerkt).
Bron: Persbericht HR Netwerk Zeeland
Datum: 19-04-2021
Terugblik Zeeuwse Pioniersprijs 2021
𝐃𝐞 𝟓 𝐠𝐞𝐧𝐨𝐦𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧
𝐖𝐢𝐧𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐩𝐢𝐨𝐧𝐢𝐞𝐫𝐬𝐩𝐫𝐢𝐣𝐬
𝐖𝐢𝐧𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐞𝐤𝐬𝐩𝐫𝐢𝐣𝐬
Hulp nodig bij het organiseren van een online event?
16-4-2021
VCA cursus volgen? Dat kan ook in Goes!
Elk jaar vallen er in ons land honderden slachtoffers door een ongeluk op de werkvloer, met name in de bouw en de (petro)chemische industrie. Om het veiligheidsbewustzijn te vergroten van vakmensen die actief zijn in sectoren met verhoogde veiligheidsrisico’s is er het VCA-diploma, dat je kunt behalen na het volgen van een VCA-cursus. In dit artikel kom je er alles over te weten.
Wat is VCA precies?
VCA staat voor Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers. In de basis is VCA een checklist die medewerkers op de bouwplaatsen en andere mogelijk gevaarlijke werkomgevingen moet helpen om de focus op veiligheid te bewaren. De checklist is echter maar één kant van het spectrum, want VCA is veel meer dan enkel een lijst waarop je vinkjes moet zetten. Je kunt namelijk ook een VCA-certificaat behalen. Zo’n certificering toont aan dat je voldoende basiskennis hebt over veiligheid op en rondom de werkvloer.
Voor je een VCA-certificaat kunt behalen, moet je eerst een VCA examen afleggen. Je zou kunnen denken dat zo’n examen niet al te moeilijk is en dat je er met parate kennis wel zult komen, maar zo eenvoudig is het niet. Om te slagen voor het VCA-examen, moet je echt wel wat meer moeite doen. Als voorbereiding op het examen kun je dan ook het beste een VCA-cursus volgen. Die cursussen worden op vele locaties georganiseerd, zo is er bijvoorbeeld een cursus VCA in Goes.
Deze cursus neemt niet al te veel tijd in beslag en hij is bovendien beschikbaar voor zowel uitvoerende medewerkers als voor leidinggevenden. Aansluitend op de cursus kun je ook meteen het VCA-examen afleggen en zo, bij goed resultaat, het VCA-certificaat behalen. Het slagingspercentage bij mensen die een VCA-cursus hebben gevolgd, ligt ongeveer op 90 procent.
VCA in verschillende sectoren
Zoals gezegd, bestaan er VCA-certificaten voor verschillende sectoren. Naast plezier op de werkvloer is er in verschillende sectoren ook extra aandacht nodig voor de veiligheid van zowel het personeel, als andere direct of indirect betrokken partijen. De bouwsector is waarschijnlijk de bekendste sector waarin VCA veelvuldig wordt gebruikt, maar er zijn ook nog een heleboel andere bedrijven die ermee te maken krijgen. Rechtstreeks gelieerd aan de bouwsector is bijvoorbeeld ook de transportsector beter af met VCA. Uiteraard moeten alle chauffeurs veilig rijden met hun voertuig, maar VCA gaat bijvoorbeeld meer over het leveren van zware bouwmaterialen en dergelijke.
Op dezelfde manier moet er ook rekening worden gehouden met veiligheid in de (petro)chemische sector. Daar worden namelijk heel veel gevaarlijke stoffen gebruikt en verwerkt. In zulke bedrijven is het niet voldoende om enkel rekening te houden met de mensen, maar ze moeten ook de veiligheid van het milieu kunnen waarborgen. Het zou namelijk niet de eerste keer zijn dat er in deze sector een natuurramp wordt aangericht. Denk maar aan giftige gassen die kunnen ontsnappen, of gevaarlijke stoffen die in het grondwater terecht kunnen komen. Net als in de bouw moeten deze gevaarlijke en vaak ook brandbare stoffen ook op een veilige manier worden vervoerd. Aangezien sommige producten licht ontvlambaar zijn, is ook dat niet zonder risico.
Naast deze frequent genoemde sectoren zijn er ook nog minder bekende sectoren waarin VCA een belangrijke functie heeft. Denk bijvoorbeeld maar eens aan de beveiligingssector. We hebben het dan over stewards of lijfwachten, die soms in gevaarlijke situaties terechtkomen. Ook de schoonmaakbranche kent er wat van, want deze mensen werken ook vaak op hoogte. De scheepsbouwsector, schildersbedrijven en meubelfabrieken, allemaal zouden ze rekening moeten houden met de VCA checklist. VCA is kortom van toegevoegde waarde voor vele takken van onze economie.
Is een VCA certificaat verplicht?
Aangezien veiligheid zo belangrijk is geworden, kun je jezelf de vraag stellen of een VCA-certificaat verplicht is. Raar maar waar wordt het behalen van een VCA-certificering niet opgelegd door de overheid. Bedrijven moeten wel aan andere strenge vereisten voldoen, maar VCA hoort daar nog niet bij. Wel kan een bepaalde klant zélf een VCA-certificaat vereisen. Het zou kunnen zijn dat je geen klus mag uitvoeren op zijn terrein zonder dat je geldige certificaten kunt overleggen. Dit is dan niet echt een verplichting te noemen, maar eerder een voorwaarde van de klant zelf.
Het behalen van een VCA-certificaat is een investering die de moeite zeker loont. Zo ben je beter in staat om allerlei ongevallen te voorkomen. Bovendien geeft het ook aan dat je bewust met veiligheid bezig bent.
14-4-2021
Gratis webinar: presenteren met lef
Datum & tijd
26 mei van 11.00 tot 12.00 uur
Een goede toespraak houden voor een groep mensen of een krachtige presentatie voor nieuwe klanten. Of het nu achter het scherm is of voor in een grote zaal. Het is voor veel mensen echt een nachtmerrie. Uit onderzoeken die gedaan zijn naar de grootste angsten van mensen, blijkt dat spreken in het openbaar in de top 3 staat!
Marc Volleman is presentatiecoach van De Twaalfde Man. Hij leert mensen echt goed te presenteren. Hij werkt al vele jaren als dagvoorzitter op (online) evenementen en congressen, zoals de Landelijke online Startersdag afgelopen februari. Marc ziet nog steeds sprekers die met hun rug naar het publiek PowerPointdia’s staan voor te lezen. “Dat kan anders”, daarvan is hij stellig overtuigd.”
Ontdek de kracht van jouw stijl en presenteer op een impactvolle manier! In dit webinar krijg je handige tips mee waardoor jij met veel meer plezier én resultaat gaat presenteren. Onderwerpen zoals omgaan met spanning en stress, het stemgebruik, de manier hoe je jouw publiek aankijkt, live of achter de camera en het toepassen van slimme presentatietechnieken, komen aan bod.
Na afloop van dit webinar heb je prima handvatten om:
- Met veel meer zelfvertrouwen te presenteren in het openbaar;
- Jouw presentatie met impact over te brengen aan jouw publiek;
- Jouw boodschap om te zetten in heldere taal;
- De stijl die het beste bij jou past te verwerken in jouw presentatie;
- Spanning voor het presenteren om te zetten in enthousiasme.
Dit webinar is alleen geschikt voor mensen die houden van humor, een flinke bak inspiratie en inzichten willen vergaren en daar ook daadwerkelijk mee aan de slag gaan.
Meld je hier gratis aan!
Datum: 14-04-21
Tips voor de zoektocht naar een tweedehands auto
Als je voor een tweedehands auto gaat, scheelt dat vaak flink in de portemonnee. Wel is hier enige oplettendheid bij vereist. We geven je tips voor je zoektocht naar een tweedehands auto, of je die nu zakelijk of privé nodig hebt.
Doe goed onderzoek
Bij een nieuw exemplaar weet je zeker dat je een auto in huis haalt die piekfijn in orde is. En als dat niet het geval is, kun je altijd nog terugvallen op de wettelijke garantie.
In de tweedehands wereld heb je minder zekerheid. Je hebt alleen garantie als je een tweedehands auto bij een erkend bedrijf koopt, via een particuliere verkoper helaas niet. Bij laatstgenoemde kun je over het algemeen wel betere deals vinden. Goed onderzoek is een must. Zo kun je specifiek op merken en modellen zoeken die erom bekendstaan betrouwbaar te zijn. Zo worden auto’s van Japanse merken geroemd om hun betrouwbaarheid. Heb je een bepaald model op het oog? Check dan altijd andere advertenties van hetzelfde model. Zo krijg je al snel een goed beeld hoe realistisch de vraagprijs is.
Bekijk de onderhoudsgeschiedenis
Vraag aan de verkoper of hij of zij de onderhoudsgeschiedenis kan overleggen. Hier zou je namelijk moeten kunnen zien of de auto steeds op tijd onderhoudsbeurten heeft gehad. Als de auto goed onderhouden is, is dat natuurlijk een enorm voordeel.
Maak altijd een testrit
Het lijkt misschien een open deur, maar we zeggen het toch maar even: maak altijd een proefrit. Veel gebreken kunnen al worden opgemerkt tijdens een proefrit. Zo kunnen de geluiden die een auto maakt veel zeggen. Als je er zelf weinig verstand van hebt, is het aan te raden om iemand mee te nemen die dat wel heeft. Neem ook gerust de tijd tijdens een proefrit en laat je niet opjagen door de verkoper. Een auto is een grote aankoop, dus het is helemaal niet raar dat je die uitgebreid wilt proberen.
Hou eventueel rekening met de restwaarde
Denk je de auto op een zeker moment weer te willen verkopen? Houd er dan rekening mee dat bepaalde kleuren goed zijn voor de restwaarde. Zo zijn kleuren als zwart, zilver of wit een veiligere keuze dan bijvoorbeeld een felle kleur. Aan de andere kant hebben deze kleuren vaak wel een duurdere aanschafprijs. Een bijzonder kleurtje kan juist weer een fijn prijskaartje hebben op de tweedehands markt.
Onderhandelen kan zeker
Het is bij het kopen van een tweedehands auto heel normaal om te onderhandelen. Sterker nog, dit wordt zelfs van je verwacht en hier wordt rekening mee gehouden bij het opstellen van de vraagprijs. Het is dus zonde om het niet te doen! Onderhandelen is een vak apart, maar iedereen kan het leren. Het helpt om op te hoogte te zijn van de marktwaarde van de auto. Daarnaast kun je in veel gevallen aanvoelen hoe graag een verkoper de auto aan je wilt verkopen. Is dat het geval, dan is het vaak makkelijker om een flink bedrag van de vraagprijs af ten krijgen.
Kijk verder dan aanschafprijs
Kijk qua kosten niet alleen naar de aanschafprijs, maar ook wat je er per maand aan kwijt bent. Denk aan zaken als wegenbelasting, verzekering en brandstof. Het kan op termijn voordeliger zijn om voor een duurdere auto te kiezen die lagere maandelijkse kosten met zich meebrengt.
Private lease met tweedehands auto’s
Als je het kopen van een tweedehands auto te veel risico vindt of niet in één keer het volledige bedrag op kunt hoesten, is private lease een optie. Leasen is allang niet meer alleen gebruikelijk in de zakelijke wereld. Private lease won de afgelopen jaren namelijk flink aan populariteit. Dit is een leasevorm waarbij particulieren tegen een vast maandbedrag in een auto kunnen rijden. Na afloop van de leaseperiode moet de auto weer worden ingeleverd. Die auto kan zowel gloednieuw als tweedehands zijn.
Hoewel de variant met nieuwe auto’s vooralsnog veel vaker voorkomt, wordt bij private lease occasions ook echt een stijging gesignaleerd. Het is tenslotte voordeliger en de looptijd is vaak ook korter. Ten opzichte van een tweedehands auto kopen zijn er ook verschillende voordelen. Niet alleen hoef je het hele bedrag niet in één keer neer te leggen, je hebt ook een stukje zekerheid. Kosten als onderhoud en reparatie zitten namelijk bij het maandbedrag inbegrepen.
14-4-2021
Kennis-platform voor Zeeuwse werkgevers met HRM-vraagstukken
HR Netwerk Zeeland van start
Samenwerken, kennis delen en elkaar helpen op het gebied van HR-vraagstukken, om samen beter de uitdagingen op de Zeeuwse arbeidsmarkt aan te kunnen; dat is het doel van het HR Netwerk Zeeland. Het onlangs gelanceerde kennis-platform is nu gratis beschikbaar voor leden die vragen hebben over het beter en efficiënter omgaan met hun personeel.
HR Netwerk Zeeland is er voor iedereen die betrokken is bij of verantwoordelijk is voor HRM bij een in Zeeland gevestigde werkgever. Dus ook voor mensen die binnen een kleine organisatie ‘HR erbij doen’ vanuit hun administratieve, management of financiële rol.
Snelheid en laagdrempeligheid zijn van belang, daarom vinden de meeste activiteiten online plaats. Maar zodra het weer kan zullen er ook periodiek offline events en kennissessies worden georganiseerd waarin elkaar ontmoeten en netwerken, maar zeker ook kennis delen, centraal staat.
"Maak gebruik van de HR-kennis van andere Zeeuwen"
Een ander belangrijk aspect is een goede balans tussen halen & brengen. Van leden wordt verwacht dat ze naast het aandragen van hun eigen vraagstukken ook met hun kennis andere leden helpen.
HR Netwerk Zeeland is een initiatief van een groep HRM-ers vanuit diverse Zeeuwse organisaties die wordt verzorgd vanuit een stichting en mede mogelijk gemaakt door een opstartsubsidie van de Provincie Zeeland. De basis werd al in 2019 gelegd. Toen kwam een groep enthousiaste Zeeuwen uit bedrijfsleven en overheid bijeen tijdens een groot HR-event in de Timmerfabriek in Vlissingen. Hier werden workshops gehouden, werd kennis gedeeld en stond netwerken centraal. Men zag toen al de toegevoegde waarde van een sector-overstijgend Zeeuws HR netwerk. Nu is het er en kan men zich aanmelden via www.hrnetwerkzeeland.nl.
Bron: Zeeland Business magazine 1 - 2021
Fotografie: Vera de Wyndt
Redactie: Kim de Booij
12/4/2021
Online Roetsjbaan 2021
Tijdens dit online event ontdekken jongeren met Zeeuwse Vlaamse roots de vele kansen die Zeeuws Vlaanderen biedt om er te wonen en werken.
𝐓𝐡𝐞 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐢𝐬 𝐲𝐨𝐮!