Nieuwe iGaming-markt betekent kansen voor Zeeuwse casinobedrijven
De nieuwe kansspelregelgeving heeft de interesse in casinospelen flink aangewakkerd. Niet alleen de nieuwe online platforms kunnen hier hun voordeel mee doen, ook in een echte casino setting willen mensen graag hun nieuw gevonden vaardigheden uitproberen. Kijk maar eens naar de mogelijkheden in Zeeland. Zo zijn er Funtastic Casino Middelburg, Admiral in Hulst, Casino Sluis enzovoort.
Funtastic Middelburg
Van de buitenkant ziet Funtastic eruit als een typische speelhal, maar er is meer dan je op het eerste gezicht zou zeggen. Er is een groeiend aantal online casino spelers die graag graag roulette en Blackjack spelen, en dat is niet onopgemerkt gebleven. Er zijn geen live tafels als zodanig bij Funtastic, maar er zijn spel terminals waar je deze populaire tafelspelen elektronisch kunt spelen. Sommige gokkasten zijn hier aan elkaar gekoppeld. Het zijn heel normale machines maar het mooie van die koppeling is dat je tezamen met je vrienden tegen elkaar kunt spelen voor de jackpot. Spelen is tenslotte een sociale bezigheid en dat hebben ze bij Funtastic slim gezien. Het casino is dagelijks geopend van 10:00 tot 02:00, ook op zondag.
Admiral in Hulst
Spelers in de stad van Reynaert de vos zijn opgetogen over het aanbod en de kwaliteit bij Admiral. Er is voor ieder wat wils. Of je nu op je eentje hier binnen komt, met familie of vrienden, iedereen is welkom en mag een gokje wagen. Het personeel is vriendelijk en zorgt ervoor dat je nooit dorst krijgt. Geen trek in een cocktail? Dan krijg je toch gewoon een glas frisdrank of een pittige kop koffie! Bezoek het casino op één van de bonusdagen om te profiteren van enkele leuke extraatjes. Hier kun je 's morgens al binnen om 10:00 uur en de deuren sluiten pas 's nachts om 03:00, inbegrepen op zondag. Ook hier kun je spelen op meerspelers; definitief een aanrader!
Casino Sluis
Met openingsuren vanaf 10:00 uur tot 03:00 kun je in Casino Sluis lang, lang spelen. De gastheren en -vrouwen van dit in een voormalig klooster gevestigd casino doen er alles aan zodat je je hier direct thuis voelt. Neem een comfortabele barkruk aan één van een vele slot machines of een Bingo kaart. Wil je even afstand nemen van het spel, bestel dan een drink aan de bar. Daar vind je altijd wel andere gasten voor een gezellige babbel. Het getrouwheidsprogramma van Casino Sluis nodigt uit om weldra terug te komen om nog meer te genieten van de spannende casino games. Het casino is trouwens onderdeel van een bekend hotel "De Dikke Van Dale". Weet je op voorhand dat het laat kan worden, reserveer hier dan eventueel een kamer en je geniet de volgende dag van het uitgebreide ontbijtbuffet.
Jonge werkzoekenden en Zeeuwse werkgevers vinden elkaar tijdens Roetsjbaan
TERNEUZEN - Nog steeds trekken jongeren massaal weg uit Zeeuws-Vlaanderen, terwijl de banen in Zeeuws-Vlaanderen voor het oprapen liggen. Met Roetsjbaan bieden Rootzz Zeeuws-Vlaanderen en Jong Management een mogelijkheid om werkgevers en ‘young professionals’ met elkaar te matchen.
Roetsjbaan wordt dit jaar georganiseerd op 20 mei in het Scheldetheater. Na twee online edities verheugen de organisatoren zich erop om weer fysiek te kunnen netwerken met deze grote doelgroep. Het voornaamste doel van de avond is om studenten en jonge werkzoekers voor te stellen aan Zeeuwse werkgevers en hen zo te helpen aan een baan of stage. Op deze manier trachten beide organisaties de jongeren te behouden of terug te halen naar de regio.
“Dankzij het ruime vacature aanbod kunnen we de jongeren ook echt diversiteit en mogelijkheden aanbieden,” licht Marieke de Bruijckere, voorzitter van Rootzz toe. “Doordat we veel verschillende branches vertegenwoordigen in Zeeuws-Vlaanderen kunnen we jongeren met de meest uiteenlopende achtergronden matchen met werkgevers. Dat is toch iets wat afwijkt van de rest van de provincie, benadrukt de Bruijckere.
Alle bezoekers worden verwacht om 16.30 uur. Het netwerkgedeelte wordt voorafgegaan door de show ‘Inspire the Next’, waar innovatie projecten in Zeeuws-Vlaanderen centraal staan. De satirische nieuwsshow van De Speld voegt een vleugje humor toe aan het programma. Een belangrijk onderdeel van het programma is de interactieve quiz waar mooie prijzen te winnen vallen; een verzorgde reis naar “the big apple” New York City, een laptop en vele festivalkaarten.
Voor studenten is deelname gratis. Er wordt alleen gevraagd om hun cv te uploaden, zodat ze aan de juiste werkgevers gekoppeld kunnen worden. Meer informatie is te vinden op roetsjbaan.nl.
PureBlue Water wint MVOprijs Zeeuws-Vlaanderen
PureBlue Water (Kapellebrug) is de winnaar van de tweede editie van de MVOprijs Zeeuws-Vlaanderen. Eigenaar Angelo de Mul ontving de MVO-award uit handen van Caro Dehulsters, directeur MKB Zuidwest Nederland van de Rabobank, tijdens de bijeenkomst in CO3 Campus in Terneuzen. De MVOprijs is een initiatief van Rabobank Zeeuws-Vlaanderen en de drie gemeenten Sluis, Terneuzen en Hulst. ZB Bibliotheek van Zeeland (ZB) is verantwoordelijk voor de uitvoering.
Over de winnaar
PureBlue Water heeft een unieke zuiveringsmethode -met een zeer lage energiebehoefte- voor het verwijderen van medicijnresten uit gebruikt water. Om water oneindig te hergebruiken moeten we het schoon houden. Heel erg relevant in Zeeland, omdat hier geen zoetwaterbronnen voorhanden zijn en een methode met veel potentie voor toepassingen over de gehele wereld. PureBlue Water mag zich de komende twee jaar de meest maatschappelijk verantwoorde ondernemer van Zeeuws-Vlaanderen noemen.
Certificaat
Naast een oorkonde ontvingen de drie finalisten – naast de winnaar zijn dat ’t Zusje Terneuzen en ZJI Sea Wellness (Breskens) - ook een Social Handprint van hun bedrijf. Dit is een visueel certificaat waarin je in één oogopslag de prestaties van de ondernemer ziet, gericht op de zeventien Ontwikkelingsdoelen van de VN (de zogenaamde SDG’s).
Jury
De jury van de MVOprijs Zeeuws-Vlaanderen bestond uit Patrick Keizer (eigenaar van de Ketchupfabriek uit Graauw en winnaar van de editie 2018), Eric de Ruijsscher (voorzitter VNO-NCW Zeeland) en Mariska van Dalen (SDG impact specialist en eigenaar van MVI Platform).
''Inzet is verduurzaming van de Europese transport & logistieke sector''
“Als je gewerkt hebt voor bedrijven als Schiphol en het Havenbedrijf Rotterdam dan kan het bijna niet anders dan dat je liefde voor transport en logistiek groeit. Het is fascinerend hoe we vandaag de dag alles thuis kunnen laten bezorgen, overal naartoe kunnen reizen en dat de normaalste zaak van de wereld vinden. Daar zit een grote logistieke sector achter, die van Europees belang is. Ik zet me daar graag voor in, onder andere door de binnenvaart een stem te geven binnen Europa en door te werken aan een goede infrastructuur voor schonere brandstoffen.”
Caroline Nagtegaal-van Doorn zit namens de VVD in het Europees Parlement. In haar portefeuille heeft ze onder andere infrastructuur, transport en logistiek. “Het is van Europees belang om transport en logistiek zo optimaal mogelijk te laten functioneren. Binnen Europa hebben we het trans-Europese vervoersnetwerk. Daarbinnen onderscheiden we diverse corridors die de ruggengraat vormen voor het vervoer in de interne markt van de EU en de verbindingen tussen oost en west.”
Verduurzaming
De verduurzamingsopgave is volgens Caroline fors. Zij vertelt dat Europa al jarenlang inzet op schonere auto’s en meer transport over spoor en water. Die inzet is niet voldoende om de duurzaamheidsdoelen te halen. “Het gaat uiteindelijk over veel meer. Zo moet de infrastructuur op orde zijn, zoals de waterwegen, bruggen en sluizen. Maar denk ook aan de infrastructuur voor het tanken van bijvoorbeeld waterstof of het laden van auto’s. Ik vind het een taak voor Europa om een infrastructuur voor alternatieve brandstoffen in de lidstaten aan te sporen. Daarvoor moeten we wetgeving ontwikkelen, maar ook de portemonnee trekken. Bedrijven zijn bereid te investeren, maar het helpt als wij met steun de onrendabele top weghalen.”
Investeren in een netwerk van verbindingen
Steeds vaker investeren Chinese staatsbedrijven in vitale Europese infrastructuur. “Ik vind het een gevaarlijke ontwikkeling dat China, naast de introductie van eigen technologie, ook politieke invloed nastreeft. We moeten hier scherp op zijn en vitale onderdelen, zoals havens, hiertegen beschermen. Het ‘Global Gateway’ initiatief is een krachtig antwoord hierop. Het is een nieuwe Europese strategie ter bevordering van slimme, schone en veilige verbindingen. Daarvoor moet 300 miljard euro worden gemobiliseerd samen met de private sector.”
Europese samenwerking
Europese samenwerking is belangrijk, vindt Caroline, ook op het gebied van criminaliteitsbestrijding. “Havens zijn helaas ook knooppunten voor illegale goederen zoals wapens en drugs. Dat gaat gepaard met geweld en ondermijning. Om dit te bestrijden moeten Europese havens samenwerken, bijvoorbeeld om data uit te uitwisselen.” Voor Caroline is North Sea Port een goed voorbeeld van grensoverschrijdende samenwerking. “Dit havenbedrijf is initiatiefrijk. Het wil nadrukkelijk een vergroeningslag maken. Denk alleen maar aan de ontwikkeling van een netwerk van pijpleidingen voor waterstof, CO2 en warmte. Er is een aantal grote bedrijven dat daarin een belangrijke rol vervult. Ik vind dat we grotere industrieën ook mogen omarmen vanwege de economische meerwaarde, werkgelegenheid en de duurzaamheidsambities die zij hebben. Ook binnen de Zeeuwse havens vind je zulke parels. Die moeten we koesteren.”
Binnenvaart
Eén van Carolines aandachtspunten is de binnenvaart. “Ik wil deze sector een stem geven in Brussel en een Europees fonds moet vergroening en digitalisering van de binnenvaart helpen.” Verder richt zij zich de komende tijd op goede infrastructuur voor schone brandstoffen. “Als we verwachten dat de vervoersmodaliteiten schoner worden, moet de infrastructuur daarmee in de pas lopen.” Verder is Caroline van mening dat niet iedere politicus zijn stempel moet willen drukken met de aanleg van nieuwe infrastructuur. “Natuurlijk weet ik hoe gaaf het is om een nieuw project op te starten. Dat deed ik met de aanleg van de Tweede Maasvlakte en ook de Nieuwe Sluis in Terneuzen is een fantastisch project, maar onderschat het belang van goed onderhoud niet om schade door stilstand te voorkomen.”
Auteur: Caroline Houmes
Fotograaf: Prisca Visser
Dockwize is genomineerd voor Stagebedrijf van het Jaar 2022!
Uit de 400 genomineerde bedrijven staat Dockwize in de top 5. Een absolute eer én een heel mooie kans om Zeeland als innovatie-aanjager op de kaart te zetten en te laten zien wat zij in hun mars hebben. Wil jij hun daarbij helpen?
Stem dan vóór vrijdag 6 mei via onderstaande link (gratis en zo vaak als je wilt) op Dockwize!
https://dagvandestagiair.nl/stemmen-2/
Ook het delen van de stemlink met je collega's en jullie netwerk helpt ontzettend. Laten we Dockwize als Zeeuwse innovatie-aanjager op nummer één zetten!
Kunnen zij op jouw stem rekenen?
De nieuwe gezichten bij Zeeland Business media
Het afgelopen jaar is er bij Zeeland Business hard gewerkt aan de ontwikkeling van zowel het magazine als de verdere verbreding van het communicatieplatform. Onze eindredacteur Bert van Leerdam heeft besloten het iets rustiger aan te gaan doen en zijn activiteiten voor Zeeland Business te beëindigen. Wij willen hem hartelijk bedanken voor zijn jarenlange inzet voor ons blad en tijdens onze netwerkevents.
ZB Media in 2022
Ons team is op de achtergrond hard bezig geweest met de ontwikkelingen naar 2022. We gaan met het magazine inzetten op informatieve achtergrondartikelen rondom de economische ontwikkelingen in onze mooie provincie. Ons ultieme streven is dat jij als lezer meer dan ooit uitkijkt naar nieuwe uitgaven om je te laten inspireren en informeren. Daarnaast helpen wij bedrijven aan hun zichtbaarheidsdoelstellingen door het aanbieden van een multimedia mix aan off- en online plaatsingsmogelijkheden. Dit strekt verder dan alleen tekst en foto. We zetten dit jaar ook vol in op andere vormen van marketingcontent, zoals kennis webinars, online talkshows, informatieve podcasts en ondersteunende videocontent.
Nieuwe gezichten
In deze eerste editie van het nieuwe jaar stellen wij graag twee nieuwe gezichten aan je voor. Makkelijk te onthouden namen: Kees en Kees. Zij zullen zich voornamelijk focussen op de totstandkoming van Zeeland Business magazine in 2022. Kees Griep is sinds oktober 2021 Accountmanager bij Zeeland Business. Kees is een bekend gezicht in Zeeland. Velen kennen hem als ijscoman met zijn opvallende Zeeuwse ijswagen. Ook is hij 5 jaar als Accountmanager verbonden geweest aan Wilthagen bv in Tholen, de producent van het bekende Knabbelspek en natuurlijk de Zeeuwse Kroepoek. Vanuit z’n grote zakelijke netwerk zal hij Zeeuwse bedrijven benaderen, die via Zeeland Business hun naamsbekendheid en/of hun product willen promoten om meer succesvol te kunnen opereren in het Zeeuwse.
De andere Kees is Kees van ’t Zelfde. Hij woont sinds 13 jaar in Zeeland. In Zierikzee om precies te zijn. Kees van ’t Zelfde is gepokt en gemazeld in de wereld van nieuwsvoorziening (werkte 19 jaar in de krantenwereld. O.a. voor Dagblad De Rotterdammer, dagblad TROUW, de Volkrant en Het Parool), marketing en communicatie (was mede-eigenaar van communicatiebureau Adlanta Communications en KKBR Retail en werkte er als account en media-director voor grote landelijke retailers) en uitgeefwereld in business-to-business communicatie (zo was hij onder meer 25 jaar uitgever van zakenmagazine Rijnmond Business en organiseerde hij congressen en evenementen). Sinds 1 november is hij als bladmanager verbonden aan Zeeland Business en is hij, samen met Kees Griep, verantwoordelijk voor de klantcontacten en de realisatie van ZB magazine.
Redacteur: Tim van den Berg
Fotograaf: Zeeland Business
Zeeland Business in 2022!
Allereerst wensen wij al onze lezers een gezond en succesvol 2022 toe, waarin we de pandemie verslaan en alles uit de kast halen om de economie weer te doen opleven.
Het was een bitter jaar voor veel ondernemers. Maar een ondernemer vecht door en hierdoor kwamen ook veel nieuwe initiatieven tot stand. Zo ook bij ons. In 2020 zijn wij gestart met het aanbieden van livestreams en webinars. In 2021 hebben wij een kleine 50 livestreams mogen verzorgen. Daarnaast zijn daar het aanbieden van marketingadvies trajecten en het verzorgen van podcasts, videoproducties bijgekomen.
Ook in 2022 zullen wij als hét ondernemersplatformvan Zeeland ook het komend jaar informeren en inspireren met ondernemersverhalen, bedrijfsinnovaties en lokale economische ontwikkelingen. Zeeland Business media zal ook in 2022 weer het platform zijn waarbij ondernemers elkaar vertellen over nieuwe ontdekkingen en ontwikkelingen en elkaar helpen bij het vormgeven van nieuwe samenwerkingsverbanden en nieuw ondernemerschap. Via het Magazine bieden wij achtergrondinformatie, kennis en inspiratie en kunnen bedrijven zichzelf presenteren aan een groot lezerspubliek. Dit wordt versterkt via onze online kanalen zoals website en social media.
Events
Via Zeeland Business netwerk en onze thema events, zoals Zeeuws Familiebedrijf van het Jaar en het NXT-GEN ondernemen event hopen we in 2022 elkaar ook weer live te mogen ontmoeten. Daarnaast blijven we onze events in opdracht aanbieden, zowel live, hybride als online. De afgelopen jaren hebben we naast onze eigen events veel events in opdracht mogen doen voor vele mooie Zeeuwse bedrijven. En hiermee gaan we ook door! Onze eventexperts staan voor jou klaar om je te helpen met iedere vorm van live, hybride of online event. Sinds begin 2021 hebben we de beschikking over een geheel eigen studio. Geschikt voor het streamen van webinars, het maken van professionele foto’s en het opnemen van video’s, podcasts of online trainingen.
2022: wij wensen je veel succes en plezier toe in dit nieuwe jaar!
Met een unieke combinatie van online en offline media, events en een geheel eigen mediastudio zijn wij klaar voor de toekomst en kunnen wij je in 2022 helpen aan alle vormen van zichtbaarheid.
Wij hebben er zin in, daag ons uit!
Namens het hele team van Zeeland Business.
Dit zijn de finalisten van het Zeeuws Familiebedrijf 2022
De drie finalisten die kans maken op de felbegeerde titel Zeeuws Familiebedrijf van het Jaar 2022 zijn bekend! Uit bijna 100 nominaties zijn De Feyter Group, Grafisch Bedrijf Goes (GBG) en HermanWines door een selectiecommissie gekozen als de finalisten voor 2022. Deze bedrijven zijn geselecteerd, omdat zij als familiebedrijf veerkracht hebben getoond tijdens een steeds veranderende (economische) markt en hiermee hun flexibiliteit en innovatieve slagkracht hebben geëtaleerd.
Historie
De Zeeuws Familiebedrijf van het Jaar Award wordt jaarlijks uitgereikt om een Zeeuws familiebedrijf extra in het zonnetje te zetten. De award is in het leven geroepen nadat bekend werd dat Zeeland het grootst aantal familiebedrijven van Nederland heeft en daarmee een belangrijke spil vormt voor de Zeeuwse economie. In het verleden hebben Fraanje, Paree, Omoda, Sinkegroep, TMC wonen de award in ontvangst mogen nemen en tijdens de laatste editie in 2019 was de eer aan Wilthagen. De award wordt georganiseerd door Zeeland Business, Baker Tilly, Adriaanse van der Weel advocaten en Van Lanschot Kempen. Vanwege Corona restricties is er de afgelopen twee jaar geen uitreiking geweest.
Veerkracht
De genomineerden konden door middel van een vragenlijst aangeven hoe zij veerkracht hebben getoond als bedrijf en op deze manier bestaansrecht hebben weten te behouden gedurende langere periode en/of tijdens diverse economische ontwikkelingen. Dit kan zijn vanuit de afgelopen “Corona” jaren, maar ook gedurende het gehele bestaan van de organisatie. Zo leverde GBG altijd veel voor evenementen en hebben zij tijdens de Coronaperiode succesvol de omslag gemaakt naar andere producties zoals verpakkingen en gift-boxen. Wijnhandel Herman moest gedurende de lockdown zijn wijnhandel sluiten en heeft toen zelf een complete online shop opgetuigd. Binnen 2 maanden zaten zij weer op de omzet van voor Corona. En heeft Feyter Group succesvol de omslag gemaakt in het leggen van het accent op servicewerkzaamheden in plaats van alleen op de verkoop, waardoor een solide basis voor het bedrijf is gecreëerd.
Stemmen
Dit jaar wordt de winnaar opnieuw bepaald door de vakjury en de publieksstemmen. De jury bestaat uit Jo-Annes de Bat (Provincie Zeeland), John Dane (HZ University of Applied Sciences) en Frank Wilthagen (winnaar in 2022). Naast het juryoordeel, mag iedereen stemmen op zijn of haar favoriete familiebedrijf. Stemmen kan nog tot 15 mei via deze link.
Award uitreiking
Op donderdag 19 mei wordt in de Stadschouwburg Middelburg bekendgemaakt welke finalist de titel ‘Zeeuws Familiebedrijf van 2022 mag dragen en de award in ontvangst mag nemen. De organiserende partijen stellen gezamenlijk een prijzenpakket samen ter waarde van enkele duizenden euro’s. Het bijwonen van de uitreiking van de award is tevens mogelijk. Dit kan via zeelandbusiness.nl/zeeuwsfamiliebedrijfvanhetjaar. Hier kunt u ook alle informatie over het evenement vinden en hoe er gestemd kan worden.
Zeeuwse startersdag 11 mei 2022- Terneuzen
Waarom naar de Startersdag?
Welke ondernemer ben jij? Nog oriënterend, net begonnen of heb je al een mooie groeiende start-up onderneming? In welke fase je ook zit, de Startersdag in Zeeuws-Vlaanderen zit boordevol met kennis, inspiratie, ondernemersverhalen en netwerkmogelijkheden. En dit alles binnen iedere fase van het jonge ondernemerschap. Herken jij jezelf in onderstaande greep van voorbeelden waar je als startende en groeiende ondernemer mee te maken krijgt? Meld je dan ook aan voor de Startersdag!
Programma
| 18.15 – 18.45 | Inloop + “Start & grow your business” markt met diverse kennispartners Let op: wil je de uitreiking van de MVO prijs Zeeuws Vlaanderen niet volgen, dan is inloop tot 19.10 mogelijk. |
| 18.45 – 19.10 19.10 – 19.15 | Uitreiking MVO prijs Zeeuws-Vlaanderen Opening Startersdag namens de hoofdpartners en organisatie |
| 19.15 – 21.00 | “Start & grow your business” markt met diverse kennispartners |
| 19.30 – 19.45 | Powerpitch 1 WEA Zeeland – belastingen, ondernemersregelingen & rechtsvormen Vrije inloop, let op maximaal 15 personen |
| 20.00 – 20.15 | Powerpitch 2 Qredits – Hoe wij jouw ondernemersdroom waar kunnen maken Vrije inloop, let op maximaal 15 personen |
| 20.30 – 20.45 | Interactieve sessie Dockwize – Hoe maak je innovatie praktisch Vrije inloop, let op maximaal 15 personen |
| 21.00 – 21.30 | Presentaties & workshops deel 1 Keuze uit: - Interpolis- Gewoon lekker leven- Qredits |
| 21.30 – 22.00 | Presentaties & workshops deel 2 Keuze uit: - Dockwize- Adriaanse Van der Weel- Dries Sales Support |
| 22.00 | Einde Startersdag |
Powerpitches
- Dockwize
- Qredits
- WEA
Presentaties & Workshops
Ronde 1
- Interpolis: Welke risico’s loop jij als ondernemer eigenlijk? Tijdens de workshop gaan we met elkaar in gesprek over de specifieke risico’s die jij loopt.
- Gewoon lekker leven: geeft een kennissessie over succesvol, maar ook vitaal ondernemerschap.
- Qredits Microfinanciering Nederland: Heb je financiering nodig om te starten of door te groeien? Leer alle tips & tricks tijdens deze workshop!
Ronde 2
- Dockwize: Leer tijdens deze workshop in 5 stappen hoe jij jouw innovatieve idee succesvol lanceert!
- Adriaanse van der Weel advocaten: Tijdens de workshop krijg je informatie over het opstellen van algemene voorwaarden, maar ga je ook actief aan de slag door direct te oefenen met het beoordelen van contracten.
- Dries Sales support: Iedere ondernemer heeft ze nodig.. klanten! Maar hoe vind je die? en hoe houd je ze daarna vast? Deze inspirerende workshop gaat over klanten vinden en binden.
Standhouders
- Gemeente Terneuzen
- Gemeente Hulst
- Gemeente Sluis
- Interpolis
- UWV
- Qredits
- Dockwize
- WEA Accoutants
- Rabobank
- Recht door Zee
Klik hier om je direct aan te melden
Saman Groep ''Kan Nederland die groei ook aan?''
Nog niet eerder was er zo’n grote vraag naar zonnepanelen en warmtepompen. Het is een directe reactie op de optelsom:
klimaatverandering + oorlog. Bij Saman Groep merken ze het effect. Wat zien ze nog meer en hoe spelen ze hier als bedrijf op in?
Heeft Saman Groep nog een introductie nodig? Ach, in het kort dan even: In 2004 was het bedrijf nog een middelgrote installateur in Zierikzee met twintig medewerkers. Tot ze dat jaar besloten een nieuwe stap te zetten richting zonnepanelen. Het woord energietransitie moest toen nog uitgevonden worden, maar Saman geloofde er al in. Mede vanwege die overtuiging levert Saman Groep nu met meer dan driehonderd medewerkers een belangrijke bijdrage aan de energietransitie in Zeeland en daarbuiten.
Uitbreiding
De laatste vier jaren zet Saman Groep grote stappen. In 2018 opende het een eerste eigen zonnepark. In 2019 volgde de opening van een Saman-vestiging in Brabant en vorig jaar kwam daar via een overname nog een vestiging in Zuid-Holland bij. “We willen een toonaangevende speler in duurzame installaties worden in Zuidwest-Nederland”, legt commercieel directeur Erik Kloet uit.
Samenwerking
Vanuit die ambitie ging Saman Groep in 2020 bovendien een samenwerking aan met DELTA Energie. “Samen met DELTA Energie kunnen we een mooie bijdrage leveren aan de versnelling van de energietransitie. Zij snappen de energiekant goed en wij de montagekant. We zijn blij met deze samenwerking.”
Warmtepompen
Saman Groep is ook blij met de interne stappen en keuzes die ze het afgelopen jaar maakten. Erik: “We hebben onze processen opnieuw ingericht op basis van een optimale klantreis waardoor we het nog beter kunnen doen voor onze klanten en bovendien makkelijker kunnen opschalen. Daarnaast hebben we de stap naar warmtepompen gemaakt. Sinds de oorlog en de stijgende gasprijzen krijgen we een hoos aan aanvragen binnen.”
Niet alleen maar succes
Tot dusver klinkt het allemaal als één fantastisch succesverhaal. “Maar van binnen piept en kraakt het heus wel eens hoor”, biecht Erik op. “Vorig jaar kregen we te maken met leveringsproblemen door het blokkeerschip in het Panamakanaal. Ineens vielen teams stil, moesten we klanten teleurstellen en kwam er geen geld meer binnen. En dat terwijl we als groeibedrijf wel forse investeringen hadden gedaan.”
Dankbaar
De leveringsproblemen zijn door de naweeën van corona en de oorlog in Oekraïne nog zeker niet opgelost. “Maar de vraag is wel enorm. Het vraagt veel van onze collega’s, ze functioneren op de piek van hun kunnen. Ik ben enorm dankbaar voor hun inzet. Dat mag wel eens gezegd worden. Vaak sta je als ondernemer in de picture, maar zij zijn degenen die nu gek gebeld worden maar klanten steeds met een glimlach te woord blijven staan. Zij zijn degenen die in weer en wind de daken opgaan. Zonder hen zijn we nergens.”
Grootste uitdaging in energietransitie
Samen met hen is Erik overtuigd dat Saman Groep ook de groeiende vraag in de toekomst aankan. “Maar kan Nederland die groei ook aan? Daar ligt de grootste uitdaging in de energietransitie. Komt er op tijd genoeg capaciteit op het net? Wordt de laadinfrastructuur voor elektrische (vracht) verkeer snel genoeg uitgebreid? En in welk tempo zet de ontwikkeling van energieopslag door? De bewegingen zijn er wel, maar ze lijken de snelheid van de markt niet te kunnen volgen.”
Betaalbaarheid en handjes
Aan de techniek ligt het niet, volgens Erik. “Die is er wel. Het grootste probleem is de betaalbaarheid en het gebrek aan handjes.” Voor beide problemen heeft Saman Groep intern al oplossingen voorzien. “We zetten volop in op verhuursystemen zodat zonnepanelen en warmtepompen voor iedereen bereikbaar zijn. En sinds 2019 hebben we een eigen Saman Academie waarmee we onze eigen vakmensen opleiden. Daar hebben we veel profijt van. Je ziet dat het ook voor deelnemers heel positief werkt. Van klasgenoten worden ze vrienden en collega’s. Dat is mooi om te zien.
www.samangroep.nl | Breda | Oud-Beijerland | Zierikzee
Redacteur: Kim de Booij
Fotograaf: Jan de Carpentier