‘Hoe toekomstbestendig is jouw bedrijf?’
“Ieder bedrijf maakt deel uit van de maatschappij en opereert daarmee binnen een netwerk van zijn omgeving. Sustainability, ofwel duurzaam maatschappelijk verantwoord ondernemen, gaat over lange termijn waardecreatie voor jouw stakeholders én de maatschappij. Het draait om het in balans brengen van economische doelstellingen en de impact van de organisatie op mens en milieu.” Aan het woord is Lucy Lau, director Environmental, Social & Governance (ESG) bij Baker Tilly. “Om toekomstbestendig en relevant te zijn, moet je bedrijf duurzaam en maatschappelijk verantwoord (blijven) opereren. Wij ondersteunen ondernemers daarbij; van visie tot uitvoering.”
Wie aan Baker Tilly denkt, denkt in eerste instantie wellicht aan accountants en belastingadviseurs. Lucy beaamt dit, maar benadrukt gelijktijdig dat Baker Tilly ondernemers graag zo volledig mogelijk wil ontzorgen. Daar komt tegenwoordig veel meer bij kijken, dan het achteraf beoordelen van jaarcijfers. “Aan de voorkant vervullen we een belangrijke adviesrol. Wij ondersteunen ondernemers op tal van terreinen. De adviestak Environmental, Social & Governance (ESG) is onlangs geïntroduceerd. Hiervoor ben ik jarenlang verantwoordelijk geweest voor de sustainability bij ASML Holding NV en heb op alle fronten binnen ESG ervaring opgedaan. Ik vind het nu een enorme uitdaging om daar samen met mkb-bedrijven mee aan de slag te gaan.” Waar Lucy vooral landelijk actief is, wordt bedrijfsadviseur Angela den Herder het lokale gezicht van Baker Tilly voor ESG advies. “Wat mij aanspreekt in deze functie is met name de breedte. Ik kan ondernemers adviseren op het brede terrein van milieu, medewerkers, processen, bedrijfsvoering en strategie.”
Verder kijken dan morgen
Wat Lucy en Angela met name benadrukken is de noodzaak voor bedrijven om verder te kijken dan de dag van morgen. “De wereld verandert en dat gebeurt in een steeds sneller tempo. Het is belangrijk om je bedrijf periodiek tegen het licht te houden. Wat is het bestaansrecht van jouw onderneming? Hoe zorg je voor binding met medewerkers en klanten? Krijg je straks nog voldoende externe financiële middelen? Kun je straks je producten nog afzetten? Hoe zit de leveranciersketen in elkaar? Heb je straks nog de juiste competenties in huis? Welke wet- en regelgeving heeft invloed op je businessmodel? Er zijn zoveel zaken die spelen en die jouw bedrijfsvoering kunnen beïnvloeden, dat het niet anders kan dan daar tijdig over nadenken. Onze rol is dat wij ondernemers ondersteunen bij het beantwoorden van deze lange termijnvraagstukken.”
Voorbereiden op de Green deal
Een aansprekend voorbeeld is de wet- en regelgeving op het gebied van emissiereductie, waar ook haven, transport- en logistieke bedrijven mee te maken krijgen. Deze bedrijven zijn een belangrijk speerpunt binnen de Europese Green Deal; de reeks aanpassingen van het klimaat-, energie-, vervoers- en belastingbeleid binnen de EU. De overgang naar alternatieve brandstoffen, zoals biodiesel en waterstof, staat hoog op de agenda. “Als je een wagenpark hebt dat nu nog hoofdzakelijk op diesel rijdt of een bedrijfsproces hebt met veel emissie, zou ik serieus nadenken over de toekomst. Hoe ga je hiermee om? Ga je de diesel langzaam uitfaseren? Ga je zelf innoveren of haak je aan op bestaande initiatieven? Wij denken daarin mee. Natuurlijk niet als techneuten, maar wel op tal van andere manieren. Aan de orde komen dan de eventueel noodzakelijke investeringen, mogelijke subsidies, maar bijvoorbeeld ook het aanpassen van processen of het nadenken over de noodzakelijke competenties van je medewerkers.”
Bedrijf in kaart
Lucy en Angela vertellen dat de meeste adviesgesprekken starten met een SWOT-analyse. Als eenmaal helder is aan welke knoppen een ondernemer kan draaien, kunnen keuzes gemaakt worden en kunnen er stappen worden gezet. “Vaak hebben ondernemers te maken met een wirwar aan verwachtingen. Het moet groen, duurzaam en maatschappelijk verantwoord zijn. Dat is complex en moeilijk te overzien. Wij leggen zaken op een eenvoudige manier uit en zorgen voor focus, waarmee we voorkomen dat de ondernemer verzandt. Vervolgens gaan we samen aan de slag met de onderwerpen die de meeste impact maken.”
Op 2 februari 2023 organiseert Baker Tilly het event Duurzaam ondernemen. Indien u meer informatie wilt ontvangen of hierbij aanwezig wilt zijn, kunt u contact opnemen met Nathalie Beijer 06-11 88 26 51 of n.beijer@bakertilly.nl
www.bakertilly.nl | T. 0113 242 000 | Goes
Auteur: Caroline Houmes
Foto: Gert van Santen
Nieuwe Sluis in Terneuzen
Om tot een betere toegang en vlottere doorstroming van het toenemende scheepvaartverkeer te komen (voor zowel binnenvaart- als zeeschepen), is eind 2017 gestart met de ontwikkeling van een nieuwe sluis in Terneuzen. Na de realisatie is de Nieuwe Sluis een van de grootste sluizen ter wereld. De Nieuwe Sluis is qua afmetingen vergelijkbaar met de sluizen in IJmuiden, Antwerpen en Panama.
De oplevering staat nu gepland voor Q4 van 2023
Het sluizencomplex in Terneuzen is dé toegangspoort naar Terneuzen en Gent in het havengebied van North Sea Port en verzekert voor de komende 50 tot 100 jaar de bevoorrading van de bedrijven. Zowel met de huidige goederen en grondstoffen, als met nieuwe (zoals waterstof, CO2 of voor de circulaire economie). De Nieuwe Sluis zorgt tevens voor een verbeterde scheepvaartverbinding tussen Nederland, België en Frankrijk en heel Europa. Met een tweede grotere sluis voor zeeschepen, ontstaat er een verbeterde infrastructuur. Vlaanderen en Nederland kunnen door de komst van de Nieuwe Sluis op een aanzienlijke economische impuls rekenen.
Flexibel denken om tekort aan chauffeurs op te lossen
Of het nu gaat om vrachtwagens, bussen of heftrucks: er is een groot tekort aan chauffeurs in Zeeland. En dat lijkt in de nabije toekomst niet minder te worden. Bertine Adriaansen is adviseur Werkgeversdiensten Vervoer en Logistiek bij het UWV en probeert ondernemers te helpen die tekorten op te lossen.
Sinds de coronaperiode zien we, naast het beroepsgoederenvervoer op de weg, een sterke toename in de vraag naar pakket- en boodschappenbezorgers in Zeeland. De vraag naar chauffeurs neemt alleen maar verder toe en niet alleen in Zeeland, vertelt Bertine Adriaansen. “Het is een landelijk en zelfs internationaal probleem. Naar verwachting zal de vraag naar chauffeurs tot 2026 sterk toenemen. En het betreft de hele vervoer- en logistieksector, al is het tekort vooral voelbaar in het vrachtvervoer.” Een belangrijke reden daarvoor is de vergrijzing, vertelt Bertine. “Met name onder buschauffeurs zijn veel oudere werknemers, die binnenkort met pensioen gaan. Maar ook vrachtwagenchauffeurs zijn al wat ouder. En de verjonging blijft achter, omdat de vervoersector vaak wordt ervaren als een zwaar beroep.”
Zijinstromers
UWV Werkgeversdiensten probeert op allerlei manieren mensen te vinden die in het vervoer willen werken, vertelt Bertine. “Daarbij steken wij vooral in op zijinstromers. In nauwe samenwerking met de werkgevers en het Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL), proberen we via diverse trajecten mensen in de branche te krijgen.” Zodra cliënten met een WW- of WIA-uitkering laten weten dat zij een baan in de logistiek wel zien zitten, brengt Bertine ze meteen in contact met mogelijke werkgevers. “Vanuit het scholingsbudget voor uitkeringsgerechtigden kan zo’n cliënt dan worden omgeschoold. Andere potentiële chauffeurs komen vanuit het Leerwerkloket Zeeland of via het Zeeuws Mobiliteitsteam, dat een eigen scholingsbudget heeft. Daarnaast hebben ook gemeenten en het STL zelf een scholingspotje.”
Aantrekkelijker worden
Ondanks diverse opleidingstrajecten verwacht Bertine dat het tekort aan chauffeurs voorlopig wel blijft. “Daarom helpen we werkgevers na te denken over hoe ze als branche aantrekkelijker kunnen worden. Dan hebben we het over binden en boeien van de eigen werknemers en nadenken over duurzame inzetbaarheid. Medewerkers die het zware werk niet meer aan kunnen, kan je op een andere manier inzetten. Door in distributiecentra te werken met drones, hoeven je werknemers niet steeds op heftrucks heen en weer te rijden, maar wordt het werk meer controlerend. Dat is minder zwaar werk en daarmee boor je ook een andere groep werknemers aan.”
Breder kijken
Verder wijst Bertine Zeeuwse ondernemers op de dienstverlening van Eures, die het inzetten van buitenlandse werknemers faciliteert. “Er is niet één oplossing voor iedereen, maar er zijn wel wat mogelijkheden om de plekken op te vullen”, zegt Bertine. “En het is nodig om hierover na te denken, want de jongere generatie werknemers stelt andere eisen. Die vinden de balans tussen werk en privé ook belangrijk. Sommige werkgevers worstelen daar nog mee.” Daarom overleggen Bertine en haar collega’s regelmatig met ondernemers over scholingsmogelijkheden, employee branding, het anders inrichten van werk en het aanboren van andere groepen werknemers die eerder over het hoofd werden gezien, zoals uitkeringsgerechtigden. “Werkgevers vinden dat misschien een spannend idee, maar op dat vlak kunnen we als UWV veel doen. Bijvoorbeeld met job coaching en begeleiding van de werknemer en ondersteuning van de werkgever. Wij staan ondernemers met raad en daad bij en zijn altijd bereikbaar om vragen te beantwoorden.”
www.uwv.nl | Goes
Auteur: Liesbet Mallekoote
Foto: Jan de Carpentier
Zeeland energieland - Er wordt flink gewerkt aan vergroening
Zeeland: land met een zee aan mogelijkheden. Want ondanks de problemen die er zijn op economisch gebied, liggen er ook veel kansen. Nederland wil in 2040 CO2-neutraal elektriciteit produceren.
In het havengebied North Sea Port op de Axelse vlakte bij Terneuzen, verrijst de komende jaren een groene waterstoffabriek van 25 megawatt, die jaarlijks rond de 4 miljoen kilo groene waterstof zal produceren. Het kabinet wil twee nieuwe kerncentrales bouwen, bij voorkeur in Borssele, en de bestaande kerncentrale daar langer openhouden. Dit betekent ook dat de tijdelijke opslag van kernafval vergroot zal worden. De reactoren gaan ongeveer 24 terrawattuur (TWh) aan elektriciteit produceren. Dit alleen al is ongeveer 10 tot 13% van het totale energieaanbod in 2035.
Dan worden de windmolenparken Borssele 1 en 2, nu al het op één na grootste windmolenpark op zee ter wereld, uitgebreid met Borssele 3 en 4, waarmee in 2030 wordt voorzien in 40 procent van de totale Nederlandse elektriciteitsvraag. Dit betekent dat vanaf 2040 al meer dan 50% van de totale energieproductie zal worden geleverd door Zeeland en dat Zeeland voorop loopt in de offshore windenergie.
Daarbij hebben we het nog niet gehad over de experimenten op het gebied van getijdenenergie, waarin de Oosterscheldekering wellicht een rol kan spelen, de restwarmte die wordt geleverd door de fabrieken en de zonne-energieprojecten, waarbij wij ons afvragen waarom die lelijke panelen liggen op kostbare landbouwgrond en niet op het enorme arsenaal aan platte en schuine daken dat Zeeland rijk is. De wens van de Gasunie is om in de Braakmanhaven een drijvende LPG-gasterminal aan te leggen.
De stijgende zeespiegel, dalende bodem en klimaatverandering leveren serieuze bedreigingen, maar ook kansen voor ondernemers. Er zullen de komende 50 jaar enorme infrastructurele werken moeten worden uitgevoerd. We leven in een unieke kwetsbare delta, waar natuur en menselijke activiteit moeten samengaan. Niet iedereen vindt dat de vernieuwingen de omgeving verfraaien: kijk maar eens naar de 380 KV- hoogspanningsverbinding die een spoor door Zeeland trekt en de vele windturbines die niet alleen aan de horizon te zien zijn. Omdat de mogelijkheid om elektriciteit te transporteren tussen Nederland en België vergroot moet worden, is bij Rilland een koppelstation gebouwd. Het zijn aantastingen van het mooie idyllische Zeeland, zoals we het kennen en zoals we ervan zijn gaan houden.
Ideeën om de IJzeren Rijn te activeren, de spoorlijn die loopt vanaf Zeeuws-Vlaanderen naar het Ruhrgebied, geven het havengebied Vlissingen-Terneuzen, samen met Gent en Zeebrugge, een nieuw achterland. Sinds 1992 is het gedeelte tussen Roermond en Dalheim gesloten, maar de drie landen onderhandelen over een reactivering. Hoe gaan we uit deze grote ontwikkelingen de kansen halen waar Zeeland en de Zeeuwen beter van worden? Dat er nieuwe kansen komen voor werkgelegenheid, is buiten kijf. Daarnaast is toerisme meer in trek: kijk alleen al naar de groei van het aantal hotels in Goes. Dat er spanningen zullen ontstaan tussen voor- en tegenstanders, hoort bij het veranderingsproces dat we zullen moeten doorlopen. Maar kansen, die liggen er wel degelijk. Denken we bijvoorbeeld aan de mogelijke opleidingsmogelijkheden en specialisaties die het mbo, hbo en universitair onderwijs kunnen bieden om te voldoen aan de grote veranderopgave van de komende decennia. Daarbij zijn in het verleden al pogingen ondernomen om samen te werken met de Technische universiteiten van Eindhoven en Delft. We zouden in Zeeland een energie-expertisecentrum kunnen ontwikkelen waarmee we alle deltagebieden ter wereld kunnen voorzien van kennis en kunde om de problemen, waar we mee worden geconfronteerd, te helpen op te lossen.
De vraag is hoe de politiek de nieuwe ontwikkelingen zorgvuldig kan uitonderhandelen, zodat deze ons welvaart brengen. Elke nieuwe ontwikkeling vraagt politieke balanceerkunst. En al lijkt het fantastisch: de mogelijkheden om de welvaart in Zeeland te ontwikkelen zijn er volop.
Auteur: Ad van Heijs
Foto: Freepik
Genomineerden Zeeuwse PioniersPrijs 2023 zijn bekend
Doe mee: stem op jouw favoriete Pionier via ZeeuwsePioniersPrijs.nl.
De vijf kanshebbers voor de Zeeuwse PioniersPrijs van dit jaar zijn door de jury bekend gemaakt en vanaf nu kan iedereen stemmen op zijn of haar favoriete pionier.
Meer aandacht geven aan de mooie dingen die er in Zeeland gebeuren, Zeeland positief op de kaart zetten, dat is het doel van de Zeeuwse PioniersPrijs. Dit jaar wordt de prijs voor de negende keer uitgereikt en ook nu kan het publiek weer mede bepalen wie de winnaar wordt. Wie uiteindelijk de €5.000,- geldprijs en het bijbehorende kunstwerk krijgt uitgereikt, wordt mede bepaald door stemmen van het publiek. Stemmen kan via www.zeeuwsepioniersprijs.nl. De prijs wordt uitgereikt tijdens het jaar-event van stichting De Zeeuwse Connectie, op zaterdag 4 februari in Middelburg.
De vijf genomineerden voor de Zeeuwse PioniersPrijs waarop dit jaar gestemd kan worden, zijn:
- Allyourz: het toeristische en boekings-platform van en voor Zeeland.
Middelburg allyourz.n
- Famateq: het explosief gegroeide bedrijf dat machines en installaties ontwikkelt en onderhoudt voor diverse industrieën.
Yerseke famateq.com
- Morningstar Sleeps: de Zeeuwse disruptor op de Nederlandse matrassen-markt.
Domburg morningstarsleeps.com/nl/
- SEABØR: de unieke Zeeuwse Mosselburger die lekker en gezond is en goed voor het milieu.
Ellewoutsdijk mosselburger.nl - Semi-submersible Mussel Farm (SMF): de drijvende en afzinkbare mosselfarm waarmee midden op zee mosselen kunnen worden gekweekt.
Serooskerke https://youtu.be/ixtLNfL_KOE?t=55
Dit zijn de vijf genomineerden die volgens de jury de afgelopen periode het meest hebben laten zien welke mooie Zeeuwse initiatieven er in Zeeland ontstaan. Zij hebben zich als pionier onderscheiden op het gebied van durf, lef, vindingrijkheid en ondernemerschap en daarmee een positief beeld gegeven over onze provincie en de kansen die er in Zeeland zijn.
De winnaar van de vorig editie is Q-Aviation uit Middelburg dat wereldwijd met succes opereert in de nichemarkt van productie en verkoop van high-end verlichting voor Helikopter-platformen. Zeeuwsche Zoute uit Bruinisse, dat ambachtelijk uit Oosterscheldewater gewonnen zeezout produceert en verkoopt, werd toen PublieksWinnaar.
Op zaterdag 4 februari wordt de Zeeuwse PioniersPrijs weer uitgereikt, tijdens het jaar-event van De Zeeuwse Connectie. Een event dat Zeeuwse trots uitdraagt en vooral ook als doel heeft om Zeeuwen van Buiten Zeeland weer eens terug te halen naar hun provincie en om hen met Import- en Boomerang-Zeeuwen in contact te brengen. Tot die tijd kan ook het publiek zijn of haar stem uitbrengen op wie zij vinden dat de winnaar zou moeten zijn van de €5.000,- prijzengeld, de oorkonde en het bijbehorende kunstwerk van Henk Vierveijzer. Dit kan via www.zeeuwsepioniersprijs.nl.
“Er gebeuren hele mooie dingen in Zeeland en Zeeland biedt volop kansen. Daar mogen we echt trots op zijn. En dat zijn Zeeuwen ook, alleen mag het wel wat meer van de daken worden geschreeuwd vinden wij. Dat is het doel van deze prijs.”, zegt Jim Goedhart van De Zeeuwse Connectie. “Dat doen we al sinds 2013, al 10 jaar. Eerdere winnaars Meatless, Q-Aviation, Walhout Civil, Meatless, VitroPlus, OOS International, Appelaere, etc. hebben veel profijt gehad van deze prijs. Het prijzengeld -beschikbaar gesteld door de Zeeuwse Rabobanken en Rijkse Accountants & Adviseurs- is natuurlijk zeer welkom, maar vooral ook de media-aandacht blijkt erg waardevol te zijn voor de genomineerden en winnaar. En het levert direct goede Zeeland-reclame op.” Aldus Jim Goedhart.
De Zeeuwse Connectie is een netwerk van dertienduizend Zeeuwen, binnen en buiten Zeeland, dat Zeeuwen met elkaar verbindt en zaken probeert op te starten die goed zijn voor Zeeland, zoals de Zeeuwse Vacaturebank. Zij organiseren events in Zeeland en in de Randstad (Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht & Breda) en zijn actief op diverse social media. Eens per jaar organiseert men een event in Zeeland om Zeeuwen die de provincie hebben verlaten weer eens terug te laten komen en om boomerang-Zeeuwen, import-Zeeuwen en alle anderen die Zeeland een warm hart toe dragen op een gezellige manier samen te brengen. Tijdens deze bijeenkomst wordt de Zeeuwse PioniersPrijs uitgereikt.
MMPS: taxidienst voor de wilde vaart
Zeeschepen die een nieuwe bemanning of een lading vers eten en drinken nodig hebben, kunnen sinds vorig jaar een beroep doen op Minderhoud Maritime & Port Services (MMPS B.V.). Vanuit de Binnenhaven in Vlissingen is dat snel geregeld.
MMPS bestaat sinds mei 2021 en is een nieuw onderdeel van Minderhoud Techniek, dat al enkele jaren werkt vanuit de Vlissingse Binnenhaven. “Dus we zijn een jong bedrijf, maar wel met jarenlange kennis en ervaring in de maritieme wereld”, vertelt Lenny Gerards van MMPS. De onderneming beschikt over tenderboot de Zeemeeuw, die schepen op zee met uiteenlopende diensten ondersteunt.
“We zijn in feite een soort taxidienst voor de wilde vaart”, legt Lenny uit. “Wij brengen met de Zeemeeuw nieuwe bemanning, pallets met eten en drinken, reserveonderdelen, ladingcontroleurs of monteurs, wat ze maar nodig hebben. Wij hebben in principe zelf geen contact met de schepen, maar worden onder meer ingeschakeld door agentschappen in Vlissingen, Terneuzen of Antwerpen. Zij regelen wat er nodig is en wij brengen het richting de Steenbank of de Wandelaar op de Noordzee of naar een van de ankerplaatsen op de Westerschelde.”
Als onderdeel van Minderhoud Techniek kan MMPS gebruikmaken van dezelfde kennis, techniek en mensen. “De Zeemeeuw ligt voor de loods van Minderhoud Techniek. Dus als er veel spullen moeten worden geladen, schakelen we de daar aanwezige mannen en de heftrucks in.” Wanneer op een schip een noodreparatie moet worden uitgevoerd, kan Bas Minderhoud een van zijn werknemers meesturen. “Zo kunnen we ook een reparatieservice op zee aanbieden.”
Minderhoud Techniek beschikt over acht vaste krachten en een aantal zzp’ers en verricht onder meer las- en onderhoudswerk voor de visserij, zandzuigers en zeeslepers. Daarnaast is Minderhoud Techniek huisaannemer van DOC (Dutch Offshore Contractors), doet het bedrijf onderhoudswerk aan kranen en maakt het zinkerleidingen voor zandsuppleties. “Wat voor klus het ook is, wij zoeken altijd een oplossing.”
www.mmps.nl | T. +31 (0) 652 826 759 | Vlissingen
Auteur: Liesbet Mallekoote
Foto: Johan Katerberg
Van heftrucks tot hydrauliekslangen: De Nood Groep levert het
Begon Peter de Nood in 2000 nog als een eenpitter met een servicebus voor onderhoud en reparatie van heftrucks, is De Nood Groep vandaag de dag uitgegroeid tot een mkb-bedrijf met een brede service en zestien medewerkers in dienst.
Directeur Corné de Nood ziet de toekomst positief tegemoet. “Wij zijn klaar om verder te groeien.” Heftrucks, grondverzetmachines, hogedrukreinigers en hydrauliekslangen. Het zijn zomaar een aantal voorbeelden van machines en onderdelen die De Nood Groep verkoopt, verhuurt, onderhoudt, keurt en repareert. Zo biedt het bedrijf een totaalpakket aan diensten voor een divers klantenbestand dat varieert van havens en industrie, tot fruittelers en loonwerkers. De blauwe servicebussen van De Nood kun je niet alleen tegenkomen in de Zeeuwse havens, maar in de hele wijde omtrek.
“Alle klanten hebben één ding gemeen: ze eisen een absoluut topproduct en een goede service”, aldus Corné. “Terecht ook”, voegt hij daaraan toe, “want de machines die wij leveren, die doen ertoe. Die maken deel uit van een arbeidsproces en op het moment dat zo’n machine stilvalt, loopt de hele productieketen of planning in de soep, met alle gevolgen van dien.”
Snelle service van supermonteurs
Ook in zulke situaties maakt De Nood Groep graag zijn naam waar, door van ‘de nood’ een deugd te maken. “Valt een machine uit? Dan proberen wij binnen een uur ter plaatse te zijn om een noodreparatie uit te voeren of het probleem direct goed op te lossen. Lukt dat niet? Dan regelen wij zo snel mogelijk een vervangende machine, terwijl we de defecte machine repareren in onze werkplaats”, legt Corné uit.
Die flexibiliteit is ook precies waar De Nood Groep zich in onderscheidt. “Geld betaal je overal, maar het level van service en de snelheid waarin die wordt geleverd, maken het verschil. Onze monteurs staan altijd klaar voor onze klanten. Die zijn bereid om zowel binnen als buiten kantoortijden in de bres te springen en werken zonder te zeuren door, als een karwei eens een keer wat uitloopt. Er wordt regelmatig overgewerkt om de klus te klaren en we doen er álles aan om ervoor te zorgen dat die machine weer zo snel mogelijk kan draaien”, roemt hij zijn medewerkers.
Letterlijk en figuurlijk ruimte om te groeien
Niet zo gek dus, dat De Nood Groep al jaren lang groeit. Gestaag en op organische wijze. Simpelweg door consequent kwaliteit te leveren en van vaste klanten ambassadeurs te maken, die uit zichzelf mond-tot-mondreclame maken bij concullega’s. “Schijnbaar doen we iets goed”, zegt Corné lachend.
Zo goed zelfs, dat het bedrijf op de vorige locatie in ’s Gravenpolder uit zijn jasje was gegroeid. “Daarom zijn we begin vorig jaar verhuisd naar een nieuwe locatie in Kapelle. We hebben nu een modern bedrijfspand met een grote werkplaats, een eigen spuiterij, een kantoor en bovenal heel veel opslagruimte. Hier hebben we letterlijk en figuurlijk de ruimte om te verder te groeien en onze activiteiten uit te breiden naar heel Zuidwest Nederland. In de toekomst hopen we zo nog meer klanten te kunnen helpen”, besluit Corné.
Benieuwd wat De Nood Groep voor uw bedrijf kan betekenen? Klik hier.
T. 0113 316822 | Kapelle
Auteur: Elodie Kint
Foto: Linda Hermes
Won Yip speciale gast bij uitreiking Zeeuwse PioniersPrijs
Horeca-tycoon en tv-personality Won Yip vertelt over zijn Zeeuwse achtergrond, ondernemen & pionieren.
Kandidaten voor de Zeeuwse PioniersPrijs aanmelden kan nog tot 16 januari.
Wie is dé Pionier van Zeeland? Nog een paar weken en dan is het zo ver: op zaterdag 4 februari wordt de Zeeuwse PioniersPrijs weer uitgereikt. Tot 16 januari kunnen kanshebbers worden aangemeld om mee te dingen voor de €5.000,- prijzengeld, het unieke kunstwerk en alle media-aandacht.
Dit keer is Won Yip speciale gast tijdens de uitreiking op zaterdag 4 februari. Deze uit Zeeland afkomstige horeca-tycoon, die ook bekend is van het tv-programma Dragon’s Den, kocht op 19-jarige leeftijd zijn eerste kroeg in Goes. Inmiddels is hij een van de grootste horeca-uitbaters van Amsterdam. Hij zal tijdens het event vertellen over zijn Zeeuwse achtergrond, ondernemen & pionieren.
“We zijn heel blij dat Won Yip naar dit event van de Zeeuwse Connectie komt, want hij weet natuurlijk als geen ander wat het inhoudt om te ondernemen en pionieren. Inspirerend voor de aanwezigen en voor heel Zeeland. Mooi dat hij hiervoor tijd wil maken. En mooi om de kracht te zien van ons Zeeuwse netwerk: dat het elke keer weer lukt om via onze contacten dit soort aansprekende gasten te krijgen. En het helpt bij de twee doelen van dit event: van de daken schreeuwen welke mooie dingen er allemaal ontstaan in Zeeland én Zeeuwen van buiten Zeeland weer eens terughalen naar hun provincie.”
De Zeeuwse PioniersPrijs gaat elk jaar naar de persoon of organisatie die Zeeland positief op de kaart zet en laat zien welke gave dingen er in Zeeland allemaal mogelijk zijn. De prijs wordt uitgereikt tijdens het Jaar-Event van De Zeeuwse Connectie op zaterdag 4 februari, een event voor Zeeuwen van buiten Zeeland, Boomerang-Zeeuwen, Import-Zeeuwen en genodigden. De winnaar van de vorige editie is Q-Aviation uit Middelburg dat wereldwijd met succes opereert in de productie en verkoop van high-end verlichting voor Helikopter-platformen. Producent van Oosterschelde-zeezout Zeeuwsche Zoute uit Bruinisse won de Publieksrijs. Andere eerder winnaars zijn onder meer de Kustmarathon, Ingenieursbureau Walhout Civil, Meatless, OOS International en VitroPlus.
Kandidaten aanmelden kan nog tot 16 januari via www.zeeuwsepioniersprijs.nl. De jury selecteert daarna uit alle inzendingen vijf genomineerden. Iedereen kan dan via de website stemmen en mede bepalen wie van deze vijf de uiteindelijke winnaar moet worden. De prijs wordt 4 februari in Middelburg uitgereikt tijdens een feestelijk event voor Boomerang-Zeeuwen, Import-Zeeuwen en Zeeuwen van buiten Zeeland.
De Zeeuwse Connectie is een netwerk van ruim dertienduizend Zeeuwen van binnen en buiten Zeeland, dat Zeeuwen met elkaar verbindt en zaken probeert op te starten die goed zijn voor Zeeland, zoals de Zeeuwse Vacaturebank. Zij organiseren events in Zeeland en in de Randstad (Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht & Breda) en zijn actief op diverse social media. Eens per jaar organiseert men een event in Zeeland om Zeeuwen die de provincie hebben verlaten weer eens terug te laten komen en om Boomerang-Zeeuwen, Import-Zeeuwen en andere actieve en betrokken Zeeuwen die Zeeland een warm hart toe dragen op een gezellige manier samen te brengen. Tijdens deze bijeenkomst wordt de Zeeuwse PioniersPrijs uitgereikt.
Dit zijn de 10 voornaamste voordelen van een online event
Wij hebben er tien voor je op een rij gezet:
1. Meer interactiemogelijkheden
Met de huidige technieken kun je tegenwoordig uitstekend betekenis- en sfeervolle online events neerzetten met de nodige interactie en beleving, alsof je er zelf live bij bent. Sterker nog, bij online evenementen, livestreams en webinars is er zoveel aan interactie mogelijk waarmee je direct in contact komt te staan met jouw digitale bezoeker. Denk hierbij aan interactief vragen stellen laten stellen aan de online presentatoren, het lanceren van een poll of de mogelijkheid dat iedereen elkaar kan zien als je streamt in meetingsoftware zoals Zoom of Teams.
2. Livestreams zijn duurzaam
Het aanbieden van een livestream aan jouw klanten, leads of medewerkers kan als duurzaam worden aangemerkt. Aangezien iedereen inlogt vanuit zijn eigen (werk)plek, heb je veel minder reisbewegingen (denk bijvoorbeeld aan 200 auto’s die naar een plek moeten voor een presentatie of congres).
3. Relatief lagere kosten dan een live event
Afhankelijk van de wensen voor het online event, is het organiseren van een livestream relatief goedkoper dan het organiseren van een live bijeenkomst of congres. Zo bespaar je bijvoorbeeld op de kosten van een horecalocatie en catering.
De basiskosten van een gemiddeld online event ligt gemiddeld lager dan een fysieke bijeenkomst, zeker in verhouding tot het bereik wat je kunt genereren.
4. De drempel van afstanden vervaagt
Met een online event ligt de gehele wereld aan je voeten. Het maakt niet uit vanwaar je streamt. Met een juiste internetverbinding kan iedere kijker, waar dan ook inloggen op jouw livestream.
Bedien je klanten in heel Nederland, dan hoeven ze niet uren te rijden naar een locatie. Laat staan als je internationaal zakendoet.
5. Je hebt de beschikking over de beelden
Als je een livestream aanbiedt aan jouw klanten, leads of medewerkers heb je een gouden marketingtool in handen. Je kunt namelijk de beelden eindeloos reproduceren of nog nasturen.
Op deze manier kunnen jouw bezoekers altijd nog even een keer terugkijken. Twijfelen ze nog een beetje na het webinar om met je in zee te gaan, dan kan het terugkijken van de beelden ze over de streep helpen.
Daarnaast kan je de bezoekers die niet aanwezig waren, alsnog jouw livestream, online event of webinar terug laten kijken. Ook is het mogelijk om de opnames van de livestream door ons te laten monteren in losse onderdelen.
Zo kan jij jouw lead net die ene salespitch of keynote doorsturen, waarmee jij jouw lead tot klant gaat maken.
6. Leads worden klanten
Kenniswebinars vormen een ideale manier om jouw doelgroep te bedienen met een mooie aanbod waar ze gelijk op in kunnen gaan.
Bied je tijdens je webinar een mooie korting of tegen gunstige tarieven een goed aanbod? Beslist dat een deel van de leads al tijdens de livestream van lead naar klant over zullen gaan.
7. Leadgeneratie
Een livestream is een ideale manier van het genereren van leads. Nodig jouw doelgroep uit voor een gratis kennissessie en laat ze jouw kennis en kunde zien.
Geheid dat je naast het delen van jouw ondernemerstips, vervolgafspraken gaat maken met kijkers om wat voor elkaar te betekenen.
8. Onderscheidende marketingtool
Hoeveel bedrijven ken jij die een livestream aanbieden aan hun klant, lead of medewerker? Deze vorm van live marketing is uniek en daarmee onderscheid je jezelf van andere bedrijven of concurrenten.
9. Beperkte tijdsinvestering
Voor jouw bezoekers kost het bijwonen van een online event minder tijd, dan dat zij ergens live aanwezig moeten zijn. Ze hoeven nergens naartoe te rijden, in files te staan of weer terug te rijden.
Het is bewezen dat het aantal aanmeldingen bij veel digitale varianten van een live versie hoger ligt. Je bereik stijgt dus bij het organiseren van een livestream of webinar.
10. Geen overbodige kosten van de no-shows
Als je in het verleden een live event hebt georganiseerd met gratis toegang, ben je bekend met het fenomeen “no-show”. Personen die zich aanmelden, niet afmelden, maar ook niet op komen dagen.
Hierdoor zit je met onnodige cateringkosten zonder er gebruik van te maken, voedselverspilling of lege stoelen. Bij een online event heb je veel minder “waste”. Aan het niet op komen dagen van digitale bezoekers zitten nagenoeg geen kosten of verspilling. Beter voor je portemonnee en het milieu!
Bijeenkomst HR Netwerk Zeeland-Live: Seminar "Optimaal inzetten van je personeel."
Heb je personele uitdagingen op het gebied van onvervulbare vacatures, hoog ziekteverzuim, seizoensgebonden werk, hoge werkdruk of duurzame inzetbaarheid? Kom dan naar het Seminar & Netwerkbijeenkomst over Optimaal inzetten van personeel van HR Netwerk Zeeland op 16 donderdag februari.
Leer van de ervaringen van andere Zeeuwse werkgevers en HR-collega's en word geïnspireerd om met de verschillende tips en methodes direct aan de slag te gaan. Natuurlijk is er ruimte voor het stellen van vragen en discussie.
Onder leiding van dagvoorzitter Joost de Goffau horen we de ins en outs van de aanpakmogelijkheden van andere (MKB) organisaties. Welke methodes en aanpakken hebben zij gehanteerd om medewerkers in hun kracht te zetten en hun volle potentieel te benutten? Welke voorbeelden zijn er? Welke successen zijn geboekt, maar ook welke hobbels moesten worden genomen? Methodieken die effectief zijn voor elke branche en voor zowel grote als kleinere organisaties. Ook gaan we in gesprek met deskundigen van de methode Het Potentieel Pakken en het team Anders kijken naar werk. Het start met het stellen van de juiste vragen aan medewerkers. Daardoor worden verschillende knelpunten gesignaleerd die vaak op te lossen zijn. Daardoor blijken medewerkers bijvoorbeeld meer uren inzetbaar te zijn, of anders hun werk te kunnen inrichten.
Wil jij de mogelijkheden verkennen, anders naar je personele uitdagingen kijken en het potentieel pakken? Kom dan zeker naar deze bijeenkomst!
Programma:
14.00 uur: Inloop
14.30 uur: Aanvang Seminar (met aansluitende netwerkborrel!)
17.30 uur: Einde
Locatie: Schouwburg Middelburg (Molenwater 99, 4331 SG Middelburg)
Dit gratis event is alleen toegankelijk voor leden van HR Netwerk Zeeland.
Let op:
Klik hier om je aan te melden.
Graag tot ziens op 16 februari!
