Weststrate viert 90-jarig jubileum met opening nieuwe kantoormeubel-showroom
Weststrate viert dit jaar zijn 90-jarig jubileum met een bijzondere mijlpaal: de opening van een gloednieuwe kantoormeubelshowroom. Deze showroom, die op 13 september feestelijk werd onthuld voor klanten, leveranciers en medewerkers, is vanaf 16 september ook voor het publiek geopend. De nieuwe showroom weerspiegelt onze kwaliteit en expertise in projectinrichting en kantoormeubilair, naast de bestaande specialisaties in verpakkingen, kantoorartikelen en facilitaire producten
Van Regionale Speler naar Internationale Groothandel
Ooit gestart als regionale papierleverancier, groeide Weststrate door de decennia heen uit tot een internationale speler. De huidige eigenaren, Rob Jeras en Krijno Davidse, benadrukken dat de groei te danken is aan het vermogen om het bedrijf klein en persoonlijk te houden, ondanks de flinke uitbreiding van het assortiment en de internationale activiteiten. De focus op langdurige relaties met zowel klanten als leveranciers is een belangrijk onderdeel van de bedrijfsfilosofie.
Innovatie en Groei
Weststrate is voortdurend blijven innoveren. In de jaren ’90 breidde het bedrijf zijn diensten uit met kantoorartikelen en meubilair, waarmee het één aanspreekpunt werd voor klanten. Deze diversificatie heeft geleid tot efficiëntere logistieke oplossingen en een sterke positie in de markt. De introductie van projectinrichting maakte Weststrate een 'one-stop-shop' voor bedrijven, waardoor klanten zowel verpakkingsmateriaal als kantoorbenodigdheden en meubilair kunnen bestellen.
Duurzaamheid en Toekomstgerichtheid
Duurzaamheid staat centraal in de strategie van Weststrate. Het bedrijf hecht grote waarde aan milieuvriendelijke oplossingen, zoals het gebruik van FSC-gecertificeerde producten en verpakkingen die voldoen aan de SUP-wetgeving. Bovendien heeft Weststrate geïnvesteerd in 1.200 zonnepanelen op het dak van het pand aan de Anodeweg en streeft het ernaar om tegen 2030 een volledig elektrisch wagenpark te hebben. Duurzaamheid is niet alleen een verplichting, maar een integraal onderdeel van hun bedrijfsstrategie.
Maatschappelijke Betrokkenheid
Naast duurzaamheid is maatschappelijke betrokkenheid een belangrijke pijler. Weststrate ondersteunt lokale sportclubs, evenementen en goede doelen in Zeeland. Ook biedt het bedrijf in samenwerking met Stichting Philadelphia werkplekken aan mensen met een verstandelijke beperking via de werklocatie Tante Amalia, waar een veilige en fijne werkplek wordt geboden.
Feestelijke Viering
Het jubileumjaar wordt gekenmerkt door festiviteiten en speciale acties. Weststrate viert deze bijzondere mijlpaal met kortingen, weggeefacties en evenementen om klanten en medewerkers te bedanken. De eigenaren zien dit jubileum als een eerbetoon aan de vele hoogte- en dieptepunten, en vooral aan de mensen die deze groei mogelijk hebben gemaakt.
Ontdek de ideale combinatie voor startende ondernemers
Als ondernemer wil je het liefst je tijd en energie volledig richten op de groei van je bedrijf. Een transparantie administratie en actuele financiële inzichten zijn daarbij onmisbaar. Een zakelijke bankrekening en een boekhoudprogramma zijn dan van essentieel belang. Door deze aan elkaar te koppelen, bespaar je jezelf vanaf de start een hoop tijd en stress. Facturen sturen, geld ontvangen en een foutloze administratie die altijd up-to-date is, dat is de basis voor succes. Zonder inzicht, immers geen groei.
Deze administratie heb je ook nodig voor de aangifte van je inkomstenbelasting en de BTW aangifte. Wil je weten met welke belastingen of heffingen jij als ondernemer te maken gaat krijgen? Lees deze dan hier
De voordelen op een rij
We hebben de voordelen van een zakelijke rekening en boekhoudprogramma even op een rij voor je gezet:
Overzicht
Je scheidt je privé- en zakelijke financiën, en werk altijd vanuit een helder financieel overzicht.
Geautomatiseerde processen
banktransacties worden automatisch ingevoerd in je boekhoudsysteem.
Tijdsbesparing
Facturen en bonnetjes worden automatisch ingeboekt.
Inzicht op elk moment
Bekijk real-time hoe je bedrijf ervoor staat, met gegevens over je inkomsten, uitgaven en rendement.
Gemakkelijker Btw-aangifte doen
Met overzichtelijke btw-overzichten wordt je belastingaangifte een stuk eenvoudiger.
Klaar voor groei
Actuele inzichten geven sneller de mogelijkheid voor verdere groei en investeringen.
De bank als financiële dienstverlener
Waar je bij de bank vroeger voornamelijk terecht kwam voor het afsluiten van een rekening, zijn deze tegenwoordig volledige financiële dienstverleners. Zo biedt o.a. Knab, naast de mogelijkheid om een rekening te openen speciaal voor ZZP’ers, ook de mogelijkheid om deze direct te koppelen aan een eigen ontwikkelde boekhoudprogramma.
In 2025 vindt er ook weer een Zeeuwse Ondernemersdag plaats. Houdt onze website goed in de gaten. Kun je niet zolang wachten? Onder ons eventlabel Visual Impact organiseren we in samenwerking met de gemeente Breda ook een Startersdag West-Brabant op 10 oktober
Heb je nog vragen over belastingen, zakelijke rekeningen of boekhoudprogramma’s? Binnenkort kondigen wij weer de Zeeuwse Ondernemersdag aan waar je live deze vragen kunt stellen. Houdt onze website goed in de gaten. Kun je niet zolang wachten? onder ons eventlabel Visual Impact organiseren we in samenwerking met de gemeente Breda op donderdag 10 oktober ook een live Startersdag in Breda.
Actief en gezellig personeelsuitje? Doe een fietstocht!
Niets werkt beter voor het bevorderen van het teamgevoel dan iets samen dóen. Daarnaast zijn de leukste bedrijfsuitjes ook een mooie beloning voor de inzet die de afgelopen periode getoond is. De resultaten zijn behaald, nu is het tijd voor ontspanning en deze keer pakken we de fiets!
Voorbereiding personeelsuitje per fiets
Prik een datum wanneer de kans op goed weer groot is en check bij het personeel wie een eigen fiets heeft en wie niet. In dit laatste geval is fietsverhuur fixabike.nl een uitstekende keuze, want er is dichtbij gratis parkeren mogelijk en de mooiste fietsroutes starten direct voor de deur.
Kies voor de dag zelf een van de knooppuntenroutes of stel een eigen route samen. Houd rekening met de fitheid van medewerkers en creëer een fijne balans tussen fietsen, bezienswaardigheden en momentjes van rust met versnaperingen. Zo heeft iedereen voldoende energie om de hele dag door te komen.
Stuur het programma voor de personeelsdag tijdig naar alle deelnemers en geef aan welke items tijdens de fietstocht handig zijn om mee te nemen. (zonnebrand, pet, zonnebril, regenjas, et cetera)
Op de dag van de fietstocht
Vraag iedereen hun mobiele telefoons op stil te zetten en geef elke groep een fietsroute op papier en een walkie talkie om onderweg met elkaar te communiceren. Zo blijven de snelle sprinters ook in contact met achterblijvers en is iemand die van de route afgeweken is weer snel teruggevonden.
Plan onderweg een aantal pauzes in. Dat kan op allerlei manieren: het bekijken van Zeelandse bouwwerken en musea, het bezoeken van natuurgebieden of het strand, het opsnuiven van de sfeer van prachtige Zeeuwse dorpskernen en het genieten van smakelijke regionale gerechten.
Na de personeelsdag
Het is slim om onderweg foto’s te maken. Laat niet alleen de unieke plekjes van Zeeland zien, maar benadruk vooral ook het contact tussen medewerkers onderling. Plaats ze op het intranet of stel kleine fotoboekjes samen als unieke herinnering aan de gezamenlijke activiteit.
De winst van een personeelsuitje zoals een fietstocht zit hem niet alleen in ontspanning en gezelligheid. Afdelingen die normaal weinig contact met elkaar hebben, weten elkaar nu ineens te vinden.
Personeelsleden leren elkaar ook veel beter kennen als ze de werkvloer eenmaal verlaten en dat zorgt voor meer begrip voor persoonlijke situaties en veel betere kennisdeling als het om interne aangelegenheden gaat.
Wie nog geen fietstocht met het hele personeel gedaan heeft, vraagt het betreffende comité direct om plannen voor de volgende personeelsdag te maken!
Wagenpark verduurzamen in drie eenvoudige stappen
Duurzaamheid was hét sleutelwoord de afgelopen jaren. De komende tijd zal dat alleen nog maar sterker toenemen. Bedrijven moeten er nou eenmaal aan geloven. Ze moeten er alles aan doen om duurzamer te ondernemen. Niet alleen vanwege druk vanuit de overheid, maar ook omdat de consument hier steeds meer waarde aan hecht. Bij het verduurzamen van het bedrijf kan al een grote klap worden gemaakt door het wagenpark onder de loep te nemen. Een duurzaam wagenpark biedt veel mogelijkheden én voordelen. Zowel als we kijken naar het milieu als in financieel opzicht.
Verduurzamen en het optimaliseren van een wagenpark is niet eenvoudig. Investeringen zijn meestal noodzakelijk. Maar waar begin je? In dit artikel bespreken we drie eenvoudige stappen waarmee je al snel in de juiste richting komt.
Gebruik voertuigvolgsystemen
Efficiënter rijden is één van de manieren waarop een wagenpark verduurzaamd kan worden. Hierbij is het niet direct noodzakelijk om de voertuigen aan te passen, maar wel om meer data te verzamelen. Een voertuigvolgsysteem maakt het bijvoorbeeld beter mogelijk voor de wagenparkbeheerder om efficiënter te plannen. Zij zijn nu immers altijd op de hoogte van de locatie van de voertuigen. Zo wordt voorkomen dat er onnodig omgereden wordt voor klussen. Zo verminder je het brandstofverbruik en zijn er wellicht zelfs minder voertuigen nodig om de klussen te klaren.
Wist je dat een voertuigvolgsysteem, zoals asset tracking, ook meer informatie kan geven over het rijgedrag van de chauffeur? Het brandstofverbruik wordt immers voor een groot deel bepaald door hoe diegene rijdt. Als er onnodig hard wordt gereden kan dit bijvoorbeeld een groot verschil maken. Met behulp van dergelijke systemen krijg je meer inzicht over de chauffeurs en is het gemakkelijker om voorlichting te geven over duurzamer rijden. Sommige bedrijven gebruiken dit zelfs om een beloningssysteem te ontwikkelen voor chauffeurs met een duurzame rijstijl. Dit motiveert hen nog meer om hier rekening mee te houden.
Kies voor samenwerking met andere bedrijven
In sommige gevallen is het ook verstandiger om je wagenpark aan derden uit te besteden. Er zijn verschillende duurzame vervoerders in Nederland. Deze gaan regelmatig samenwerkingen aan met (veelal) kleinere bedrijven. Hierdoor is een eigen wagenpark minder noodzakelijk of heb je in elk geval minder voertuigen nodig. De uiteindelijke uitbestedingskosten zijn wellicht lager dan wanneer je je wagenpark zelf op de schop moet gooien en moet investeren in duurzamere voertuigen en dergelijke. Daarom is dit voor sommige bedrijven zeker iets om te overwegen. Dit is uiteraard wel afhankelijk van het soort bedrijf en de grootte ervan.
Minder voertuigen
Helaas zien we nog altijd dat veel bedrijven een te groot wagenpark hebben. De meeste voertuigen worden hierbij nauwelijks gebruikt. Stilstand is niet alleen slecht voor het voertuig zelf, maar het levert ook nog eens onnodig veel kosten op. Om nog maar te zwijgen over de gevolgen voor het milieu. Bij het verduurzamen van het wagenpark is het dan ook slim om eerst eens kritisch naar de voertuigen te kijken. Hoeveel heb je er nou echt nodig? Kan er eventueel efficiëntere routes worden gepland om zo het aantal voertuigen te verminderen?
Daarnaast is het belangrijk om de duurzaamheid van de voertuigen zelf te onderzoeken. Overweeg bijvoorbeeld om over te stappen op elektrische voertuigen. Dit is een flinke investering, maar levert op de lange termijn ook veel op.
'MKB moet beveiliging opschroeven nu cyberaanvallen tot hogere kosten leiden'
Uit onderzoek van het IBM blijkt dat de gemiddelde kosten die getroffen bedrijven aan een cyberaanval moeten betalen, enorm zijn toegenomen. Het gaat hier om het verlies van klanten, maar ook om extra kosten zoals het bemannen van de servicedesk na de aanval en het betalen van boetes. Dit onderstreept het cruciale belang voor het MKB om een veiligheidscultuur te creëren en preventieve beveiligingsmaatregelen te nemen.
Phishing
Ongeveer 90 procent van alle cyberaanvallen begint met phishing: mensen klikken op een kwaadaardig linkje of downloaden malware. Het creëren van een sterke securitycultuur, die veilig online gedrag van medewerkers stimuleert, is daarom heel belangrijk. Naast phishingtrainingen is het juiste gebruik van aangeboden applicaties en procedures binnen de organisatie ook erg belangrijk. Managers moeten het goede voorbeeld geven om veilig gedrag te stimuleren.
Lange wachtwoorden verplicht
Ondernemers zouden ook lange wachtwoorden verplicht moeten stellen. Hierbij kan een wachtwoordmanager een goed hulpmiddel zijn. Daarnaast moet twee factor authenticatie de norm zijn: deze extra stap om toegang tot een account te krijgen, maakt het moeilijker voor cybercriminelen om inloggegevens te misbruiken.
Verder is goede cyberhygiëne een must. Denk aan het maken van back-ups en het direct installeren van security updates. Een goede backup kan ervoor zorgen dat bij een ransomware-aanval de data snel kan worden teruggezet, zonder dat er losgeld betaald hoeft te worden aan de cybercriminelen.
Politie inschakelen
Bij een cyberaanval is het ook verstandig om de politie in te schakelen. Uit het onderzoek blijkt dat hiermee de snelheid van het oplossen van de aanval enorm verbetert en dat ook de kosten een stuk lager uitvallen.
Tenslotte is het sowieso verstandig als ondernemers zich laten adviseren door een IT-partner of een cyberexpert in huis halen. Helaas is er een tekort aan gekwalificeerde security-experts. AI kan hier deels mee helpen. Ook het gebruik van softwareleveranciers die security hoog in het vaandel hebben staan is een goede beveiligingsmaatregel.
Bron: Visma
'Vrouwelijke zzp’ers zijn vaak succesvoller dan mannen'
In de afgelopen tien jaar is het aantal ondernemers in Nederland met een miljoen toegenomen. Het aandeel vrouwelijke ondernemers blijft echter achter. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek is 36 procent van de 2,5 miljoen Nederlandse ondernemers vrouw, een bescheiden groei ten opzichte van de 32 procent in 2010. Toch zijn vrouwelijke ondernemers vaak succesvoller dan hun mannelijke vakgenoten. Gezien de aantoonbaar goede prestaties, zou het ondernemerschap voor vrouwen toegankelijker gemaakt moeten worden.
Uit een recente Talent Monitor blijkt dat vrouwelijke professionals – zowel zelfstandigen als in dienst van leveranciers – 68 procent meer succes behalen bij het verkrijgen van opdrachten dan mannelijke professionals. Dit onderstreept de kwaliteiten en het doorzettingsvermogen van vrouwelijke ondernemers, maar laat ook zien dat er een potentieel onbenut blijft wanneer zij niet actief worden aangemoedigd om voor het ondernemerschap te kiezen.
Gemiste kans voor recruiters
Ondanks het aantoonbare succes van vrouwelijke professionals in het binnenhalen van opdrachten, worden zij minder vaak benaderd door recruiters dan mannen. Uit de analyse blijkt dat mannen gemiddeld een derde vaker worden benaderd. Zelfstandige mannen worden bijna negentien keer per jaar benaderd, tegenover vijftien keer per jaar bij vrouwen. Voor vrouwen in loondienst ligt dit aantal op bijna zeven keer per jaar, terwijl mannen ruim tien keer per jaar worden benaderd.
Deze discrepantie kan deels worden verklaard door het feit dat mannen vaker fulltime werken, wat hen aantrekkelijker maakt voor recruiters die financieel gedreven worden door meer gewerkte uren en hogere omzet. Daarnaast speelt mee dat LinkedIn, een van de belangrijkste sourcingskanalen, licht oververtegenwoordigd is door mannen.
Deze inzichten benadrukken het belang van een meer bewuste en data-gedreven aanpak in de werving van talent. Het is cruciaal dat organisaties hun wervingsinspanningen baseren op feitelijke gegevens in plaats van op intuïtie of traditionele aannames. Bedrijven die hun data op orde hebben, zowel intern als extern, zijn succesvoller in bemiddeling, groei en winstgevendheid. Het erkennen en benutten van de kracht van vrouwelijke professionals kan daarbij een belangrijke rol spelen.
6 tips om je voor te bereiden op jouw sollicitatiegesprek!
Een sollicitatiegesprek voeren doe je, als het goed is, niet elke dag. En zeker als je die baan echt heel graag wilt, kan dat het best spannend maken! Een goede voorbereiding is daarbij het halve werk.
Om je daarbij te helpen heeft Klikwerk een reeks van 3 afleveringen opgenomen, waarin ervaren sollicitatie-experts uit het Zeeuwse bedrijfsleven tips en tricks verklappen waarmee je dat sollicitatiegesprek van jou gewoon gaat rocken!
Bekijk de eerste aflevering van ᴋʟɪᴋᴡᴇʀᴋ-ᴠᴇʀᴋʟᴀᴘᴛ!: ‘Goed voorbereid en slim jouw sollicitatiegesprek in’!
UWV Zeeland werkgeverssessie 2024: belangrijke tips en inzichten
Afgelopen juni organiseerde UWV Zeeland weer een online werkgeversbijeenkomst. Op de agenda stond deze keer een rondetafelgesprek met Horeca Schouwen-Duiveland over de Hospitality Hub. Dat is een samenwerkingsverband tussen gemeente, ondernemers, scholen en SVO Vakopleiding. Dit samenwerkingsverband is onderscheidend op het gebied van goed werkgeverschap en aantrekken/behoud van personeel.
Daarnaast praatten arbeidsrechtadvocaten Sarah Lammers en Elke Thijssen je bij over de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en verzorgde Bertine Adriaansen, Adviseur Werkgeversdienstverlening bij UWV Zeeland, de nodige arbeidsmarktinformatie.
North Sea Port sluit met Vlissingen en Terneuzen aan bij Portbase
Al jarenlang onderhoudt havenbedrijf North Sea Port nauwe contacten met Portbase. Met een nieuwe digitale strategie onder de arm hebben ze de keuze gemaakt om de Zeeuwse havens Vlissingen en Terneuzen aan te sluiten bij Portbase. Voortaan kunnen data over de logistieke keten in de Zeeuwse havens via het Port Community System (PCS) van Portbase in heel Nederland worden gebruikt. Daarmee maakt North Sea Port het meldingsproces in de logistieke keten eenvoudiger voor hun klanten. Het hergebruik van data zorgt voor een versnelling in het logistieke proces. Bovendien sorteren ze hiermee voor op toekomstige Europese verordeningen, zoals ‘European Maritime Single Window (EMSWe)’.
Peter Van Parys, COO van North Sea Port: “Door aan te sluiten bij het Port Community System van Portbase maken we als North Sea Port deel uit van de digitale havengemeenschap voor alle havens in Nederland. Dit past bij onze ambitie om onze digitale diensten verder uit te bouwen. Bovendien biedt deze samenwerking voor onze klanten, rederijen en scheepsagenten het grote voordeel van eenvoud. Als fusiehaven weten we maar al te goed dat dit een échte meerwaarde is.”
Slimste havencommunity
Ook de stem van de klant is hiermee gehoord. Want die heeft hiermee in alle eenvoud een ‘one stop shop’ voor alle Nederlandse havens. In Vlissingen en Terneuzen werd al wel door de Zeeuwse havengemeenschap gebruik gemaakt van het Port Community System van Portbase. Bijvoorbeeld voor de aangiften voor het binnenbrengen van goederen bij de Douane, de douanevoormeldingen. Maar nu gaan ook de havenmeestermeldingen via het PCS van Portbase. Inmiddels heeft een succesvolle proef plaatsgevonden voor ‘Melding Schip’, de eerste service waar North Sea Port op aansluit. Zo kan een schip zich nu ook vlot via Portbase aanmelden alvorens het effectief de haven binnenvaart.
Iwan van der Wolf, CEO Portbase: “We zijn blij en trots dat North Sea Port met Vlissingen en Terneuzen onderdeel zijn van onze community. Met deze samenwerking verstevigen we de positie van Nederland als centrale logistieke hub voor Noordwest-Europa. Samen bouwen we de slimste havencommunities.”
Eenduidig voor heel Nederland
In de volgende fase zal er een uitbreiding plaatsvinden met andere havenmeesterservices. Het aanmelden voor bijvoorbeeld agenten, cargadoors of rederijen wordt daardoor eenduidig voor heel Nederland. Daarnaast is er sprake van hergebruik van data en een koppeling met Douane-processen.
Verder betekent het dat Portbase - buiten de havenmeesterservices – ook andere projecten kan oppakken die voor Vlissingen en Terneuzen relevant zijn. Zo kan het Zeeuwse gedeelte van de havencommunity geïnformeerd worden over grote projecten zoals het Import Control System 2 (ICS2), het nieuwe EU-cargo-informatiesysteem dat de vrije doorstroming van de handel zal vereenvoudigen via geoptimaliseerde en datagestuurde douaneveiligheidsprocessen.
De samenwerkingsovereenkomst werd op dinsdag 25 juni 2024 ondertekend.
‘Overname-expertise voor ondernemers’
Plannen voor een bedrijfsovername of de aan- of verkoop van een bedrijf? Financiering nodig of een sparring partner met verstand van zaken? Perry Boogaard van De Zeeuwse Zaken komt bij de meest uiteenlopende ondernemers over de vloer. Wat hij meeneemt? Een zorgvuldige, accurate manier van werken, een sterk netwerk en de expertise vanuit de overkoepelende organisatie Overname-Experts.
Perry viert dit jaar zijn tienjarig jubileum als zelfstandig ondernemer. Ook Overname-Experts bestaat tien jaar. “Binnen deze organisatie werk ik als fusie- en overnamespecialist samen met andere specialisten. Zo delen we kennis en ervaring. Bovendien, we kunnen voor het zoeken en vinden van geschikte overnamekandidaten terugvallen op ons landelijke netwerk.”
Overnamespecialist
De lijnen met Perry zijn kort. Dat is voor veel ondernemers prettig. Daar komt bij dat hij als zelfstandig adviseur onafhankelijk kan werken. Perry spreekt regelmatig ondernemers die de verkoop van hun bedrijf overwegen. Zijn advies is om tijdig in gesprek te gaan. “Bijna 60 jaar? Ga dan eens in gesprek met een overnamespecialist. Je hebt dan nog tijd om je bedrijf verkoopklaar te maken. Zijn daarvoor fiscaal-juridische maatregelen nodig, dan kan ik schakelen met de juiste specialisten.”
Samen sparren
Wie graag eens van gedachten wisselt over zijn bedrijf kan natuurlijk ook bij Perry terecht. “Een DGA kan best eenzaam zijn binnen zijn bedrijf. Mijn ervaring is dat ik ondernemers vooruit help door samen te sparren over hun groeistrategie, HR, huisvesting en andere zaken.”