Innovatief & Persoonlijk: vernieuwde KPN Experience Store Goes
Van KPN XL naar KPN Experience Store: de telecomwinkel in Goes heeft een complete metamorfose ondergaan en is nu klaar voor de toekomst. “De klant voelt zich gezien en neemt echt de tijd om onze producten en diensten te ervaren,” vertelt manager Michel van Tilborg.
Een ruimte om te ontdekken
Op 3 oktober werd de vernieuwde Experience Store feestelijk geopend. De verbouwing heeft niet alleen extra ruimte opgeleverd, maar ook een totaal nieuwe uitstraling. “Voorheen hadden we een servicebalie en een huiskamerindeling,” legt Michel uit. “Nu is het een grote, mooie open ruimte waarin we werkende producten kunnen presenteren. Klanten kunnen alles zelf ontdekken en ervaren.”
Persoonlijke ontvangst
De nieuwe opzet draait om beleving en persoonlijke aandacht. “We werken nu met een host die klanten ontvangt en koppelt aan de juiste medewerker. Geen nummertjes meer trekken: als er even gewacht moet worden, staat er een kop koffie of thee klaar. Zo creëren we rust in de winkel en kunnen onze medewerkers écht de tijd nemen voor goed advies. Dat waarderen klanten enorm.”
Ervaren en testen
Dankzij de open indeling is er meer ruimte om producten te tonen. “Onze partners hebben hun eigen presentatiehoek. 94% van onze klanten heeft vooraf online onderzoek gedaan en komt hier voor hulp bij de beslissing. In de winkel kun je de nieuwste producten vasthouden, testen en op alle knopjes drukken. Door vragen te stellen over werk, hobby’s en gebruik, helpen we klanten een oplossing te kiezen die écht bij hun behoeften past.” Naast hardware biedt de Experience Store ook diensten op het gebied van telefonie en internet. “Die maken we tastbaar via grote schermen. Het liefst geef ik klanten gewoon de afstandsbediening, zodat ze het zelf kunnen ervaren.”
Zakelijke oplossingen
Ook ondernemers weten de weg naar de Experience Store te vinden. “Ik praat graag met gebruikers zelf, of het nu werknemers of zelfstandigen zijn,” zegt Michel. “We kijken samen naar hun plannen en hoe wij kunnen helpen. Voor starters is een goede basis belangrijk. Denk aan een vast nummer dat doorschakelt naar mobiel, collega’s of een callcenter. Zo ben je altijd bereikbaar.”
Extra voordelen
Voor bedrijven biedt KPN een breed scala aan oplossingen die verder gaan dan alleen connectiviteit. Denk aan flexibele abonnementen voor teams, cloud- en securitydiensten, en oplossingen voor hybride werken. Ondernemers kunnen rekenen op persoonlijk advies over schaalbaarheid, kostenbeheersing en digitale veiligheid. “We willen niet alleen producten verkopen, maar meedenken over hoe technologie kan bijdragen aan groei en continuïteit van een
onderneming,” benadrukt Michel. Zo wordt de Experience Store een strategische partner voor het MKB.
Digitale weerbaarheid
KPN biedt daarnaast uitgebreide ICT-oplossingen voor zowel zakelijke als particuliere klanten. “Onze lijnen zijn standaard beveiligd en we hebben aanvullende pakketten voor routers, laptops en meer. We adviseren ook bij vragen over cybercriminaliteit, virussen of ransomware.” Voor particulieren organiseert KPN initiatieven zoals de Dag van de Digitale Weerbaarheid, om mensen bewust te maken van veilig internetgebruik. “We hebben veel expertise in huis en onze adviseurs geven zelfs landelijk advies op afstand.”
Fysieke winkels
Met de investering in Experience Stores onderstreept KPN het belang van persoonlijk contact. “Er blijft behoefte aan fysieke winkels. Wij zitten dicht bij de woonwijk, zijn per fiets bereikbaar en bieden gratis parkeergelegenheid. Klanten komen hier met vragen en vinden het prettig dat er iemand is die ze direct helpt. Veel bezoekers kennen ons professionele team al jaren - dat geeft vertrouwen.”
KPN Experience Store
Albert Plesmanweg 1 D
Goes
www.kpn.com
Zeven vragen aan Gedeputeerde Jo-Annes de Bat
Hoe kijkt u aan tegen de energietransitie en netcongestie? Waar liggen oplossingen?
De energietransitie legt veel druk op onze infrastructuur, en dat zien we terug in de toenemende netcongestie. Tegelijkertijd ontstaat er méér ruimte op het net door slim gebruik van flexibiliteit. Flexoplossingen — zoals vraagsturing, congestiemanagement en lokaal balanceren — leveren nu al duidelijk voordelen op. Bovendien blijft slim investeren in batterijopslag en waterstofinfrastructuur, zowel grootschalig als decentraal, van groot belang. Door slimme flexibiliteit te combineren met het op de juiste plaatsen versnellen van netuitbreidingen en het versterken ervan kunnen we de energietransitie haalbaar en betaalbaar houden.
Extra kerncentrales in Zeeland? Wat zijn de voors- en tegens?
Als we onze energievoorziening willen verduurzamen én tegelijkertijd zekerheid willen garanderen, is kernenergie geen vrijblijvende keuze maar een noodzakelijke aanvulling. Voor Zeeland is het van groot belang dat we vroeg in het proces kunnen meedenken: er is ruimte voor inspraak, alle voorwaarden worden zorgvuldig afgewogen en dit gebeurt in goed overleg.
Kernenergie kan daarnaast ook economische kansen bieden voor de regio. De komst van extra centrales kan zorgen voor nieuwe werkgelegenheid, zowel tijdens de bouw als in de exploitatie. Het kan Zeeland positioneren als een koploper in kennis, innovatie en technisch onderwijs,doordat er meer behoefte ontstaat aan hoogopgeleide specialisten en daarmee ook aan regionale samenwerking met onderwijsinstellingen en kenniscentra.
De keerzijde is dat het langdurige trajecten zijn met complexe ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken,waar we zorgvuldig mee om moeten gaan.
Gaat waterstof een deel van het energieprobleem oplossen?
Ja, waterstof, zowel blauw als groen zal een belangrijke rol spelen als grond- en brandstof, vooral in sectoren waar elektrificatie minder voor de hand ligt zoal de zware energie-intensieve industrie. Maar de realiteit is dat waterstof momenteel nog erg duur is ten opzichte van de fossiele varianten en dat de markt zich nog in de ontwikkelfase bevindt. Er zijn forse stappen nodig in productie, infrastructuur en marktordening voordat waterstof op grote schaal een betaalbare bijdrage kan leveren. Daarnaast kan waterstofproductie ook een belangrijke rol spelen in het balanceren van het elektriciteitsnet door op de juiste momenten stroom van het net te halen om waterstof te produceren waardoor pieken worden afgevlakt.
In dit nummer besteden we aandacht aan ontwikkelingen in de haven(s). Hoe kijkt u aan tegen de ontwikkeling bij North Sea Port?
North Sea Port maakt mooie stappen. Sinds de fusie is de samenwerking met Vlaanderen aanzienlijk versterkt, en daar profiteren zowel de havenbedrijven als de provincie van. De gezamenlijke strategische koers en schaalgrootte maken NSP aantrekkelijker voor investeringen en versterken de internationale positie van de regio. De Zeeuwse havengebieden zijn daarnaast ook erg interessant voor projecten die bijdragen aan de energie- en grondstoffentransitie.
Waar liggen met name de kansen voor bedrijven uit de haven-, transport- en logistieke sector en voor Zeeland?
De grote kansen liggen in verduurzaming, digitalisering en slimme logistiek. AI speelt daar steeds vaker een ondersteunende rol, bijvoorbeeld bij het efficiënter plannen van logistieke stromen, het verminderen van vertragingen of het beter benutten van opslag- en transportcapaciteit. Daarnaast bieden ontwikkelingen zoals waterstofcorridors, elektrificatie en grensoverschrijdende samenwerking extra mogelijkheden voor groei. Zeeland heeft door haar ligging en energie-infrastructuur een sterke uitgangspositie om hiervan te profiteren.
Als we kijken naar het afgelopen jaar, wat valt u economisch het meest op? Waar zien we mooie ontwikkelingen?
Wat vooral opvalt, is dat bedrijven ondanks uitdagende omstandigheden blijven investeren in innovatie en verduurzaming. In de havengerelateerde industrie, energiesector en logistiek zien we mooie stappen - mede dankzij digitalisering en de eerste AI-toepassingen die processen slimmer en efficiënter maken. Ook is de samenwerking tussen onderwijs, overheid en ondernemers verder versterkt, wat essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent.
Wat zijn uw verwachtingen voor 2026?
Ik verwacht dat 2026 het jaar wordt waarin veel van de huidige plannen zichtbaar worden in de praktijk. Bedrijven zetten verdere stappen in verduurzaming, digitalisering en AI-gestuurde procesoptimalisatie. Daardoor worden ketens efficiënter en ontstaat er nieuwe economische dynamiek. Voor Zeeland zie ik kansen in energie, logistiek, circulariteit en technologische innovatie. Als we blijven investeren in samenwerking en vooruitdenken, staat de regio er in 2026 sterker, innovatiever en toekomstbestendiger voor.
Van drukwerkfamilie naar gids in zichtbaarheid
Marketing lijkt elk jaar complexer te worden. Nieuwe tools, kanalen en trends volgen elkaar snel op. Maar wat wij dagelijks horen van MKB-ondernemers is verrassend eenvoudig: “Ik wil gewoon dat mijn marketing goed staat.”
Voor Maaike, als nieuwe generatie binnen een drukwerkfamilie, is dat een herkenbare behoefte. Ik ben opgegroeid tussen papier, productie en verhalen nu ik het stokje heb overgenomen, voelt het als mijn taak om dat vakmanschap op een eigentijdse manier voort te zetten: helder, eerlijk en praktisch.
Ons familiebedrijf bestaat 65 jaar. Maar de richting die we nu inzetten is nieuw: marketing terugbrengen naar de essentie. Minder ruis. Meer overzicht. Zichtbaarheid die klopt én voelbaar is.
Waar ondernemers vandaag tegenaan lopen
Voor veel MKB’ers is marketing geen versterker, maar een bron van ruis. Ze worden overspoeld door losse acties, wisselende adviezen en plannen die blijven liggen. Een post hier. Een advertentie daar. Een campagne die niet aansluit op de rest. Het gevolg: onrust, twijfel en te weinig resultaat. Veel ondernemers weten wél dat zichtbaarheid belangrijk is, maar niet waar ze moeten beginnen.
Of hoe ze de juiste keuzes maken zonder zich te verliezen in de waan van de dag. Zoals een klant het verwoordde: “Ik wil geen marketingcircus. Ik wil iemand die het gewoon regelt.” Precies dat is wat wij doen: rust en overzicht brengen, zonder franje, met een aanpak die wérkt.
Onze kracht: denken als producent, werken als partner
Wij komen uit de wereld van productie. Daar draait alles om deadlines, drukproeven en afspraken nakomen. Vanuit die basis kijken wij anders naar marketing: praktischer, concreter en doelgerichter. Waar veel bureaus denken in PowerPoints, denken wij in planning, ritme en realisatie.
Dat betekent voor onze klanten: duidelijkheid in plaats van ruis, uitvoering in plaats van alleen advies, één verhaal over alle kanalen, online én offline verbonden en kwaliteit die voelbaar is. Marketing wordt weer iets dat je business vooruit helpt, niet iets dat energie wegtrekt.
Drie pijlers, één filosofie
Ons bedrijf bestaat uit meerdere pijlers die elk een andere sector bedienen, maar dezelfde basis delen: liefde voor vakmanschap, zichtbaarheid en écht werk dat impact maakt. Ze vormen geen lineaire stappen, maar een sterk geheel waarin elke poot zijn eigen waarde heeft.
1. Ideeënfabriek - Waar zichtbaarheid begint
De Ideeënfabriek is de plek waar het oorspronkelijke idee van de ondernemer boven water komt. We ontdekken het verhaal, de identiteit en de richting. Niet abstract, maar praktisch en toepasbaar. Marketing zonder fundament verzandt in losse acties. Daarom begint effectieve zichtbaarheid altijd met helderheid: wie ben je, wat vertel je en waarom kiest een klant voor jou? De Ideeënfabriek maakt die basis stevig en concreet, zodat alles wat daarna volgt klopt.
"Marketing moet je business vooruit helpen, niet belemmeren''
2. PietersPrint - Waar ideeën vorm krijgen
Print blijft één van de sterkste manieren om een merk tastbaar te maken. Bij PietersPrint drukken wij wat gevoeld mag worden: folders, magazines, kaarten, menu’s, banners, verpakkingen en alle offline communicatie die een merk laat leven. We werken met gespecialiseerde drukkerijen en begeleiden het volledige proces: van offerte tot fotografie, van opmaak tot levering. Voor klanten betekent dat drie dingen: rust, kwaliteit en resultaat. Ze hebben één aanspreekpunt en weten dat het goed komt in planning, timing en uitvoering.
3. Badkoerier - Onze toeristische poot én het hart van onze uitgeefkracht
De Badkoerier is een unieke pijler binnen ons bedrijf. Een blad dat al 65 jaar in house wordt gemaakt. Een merk dat diep geworteld is in Zeeland en specifiek is voor de toeristische sector. Maar vooral: de Badkoerier laat zien waar wij als familiebedrijf in uitblinken; magazines maken. Verhalen tot leven brengen op een tastbare manier. Wij maken niet alleen bladen voor toerisme, maar voor allerlei sectoren. En we doen álles zelf: de redactie & interviews, fotografie, de vormgeving & opmaak en de projectbegeleiding & productie.
Een magazine brengt iets wat online niet kan: aandacht, beleving en diepgang. Een blad blijft op tafel liggen. Het wordt doorgegeven. Het vertelt een verhaal dat raakt. De Badkoerier is daar het mooiste voorbeeld van. Een blad dat Zeeland ademt. Een podium waar toeristische ondernemers zichtbaar worden. Een poot die anders is dan de rest maar juist daardoor zo waardevol.
Marketing terug naar wat werkt
Marketing hoeft niet meer of ingewikkelder te zijn. Het mag helder zijn. Menselijk blijven. Kloppen in verhaal én uitvoering. Ondernemers zeggen het vaak: “Marketing moet je business vooruit helpen, niet belemmeren.” Daarom verbinden wij strategie aan uitvoering, idee aan vorm en online aan offline.
We maken zichtbaar wat een bedrijf bijzonder maakt en vertalen dat in middelen die werken. Voor ondernemers betekent dat minder ruis, meer richting en zichtbaarheid die écht impact maakt. Van het eerste idee tot het moment waarop het tastbaar wordt. In print, in verhalen, in bladen, in communicatie die klopt.
Link naar hun website: De Ideeënfabriek
Hun adresgegevens: Voorstraat 5 in Groede
Interview Hugo de Jonge: Groei om Zeeland sterker te maken
Om de voorzieningen op peil te houden en om Zeeland aantrekkelijk te houden voor ondernemers, moeten er flink wat Zeeuwen bij in de komende 25 jaar. Met dat idee loopt Commissaris van de Koning Hugo de Jonge ‘de deur plat’ in Den Haag. Wat hem betreft moet er flink worden geïnvesteerd in woningen en infrastructuur in de provincie.
Na een periode als waarnemer is Hugo de Jonge sinds september de nieuwe Commissaris van
de Koning in Zeeland. Geboren in Bruinisse en opgegroeid in Zaamslag voelt dat voor hem als thuiskomen, zegt De Jonge. “Ik hou van Zeeland, de cultuur, de mensen en het weidse landschap.
Ik heb ook ontzettend veel nieuwe dingen over Zeeland geleerd. Bijvoorbeeld dat North Sea Port na Rotterdam en Antwerpen de derde haven van Europa is. Met bijna 13 miljard euro aan toegevoegde waarde is de haven net zo waardevol als Schiphol. En er werken ruim 100.000 mensen. Wanneer het Seine-Scheldekanaal is gegraven is het de toegangspoort naar Parijs.”
Voetstappen in Den Haag
De Jonge begon zijn werkzame leven in het onderwijs in Rotterdam. Hij werd politiek actief in de tijd van Pim Fortuyn. “Die zei dingen, die niet hardop werden gezegd maar die ik wel dagelijks zag in het onderwijs. Dat was het moment dat ik politiek actief werd, maar dan wel voor het CDA.” Via de functie van beleidsmedewerker onderwijs voor de CDA-fractie in de Tweede Kamer kwam hij in de politiek terecht en werd hij uiteindelijk minister van volksgezondheid in de coronaperiode en later minister van volkshuisvesting, ruimtelijke ordening en binnenlandse zaken. “Ik heb veel voetstappen gezet in Den Haag en dat helpt ook in mijn huidige werk, om het verhaal van Zeeland te vertellen. Ik ben minstens een dag per twee weken in Den Haag, minstens een dag per maand in Brussel en ook buiten die dagen om heb ik veel telefonisch contact.”
Minder afhankelijk worden
In Zeeland heerst vaak het beeld dat Den Haag ons niet ziet staan, maar dat valt volgens De Jonge wel mee. “Zeeland staat in Den Haag wel op het netvlies, maar wij als Zeeuwen mogen wel met wat meer trots en zelfbewustzijn ons verhaal over het voetlicht brengen. Nu, tijdens de formatie, maar ook de komende jaren is mijn verhaal dat we met elkaar in Nederland en Europa minder afhankelijk moeten worden van het buitenland, op het gebied van energie, veiligheid, industrie en voedsel. En op al die thema’s heeft Zeeland iets te bieden. De rest van Nederland heeft ruimte te kort en mensen te over. Bij ons is het precies andersom.”
"Ik hou van Zeeland, de cultuur, de mensen en het weidse landschap''
Unieke positie
Zeeland heeft iets unieks te bieden, zegt De Jonge. “Nergens in Nederland komt zoveel windenergie aan land, nergens staan zoveel waterstofprojecten gepland, nergens hebben we een kerncentrale en komen er mogelijk een paar bij. Dat betekent dat Zeeland in het energiesysteem een heel belangrijke rol te vervullen heeft. Ook onze basisindustrie is uniek. Nederland wil strategisch autonoom zijn. Daarom moeten we onze basisindustrie helpen om op een concurrerende manier hun werk te blijven doen. Dow Chemical in Terneuzen bijvoorbeeld maakt zo’n 800 producten. Iedere dag raakt iedere Nederlander 60 van die producten aan. Van matrassen tot de verpakking van paracetamol. We willen daarvoor niet afhankelijk worden van het buitenland. Dus natuurlijk heeft Zeeland Den Haag hard nodig, maar Den Haag heeft Zeeland ook nodig.”
''Goede verbindingen zijn een randvoorwaarde om Zeeland te kunnen laten groeien''
Zeeland 2050
Om dat duidelijk te maken heeft de Provincie Zeeland onder de noemer Zeeland 2050 een strategische agenda opgesteld. “Wij moeten bedenken wat Zeeland voor de rest van Nederland kan doen en wat we daarvoor in ruil kunnen terugvragen.” Een van de belangrijkste voorwaarden is volgens De Jonge dat Zeeland groeit. “We hebben meer Zeeuwen nodig om onze voorzieningen in stand te houden en om alle kansen die hier liggen waar te maken. In de havens en in de zorg bijvoorbeeld zijn nog duizenden vacatures. De komende tien jaar gaat dertig procent van onze beroepsbevolking met pensioen. De helft van onze jongeren vertrekt vanwege hun studie en maar een kwart van hen komt terug.”
Nucleair kenniscentrum
Om talent in Zeeland te houden en hier naartoe te halen, moet het vervolgonderwijs in Zeeland worden uitgebreid, vindt De Jonge. “We willen meer academisch onderwijs. En dan zo onderscheidend dat je daarmee talent van elders aantrekt. Stel dat de ontwikkelingen op het gebied van kernenergie doorgaan, dan willen we een nucleair onderwijs- en kenniscentrum, waarbij we de mensen opleiden die in de nucleaire sector aan het werk gaan. Daar zit enorme potentie in. Het gros van de Zeeuwen en van ondernemend Zeeland ziet wel in dat het noodzakelijk is om te groeien. Dat betekent investeren in je hoger onderwijs, woningbouw en infrastructuur.”
Oud denken
Uit de laatste begrotingsplannen van het demissionaire kabinet blijkt echter dat het Rijk maar heel weinig wil investeren in Zeeland en des te meer in bijvoorbeeld Zuid-Holland. “Dat is teleurstellend en kortzichtig. Het is oud denken: laten we het meeste bouwen waar de bevolking het hardste groeit. Ik denk dat het noorden, het zuidwesten en Limburg juist de regio’s zijn waar je de groei moet accommoderen, veel meer dan rond Utrecht, Rotterdam of Den Haag. De aantallen die daar nu geprogrammeerd staan, zijn sowieso niet haalbaar. En voor heel veel minder geld kun je hier veel meer doen. Maar alleen bouwen is niet genoeg. De enige snelweg die we hebben is de A58, terwijl er al sinds de jaren ‘60 een snelweg van noord naar zuid is ingetekend. Je moet werk maken van de Midden-Zeelandroute. En je moet kijken naar de Zeelandbrug, die bijna aan het eind van zijn latijn is. Goede verbindingen zijn een randvoorwaarde om Zeeland te kunnen laten groeien.”
Spiraal doorbreken
Dat Den Haag daar weinig geld voor over heeft, wuift De Jonge weg. “Het is onvermijdelijk om in Zeeland te investeren. We willen met het nieuwe kabinet tot een strategische agenda Zeeland 2050 komen, waarin we afspreken hoe we Zeeland sterker kunnen maken, zodat Zeeland Nederland sterker kan maken. Door te groeien, doorbreken we de spiraal van de verschraling van voorzieningen en benutten we alle kansen die Zeeland in zich heeft.”
Ook om jonge Zeeuwen te overtuigen in Zeeland te blijven of terug te komen, is bouwen het antwoord, denkt De Jonge. “Je hebt in Zeeland twee keer zoveel huis voor hetzelfde geld. Het enige wat nodig is, is een betere bereikbaarheid. En dan gaat het ook over de trein, die veel vaker moet rijden. Dan gaat het ook over het OV dat veel beter kan en moet. Infrastructuur en bereikbaarheid is nodig voor bedrijven om te kunnen groeien en voor mensen om hier te kunnen wonen. We moeten die reistijd naar de rest van Nederland verkorten.”
Groei omarmen
En daar zullen ook ondernemers van profiteren. “Als ondernemers niet meer aan mensen kunnen komen, kunnen ze hier niet meer ondernemen. De krappe arbeidsmarkt in Zeeland zou eigenlijk al een magneet moeten zijn voor nieuwe mensen. Je hoeft alleen nog maar die woningen te bouwen en te zorgen dat je hier kunt komen. Zeeland is nu nog een plek van vertrek voor te veel jongeren, maar het moet een plek van aankomst worden. Ik zie dat als mijn belangrijkste opdracht. En ik merk daarvoor brede steun bij ondernemers, gemeenten en inwoners. Sommige mensen zijn misschien bang dat Zeeland daardoor verandert. Maar wat zou Zeeland meer veranderen: dat je er een paar woonwijken bijkrijgt of dat je school er straks niet meer is, dat het ziekenhuis moet sluiten, of dat ondernemers hier niet meer kunnen blijven. We moeten die groei omarmen als dé manier om Zeeland sterker te maken.”
Voorlopige aanslag als ondernemer ontvangen? Dit moet je weten
In januari valt de voorlopige aanslag inkomstenbelasting weer bij veel Zeeuwse ondernemers op de mat. Met de voorlopige aanslag houd je grip op je financiën, omdat je je inkomstenbelasting betaalt op het moment dat je ook de inkomsten ontvangt. Zo voorkom je dat je achteraf in één keer een groot bedrag moet betalen. Maar wat is deze voorlopige aanslag precies? En waar moet je op letten?
Wat is de voorlopige aanslag inkomstenbelasting?
De voorlopige aanslag die in januari wordt verstuurd, is een schatting van de inkomstenbelasting die je over 2026 moet betalen. De schatting is gebaseerd op je voorlopige aanslag 2025 of je laatste definitieve aanslag. Met een voorlopige aanslag betaal je je inkomstenbelasting alvast vooruit gedurende het jaar waarin je deze inkomsten verdient. Dit kan in elf termijnen of in één keer. Na afloop van het jaar doe je belastingaangifte en ontvang je een definitieve aanslag. Daarin is je voorlopige aanslag verrekend.
Wat is het voordeel van de voorlopige aanslag?
Met een voorlopige aanslag voorkom je financiële verrassingen. Zeker als je net bent begonnen met je onderneming, je gaat stoppen als ondernemer of als je meer winst gaat maken, is de kans groot dat je inkomen veel is veranderd. Dit kan tot gevolg hebben dat je na afloop van het jaar een groot bedrag aan inkomstenbelasting in één keer moet betalen bij de definitieve aanslag.
Waar moet ik op letten bij een voorlopige aanslag?
Heb je voor 2026 een voorlopige aanslag ontvangen? Controleer deze dan goed in Mijn Belastingdienst. De voorlopige aanslag is gebaseerd op de voorlopige aanslag 2025 of de laatste definitieve aanslag inkomstenbelasting. Er kan tussentijds veel veranderd zijn in je persoonlijke of financiële situatie.
Waarom ontvang ik als startende ondernemer geen voorlopige aanslag?
Ben je pas gestart met je onderneming? Dan ontvang je meestal nog geen te betalen voorlopige aanslag omdat de Belastingdienst nog geen gegevens heeft uit eerdere aanslagen. Je kan de voorlopige aanslag zelf aanvragen in Mijn Belastingdienst.
Hoe kan ik mijn voorlopige aanslag wijzigen als er iets verandert in mijn situatie?
Het kan zijn dat de gegevens op je voorlopige aanslag niet meer kloppen. Bijvoorbeeld omdat je persoonlijke situatie is veranderd. Denk aan trouwen of scheiden. Of omdat je financiële situatie anders is. Bijvoorbeeld doordat je winst uit je onderneming is gestegen of gedaald.
Voor het controleren en wijzigen log je in op Mijn Belastingdienst. Klik op 'Inkomstenbelasting' en daarna op 'Voorlopige aanslag'. Controleer jouw gegevens en pas de bedragen aan die veranderen. Neem voor het wijzigen de tijd. Meer informatie over hoe je de voorlopige aanslag controleert en in welke situaties het goed is om hem te wijzigen, vind je op belastingdienst.nl/voorlopigeaanslag.
Ik heb ook een voorlopige aanslag Zorgverzekeringswet (Zvw) gehad. Hoe zit dat?
Iedereen die inkomen heeft, betaalt mee aan de Zorgverzekeringswet. Als je in loondienst bent of een uitkering hebt, zorgt een werkgever of uitkeringsinstantie dat de bijdrage wordt betaald. Maar als ondernemer moet je zélf zorgen dat je de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw betaalt.
Als de Belastingdienst verwacht dat je op basis van je inkomen de bijdrage moet betalen, ontvang je als ondernemer ook een voorlopige aanslag Zvw. Ook deze voorlopige aanslag is een schatting gebaseerd op je inkomen uit de laatste voorlopige of definitieve aanslag inkomstenbelasting. Op basis van de definitieve aanslag van de inkomstenbelasting wordt ook de definitieve bijdrage aan de Zvw berekend.
Ik heb hulp nodig bij het aanvragen of wijzigen van mijn voorlopige aanslag. Bij wie kan ik terecht?
Kom je er niet uit? Twijfel je over wat je moet invullen? Dan helpt de Belastingdienst graag. Kijk voor meer informatie en mogelijkheden op belastingdienst.nl/voorlopigeaanslag. Zo kan jij weer verder.
Dit zijn de bedrijfsuitjes die verrassen en inspireren
Ben je op zoek naar een bedrijfsuitje dat niet alleen leuk is, maar ook inspirerend en onvergetelijk is? Zeeland biedt een schat aan mogelijkheden voor de leukste bedrijfsuitjes die je team dichter bij elkaar brengen en tegelijkertijd een geweldige tijd bezorgen. Hier zijn enkele ideeën om jouw volgende bedrijfsuitje tot een groot succes te maken.
Teambuilding activiteiten
Niets versterkt de teamgeest meer dan samen een uitdaging aangaan. Teambuilding activiteiten zijn perfect om de samenwerking en communicatie binnen je team te verbeteren. Denk bijvoorbeeld aan een escape room, waar jullie samen moeten werken om binnen een bepaalde tijd te ontsnappen. Dit soort activiteiten vereisen creatief denken en teamwork, wat essentieel is voor een goed functionerend team.
Sportieve uitdagingen
Als je team van actie houdt, zijn er tal van sportieve uitdagingen die jullie kunnen proberen. Ga bijvoorbeeld kanoën of mountainbiken door het prachtige Zeeuwse landschap. Deze activiteiten zijn niet alleen goed voor de fysieke gezondheid, maar bieden ook de kans om in een informele setting met elkaar te praten en te lachen.Zeeland heeft een rijke geschiedenis en cultuur die zeker de moeite waard is om te ontdekken.
Zeeland heeft een rijke geschiedenis en cultuur die zeker de moeite waard is om te ontdekken.
Duurzame uitjes
Steeds meer bedrijven kiezen voor duurzame opties als het gaat om bedrijfsuitjes. Dit is niet alleen goed voor het milieu, maar laat ook zien dat je bedrijf maatschappelijk verantwoord onderneemt. Een fietstocht langs de kust met stops bij lokale biologische boerderijen voor proeverijen is een geweldig voorbeeld van een duurzaam uitje.
Workshops en educatieve sessies
Organiseer een workshop waarin jullie leren hoe je zelf duurzame producten kunt maken. Dit kan variëren van het maken van natuurlijke schoonheidsproducten tot het bouwen van vogelhuisjes van gerecycled materiaal. Zulke workshops zijn niet alleen leuk, maar ook educatief en inspirerend.
Technologie in actie
Voor de tech-liefhebbers zijn er tal van mogelijkheden om technologie in je bedrijfsuitje te integreren. Wat dacht je van een VR-experience waar je samen met je collega's virtuele werelden kunt verkennen? Dit soort activiteiten zijn niet alleen innovatief, maar ook ontzettend leuk en uitdagend.
High-tech speurtochten
Een andere spannende optie is een high-tech speurtocht waarbij jullie met behulp van GPS en smartphones op zoek gaan naar verborgen schatten. Dit combineert technologie met avontuur en zorgt ervoor dat iedereen actief betrokken is.
Wellness en ontspanning
Na al dat harde werken is het soms ook gewoon fijn om even helemaal tot rust te komen. Boek bijvoorbeeld een yoga retreat of organiseer een wellnessdag waarbij jullie kunnen genieten van massages, sauna's en andere ontspannende activiteiten.
Mindfulness workshops
Mindfulness workshops zijn ook een geweldige manier om stress te verminderen en de focus te verbeteren. Tijdens deze workshops leren jullie technieken om beter met stress om te gaan, wat zowel op het werk als in het dagelijks leven nuttig kan zijn.
Culturele uitstapjes
Zeeland heeft een rijke geschiedenis en cultuur die zeker de moeite waard is om te ontdekken. Bezoek samen met je team één van de vele musea of maak een historische tour door één van de pittoreske stadjes in de regio.
Lokale ambachten leren kennen
Een andere leuke optie is om lokale ambachten te leren kennen. Denk aan workshops waarin jullie leren hoe je traditionele Zeeuwse producten maakt, zoals bolussen of babbelaars. Dit soort activiteiten zijn niet alleen leerzaam, maar ook erg leuk om samen te doen.
Culinaire ervaringen
Voor de foodies onder ons zijn er tal van culinaire opties beschikbaar. Wat dacht je van leukste bedrijfsuitjes waarbij jullie samen leren hoe je heerlijke Zeeuwse gerechten maakt? Of organiseer een proeverij waarbij jullie verschillende lokale specialiteiten kunnen proberen.
Kookworkshops
Kookworkshops zijn altijd een hit omdat ze zowel leerzaam als lekker zijn. Samen koken bevordert teamwork en geeft iedereen de kans om hun culinaire vaardigheden te laten zien. Bovendien kun je na afloop genieten van al het lekkers dat jullie hebben gemaakt.
Nomineer jouw favoriete familiebedrijf of werkgever
Zeeland barst van de sterke bedrijven. Ondernemingen die al generaties lang bouwen aan kwaliteit, werkgelegenheid en innovatie. Met de Zeeuwse Business Awards zetten we deze bedrijven ieder jaar in het zonnetje. In 2026 wordt een bijzondere editie: we organiseren dan de 10e uitreiking van het Zeeuws Familiebedrijf van het Jaar én we breiden de awards uit met een nieuwe onderscheiding: Zeeuwse Werkgever van het Jaar. Ook de Publieksprijs Kleine Familiebedrijven keert terug.
10e editie Zeeuws Familiebedrijf van het Jaar
In 2014 zijn we begonnen met het uitreiken van het Zeeuws Familiebedrijf van het Jaar. In 2026 vindt deze verkiezing voor de tiende keer plaats. Door de jaren heen hebben veel Zeeuwse parels zich finalist of winnaar mogen noemen, waaronder TMC Wonen, Wilthagen, Aannemingsbedrijf Fraanje, Paree, BV Electro-Telecom, Omoda, Sinkegroep, Colsen, Herman Wines en Van Keulen Transport.
De award is in het leven geroepen omdat Zeeland één van de hoogste percentages familiebedrijven van Nederland kent. Familieondernemingen vormen daarmee een belangrijke pijler onder de Zeeuwse economie: stabiel, betrokken en vaak sterk geworteld in de regio.
Ken jij een familiebedrijf dat uitblinkt in ondernemerschap, continuïteit en toekomstvisie? Nomineer dan nu
Publieksprijs Kleine Familiebedrijven keert terug
Na een succesvolle eerste editie keert de Publieksprijs Kleine Familiebedrijven ook in 2026 terug. Deze aanvullende award is speciaal voor familiebedrijven tot maximaal 15 medewerkers. De winnaar wordt gekozen via publieksstemmen. Het is dé kans om een onderneming te steunen die misschien kleiner is in omvang, maar groot in impact.
In 2025 waren Van Westen Mannen, Camping Anna Friso en Van der Hart Interieur finalist. Uiteindelijk ging Camping Anna Friso er met de publieksprijs vandoor.
Meedoen kan al vanaf een eenmanszaak, bijvoorbeeld een winkel of dienstverlenend bedrijf dat binnen de familie is overgenomen, tot een organisatie met maximaal 15 medewerkers. Heb je een grotere familieonderneming? Dan past de nominatie meestal beter bij het Zeeuws Familiebedrijf van het Jaar. Nomineer dan nu
Nieuw: Zeeuwse Werkgever van het Jaar
Vanaf 2026 introduceren we een nieuwe award: Zeeuwse Werkgever van het Jaar. Deze onderscheiding richt zich op organisaties die het verschil maken voor hun mensen. Denk aan goed werkgeverschap, persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid, innovatie en een positieve werkcultuur. Bedrijven die laten zien dat investeren in medewerkers loont, met aandacht voor vitaliteit, scholing en groei.
Ken jij een werkgever die hier echt in uitblinkt of wil je jouw eigen organisatie nomineren? Meld die werkgever nu aan
Samenwerking met sterke partners
De Zeeuwse Business Awards worden georganiseerd door Zeeland Business en uitgereikt in samenwerking met Baker Tilly Nederland, Adriaanse van der Weel Advocaten, Zeeuwse Vacaturebank en het HR Netwerk Zeeland.
Meer informatie en nomineren kan via onze website.
Wil je jouw eigen organisatie nomineren of wil je een bedrijf in Zeeland in het zonnetje zetten? Nomineren kan eenvoudig.
Nomineer via:
11 redenen om in 2026 een bedrijfsevenement te organiseren
In 2026 zijn zakelijke evenementen geen vrijblijvende bijeenkomsten meer. Ze spelen een strategische rol in hoe organisaties hun merk versterken, klanten binden en échte connecties creëren met medewerkers en partners.
Eventplanner.nl deelde onlangs de 11 redenen waarom jouw bedrijf het komende jaar een bedrijfsevenement zou moeten plannen:
Versterk je merkzichtbaarheid en marktpositie
Een eigen event zet je merk krachtig neer en helpt je blijvend te onderscheiden van concurrenten.
Genereer gekwalificeerde leads en zakelijke kansen
Live contact levert warmere, kwalitatievere leads op die sneller tot concrete deals leiden.
Bouw echte menselijke connecties en netwerken op
Evenementen creëren betekenisvolle ontmoetingen die nieuwe samenwerkingen en aanbevelingen stimuleren.
Inspireer en motiveer je team
Successen publiek vieren en samen beleven verhoogt motivatie, betrokkenheid en retentie.
Versterk de bedrijfscultuur
Samenkomen buiten de werkplek verdiept gedeelde waarden en verbindt (hybride) teams.
Kennis delen
Seminars en workshops positioneren je als thought leader én geven deelnemers direct toepasbare inzichten.
Versterk de klantloyaliteit en -betrokkenheid
Exclusieve klantmomenten vergroten waardering en maken van klanten loyale ambassadeurs.
Genereer media-aandacht en social buzz
Persaandacht en user-generated content verlengen het bereik en effect van je event.
Verbeter de werving en aantrekking van talent
Kandidaten ervaren je cultuur live, wat overtuigender is dan een vacaturetekst.
Stimuleer innovatie en creatief denken
Hackathons en co-creatiesessies doorbreken routines en leveren frisse, groeigerichte ideeën op.
Maximaliseer ROI met data en follow-up
Met meetbare opkomst, engagement en conversies stuur je gericht bij en vergroot je rendement.
Zakelijke evenementen blijven een krachtig middel voor bedrijven om hun doelen te bereiken, of het nu gaat om merkversterking, omzetgroei, medewerkersbetrokkenheid of het stimuleren van innovatie.
Lees het hele artikel van eventplanner.nl hier
Overweeg je zelf om een bedrijfsevenement te organiseren?
Kijk hier voor meer informatie
AI-Special: AI-agent als zelfstandig werkende collega. Geschikt voor Zeeuwse bedrijven?
Wat is een AI Agent
AI kennen de meeste mensen inmiddels als een slimme chat die teksten schrijft en vragen beantwoordt. AI agents gaan een stap verder. Je kunt ze het beste zien als een digitale collega die niet alleen meedenkt, maar ook werk kan afhandelen in stappen: informatie verzamelen, ordenen, een concept maken, controleren of alles klopt en het klaarzetten voor de volgende actie. Dat is ook precies waarom 2026 vaak wordt neergezet als het jaar waarin “agents” echt doorbreken in organisaties.
Wat is het verschil met “gewone AI”?
- Bij een AI-chat stuur jij alles aan: jij vraagt, de AI antwoordt.
- Bij een agent geef je een doel (“regel dit”), en de agent werkt daar naartoe binnen afspraken. In de praktijk zit er bijna altijd een menselijke check tussen: de agent levert een voorstel of concept op, iemand keurt goed en pas dan gaat het de deur uit. Een AI-agent is eigenlijk een geautomatiseerde workflow.
Het grootste voordeel van een AI agent is dat hij veel voorkomende en repeterende taken zelfstandig kan uitvoeren en verbeteren, waardoor je sneller werkt, minder fouten maakt en structureel tijd bespaart
Workflows: waarom juist dát interessant is voor veel Zeeuwse organisaties
Een workflow is simpel gezegd de route die werk aflegt. Zeeland zit vol bedrijven met duidelijke, terugkerende processen: aanvragen komen binnen, er wordt gepland, er gaat een offerte uit, er volgt opvolging, er komt service, en ondertussen moet alles netjes vastgelegd worden.
Een AI-agent is vooral sterk op de stukken waar teams vaak tijd verliezen: veel input omzetten, ontbrekende info signaleren, concepten maken en de volgende stap klaarzetten. Een automatische workflow met altijd "the human in the loop" is hiervoor de ideale oplossing.
Een ai-agent workflow zou er bijvoorbeeld zo uit kunnen zien:
- input komt binnen (mail, formulier, pdf, Excel, CRM-notitie)
- agent maakt er een helder overzicht van en checkt wat ontbreekt
-agent levert concept-output op (antwoord, offerte-opzet, takenlijst, samenvatting)
- medewerker checkt en geeft akkoord
- pas daarna wordt het definitief verwerkt of verstuurd
Enkele voorbeelden
Techniek en maakindustrie (service, onderhoud, werkbonnen)
Veel waarde zit in alles wat rondom service en planning hangt. Denk aan storingsmails, onderhoudsvragen, onderdelen, afspraken en terugkoppelingen. Een agent kan meldingen “vertalen” naar een werkbon, ontbrekende vragen klaarzetten en meteen een bevestiging richting klant schrijven. Resultaat: minder heen-en-weer mailen en sneller een monteur op pad.
Bouw en installatie (aanvraag → offerte → opvolging)
Offertes kosten tijd, zeker als aanvragen onvolledig zijn. Een agent kan een binnengekomen aanvraag omzetten naar een nette offerte-structuur (scope, aannames, opties), een korte vragenlijst maken met wat er nog nodig is en alvast een follow-up klaarzetten. De werkvoorbereider of calculator blijft eigenaar, maar begint niet meer bij nul.
Recreatie en hospitality (veel klantvragen, seizoenspiek)
In piekperiodes komen dezelfde vragen steeds terug: beschikbaarheid, groepen, annuleringsvoorwaarden, arrangementen. Een agent kan vragen categoriseren en conceptantwoorden maken in jullie tone of voice, terwijl het team alleen nog controleert en finetunet. Ook reviews en terugkerende klachten kunnen automatisch worden samengevat tot verbeterpunten.
De toekomst van AI agents
Van workflows mét controle naar agents die zelfstandig werk doen
De meeste bedrijven zitten nu in fase 1: agents als assistent binnen bestaande workflows. Maar de ontwikkeling gaat richting meer zelfstandigheid. Je ziet grofweg een groeipad:
- Assisted: agent maakt concepten en analyses, mens beslist.
- Semi-autonoom: agent zet dingen klaar als “draft” (bijv. conceptmail, conceptadvertentie, conceptwerkbon) en vraagt akkoord.
- Autonoom binnen grenzen: agent handelt standaardgevallen af en schakelt een mens in bij uitzonderingen.
Onderzoeks- en adviespartijen verwachten dat agentic AI de komende jaren veel breder in bedrijfssoftware terechtkomt. Gartner voorspelt bijvoorbeeld dat een groot deel van enterprise-apps agent-functionaliteit krijgt en dat een groeiend aandeel dagelijkse werkbeslissingen autonomer kan worden genomen. Tegelijk waarschuwen ze dat veel agent-projecten zullen stoppen als de scope te groot is of de businesscase niet hard genoeg is. Ook grote platformen sturen hier actief op. Microsoft positioneert Copilot en “agents” nadrukkelijk als de volgende laag bovenop je werkdata (mail, bestanden, meetings) en workflows in organisaties.
Hoe te beginnen met AI Agents of workflows
Voor veel Zeeuwse bedrijven is de eerste winst niet “een superrobot”, maar simpelweg: minder ruis, minder kopieer-plakwerk en sneller van aanvraag naar actie. Workflows zijn de basis. Wie nu klein begint met het automatiseren van de eerste processen, kan later makkelijker doorgroeien naar agents die steeds zelfstandiger standaardwerk afhandelen, met mensen die alleen nog bijsturen waar het echt nodig is. Meer hulp nodig bij het inrichten van een agent of workflow? Klik hier
Bekijk ook de andere artikelen binnen de AI-special:
Apple Intelligence komt naar Nederland: dit zijn de voordelen voor Zeeuwse organisaties
AI & data: hoe veilig zijn jouw gegevens?
ChatGPT voor bedrijven: tien zakelijke toepassingen die je waarschijnlijk nog niet gebruikt
SEO vs GEO: zo zorg je dat een AI jouw bedrijf aanbeveelt bij zoekvragen
De populairste AI-tools van 2025: wat gebruikt iedereen nu echt?
Steeds meer Zeeuwse bedrijven maken gebruik van AI
Snel en doeltreffend leren voor je vrachtwagen theorie
Waarom een vrachtwagen theorie examen in één dag?
Je hebt het druk, dat weten we allemaal. Tussen werk, familie en andere verplichtingen door is het lastig om tijd vrij te maken voor lange cursussen. Daarom is het behalen van je vrachtwagen theorie examen in één dag een ideale oplossing. Het bespaart je niet alleen tijd, maar ook stress. Je kunt snel aan de slag als vrachtwagenchauffeur, wat vooral handig is gezien de groeiende vraag in de transportsector.
De voordelen van versneld leren
Efficiëntie en focus
Een intensieve cursus dwingt je om je volledig te concentreren op het studiemateriaal. Dit betekent dat je minder tijd verspilt aan afleidingen en sneller vooruitgang boekt. Bovendien zorgt de focus ervoor dat je de informatie beter onthoudt, wat cruciaal is voor het slagen voor je theorie-examen.
Flexibiliteit
Het mooie van een eendaagse cursus is dat het perfect past in een druk schema. Of je nu werkt of andere verplichtingen hebt, één dag vrijmaken is veel makkelijker dan wekenlang avondlessen volgen. Dit maakt het behalen van je vrachtwagen theorie niet alleen haalbaar, maar ook praktisch.
Wat kun je verwachten van een eendaagse cursus?
Intensieve training
Een eendaagse cursus is geen wandeling in het park. Je krijgt een intensieve training die alle belangrijke onderdelen van de vrachtwagen theorie behandelt. Denk aan verkeersregels, veiligheidsvoorschriften en specifieke kennis die nodig is voor categorie C rijbewijs.
Ervaren instructeurs
De instructeurs zijn experts op hun gebied en weten precies hoe ze de stof op een begrijpelijke manier moeten overbrengen. Ze gebruiken vaak interactieve leermethoden zoals simulaties en praktijkvoorbeelden om de theorie tot leven te brengen.
Directe toepassing
Omdat de cursus zo intensief is, kun je direct na afloop van de training je examen doen. Dit betekent dat alle informatie nog vers in je geheugen zit, wat je kansen op slagen aanzienlijk vergroot.
Hoe bereid je je voor?
Voorstudie
Hoewel de cursus zelf alles behandelt wat je moet weten, kan enige voorbereiding geen kwaad. Lees bijvoorbeeld alvast door een vrachtwagen theorieboek of maak gebruik van online oefenexamens om jezelf vertrouwd te maken met de vragen die je kunt verwachten.
Mentale voorbereiding
Een eendaagse cursus kan mentaal vermoeiend zijn. Zorg ervoor dat je goed uitgerust bent en klaar bent om een hele dag gefocust te blijven. Een goede nachtrust en een stevig ontbijt kunnen wonderen doen voor je concentratievermogen.
De toekomst als vrachtwagenchauffeur
Carrièrekansen
Met een vrachtwagen rijbewijs op zak liggen er tal van carrièrekansen voor je open. De transportsector groeit gestaag dankzij de toename van e-commerce en logistieke diensten. Bedrijven zijn voortdurend op zoek naar gekwalificeerde chauffeurs die snel inzetbaar zijn.
Verdere opleidingen
Na het behalen van je theorie-examen kun je doorgaan met praktijklessen om uiteindelijk volledig gecertificeerd vrachtwagenchauffeur te worden. Daarnaast zijn er aanvullende cursussen zoals Code 95 die verplicht zijn voor beroepschauffeurs.