Zeeuwse Uitvoeringsprogramma nu beschikbaar
Ruim 100 mensen van de Zeeuwse gemeenten, het netwerkbedrijf Stedin (voorheen Enduris), het Zeeuwse MKB, de Provincie, maatschappelijke organisaties en het Waterschap hebben tezamen de prioriteiten afgestemd. En dit zijn ze geworden:
Gebouwde omgeving:
- 2030: 49% CO2-reductie
- Minder energie verbruiken
- Voortzetten overgang van fossiele brandstoffen naar duurzame energie
- Verduurzamen en isoleren van alle gebouwen
Elektriciteit
- 2030: 95% CO2-reductie
- In 2030 wekken we alle energie die we in Zeeland verbruiken duurzaam op
- Inzetten op de ontwikkeling van meer duurzame energiebronnen
Mobiliteit
- 2030: 49% CO2-reductie
- Voortzetten overgang van fossiele brandstoffen naar elektrisch rijden voor personen- en zakelijk vervoer
Alleen samen kunnen we de klimaatdoelen halen, daarom is samenwerken van groot belang. Om de prioriteiten waar te maken maar ook om het groot aantal andere projecten die door inwoners, gemeenten, bedrijven en maatschappelijke organisaties worden bedacht en uitgevoerd. Maar hoe weten we nu wie wat gaat doen? Het Uitvoeringsplan geeft hier ook antwoord op.
Zeeuwse Uitvoeringsplan RES 1.0
Het Uitvoeringsplan is al door een groot aantal Zeeuwse overheden vastgesteld. Maar nog niet door allen. Wil je het uitvoeringsplan downloaden? Klik hier.
Park the sun
In de Nieuwsbrief van het Zeeuws Energieakkoord lezen we dat de regio Zeeland genoemd staat in de online tool ‘Park the Sun’. Mogelijk gemaakt door het samenwerkingsplatform Zeeuws Energieakkoord en de Stichting Zeeuwse Publieke Belangen.
Via https://lnkd.in/dc_6jDSM kun je zien of een Zeeuws parkeerterrein geschikt is voor het opwekken van energie met een zonneoverkapping (solar carport). Wellicht heeft u ook een fietsenstalling of een plaats waar een zonneoverkapping kan worden geplaatst?
De tool geeft je een quick scan, zodat je direct ziet welke terreinen geschikt zijn, hoeveel energie opwek mogelijk is, wat de investeringen en de terugverdientijden zijn.
#energietransitie #zonnepanelen #CO2-reductie
Gaming startups in Nederland zien opportuniteiten
De inkomsten uit videogames doen het wereldwijd beter dan alle andere entertainmentmarkten zoals kranten, live muziek, films en boeken. Alleen televisie genereert nog een pak meer inkomsten maar de voorspellingen zijn dat meer en meer reclamebudgetten zullen gaan naar het internet, in het nadeel van televisie. Het groeipotentieel van de game-industrie is veel hoger dan die van televisie. En de groei gaat snel. Bedroegen de inkomsten nog 8 miljard dollar in 2006 dan zijn deze gestegen tot 160 miljard dollar in 2020.
Men verwacht dat de groei zich zal voortzetten tot 200 miljard in 2023. Deze groei is vooral te danken aan de iGaming die heel populair is en grote omzetten creëert. En dat biedt vele nieuwe opties voor gokkers en gaming startups, niet in het minst voor die in Nederland. Vooral sinds de inwerkingtreding van de nieuwe Kansspelwet op Afstand in oktober van dit jaar. Sindsdien zijn online casino’s legaal als ze in het bezit zijn van een vergunning van de Nederlandse autoriteiten. Eens je zo’n vergunning hebt, mag je (beperkt) reclame maken en je richten tot de Nederlandse gokkers. Voorlopig zijn er nog maar een tiental online casino’s met zo’n vergunning. Er is dus nog zeker ruimte voor bijkomende online casino’s op de markt.
Epic Games vs Apple
Overal ter wereld worden nieuwe gaming startups opgericht, de ene al wat succesvoller dan de andere. De bekendste is zonder twijfel de ontwikkelaar van computerspellen Epic Games, ontstaan als Potomac Computer Systems in 1991 in het Amerikaanse Cary. We kennen Epic Games vooral van Fortnite en de veel gebruikte game-engine, de Unreal Engine. Epic Games is ondertussen zo groot geworden dat het een proces tegen Apple kan winnen. De rechter gaf Epic Games gelijk over de verplichte betaling via Apple Pay maar nog was Epic Games niet tevreden en ging het in beroep omdat haar eis wegens ‘misbruik van monopolie’ niet was gehonoreerd.
Dichter bij huis werd in 2017 Gameye opgericht door ondernemers Denise Helderop, Elmer Bulthuis en Sebastiaan Heijne. Gameye ontwikkelt gameservers voor ontwikkelaars. Ondertussen is deze startup uitgegroeid tot een bedrijf met meer dan tien voltijdse medewerkers en een tiental freelancers.
Nederlandse VR-handschoenen en live games
Manus VR in Eindhoven maakt dan weer VR handschoenen die overal ter wereld verkocht worden. Manus VR zag zich wel genoodzaakt zijn focus te verleggen van de markt van virtual reality games naar de industrie. De consumentenmarkt groeide immers veel trager dan verwacht. Manus VR maakt nu VR-oplossingen voor onder andere visualisatie van projecten, voor analyses van topsporters, ergonomiestudies en voor NASA, die er af en toe ook een paar bestelt.
Arcadia Gaming Solutions in Amsterdam werd opgericht in 2019 en is gespecialiseerd in live games voor online casino’s. Het bedrijf belooft spelers de unieke ervaring van het op afstand besturen van een gokkast zoals ze die gewend zijn te spelen in de fysieke casino’s.
De gamingsector heeft nog veel groeipotentieel, ook in Nederland. Regelmatig worden Nederlandse startups opgericht die zich richten tot de markt van de videogames en iGaming.
Stedin wordt netbeheerder voor gas en elektra in Zeeland
| Op 1 januari 2022 verdwijnt de naam Enduris en heet de Zeeuwse netbeheerder voor gas en elektriciteit Stedin. Stedin Groep nam in 2017 netbeheerder Enduris en de energienetwerkactiviteiten van DNWG over van energiebedrijf PZEM. Vanaf dat moment werken Stedin Groep, Enduris en DNWG intensief samen aan de energietransitie in Zeeland. De samenwerking is nu zo ver dat Enduris de naam Stedin aanneemt. Netbeheerder Stedin is vanaf 1 januari 2022 actief als netbeheerder in Zeeland. Dagelijks werkt Stedin in het kader van de energietransitie aan het vernieuwen en digitaliseren van onze netten. Stedin investeert dit jaar in haar verzorgingsgebied zo’n 650 miljoen euro. In Zeeland wordt veel duurzame energie opgewekt. In de Regionale Energiestrategie Zeeland wordt onder meer ingezet op een volledig duurzame energieopwekking in 2030 en energiebesparing in de gebouwde omgeving. Koen Bogers, CEO van Stedin Groep: “Zeeland is voor Stedin Groep een mooie uitbreiding van ons verzorgingsgebied. Het werk gaat daar onverminderd door en we werken hard om de energietransitie in Zeeland te faciliteren. Zowel Enduris als Stedin zijn sterk verankerd in de samenleving en met het samengaan kunnen we onze klanten nog beter bedienen.” Behoud werkgelegenheid Eén van de belangrijke uitgangspunten bij de overname in 2017 was het behoud van werkgelegenheid in Zeeland. Alle medewerkers hebben een passende functie gekregen. Stedin Groep verwelkomt meer dan 600 nieuwe collega’s. Werkgelegenheid is ook een belangrijke reden geweest voor de oprichting van Stichting Zeeuwse Publieke Belangen (SZPB). Deze stichting werd na de overname opgericht door Stedin Groep, Provincie Zeeland en Vereniging van Zeeuwse Gemeenten om de ontwikkeling van de energietransitie, werkgelegenheid en energievoorziening in Zeeland te stimuleren. De stichting blijft actief voor Zeeuwse klimaatprojecten. Met een volledig gerenoveerd kantoor in Goes houdt Stedin Groep de belangrijke regiofunctie. Daarmee blijft ook de Zeeuwse cultuur van het bedrijf behouden. Voordelen samengaan Financieel moet de samenvoeging een voordeel opleveren van ruim 100 miljoen euro over een periode van 8 tot 10 jaar. Dit geld investeert Stedin Groep in de energietransitie en in het betaalbaar houden van het energiesysteem. Dit voordeel behaalt Stedin Groep onder meer door de operationele kosten te verlagen. Bijvoorbeeld door samen te werken met partijen die ook werkzaam zijn in de ondergrond. In Zeeland werken Stedin Groep en waterbedrijf Evides gezamenlijk aan het toekomstbestendig maken van de elektriciteits-, gas- en drinkwaterleidingnetwerken. Alle inkoopprocessen en aanbestedingen pakken we gezamenlijk op en we maken optimaal gebruik van fiscale en financiële regelingen op groepsniveau. Over Stedin Groep Samen werk maken van een leefwereld vol nieuwe energie. Daar werken zo’n 4.000 medewerkers van Stedin Groep iedere dag aan. Wij vinden het onze verantwoordelijkheid om te zorgen dat al onze klanten kunnen beschikken over duurzame energie om te leven, werken en ondernemen. Als Stedin Groep verduurzamen wij het energiesysteem verder en houden het onverminderd robuust en betaalbaar. Binnen Stedin Groep werken netbeheerder Stedin (actief in het grootste deel van Zuid-Holland, Utrecht en Zeeland) en de experts van infrabedrijf DNWG Infra samen om dit voor elkaar te krijgen. https://www.stedingroep.nl/ |
Op weg naar een baan als taxichauffeur
Taxiwerq verbindt taxibedrijven en chauffeurs. Om die chauffeurs te werven en selecteren werkt dit landelijk opererende bedrijf onder andere samen met UWV. “Wij detacheren ruim 3200 taxichauffeurs in heel Nederland. Daarmee ontzorgen we taxibedrijven, omdat we de chauffeurs zelf in dienst nemen. De samenwerking met UWV is waardevol, omdat juist zij precies die kandidaten hebben, die wij zoeken.”
Ilse Kuizenga is adviseur Dienstverlening bij Taxiwerq. In die functie onderhoudt zij contacten met onder andere UWV, gemeenten, re-integratiebedrijven en werkgevers. Ze is blij met de samenwerkingsovereenkomst met UWV, die onlangs weer met drie jaar is verlengd. Dat geldt ook voor Hayat El Barmaki, adviseur Werkgeversdiensten bij UWV. “Het onderstreept eens te meer dat deze samenwerking meerwaarde biedt voor beide partijen, en niet in de laatste plaats ook voor de chauffeurs en taxibedrijven zelf.
Leerlingen- of zorgvervoer
In 2020 vonden, ondanks de zware corona-tij d, ruim 160 werkzoekenden via UWV een baan als taxichauffeur. Dit jaar staat de teller op 60, waarvan 12 in Zeeland. “Onze doelgroep is breed en omvat bij voorbeeld mensen die er al een carrière op hebben zitten en niet per se meer 40 uur per week willen werken. Het beroep taxichauffeur komt dan in beeld. De taxibedrijven waarmee wij samenwerken hebben vaak contracten voor bij voorbeeld leerlingen- of zorgvervoer. Dit betekent dat je als chauffeur méér moet kunnen dan autorijden alleen. Sociaal vaardig zijn, is bij voorbeeld heel belangrijk”, legt Ilse uit. “Het gaat er niet om wat iemand in het verleden heeft gedaan, maar juist wat iemand in de toekomst wil gaan doen. De belangrijkste vraag is: heb je affiniteit met de doelgroep?”
Proefplaatsing en halfjaarcontract
Hayat vertelt dat de kandidaten een werkloosheidsuitkering krijgen voor de uren die ze niet werken. “Daar hoort natuurlijk de verplichting bij, dat ze voor die resterende uren blijven solliciteren.” Ze legt verder uit dat UWV in veel gevallen eerst een proefplaatsing aanbiedt, zodat Taxiwerq, het inlenende taxibedrijf en de kandidaat kunnen kijken of sprake is van een goede match. “De werving nemen we serieus. Een geschikte kandidaat wordt voorgesteld bij Taxiwerq. Zij hebben een sollicitatiegesprek. Mag iemand starten? Dan biedt de proefplaatsing de mogelijkheid om met behoud van uitkering twee maanden op ‘onze kosten’ kennis te maken met het werk. Na de proefplaatsing biedt Taxiwerq de kandidaat een half jaar contract aan.” Ilse vult aan: “De kandidaat start dan met de opleiding tot taxichauffeur, die wij verzorgen. Gelijktijdig kan gestart worden met de tijdelijke chauffeurskaart die 4 maanden geldig is. Behaalt de kandidaat de theorieën en praktijkexamen dan ontvangt hij het chauffeursdiploma en de chauffeurskaart BCT.”
Nieuwe informatiebijeenkomst
Taxiwerq is actief in geheel Nederland, van Zeeland tot de Waddeneilanden. Het bedrijf biedt slimme HR-oplossingen voor een bedrijfstak die regelmatig geconfronteerd wordt met aanbestedingen. “Hierdoor wisselt het personeel nogal eens van werkgever. Als Taxiwerq nemen wij de chauffeurs in dienst. Ze krijgen betaald volgens de CAO Taxivervoer en bouwen pensioen op volgens Pensioenfonds Vervoer. Mocht iemand onverhoopt ziek worden, dan is dat ons risico en dragen wij zorg voor de juiste begeleiding. Ook in Zeeland kiezen diverse taxibedrijven voor een samenwerking met Taxiwerq.” Volgens Hayat is Citax een goed voorbeeld. “In samenwerking met dit taxibedrijf hebben we voor de zomervakantie een grote wervingscampagne uitgezet. Maar liefst 25 kandidaten toonden interesse in een persoonlijk kennismakingsgesprek.” Dit succes vraagt om een vervolg. “We zijn van plan om binnenkort een nieuwe informatiebijeenkomst te organiseren. Belangstellenden kunnen zich melden bij UWV Werkgeversdienstverlening.”
Redacteur: Caroline Houmes
Fotografie: Ruben Riemens
Online Crossborder congres groot succes!
Samen blikken we terug op een geslaagd online Crossborder congres afgelopen dinsdag met in totaal bijna 250 aanmeldingen!
Het event werd georganiseerd door Zeeland Business in nauwe samenwerking met Eures Scheldemond.
Het Crossborder Congres had als thema “de toekomst is samen” met als kernboodschap: hoe kunnen we elkaar aan beide kanten van de grens versterken. Een snelgroeiende economie in combinatie met een bijzonder krappe arbeidsmarkt vereist de nodige creativiteit en uitdagingen aan zowel de Nederlandse als Vlaamse kant van de grens.
Het congres bestond uit een tweetal talkshowrondes met diverse sprekers en een keynote van Richard van Hooijdonk, trendwatcher en futurist. De avond werd op een humoristische manier onderbroken door de snelle en gevatte online nieuwsshow van De Speld Live.
Toine Witters, Landelijk EURES Manager Werkgeversdienstverlening, benoemt de GrensMatch app als innovatieve tool om in de grensstreek vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Werkgevers en werkzoekenden kunnen een gratis profiel aanmaken op www.grensmatch.nl. GrensMatch is tevens te downloaden in de app store.
Talkshowgast Freddy van Malderen directeur VDAB: “Vlaanderen en Nederland spelen met dezelfde problematiek en daarin zitten juist de grensoverschrijdende, gezamenlijke kansen. Ik heb niet de illusie dat het probleem aan weerszijden van de grens heel anders is, maar ik ben ervan overtuigd dat een goede samenwerking toegevoegde waarde kan leveren om problemen op te lossen. Zo zie ik datde opleidingsmogelijkheden veel verschillen. De VDAB heeft bijvoorbeeld eigen opleidingscentra en docenten. De landsgrens vormt nu nog een drempel voor samenwerking. Dat moet anders kunnen.” Opleiden wordt volgens hem het nieuwe rekruteren.
Ook Daan Schalck CEO van North Sea Port ziet in een samenwerking van alle partijen de enige mogelijkheid om de uitdagingen van vandaag de dag aan te gaan. “North Sea Port is een grensoverschrijdende organisatie en haven, dus voor ons is grensoverschrijdend samenwerken een vanzelfsprekendheid en noodzaak. North Sea Port wil de connector zijn die deze samenwerking stimuleert en mogelijk maakt. Niet alleen tussen de bedrijven in ons werkgebied, maar ook tussen overheden.
Bekijk het volledige interview hier: https://www.youtube.com/watch?v=7OLKIBVySUc
Trendwatcher/Futurist Richard van Hooijdonk over de toekomst van werk met een inspirerende lezing over de impact van nieuwe technologie op ons leven, werken en ondernemen. Iets wat wij met ze alle de komende jaren alleen maar meer gaan zien veranderen.
De meest gemaakte planningsfouten
Raak jij vaak het overzicht kwijt, ondanks dat je werkt met planningen en takenlijsten? Dat betekent hoogstwaarschijnlijk dat jouw planningen en takenlijsten niet fail proof zijn. Wil je ontdekken welke planningsfouten je precies maakt en hoe je deze op kunt lossen? Timemanagementcoach Björn Deusings deelt zijn tips!
- Niet realistisch
Probleem: Over het algemeen geldt dat we onze productiviteit overschatten en onze taken onderschatten. Het gevolg hiervan is doorgaans dat het niet lukt om taken op tijd te voltooien, waardoor er telkens taken worden doorgeschoven. Om er dan vervolgens wéér niet aan toe te komen: een vicieuze cirkel.
Oplossing: Inventariseer hoeveel tijd je daadwerkelijk tot je beschikking hebt en neem niet meer taken aan dan dat je in die tijd kunt voltooien. Op deze manier voorkom je dat jouw takenlijst in een wensenlijst verandert.
- Niet gestructureerd
Probleem: Ook zijn onze planningen geregeld ongestructureerd en omslachtig, waardoor het in plaats van overzicht juist chaos creëert. Tientallen online en offline mapjes, memo’s en lijstjes lijkt wellicht handig, maar het tegendeel is vaak waar.
Oplossing: Houd je planningssysteem zo eenvoudig en simpel mogelijk. En zorg daarnaast dat je dagelijks de tijd neemt om je planning bij te werken.
- Niet compleet
Probleem: Bovendien zien we regelmatig werk over het hoofd als we een planning maken. De ‘gewone’ dagelijkse klussen nemen we er namelijk maar zelden in op, terwijl we er uiteindelijk vaak wél door in de knel komen met onze tijd.
Oplossing: Plan eerst je dagelijks terugkerende taken in, voordat je aan de slag gaat met nieuwe projecten. Je weet dan namelijk precies hoeveel tijd je nog ter beschikking hebt.
- Niet flexibel
Probleem: Tevens vergeten we veelvuldig om tijd in onze planningen in te bouwen voor onverwachte zaken en taken. Daardoor zorgen ad hoc aanvragen dikwijls voor onnodig veel (tijd)stress.
Oplossing: Zorg voor ruimte in je planning om te kunnen schuiven en incasseren.
Meer leren?
Wil je zelf efficiënter werken? Leer voorkomen dat jij je taken onderschat, je productiviteit overschat en verrast wordt door onverwachte zaken tijdens een cursus timemanagement.
'Bedrijfs-APK' bij innovation hub Dockwize
Op woensdag 24 november introduceerde innovation hub Dockwize via een ludieke kick-off het nieuwe SOS-programma. Ondernemers konden een drive-in binnenrijden voor een Bedrijfs-APK voor hun onderneming. Want waarom zou je wel je auto, maar niet je bedrijf ieder jaar door een expert laten nakijken?
Tijdens de drive-in APK op woensdagmiddag reden ondernemers af en aan in een grote loods op de Kenniswerf in Vlissingen. De monteurs, ofwel de businesscoaches van Dockwize, stonden klaar om al een eerste blik onder de motorkap van hun onderneming te werpen. Zo werd al snel duidelijk of een ondernemer pechhulp, reparatie, onderhoud of een upgrade kon gebruiken en of de tank nog vol, halfvol of bijna leeg was.
Waar vorig jaar in het eerste SOS-programma de focus bij de ruim 150 deelnemers vooral op noodhulp lag en het hoofd boven water kunnen houden in crisistijd, richt de Bedrijfs-APK zich nu vooral op ondernemers die hun bedrijf toekomstbestendiger willen maken. Er blijkt minder noodzaak voor pechhulp en meer vraag naar upgrades. Dockwize helpt ondernemers tijdens de tweede editie van het SOS-programma bij de start en realisatie hiervan.
De enthousiaste deelnemers van vandaag zijn niet de enige ondernemers die zich voor dit nieuwe, wederom gratis, programma kunnen inschrijven. Inschrijven kan op ieder moment. Drive-in gemist? Op www.dockwize.nl/sos kun je een gratis Bedrijfs-APK invullen. Kort daarna neemt Dockwize contact met je op om te bespreken hoe ze je bij jouw doelen kan helpen.
Zakelijk investeren in crypto: dit moet je weten
Heb jij de afgelopen tijd als ondernemer ook kunnen profiteren van de economische opleving na de coronacrash vorig jaar? En heb je nu een reserve die je niet direct hoeft te investeren in je eigen onderneming? Omdat spaarrekeningen bijna of geen rente meer opleveren en banken steeds eerder een negatieve rente rekenen, zijn veel ondernemers op zoek naar rendabele investeringsmogelijkheden. Een interessante optie is investeren in crypto’s zoals bitcoin. De cryptohandel lijkt op aandelenhandel: kort gezegd levert het winst op als je iets voor meer geld verkoopt, dan dat je ervoor betaald hebt.
Crypto: wat zijn het en wat kun je ermee?
Crypto is eigenlijk de afkorting van cryptocurrency. Deze worden ook wel cryptogeld, cryptomunt of digitale munt genoemd, die een bepaalde waarde vertegenwoordigen. In tegenstelling tot andere fysieke valuta zijn crypto gedecentraliseerd en digitaal. Er is dus geen overheid of centrale bank die de munt beheert en controleert. Dergelijke partijen zijn dus ook niet nodig om een financiële transactie uit te voeren. De oudste en meest bekende crypto is bitcoin. De afgelopen jaren zijn er echter ook diverse altcoins ontwikkeld. Voorbeelden hiervan zijn Litecoin en Ethereum.
Crypto zijn ontwikkeld als alternatief online betaalmiddel. De daadwerkelijke betaalmogelijkheden zijn echter nog beperkt. Veel bedrijven zijn nog steeds huiverig om crypto als betaalmiddel te accepteren. Enerzijds vanwege het risico, anderzijds vanwege tegenwerkende wet- en regelgeving. Bij Tesla was het vorig jaar nog mogelijk een auto te betalen met bitcoins, maar deze optie is daarna ook vrij snel weer stopgezet. Het bedrijf heeft onlangs bekendgemaakt binnenkort weer open te staan voor cryptobetalingen.
Winst maken met cryptohandel
Met beperkte betalingsmogelijkheden, blijven crypto vooral interessant om in te handelen. Maar hoe kun je daar nog winst mee behalen? De koers heeft namelijk onlangs nog een recordhoogte bereikt van ongeveer 59.000 euro. Zelf nu crypto kopen en later verkopen voor een hogere koers vraagt veel tijd om de markt in de gaten te houden. Bovendien loop je het risico dat de digitale munt waarin je investeert minder waard wordt.
Met https://bitcoinprime.io/nl/ maak je met minder risico toch kans op winst. Deze handige trading tool past kunstmatige intelligentie toe om te profiteren van kleine koerswisselingen. Een dergelijke handelstool kan veel sneller en efficiënter handelen dat jijzelf, handelt 24/7 en maakt uitgebreide analyses op basis van zowel de historische koersontwikkeling als nieuws dat de koers kan gaan beïnvloeden. Zo kun je als ondernemer toch een mooi rendement behalen op je zakelijke vermogen, zonder dat je er veel tijd of energie in hoeft te stoppen.
Bron: https://unsplash.com/photos/vBCVcWUyvyM
Samen komen we verder: Viazorg organiseert online Arbeidsmarktconferentie over ‘Samenwerken’
Hoe kun je succesvol samenwerken en waar liggen wederzijdse kansen? Dat is het thema van de online arbeidsmarktconferentie aanstaande donderdag. Deze bijeenkomst wordt georganiseerd door Viazorg en is voor alle Zeeuwse zorg- en welzijnsprofessionals, studenten, wethouders en medewerkers van Zeeuwse gemeenten. Doelstelling van deze bijeenkomst is om de samenwerking tussen zorgaanbieders vanuit verschillende branches te stimuleren.
Meer dan ooit is het noodzakelijk om de samenwerking met elkaar op te zoeken. Echter, hoe ga je een samenwerking aan, wat zijn goede voorbeelden uit het land maar ook uit Zeeland en waar gaat het juist wel eens mis? Hoe kun je succesvol samenwerken, netwerken en gezamenlijk de zorg in Zeeland versterken? Dit zijn de onderwerpen die aan bod zullen komen tijdens de conferentie.
Het online event bestaat uit een talkshow en een zestal inspirerende sprekers via interactieve webinars. Tijdens de talkshow vertelt YourSurprise oprichter Wouter de Vries zijn succesverhaal van de Zierikzeese webshop in cadeauartikelen en het belang van samenwerking. Tijdens een zestal interactieve webinars komen verschillende onderwerpen over samenwerken in de zorg naar voren. Deze webinars worden verzorgd door verschillende zorgaanbieders, zoals het Gors, GGD Zeeland en het BovenIJ ziekenhuis. De webinars hebben uiteenlopende thema’s, zoals het bundelen van krachten en samenwerking van zorgprofessionals, samenwerking zorgt voor betere zorg en gezamenlijke inzet zorgt voor kansrijk perspectief.
Het programma vindt plaats op donderdag 4 november tussen 13.00 en 17.00 en is kosteloos online bij te wonen. Meer informatie en kosteloos aanmelden kan via: www.viazorg.nl/Samenkomenweverder.