Stop social media in je marketingplan
Steeds meer bedrijven zetten social media in om een trouwe aanhang te creëren of om producten en diensten aan de man (of vrouw) te brengen. En dat is ook niet zo vreemd, want wie zit er nu eigenlijk niet op social media? Jeugd, volwassenen, zelfs ouderen weten de weg naar Instagram, TikTok, Twitter en Facebook te vinden. Dankzij al die handige algoritmes die al aanwezig zijn op deze platformen, is het een stuk gemakkelijker geworden om via social media een product onder de aandacht te brengen. Maar hoe pak je dat aan? Heel simpel: ga social media marketing uitbesteden bij een goed online marketing bureau.
Social media campagne
Hoewel het makkelijker is door middel van de algoritmes om bepaalde producten in de tijdlijn van een gebruiker te laten zien, moet je nog wel een goede campagne opzetten om ook daadwerkelijk gezien te worden. Dat wil zeggen; dat de gebruiker niet in één keer verder scrolt op de pagina. Je wil natuurlijk de aandacht vast houden, zodat diegene die je advertentie ziet misschien wel denkt ‘Hé, dat wil ik hebben!’ en naar de website doorklikt. Of je nu net start, je marketing campagne nieuw leven in wil blazen of van de daken wil schreeuwen dat je samenwerkt met Warenhuis Zeeland, online marketing op social media is onmisbaar.
Wie is je doelgroep?
Het is voor een marketingplan niet alleen belangrijk wie je doelgroep is, maar ook waar je deze kan vinden. Marketingbureaus doen hier geregeld onderzoek naar en weten dus dat jongeren op BeReal te vinden zijn, terwijl 40-plussers steeds meer TikTokken. Door inzicht te hebben in wat je doelgroep online doet en waar deze zich ophoudt, kun je makkelijker gericht adverteren. Maar dan niet met een suffe reclame-uiting natuurlijk. Er mogen muziek, bewegende beelden en leuke effecten in zitten die aansluiten bij de beleefwereld van de doelgroep. Laat een online marketingbureau gespecialiseerd in social media je product of dienst analyseren en vervolgens de juiste platformen aanwijzen waar je kan adverteren voor het grootste rendement.
Diverse social media
Onder social media vallen natuurlijk de bekende platformen als Facebook, Instagram, TikTok en Twitter. Maar vergeet niet dat YouTube, BeReal, SnapChat, Pinterest, What’s App en LinkedIn ook social media platformen zijn waar je je online zichtbaarheid kan vergroten. Het is niet altijd nodig om op alle platformen actief aanwezig te zijn. Stel je verkoopt hypotheken, dan zijn BeReal en SnapChat niet de plekken om te adverteren. Pinterest wellicht wel, vooral als iemand actief prikborden maakt met inspiratie voor interieurs. Maar ook Facebook en YouTube kunnen hier heel fijn bij helpen. Om precies te weten waar je product het beste uit de voeten zou kunnen, maakt het bureau een analyse van je doelgroep.
Campagne maken
Wanneer je de doelgroep weet en op welke platformen je een campagne wil uitrollen, dan kan het beginnen. Laat je campagne door een social media marketingbureau maken. Zij weten namelijk ook als de beste hoe je product zal gaan opvallen tussen alle posts, filmpjes, foto’s, teksten en likes. Tegenwoordig zien we steeds meer dat influencers bepaalde producten aanprijzen bij hun doelgroep. Dat is een goede campagnestrategie, want hun content zal in eerste instantie niet lijken op een reclame, waardoor men blijft kijken. Het social media marketingbureau kent de influencers die zeker zullen passen bij je dienst of product. Dat zal ervoor zorgen dat je campagne zeker gaat slagen.
Besteed het uit
Omdat jij je liever bezig houdt met ondernemen en productontwikkeling, is het goed om social media marketing uit te besteden aan een gespecialiseerd bureau. Uiteraard gaan zij samen met jou om de tafel om al je wensen en de verschillende mogelijkheden te bespreken. Zij gaan vervolgens voor je aan de slag met een organische advertentiecampagne op de platformen waar je doelgroep te vinden is. Door het uit te besteden, heb jij er geen omkijken meer naar en weet je ook dat het resultaat er zal zijn.
Ben jij klaar om social media te gaan veroveren met een perfecte social media campagne? Besteedt het dan uit en bestel maar alvast wat extra voorraad, want je online aanwezigheid zal zeker extra verkopen in de hand gaan werken, dankzij het op maat gemaakte social media marketingplan.
Ben jij als zzp’er wel goed verzekerd?
Het aantal zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) neemt in Nederland al jaren toe. Veel mensen vinden het prettig om eigen baas te zijn en hun eigen boontjes te doppen. Ondernemen komt echter ook met risico’s en niet iedereen is zich daar van bewust. Als je namelijk als zelfstandige werkt, ben jij ook volledig verantwoordelijk voor alle financiële kosten die dit ondernemen met zich meebrengt. Maak je eens een fout tijdens je werk, dan kan dit een grote, onvoorziene kostenpost opleveren. Niet zelden betekent dit het einde van je bedrijf wanneer je niet goed verzekerd bent. Genoeg reden dus om eens te kijken hoe je deze risico’s kunt afwenden.
Wend grote risico’s af
Wanneer je zelfstandig ondernemer bent, is het verstandig om je goed te verzekeren. Met een verzekering zorg je er namelijk voor dat onvoorziene gebeurtenissen niet het einde van jouw bedrijf inluiden. Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering voor zzp’ers is daarom een goed begin. Voor sommige vakgebieden is deze verzekering verplicht, denk hierbij aan bijvoorbeeld de bouw en de medische sector. Een klein ongelukje kan in deze vakgebieden grote kostenposten met zich meebrengen die door een goede verzekering kunnen worden gedekt. Een klant kan bijvoorbeeld struikelen over een verlengsnoer dat is uitgerold door jou als timmerman en daarbij letsel oplopen, of er is iets misgegaan bij de behandeling van jouw patiënt waardoor deze onkosten moet maken. Als je een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering afsluiten gaat, dan worden deze kosten gedekt door je verzekeraar en kun jij je blijven richten op jouw bedrijf.
Een ongeluk zit in een klein hoekje
Met de opkomst van moderne technieken, ontstaan er ook nieuwe bedrijfsrisico’s. Heb jij bijvoorbeeld een webshop gemaakt, dan is het ook belangrijk dat je een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering afsluit. Het kan namelijk gebeuren dat je site gehackt wordt waardoor alle persoonlijke gegevens van jouw klanten op straat komen te liggen. Dit kan grote gevolgen hebben voor jouw klanten en het is dan niet ondenkbaar dat zij hun schade op jou zullen verhalen. Met een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering kun je de gevolgen van een dergelijke ramp tot een minimum beperken. Bovendien draai jij niet persoonlijk op voor de kosten die uit dit probleem voortkomen. Je kunt dus gewoon in je eigen huis blijven wonen.
Verzekerd zijn is professioneler
Tot slot is het goed om te weten dat een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering niet alleen goed is voor jouw persoonlijke situatie, het draagt ook bij aan een professionele uitstraling van jou als ondernemer. Een klant gaat namelijk liever in zee met een bedrijf dat haar verantwoordelijkheden serieus neemt dan met iemand die risico’s kan opleveren. Maak je een keer een fout, dan kun je de klant gelijk helpen om dit af te handelen waarmee je lange juridische procedures kunt voorkomen. Dat straalt professionaliteit uit en als je goed verzekerd bent, zul je zien dat dit een aantrekkende werking op nieuwe klanten heeft.
De Ondernemingsraad: de ruggengraat van een gezonde organisatie
De bijdrage van de Ondernemingsraad (OR) is onmisbaar voor het succes van het bedrijf. Maar wat is een OR zonder leden die de juiste vaardigheden en kennis in huis hebben? Als lid van de OR dient men dan ook regelmatig relevante trainingen of cursussen te volgen. Een gezonde organisatie rust immers op de ruggengraat van de Ondernemingsraad.
Organisaties met vijftig of meer medewerkers moeten een Ondernemingsraad hebben en deze heeft een cruciale rol binnen een organisatie. Een effectief opererende Ondernemingsraad draagt immers bij aan een gezonde werkomgeving en kan zorgen voor een betere communicatie tussen medewerkers en de directie. Een goed geoliede organisatie kan dus eigenlijk niet zonder toegewijde en bekwame OR-leden die hun best doen om de communicatie en samenwerking tussen de directie en de medewerkers te bevorderen en gedegen gebruik maken van hun instemmingsrecht op bepaalde beslissingen, zoals bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsomstandigheden en regelingen op het gebied van privacy.
Voordelen van OR-lidmaatschap voor medewerkers
Als je werkzaam bent bij een bedrijf kun je je kandidaat stellen als OR-lid. Er kunnen tal van redenen zijn waarom men lid wil worden van de Ondernemingsraad van de organisatie. Als OR-lid Als OR-lid heb je immers de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op belangrijke beslissingen die de organisatie en haar medewerkers aangaan en kun je je persoonlijke en professionele vaardigheden verder ontwikkelen. Een ander belangrijk motief: door deel te nemen aan de OR draag je tevens bij aan een gezonde en rechtvaardige werkomgeving voor alle medewerkers binnen de organisatie. Redenen genoeg om je bezig te houden met de ondernemingsraad.
Het belang van een Ondernemingsraad die up-to-date is
Het vervullen van deze rol vereist echter de nodige inzet en kennis. Behalve tijd en energie is het namelijk ook van groot belang dat de leden goed op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en de vaardigheden hebben om deze rol goed te kunnen vervullen. Hiervoor zijn er verschillende cursussen beschikbaar die speciaal zijn ontwikkeld voor OR-leden. Merlijn is zo’n organisatie die OR-cursussen aanbiedt. Zo’n OR-cursus kan bijvoorbeeld gericht zijn op het vergroten van de kennis van arbeidsrecht en medezeggenschap, het ontwikkelen van onderhandelingsvaardigheden, het opstellen van een strategisch plan of het analyseren van financiële rapporten. Ook kunnen er specifieke cursussen zijn voor bepaalde sectoren, zoals de zorg of de overheid. Daarnaast zijn er vaak trainingen en workshops beschikbaar voor het versterken van de samenwerking binnen de OR en het verbeteren van de communicatie met de achterban en de directie.
Waarom trainingen essentieel zijn voor OR-leden
Het is dan ook zoals gezegd echt aan te raden om als OR-lid regelmatig een cursus of training te volgen om de kwaliteit van het werk te verbeteren en up-to-date te blijven met de nieuwste ontwikkelingen en wetgeving. “Als je gekozen wordt in een OR dan is het verstandig op de hoogte te blijven nieuwe wet- en regelgeving door bijvoorbeeld regelmatig OR trainingen bij Merlijngroep.nl te volgen", aldus Karien Bonenkamp, algemeen directeur van Merlijn Groep. Deze cursussen zijn gericht op het verbeteren van de professionele vaardigheden van de OR-leden, waardoor ze effectiever kunnen functioneren in hun rol. Dit zal niet alleen bijdragen aan een effectieve en succesvolle OR, maar ook aan een gezonde organisatie en tevreden medewerkers. Het welzijn van het personeel hangt immers in hoge mate af van de bloei van het bedrijf.
OR-leden, blijf waakzaam voor een gezonde organisatie
Een Ondernemingsraad kan beter functioneren als de leden goede vaardigheden en kennis hebben en zo nog beter kunnen meedenken over diverse aspecten zoals algemene, juridische, economische, financiële, commerciële en productietechnische kwesties. Merlijn biedt zowel open inschrijvingen als in-company trainingen aan voor OR-leden. De trainingen zijn interactief en praktijkgericht, waarbij theorie en praktijkvoorbeelden worden gecombineerd om de vaardigheden van de OR-leden te versterken. Na de cursus hebben de OR-leden niet alleen nieuwe kennis en vaardigheden, maar ook praktische tools en technieken die ze kunnen toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden. En wakkere OR-leden kunnen nog wel eens zaken belichten die zelfs het nieuws halen zoals te lezen is in dit artikel over OR-leden die zich kritisch hebben geuit over een te luxe kerstfeest van de gemeente Vlissingen.
Zo trek je zakelijke kosten goed af in je aangifte inkomstenbelasting
Ben jij een onderneming gestart en ga je komende weken zelf aan de slag met de belastingaangifte? Houd bij het berekenen van je bedrijfsresultaten als ondernemer of resultaatgenieter rekening met de zakelijke kosten die je mag aftrekken. Om je op weg te helpen, zet de Belastingdienst de regels en kosten die je mag aftrekken op een rij.
Wie een eigen bedrijf heeft, maakt kosten. De kosten die je maakt bij de uitvoering van jouw bedrijfsactiviteiten zijn zakelijke kosten. En die mag je vaak aftrekken van je opbrengst. Hierdoor wordt het bedrag waarover je belasting betaalt lager. Let op: maak je kosten voor zakelijke én privédoeleinden? Dan mag je alleen het zakelijke deel van de kosten aftrekken, privé-uitgaven zijn niet aftrekbaar. Op de website van de Belastingdienst vind je een overzicht met alle aftrekposten voor ondernemers.
Privégebruik van de auto
Bij sommige aftrekposten worden regelmatig fouten gemaakt. Bijvoorbeeld bij de bijtelling voor het privégebruik van de auto. Behoort je auto tot het ondernemersvermogen? En gebruik je deze auto ook privé? Dan moet je voor het privégebruik een bedrag verrekenen met de autokosten van de onderneming. Hoeveel je moet verrekenen hangt onder andere af van de waarde van de auto, de CO2-uitstoot en wanneer de auto voor het eerst is toegelaten op de weg. Alleen als je met je rittenregistratie kunt aantonen dat je op jaarbasis minder dan 500 kilometer privé rijdt, hoef je niets te verrekenen.
De regels op een rij
- Je mag alleen zakelijke kosten aftrekken. Privé-uitgaven zijn niet aftrekbaar. Een voorbeeld: wie zakelijk belt via een privételefoonabonnement mag alleen de kosten van de zakelijke gesprekken via dat abonnement aftrekken.
- De kosten in één keer aftrekken mag als de aankoop goedkoper is dan € 450 of de kosten betrekking hebben op 1 jaar. Is de aankoop duurder of gebruik je de aankoop langer dan 1 jaar? Dan trek je de kosten gespreid af over de jaren dat je de aankoop gebruikt. We noemen dat ‘afschrijven’.
- Kosten die je maakt voor het opstarten van je bedrijf mag je ook aftrekken.
- Als je de btw kunt aftrekken in de btw-aangifte, trek je de kosten af zónder btw. Doe je geen btw-aangifte? Of mag je de btw niet aftrekken in de btw-aangifte? Trek dan de kosten mét btw af in de belastingaangifte.
- Bewaar bonnen en facturen. Zo kun je de Belastingdienst laten zien dat je de kosten echt gemaakt hebt voor je bedrijf.
Meer weten?
Heb je vragen of kom je er niet uit? Een beetje extra hulp is nooit ver weg. De Belastingdienst is aanwezig op de Zeeuwse Ondernemersdag op 4 april in Goes. Stel live je vragen aan de aanwezige adviseurs.
De Belastingdienst biedt ook hulp aan via bijvoorbeeld sociale media.
Kijk op belastingdienst.nl/aangifte voor de hulpmiddelen van de Belastingdienst.
Op belastingdienst.nl/ondernemers vind je meer informatie voor ondernemers.
Dit is wat erbij komt kijken bij het starten van een restaurant
Het starten van een restaurant kan een spannende en uitdagende onderneming zijn. Er komt veel kijken bij het opzetten van een restaurant en het is belangrijk om een goede basis te leggen voordat je van start gaat. In dit artikel bespreken we vijf belangrijke aspecten waar je op moet letten bij het starten van een restaurant.
Conceptontwikkeling
Voordat je begint met het starten van een restaurant, is het belangrijk om je concept goed te ontwikkelen. Bedenk welk soort restaurant je wilt openen, welke gerechten je wilt serveren en welke sfeer je wilt creëren. Een goed doordacht concept kan helpen om je te onderscheiden van andere restaurants en kan de sleutel zijn tot succes.
Financiering
Het starten van een restaurant kan behoorlijk kostbaar zijn. Zorg ervoor dat je een goed businessplan hebt en dat je financiering hebt geregeld voordat je begint. Er zijn verschillende opties om financiering te krijgen, zoals leningen, investeerders of crowdfunding.
Locatie
De locatie van je restaurant kan een grote invloed hebben op het succes ervan. Kies een locatie die goed bereikbaar is en waar veel mensen komen. Denk ook aan zaken als parkeergelegenheid en nabijheid van het openbaar vervoer. Een goede locatie kan helpen om meer klanten te trekken.
Horeca-apparatuur
Een belangrijk aspect van het starten van een restaurant is het hebben van de juiste horeca-apparatuur. Dit kan variëren van keukenapparatuur zoals ovens en fornuizen tot meubilair zoals tafels en stoelen. Het is belangrijk om te investeren in goede apparatuur die lang meegaat en die past bij het concept van je restaurant. Een horeca apparatuur groothandel kan je helpen om de juiste apparatuur te vinden.
Personeel
Het hebben van goed personeel is essentieel voor het succes van je restaurant. Zorg ervoor dat je personeel hebt met de juiste ervaring en vaardigheden. Investeer in hun training en zorg ervoor dat ze gemotiveerd zijn en blijven. Goed personeel kan helpen om je restaurant te laten groeien en een goede reputatie op te bouwen.
Het starten van een restaurant kan veel werk en inspanning vergen, maar het kan ook een zeer bevredigende onderneming zijn. Door aandacht te besteden aan deze vijf aspecten, leg je een solide basis voor je restaurant en vergroot je de kans op succes.
Laat je niet oplichten: dit is wat je als ZZP’er kunt doen tegen wanbetalers
Als ZZP’er is het al ingewikkeld genoeg om je financiën bij te houden. Je steekt natuurlijk liever al je tijd en energie in het werken voor je opdrachtgevers. Helaas komt het vaker voor dan we zouden willen dat een opdrachtgever niet betaalt. Dit kan komen doordat hij of zij oprecht is vergeten dat dit nog moet gebeuren, maar het kan ook zijn dat ze er onderuit proberen te komen. Heb jij wel eens last van wanbetalers? Dan zijn dit de stappen die je kunt ondernemen.
Maak een overzicht van de betalingsachterstand
Zorg ervoor dat je een goed overzicht hebt van de facturen die nog openstaan en hoeveel er nog betaald moet worden. Zo weet je waarmee je werkt en wat je nog tegoed hebt. Het komt sterker over als je de wanbetaler benaderd met het exacte openstaande bedrag. Zo laat je zien dat je je zaken goed op orde hebt.
Stuur een herinnering
Stuur een formele herinnering aan de wanbetaler en geef aan hoeveel er nog betaald moet worden en wanneer dit uiterlijk betaald moet zijn. Je bent verplicht om een betalingsherinnering te sturen voor je verdere stappen onderneemt. Daarnaast vang je hiermee ook de opdrachtgevers op die het even zijn vergeten, maar wel bereid zijn om netjes te betalen.
Neem contact op
Als de betaling na de herinnering nog niet is gedaan, is het belangrijk om direct contact op te nemen met de wanbetaler. Dit kan telefonisch, per e-mail of via een brief gebeuren. Laat hen nogmaals weten dat er nog een rekening betaald moet worden. Blijf te allen tijde professioneel en kalm.
Overweeg juridische stappen
Als de wanbetaler niet reageert of weigert te betalen, is het tijd om juridische stappen te overwegen. Hierbij is het belangrijk om te bekijken of het zinvol is om een advocaat of incassobureau in te schakelen. Het voordeel van een incassobureau is in dit soort gevallen dat het vaak een stuk minder van jouw energie, tijd en geld zal kosten.
Incassobureau inschakelen
Een incassobureau is speciaal opgeleid om betalingen te verkrijgen van wanbetalers. Zij beschikken over de juiste kennis en ervaring en kunnen je ondersteunen bij het verkrijgen van je geld. Het incassobureau zal in eerste instantie proberen om een minnelijke oplossing te vinden, maar als dat niet mogelijk is, kunnen ze ook juridische stappen voor je nemen. Een incassobureau verhaalt in de meeste gevallen, zoals bij Credifin, de gemaakte kosten op de wanbetaler, waardoor het jou geen geld kost om hulp in te schakelen. Daarnaast heb je bij een incasso no cure no pay regelingen. Lukt het ze niet om de rekening betaald te krijgen? Dan betaal jij ook niets.
Wil je als zzp’er je facturatie uitbesteden? Dit zijn je opties
Als zzp’er heb je meestal niet direct een enorme cashflow ter beschikking. Dit kan ervoor zorgen dat je zelf betalingsproblemen bij leveranciers ondervindt. Je hebt diensten of producten dan wel geleverd zoals het hoort, maar je klanten betalen niet direct je facturen. Integendeel, veel klanten maken dankbaar gebruik van de uiterste betaaldatum die ze krijgen. Dankzij factoring hoeft dit voor jouw bedrijf geen probleem meer te zijn.
Heb je al aan factoring gedacht?
Factoring is de manier bij uitstek, ook voor zzp’ers, om ervoor te zorgen dat langere betaaltermijnen geen probleem vormen voor de financiële gezondheid van het bedrijf. Door factoring voor zzp heb je bijna direct het openstaande bedrag van de factuur ter beschikking. Dat geld kun je dus onmiddellijk gebruiken voor je eigen betalingen en om te investeren in de groei van je bedrijf.
Je draagt heel eenvoudig je factuur over aan het factoringbedrijf en zij maken meteen, vaak al binnen de 24 uur, het bedrag naar je over. De huidige strenge regels bij banken voor kredieten en kredietopeningen hebben ervoor gezorgd dat steeds meer bedrijven factoring gingen omarmen als manier om aan de gevolgen van lange betaaltermijnen te ontsnappen.
De verschillende mogelijkheden
Binnen factoring heb je verschillende mogelijkheden. Het hangt er maar net vanaf wat je voorkeuren zijn en wat de behoeften van je onderneming zijn. Zo bestaat er de mogelijkheid om je volledige facturatie uit te besteden, maar kun je er evengoed voor kiezen om slechts een aantal debiteuren uit te besteden.
Bij de traditionele factoring draag je alle facturen van alle klanten over. In de meeste gevallen zal een minimumomzet vereist zijn en zul je een contract voor een bepaalde periode moeten aangaan. Het voordeel is dat je van je hele facturatie verlost bent, het nadeel is dat je natuurlijk ook kosten moet betalen voor facturen van snelle en goede betalers.
Bij American factoring kies je zelf welke facturen je wel of niet wilt uitbesteden. Vaak zal dit gebruikt worden voor facturen van klanten die een lange betaaltermijn bedongen hebben in de overeenkomst. Voor veel zzp’ers is dit een prima formule, omdat het nog een zekere mate van flexibiliteit toelaat. Er is meestal geen minimumomzet vereist en je betaalt niet voor facturen die je zelf snel kunt innen.
Wat zijn de voordelen?
Factoring kun je zien als een alternatieve vorm van financiering. Omdat je meteen over de gelden van je facturen kunt beschikken, hoef je geen leningen met de bijbehorende kosten aan te gaan. Daarnaast verhoogt dit natuurlijk je eigen kredietwaardigheid, wat als bedrijf ook niet te onderschatten is. De grotere cashflow die je hebt, leidt er dan weer toe dat je zelf sneller je leveranciers kunt betalen en daardoor op bepaalde voordelen en kortingen kunt rekenen. Ook kun je meer investeren in de groei van je bedrijf, wat je omzet en winst in de toekomst ten goede komt.
Dit zijn de regelingen omtrent rekening courant krediet
Wanneer je als ondernemer een zakelijke financiering af wilt sluiten, kunt je uit verschillende financieringsvormen kiezen. Een zakelijke lening en zakelijk krediet zeggen de meeste ondernemers wel wat, maar rekening courant krediet is een stuk minder bekend. Deze financiering is vergelijkbaar met zakelijk krediet, maar er is een belangrijk verschil. Met rekening courant krediet mag je namelijk rood staan op je zakelijke bankrekening. Twijfel je nog of deze financieringsvorm iets voor jou is? Lees dan vooral verder. In deze tekst vertellen we je namelijk wat de regelingen omtrent rekening courant krediet zijn.
Opbouw van rekening courant krediet
Hierboven las je al dat een rekening courant krediet vergelijkbaar is met zakelijk krediet. Wanneer je voor deze vorm van zakelijk lenen kiest, opent een geldverstrekker een speciale rekening voor jou. Hier storten zij het overeengekomen bedrag op, waarna jij toegang tot rekening krijgt. Heb je geld nodig? Dan neem je het simpelweg op van de rekening. Omdat het om geleend geld gaat, moet je het terugbetalen. Dit doe je door maandelijks een klein deel van het bedrag af te lossen. Naast aflossing betaal je ook rente. Bij rekening courant krediet betaal je alleen rente over het bedrag dat je opneemt.
Gekoppeld aan je zakelijke bankrekening
Doordat rekening courant krediet en een zakelijk krediet de nodige overeenkomsten vertonen, denken veel mensen dat het hier om dezelfde financieringsvorm gaat. Toch is het niet helemaal hetzelfde, want rekening courant krediet is rechtstreeks gekoppeld aan je zakelijke bankrekening. Het voordeel hiervan is dat het geld vrijwel direct op deze rekening staat als je het opneemt. Als je voor zakelijk krediet kiest, is er geen sprake van een koppeling met een zakelijke bankrekening.
Variabele in plaats van vaste rente
Wanneer je rekening courant krediet aanvraagt, ga je een schuld aan. Je gebruikt immers geld van een ander voor jouw bedrijf. Daarom moet je dit terugbetalen. Je lost iedere maand een deel van het geleende bedrag af, maar hier blijft het niet bij. Je betaalt namelijk ook rente over rekening courant krediet. Waar de rente bij zakelijk krediet vaak vaststaat, is dit bij rekening courant krediet meestal niet het geval. Dit komt doordat je rood mag staan op je zakelijke rekening.
Sta je daadwerkelijk rood? Dan krijg je vaak te maken met een variabele rente. Dit betekent dat de rente afhankelijk is van de markt. Bij een stijgende rente vallen de kosten hoger uit, terwijl je bij een dalende rente juist goedkoper uit bent. Naast rente en aflossing betaal je vaak ook nog een bereidstellingsprovisie over rekening courant krediet.
Rekening courant krediet aanvragen
Wil je rekening courant krediet aanvragen? Dan hoef je hier tegenwoordig de deur niet meer voor uit. Bij de meeste geldverstrekkers kun je namelijk online een aanvraag indienen. Zodra je op de site van een geldverstrekker beland bent, kies je een bestedingsdoel uit en vul je het bedrag in dat je wilt lenen. Je kunt geen looptijd selecteren, want rekening courant krediet heeft – net als zakelijk krediet – een standaard looptijd van 36 maanden. Voordat je de aanvraag daadwerkelijk in kunt dienen, moet je vaak eerst een account aanmaken. Daarnaast moet je de jaarrekening en het transactieoverzicht van de afgelopen 15 maanden toevoegen. Vervolgens is het wachten op een aanbod op maat van de geldverstrekker.
Dit is waarom je de OndernemersCheck moet doen vóór je aangifte inkomstenbelasting
Nederland doet weer belastingaangifte. Heb je een bedrijf en ben je als zzp’er, freelancer of mkb’er ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KVK)? Dan is het goed om na te gaan of je óók ondernemer voor de inkomstenbelasting bent. Want dat is niet altijd zo én heeft gevolgen voor de manier waarop je je aangifte invult. Direct weten of je ondernemer bent voor de inkomstenbelasting? Doe de OndernemersCheck op belastingdienst.nl/ondernemers.
Als je een bedrijf hebt en ingeschreven staat bij de KVK, betekent dit niet dat de Belastingdienst je automatisch als ondernemer voor de inkomstenbelasting ziet. Dit hangt af van een aantal voorwaarden. Wil je weten of je aangifte moet doen als ondernemer? Doe de OndernemersCheck. Aan de hand van enkele eenvoudige vragen over je onderneming in 2022 geeft de OndernemersCheck snel én anoniem een goede indicatie of je als ondernemer voor de inkomstenbelasting wordt aangemerkt. En wat dit betekent voor je belastingaangifte.
Mogelijke uitkomsten van de OndernemersCheck:
- Je bent ondernemer voor de inkomstenbelasting. Je doet dan aangifte als ondernemer. Vul je inkomsten in als ‘Winst uit onderneming’. Ook kun je mogelijk gebruikmaken van aftrekposten, zoals de zelfstandigenaftrek of de MKB-winstvrijstelling.
- Je bent géén ondernemer voor de inkomstenbelasting. Ook dan doe je aangifte, maar als particulier. De winst van de onderneming geef je in de aangifte op als ‘Inkomsten uit overig werk’.
Wees voorbereid: gebruik de aangiftechecklist
Het invullen van de belastingaangifte vraagt om een goede voorbereiding. De zes checks in de aangiftechecklist voor ondernemers helpen je bij een soepele, goede en volledige aangifte. Zo zit jij er helemaal klaar voor.
Meer weten?
Heb je vragen of kom je er niet uit? Een beetje extra hulp is nooit ver weg. De Belastingdienst biedt hulp aan, bijvoorbeeld via sociale media. Kijk op belastingdienst.nl/aangifte voor de hulpmiddelen van de Belastingdienst. Op belastingdienst.nl/ondernemers vind je meer informatie voor ondernemers.
Zo maak je van hybride werken een blijvend succes: 3 tips
Tijdens corona was thuiswerken voor veel werknemers eerder regel dan uitzondering. Het leek tijdelijk, maar na de pandemie zijn veel werknemers hybride gaan werken: deels op kantoor en deels op afstand. Voor ondernemers en managers is het belangrijk om te kijken naar hoe hun medewerkers dit ook op lange termijn effectief en veilig kunnen blijven doen. In dit artikel vind je drie tips om van hybride werken een blijvend succes te maken.
Tip 1: Evalueer welke middelen nodig zijn
Het is altijd belangrijk dat apparatuur van medewerkers beveiligd is tegen cybercrime, ook als ze thuiswerken. Maar doordat medewerkers bijna van de een op de andere dag thuis moesten gaan werken, hebben sommigen van hen in het begin hun eigen laptop, desktop en telefoon gebruikt. Hierdoor is mogelijk de veiligheid van bedrijfsgegevens- en informatie in het geding gekomen. Verstandig dus om na te gaan of iedereen gebruik maakt van beveiligde apparatuur en een beveiligd netwerk.
Ook kan je hierbij denken aan een zakelijk abonnement. Dit is één abonnement voor al je werknemers, wat het makkelijk maakt om dit te beveiligen. Zo kunnen ze (ook vanuit huis) veilig bellen, internetten en appen en onderling data en gegevens delen met collega’s.
Ergonomische werkplek
Net als op kantoor moeten medewerkers ook bij het thuiswerken een ergonomische werkplek hebben. Kijk daarom naar hun individuele wensen en behoeften en pas de apparatuur en het meubilair hierop aan. Denk bijvoorbeeld aan een in hoogte verstelbaar bureau, ergonomische bureaustoel en een muis, toetsenbord en monitor op ooghoogte. Dit kan namelijk lichamelijke klachten voorkomen.
Tip 2: Neem je bedrijfsvoering onder de loep
Nu (meer) collega’s hybride werken is het handig om te kijken of je huidige bedrijfsvoering nog wel werkt. Door hierover met je medewerkers in gesprek te gaan, of een enquête binnen het bedrijf te verspreiden, kom je erachter wat wel en niet werkt. Het kan bijvoorbeeld dat je de technologie op een andere manier moet gebruiken of dat er zelfs nieuwe middelen nodig zijn om ervoor te zorgen dat je werknemers efficiënt vanuit huis kunnen werken.
Tip 3: Werk nieuwe teamleden goed in
Werken ook nieuwe collega’s regelmatig thuis? Dan is het soms lastiger om hen goed in te werken. Toch zijn er manieren om dit te laten slagen. Breng allereerst met een checklist in kaart wat het nieuwe teamlid al heeft en eventueel nodig nodig heeft. Dan kan je hier meteen voor zorgen.
Het is ook leuk voor de nieuwe medewerker als hij of zij de collega’s leert kennen en wegwijs wordt gemaakt in het reilen en zeilen van je bedrijf. Plan hier bijvoorbeeld een online meeting voor in. Zo wordt het allemaal wat persoonlijker en zien jullie elkaars gezichten. Blijf goed in contact met de nieuwe werknemer: bijvoorbeeld door elke dag even online te meeten en te bespreken hoe het gaat.
De juiste aanpak en middelen
Hybride werken vergt misschien wat aanpassing en inspanning. Maar met de juiste aanpak en middelen kan het voor iedere ondernemer een blijvend succes worden!