Incomme Zuidwest: Haalt het maximale uit jouw HR-software!
Wil je overstappen van salarispakket? Ben je op zoek naar ondersteuning of advies op het gebied van salarisadministratie? Of wil je het maximale uit jouw HR-software halen? Dan ben je bij Incomme aan het juiste adres: de Zeeuwse sparringspartner voor HR en Salaris.
Incomme is een gespecialiseerd automatiseringsadviesbureau op het gebied van HR en salaris en gecertificeerd implementatiepartner van verschillende gerenommeerde softwareleveranciers. Wij beschikken over een zeer ruime met verschillende HR- en salarissystemen. Hierdoor kan Incomme snel adviseren welk HR- of salarispakket het beste bij jouw organisatie past. Wij kunnen ook zorgdragen voor de implementatie en de HR- en salariscollega’s trainen.
Daarnaast kan Incomme jouw bedrijf verder helpen door het personeelsprocessen optimaal te automatiseren, zodat je altijd in-control blijft. Dit bespaart tijd en geld, maar biedt bovenal meer inzicht en zorgt voor een gegarandeerd efficiencyvoordeel van 25%.
Nu ook in Zeeland
Vanaf dit jaar heeft Incomme een vestiging in Zeeland: Incomme Zuidwest. Hierdoor staat Incomme dichtbij, kan er snel geschakeld worden en zijn de lijnen kort. Jan Willem Poortvliet van Incomme Zuidwest is een ervaren Zeeuwse salarisexpert. Vanuit de vestiging in Middelburg staat hij samen met zijn collega’s klaar om Zeeuwse bedrijven kennis te laten maken met de salaris- en HR expertise van Incomme. “Ik kijk ernaar uit om klanten verder te helpen op het gebied van HR en salaris. Daarom garandeer ik 25% efficiencyvoordeel binnen 8 maanden door onze implementatieconsultancy.”
Meer weten over hoe je 25% efficiencyvoordeel kan bereiken? Let’s connect en mail naar jwp@incomme.nl of bel naar 06-18211367. Nog wat extra informatie nodig? Bezoek dan onze website www.incomme.nl/zuidwest.
Crossborder congres gaat online!
Crossborder Congres gaat online door op 23 november
Op dinsdag 23 november (Terneuzen) en/of donderdag 25 november (Etten-Leur) hadden wij twee live Crossborder congressen gepland. Om de stijging van het aantal corona besmettingen tegen te gaan, gelden er vanaf 13 november aangescherpte maatregelen in Nederland. Eén hiervan is dat evenementen alleen mogen plaatsvinden tot 18.00.
Hierdoor kunnen beide fysieke evenementen helaas geen doorgang vinden. De afgelopen dagen hebben wij hard gewerkt aan een oplossing en we zijn verheugd u te mogen informeren dat wij het Crossborder Congres door kunnen laten gaan in een online variant.
Het programma bestaat uit een interactieve talkshow in verschillende rondes, keynote spreker Richard van Hooijdonk en een komische kijk op het thema door de Speld live. Aansluitend is er gelegenheid om digitaal te netwerken met de andere deelnemers via diverse break-out rooms.
Het online congres vindt plaats op dinsdag 23 november tussen 19.00 en 21.30. Aanmelden kan door te klikken op de link onder de pagina.
Heeft u zich reeds aangemeld voor het live event? Dan wordt deze automatisch aangepast naar het online event.
Online Crossborder congres "De toekomst is samen"
Dit crossborder congres wordt georganiseerd door Zeeland & West-Brabant Business. EURES Scheldemond is hoofdpartner van dit event. Het doel van dit congres is om samen met u op zoek te gaan grensoverschrijdende kansen.
Waarom u dit online congres niet mag missen?
- Inspirerende talkshow met meerdere sprekers over diverse onderwerpen
- Inspirerende keynote sprekers op gebied van regionale ontwikkelingen, ondernemerschap en trendwatching
- Netwerken tussen werkgevers en werkzoekenden in de grensregio Nederland-Vlaanderen
- Netwerken met en tussen verschillende organisaties, werkgevers en partners
- Online matchmaking werkgevers en werkzoekenden via de GrensMatch app
- Online matchmaking tussen kennispartners en organisaties met internationale ambities
Op zoek naar personeel?
Om voor- en achteraf ontmoetingen tussen werkzoekenden en werkgevers te faciliteren wordt voor dit congres de online matchingstool GrensMatch ingezet. Als werkgever kunt u, door middel van het aanmaken van een account, uw juiste kandidaat vinden op basis van competenties, motivatie en voorkeursberoep. In de aanloop naar het congres maar ook hierna worden aanmeldingen en matches actief gemonitord. Inschrijven kan hier. Een animatie over de werking van de matchingstool vindt u hier.
EURES Scheldemond
Eures Scheldemond is een netwerkorganisatie die zich richt op het stimuleren van arbeidsmobiliteit in de grensstreek. Meer info over deze dienstverlening is te vinden op www.euresscheldemond.info
Online Crossborder Congres 23 november
Bekijk hier het programma en meld je aan!
Vooraankondiging subsidieregeling Human Capital Call
Wat hebben het HR Netwerk Zeeland, het project ‘Leraar in opleiding’ en het project ‘Lagere werkdruk door inzet van slimme innovaties’ gemeen? Alle drie maakten ze gebruik van de subsidieregeling Human Capital Agenda!
Heb jij ook een goed idee voor een sociaal en innovatief project die zich richt op het oplossen van het tekort op de arbeidsmarkt? Dan is deze oproep voor jou! Naar verwachting zal eind 2021 de aanvraagperiode voor de Subsidieregeling Human Capital Call weer open worden gesteld.
Meer informatie hierover lees je in de van het Aanvalsteam Arbeidsmarkt! Ook lees je hierin meer over het LIVE-Event van het HR Netwerk tijdens de Contacta en het Participatielab Zeeland.
Marktonderzoek: ijs met een regionale binding
Marc Poortvliet is al enkele jaren actief als zelfstandig engineer in de voedselbranche. Totdat Corona uitbrak en zijn opdrachten stilvielen. Na een aantal weken thuiszitten kwam een oud plan naar boven drijven: een eigen ijsfabriek beginnen. Niet zomaar ijs maken maar ijs met een regionale binding: alle ingrediënten die in de buurt verkrijgbaar zijn ook uit de buurt betrekken. En wellicht kan ik zelfs ijs gezonder maken door het proces aan te passen, was een gedachte van Marc. Maar zit de markt hier ook op te wachten? Is er ruimte voor Zeeuws ijs?
Duidelijk was dat Marc een goed marktonderzoek nodig had. Hij benaderde Marco van Belle van Mcomm | marketing&communicatie. Hij had Marco op een netwerkbijeenkomst van Zeeland Business ontmoet. ‘Na een gesprek bij Marco op kantoor kreeg ik wel vertrouwen in zijn manier van aanpak. Door gerichte vragen te stellen werd hem al snel duidelijk dat de informatie niet allemaal op internet te vinden zou zijn. Hij wilde de nadruk in het onderzoek dan ook leggen op het houden van interviews met belangrijke stakeholders in de ijsbranche. Bovendien wist hij te vertellen dat er vermoedelijk subsidie verkrijgbaar was op zijn onderzoek. Deze heeft hij volledig voor me geregeld!’
‘Na verloop van tijd belde Marco dat hij me graag tussentijds wilde spreken. Hij had een aantal zaken boven water gekregen die volgens hem niet konden wachten tot de oplevering van het rapport.’
Marco vertelt hierover: ’Marc is een echte ondernemer, die pakt door. De informatie die ik inmiddels verkregen had was dusdanig cruciaal voor een aantal zaken, waaronder prijsstelling, dat ik vond dat dit direct besproken moest worden. Het zou heel zonde zijn als hij beslissingen had genomen die na het lezen van het onderzoek anders waren uitgevallen.’
Marc vertelt verder: ‘deze informatie bewees voor mij twee dingen: allereerst dat mijn ideeën voor een eigen ijsfabriek klopten en levensvatbaar waren, ten tweede dat ik met de keuze voor Mcomm de juiste keuze gemaakt had. Marco beschikt over een groot netwerk, dat hij supersnel inschakelde voor de interviews. Hierdoor kreeg hij in no-time enorm relevante informatie boven tafel. Voor mij staat vast dat dit marktonderzoek zijn geld dubbel en dwars waard is!’
Publicatiedatum: 18/10/2021 | 10.00
GrensMatch is genomineerd voor de Grenslandprijs!
Dat GrensMatch een succes is weten we inmiddels allemaal. Met onze recentelijke uitbreiding naar Duitsland zijn we genomineerd voor de Grenslandprijs!
Nederland en Noordrijn-Westfalen werken steeds intensiever met elkaar samen. Dat gebeurt bijvoorbeeld bij de onderwerpen arbeidsmarkt, mobiliteit, onderwijs, veiligheid en de aanpak van de corona-pandemie. Samenwerken doen we op allerlei niveaus, onder meer tussen bewoners, bedrijven en overheidsinstellingen.
Innovatieve projecten die de buurlanden dichterbij elkaar brengen en houden verdienen extra aandacht. Daarom wordt op 30 september 2021 tijdens de Grenslandconferentie in Enschede voor de tweede maal de Grenslandprijs uitgereikt. Voor de prijs komen projecten in aanmerking die zich op bijzondere wijze inzetten voor grensoverschrijdende samenwerking tussen Nederland en Noordrijn-Westfalen. De projecten laten zien dat ze de onderlinge verschillen weten te overbruggen en zo nader tot elkaar komen. De inzendingen worden beoordeeld door een deskundige jury die bestaat uit mensen die zich persoonlijk ook inzetten voor grensoverschrijdende samenwerking tussen Nederland en Duitsland.
Een onafhankelijke vakjury kiest de winnaar van 2021 . De jury bestaat uit:
- Anouk Bollen, directeur van ITEM (Institute for Transnational and Euregional Cross Border Cooperation and Mobility) aan Maastricht University.
- Werner Schaurte-Kuppers, voorzitter van de Duits-Nederlandse Handelskamer.
- Merlijn Schoonenboom, journalist, historicus en auteur.
We zijn ontzettend trots op deze finaleplek! Duim jij met ons mee voor de winst?
Met vriendelijke groet namens GrensMatch,
Susanne Besseling, Minouche den Doelder en Lilian Troy
info@grensmatch.com | www.grensmatch.com
PS. wist je dat GrensMatch helemaal vernieuwd is? Check nu: www.grensmatch.com
Publicatiedatum: 27/9/2021 | 10.55
Campus Zeeland Coffee Break
Ben jij geïnteresseerd in samenwerking met overheden en kennisinstellingen en andere ondernemers? Wil je anderen inspireren met jouw innovatieve ideeën? Op donderdag 30 september van 11.00 tot 11.30 uur is de Campus Zeeland Coffee Break. Een mooie kans om in gesprek te gaan en verbinding te leggen met Campus Zeeland! Deze Coffee Break is powered by Dockwize.
Meld je aan voor de Coffee Break
Wat is een Coffee Break?
De Coffee Break is een beproefd concept van innovatiehub Dockwize. Tijdens de lockdown organiseerden zij deze online netwerkmomenten om toch met elkaar in verbinding te blijven. Deze digitale meeting woon je dus gewoon bij vanuit je eigen werkplek.
Hoe werkt het?
Je belt in via de zoomlink die je na aanmelding krijgt en wordt welkom geheten door de Coffee Break Host. Na een korte plenaire inleiding wordt je automatisch in kleine groepen (break-outs) gezet en heb je de mogelijkheid om met elkaar kennis te maken en te sparren over thema’s die jullie verbinden. Na een uur sluit de videomeeting automatisch, maar je bent natuurlijk vrij om je gesprek op een later moment op eigen initiatief voort te zetten. Een mooie manier om in gesprek te gaan over samenwerking, ondernemerschap en innovatie met andere ondernemers en het team van Campus Zeeland.
•••
Campus Zeeland richt zich op het versterken en innoveren van de Zeeuwse economische sectoren en thema’s door ze te verbinden met het hoger- en wetenschappelijk onderwijs en onderzoek. Dockwize is partner van Campus Zeeland!
20/9/2021
Zeeland meest krappe arbeidsmarkt van Nederland
Het aantal WW-uitkeringen in Zeeland blijft verder dalen. In augustus was er sprake van een afname van 7%. Daarmee telde de provincie Zeeland eind augustus 3.500 WW-uitkeringen. Doordat ook het aantal vacatures sterk groeit, neemt de krapte op de arbeidsmarkt verder toe. Sinds de spanningsindicator door UWV wordt berekend (2016) is de krapte in Nederland nog niet zo hoog geweest. Van alle arbeidsmarktregio’s in Nederland is de krapte het hoogst in Zeeland. Dat is bijvoorbeeld duidelijk terug te zien in de detailhandel, waar het personeelstekort snel oploopt.
Aantal WW-uitkeringen blijft sterk dalen
In Zeeland neemt het aantal WW-uitkeringen sinds februari 2021 onafgebroken af. In augustus nam het aantal WW-uitkeringen verder af met 7%. Landelijk was de afname in augustus op maandbasis 5%. De grootste afname van het aantal WW-uitkeringen in Zeeland was deze maand in de overige industrie (-18%) en in de horeca (-16%). Ook in de detailhandel nam het aantal WW-uitkeringen af (-9%).
Krapte historisch hoog in Zeeland
Alle arbeidsmarktregio’s in Nederland kennen op dit moment een (zeer) krappe arbeidsmarkt. Zeeland heeft de krapste arbeidsmarkt van heel Nederland. Samen met Midden-Utrecht heeft Zeeland de typering zeer krap. UWV meet de spanningsindicator sinds 2016. Sindsdien is de spanning slechts twee keer eerder hoger geweest dan nu (namelijk in 2019), maar waren die waarden niet veel hoger dan het huidige niveau. Werkgevers hebben relatief veel vacatures in verhouding tot het aantal beschikbare werkzoekenden met een WW-uitkering. Een krappe arbeidsmarkt betekent dat werkgevers moeite hebben om hun vacatures te vervullen. Voor werkzoekenden biedt dit juist kansen: zij ervaren minder concurrentie. Tegelijkertijd kan het uitblijven van geschikt personeel voor sommige werkgevers ook leiden tot groeistagnatie. De toenemende spanning is in nagenoeg alle sectoren voelbaar, waaronder in de detailhandel.
Personeelstekorten in de detailhandel
Tijdens de coronacrisis zijn vooral de non-food winkels hard geraakt in de detailhandel. Hieronder vallen onder meer kledingzaken, drogisterijen, winkels met huishoudelijke artikelen, elektronicawinkels, optiekzaken en doe-het-zelfzaken. De foodsector/supermarkten en webwinkels deden het daarentegen goed. Nu de winkeldeuren weer openstaan, stijgt het aantal vacatures weer naar het niveau van voor de coronacrisis. Sommige winkels krijgen de bezetting nog (net) rond, maar de sector zelf verwacht dat er in het najaar van 2021 meer problemen kunnen ontstaan als tekorten oplopen.
In Zeeland nam het aantal openstaande vacatures in de detailhandel met 49% toe in het tweede kwartaal van 2021, ten opzichte van het kwartaal ervoor. Terwijl het aantal WW-uitkeringen in de detailhandel vanaf maart 2021 fors is gedaald. Als gevolg van de sluiting van winkels steeg het aantal WW-uitkeringen in de detailhandel in de eerste zes maanden van 2020 fors in Zeeland om daarna weer iets te dalen. In de eerste maanden van 2021 was er door de tweede lock-down ook nog sprake van een toename.
Door het dalend aantal WW-uitkeringen en de stijgende vraag naar personeel is de spanning op de arbeidsmarkt in de detailhandel toegenomen in Zeeland. Het is nog afwachten of dit een tijdelijk inhaaleffect is, of dat het aantal vacatures structureel toeneemt. Aan het begin van het 3e kwartaal van 2021 ervoer ruim 15% van de ondernemers in Nederland in de detailhandel problemen als gevolg van een personeelstekort. Dit is vergelijkbaar met de situatie vóór de coronacrisis (eind 2019).
Lieselot Goudzwaard, Adviseur Werkgeversdienstverlening UWV: “Als Werkgeversservicepunt UWV Zeeland krijgen wij regelmatig de vraag van opticiens of er gemotiveerde werkzoekenden zijn die een carrière in de optiek zien zitten. Een gastvrije en groeiende branche met veel zelfstandigheid en goede opleidingsmogelijkheden. Helaas blijft deze vraag, zoals zoveel vacatures momenteel, vaak onvervuld. Om aandacht te schenken aan hoe mooi dit vak is sluiten wij aan bij een landelijk leerwerktraject in de optiek waarbij in drie maanden tijd de basis van het vak wordt gelegd en men direct aan de slag kan. Wij hopen en verwachten daarmee een aantal gekwalificeerde vakmensen aan te kunnen bieden op de arbeidsmarkt. Meer weten? Neem gerust contact op: 0631976173 / lieselot.goudzwaard@uwv.nl Lieselot Goudzwaard, Adviseur Werkgeversdienstverlening UWV”*
Vooral jongeren, studenten en uitzendkrachten zijn momenteel populair als arbeidskracht in de detailhandel. Zij worden vaak flexibel ingezet in de weekenden of op koopavonden.
Meer baankansen in detailhandel
De meeste online vacatures in Zeeland waren er in augustus 2021 voor vakkenvullers/kassahulpen en verkoopmedewerkers food en mode. Ook is er een relatief hoge vraag naar verkoopmedewerkers detailhandel non-food. Daarnaast zijn er nog een aantal kansrijke beroepen in de sector detailhandel.
Meer informatie over de arbeidsmarkt vindt u op https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie
20/9/2021 | 10.00 uur
Bron: persbericht per mail
Beleef het Quad rijden in Overijssel? Kies Het Schwarzwald Rijssen
Het Schwarzwald Rijssen is de locatie in Overijssel met spraakmakende gemotoriseerde activiteiten, heerlijke BBQ’s en moderne feest- en vergaderzalen. Met een centrale ligging aan de A1 is de bereikbaarheid perfect.
Quad cross
De activiteit die op dit moment populair is, dat is de quad cross. Het quad rijden is dé activiteit voor gave vrijgezellenfeest ideeën, gezellige familiefeesten of voor een spraakmakend personeelsfeest.
De 5 redenen om bij Het Schwarzwald een quad cross te boeken:
1. De beste prijs-kwaliteitverhouding;
2. Mooie crossbaan;
3. Geen borg;
4. Veilig en geschikt voor zowel volwassenen als kinderen;
5. Gratis parkeren;
Vanaf 13,75 p.p. is het al mogelijk om 12 minuten quad te rijden op de uitdagende crossbaan. Bij 2 heats bedraagt de prijs 25,- p.p. Uiteraard is een programma met quad rijden, BBQ en drankuitkoop ook mogelijk.
Voor meer informatie of het reserveren van het quad rijden klik op de volgende link: Quad rijden Het Schwarzwald.
Beleef een quad cross bij Het Schwarzwald
Het Schwarzwald BV
Markeloseweg 115
7461 PB Rijssen
0548-518505
Plaatsingsdatum: 9-9-2021 | 09.02
Fotoverslag netwerkbijeenkomst LIMA Beach Goes
Afgelopen donderdag, 2 september 2021, vond er een mooie zonnige netwerkbijeenkomst plaats bij LIMA Beach in Goes. We kijken terug op een geslaagde netwerkavond!
Programma
| 17.30 | Inloop |
| 18.00 | Welkom Marc Volleman + Tim van den Berg |
| 18.05 | Spreker 1: Reza Geleedst (Lima Beach + Festive events) |
| 18.20 | Dineren + netwerken |
| 19.15 | Spreker 2 t/m 4: Nieuwe netwerkleden aan het woord |
| 19.30 | Spreker 5: Carla Ruben- Verplanke (RNV coaching) – Over stress en burn-out op de werkvloer |
| 19.50 | Vrij netwerken |
| 21.30 | Afsluiting |
Sprekers
- Reza Geleedst (LIMA Beach Goes + Festive Events)
“Vanaf mijn 18e actief als ondernemer in de evenementenbranche. Toen ik in 1994 mijn eerste ‘echte’ evenement organiseerde leerde ik al vrij snel dat het een dynamische maar kwetsbare branche is. Dat je afhankelijk bent van een goede samenwerking met overheid en het bedrijfsleven, naast natuurlijk de consument die je aan wilt spreken met je evenement. Met een solide bedrijf als we in de afgelopen jaren hebben opgebouwd ben je uiteraard ook niet bestand tegen het geweld van het covid virus, echter door jarenlang investeren in je publiek, partners en relaties merk je dat je met de dynamiek van de onderneming nog wel eens sterker uit deze situatie kan komen.
Voor mij zijn evenementen dan ook geen keuze, het is mijn roeping, het is wie ik ben. Dat maakt ook dat er altijd in oplossingen gedacht moet worden. Uiteraard is dat niet vanzelfsprekend in sommige vallen, maar wel noodzakelijk.”
- Carla Ruben-Verplanke (RNVcoaching)
Een burn-out. Iets wat (helaas) veel voorkomt. Hoe herken je stress bij je medewerkers of bij jezelf? Waar moet je op letten? Hoe vaak komt het voor op de werkvloer? En hoe kan je het voorkomen? Carla Ruben-Verplanke van RNV coaching vertelt je hier graag meer over tijdens de netwerkbijeenkomst bij LIMA Beach in Goes.
-Nieuwe netwerkleden aan het woord
Nieuwe netwerkleden komen kort aan het woord. Wie zijn ze, wat doen ze en wat hebben ze jou te bieden?
* Nitin Weezepoel (Fire & Rescue Control Zeeland + Security plus, maatwerk in BHV)
* Arie-Geert Jongeneel (Communicatietrainingsbureau BSIEC)
* Annelies Meijers (AM Kwadraat)
Foto's
Netwerkbijeenkomst Your Surprise | 28 september
Netwerk is 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐞𝐥𝐚𝐧𝐠𝐫𝐢𝐣𝐤𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 die je als ondernemer kunt hebben. Dankzij een mooi, groot, behulpzaam en professioneel netwerk kun pas echt 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢 𝐠𝐚𝐚𝐧 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫𝐞𝐧 met je bedrijf!
Sluit een keer aan als introducee tijdens de netwerkbijeenkomst bij Your Surprise op dinsdag 28 september in Zierikzee! Enthousiast geworden? Dan kan je altijd nog kiezen om lid te worden van het ZB Netwerk.
Over YourSurprise
Sinds 13 juni 2005 kunnen Wouter de Vries en Gerbrand Verton zich eigenaar noemen van dit mooie Zeeuwse bedrijf!
Inkoop, productie, klantenservice, marketing; ze hebben het allemaal zelf gedaan. Wanneer je op zoek bent naar een gepersonaliseerde geschenken of diensten komt YourSurprise gelijk bovenaan te staan. Maar ze doen veel meer dan dat. Geven en geschenken ontvangen gaat niet alleen over het cadeau zelf, maar over de gedachte en het gevoel erachter. Het draait allemaal om aandacht. De diepere betekenis, de timing. Al deze dingen komen samen om de gevoelde emoties te creëren door de ontvanger.
Facts:
– Er worden 2.075.000 geschenken verzonden per jaar
– Er werken 190 medewerkers
– Er worden maximaal 29.500 bestellingen per dag verzonden