Kennisevent voor startende ondernemers bij De Associate degrees Academie Roosendaal
Op donderdag 16 mei 2024 vindt de Startersdag West-Brabant plaats bij Associate degrees Academie in Roosendaal. Tijdens dit gratis toegankelijk evenement, georganiseerd door StartToGrow, in samenwerking met Startersdagen.com, krijgen (pre)startende ondernemers kennis en inspiratie aangeboden door landelijke en regionale partners. Ruim 25 kennispartners, delen hun kennis via een informatiemarkt, diverse workshops en kennispitches. De avond wordt afgesloten met een netwerkborrel en is geheel gratis te bezoeken.
2023 kende landelijk 5% meer startende ondernemers dan het jaar ervoor. Echter nam het aantal opzeggingen in 2023 ook fors toe, met ruim 8%. Om ondernemers te ondersteunen in de start en groei van hun onderneming wordt daarom ieder jaar een Startersdag georganiseerd. Ruim 25 Brabantse en landelijke organisaties zijn dan aanwezig om hun kennis en kunde te delen richting ondernemers die hun eerste stappen naar het ondernemerschap willen zetten of toe zijn aan een volgende stap met hun bedrijf. Ondernemers (in de dop) kunnen bijvoorbeeld een bezoek brengen aan de ondernemersmarkt of meerdere workshops en presentaties volgen. Een veelvoud aan onderwerpen komen aan bod, zoals: klanten vinden en binden, financiering aanvragen, belastingen, het opstellen van overeenkomsten, het beschermen van je merk, hoe je als ondernemer kan ontwikkelen en bijvoorbeeld het starten van een bedrijf vanuit een uitkering.
Kyra van t Westende, organisator van de Startersdag: “Wat de West-Brabantse Startersdag zo uniek maakt, is de nadruk op het netwerken met andere ondernemers en de kennisdeling van toonaangevende, lokale, kennispartners uit verschillende sectoren. Denk hierbij aan financieel management, administratie, ICT, marketing en nog veel meer. Door in gesprek te gaan met deze experts kunnen deelnemers hun horizon verbreden, nieuwe inzichten opdoen en met andere ondernemers waardevolle connecties leggen om hun bedrijf naar nieuwe hoogten te tillen”.
Dit evenement is er voor alle soorten ondernemers in onze regio, of je nu een startende ondernemer bent die op zoek is naar begeleiding of een doorgewinterde professional die zijn netwerk wil uitbreiden, dit evenement biedt voor elk wat wils.”
Aanmelden
De Startersdag is kosteloos te bezoeken. Meer informatie, een overzicht van alle aanwezige kennispartners en jezelf aanmelden kan via www.businessevenementen.com/westbrabant
De Zeeuwse economie van diverse kanten belicht
Jaarlijks delen Zeeuwse experts tijdens het Executive diner van Zeeland Business hun visie op de economische ontwikkelingen in Zeeland. Dit keer deden ze dat in het prachtige Hotel de Timmerfabriek in Vlissingen.
We begonnen met een terugblik op 2023. De algemene tendens: het was maar net in welke branche je actief was, of je de wind mee had. “De non-food retailsector had het zwaar en vooral ook de horeca”, begint Arjen van de Velde, directeur Rabobank Zuidwest-Nederland. “Die branche had met name last van de krappe arbeidsmarkt.”
Marloes de Haze, eigenaar van werving- en selectiebureau HB17 Werkt, recruitmentbureau gegarandeerdpersoneel.nl en kindermodezaak Stylo23 was tot vorig jaar ook eigenaar van Flexbaas.nl en Horecabaas.nl. Ze herkent wat Arjen schetst. “Veel horecapersoneel trok tijdens corona weg en kwam niet meer terug. Het is hard werken in de horeca en werknemers zijn niet meer bereid dit tegen minimumloon te doen.”
Arbeidsmigratie
Ook andere sectoren hadden last van de krappe arbeidsmarkt. Ondernemer Jim Goedhart, voorzitter ZeeuwseVacaturebank.nl, ziet dat dit een rem vormt op de Zeeuwse economie: “Dat was al zo en is nog niet veranderd, deels doordat Zeeuwse bedrijven zich lang niet altijd flexibel genoeg opstellen en nog te weinig doen om zich te profileren. Men denkt dat de ergste krapte achter de rug is, dat het wel minder wordt, maar de vergrijzing en leeftijdsopbouw in Zeeland voorspellen juist een tsunami aan vacatures. Ik denk dat te veel Zeeuwse werkgevers dit nog niet beseffen. Ze moeten echt meer gaan doen om mensen aan te trekken, ook van buiten Zeeland, al is het uit het buitenland.”
Armando Hermes, registeraccountant en partner bij Baker Tilly, heeft een mooi voorbeeld: “Bij Baker Tilly in Goes hebben we drie medewerkers uit Zuid-Afrika aangenomen. Ze hebben een hoog opleidingsniveau en konden snel de vertaalslag naar Nederland maken. Voor ons is arbeidsmigratie dus echt een oplossing voor een groot probleem en dat geldt voor meer bedrijven, bijvoorbeeld in de techniek.”
Netcongestie
We houden deze positieve noot vast door naar de tweede helft van 2023 te kijken. Toen trok de Zeeuwse economie gelukkig weer aardig aan. Volgens Albert Meiresonne van ontwikkelingsmaatschappij Impuls Zeeland is dit typerend voor Zeeland: “Zeeland kent over het algemeen minder hoge pieken en diepe dalen dan andere regio’s. We zijn vrij bestendig. Maar wat ons in 2023 wel hard raakte, is netcongestie. Veel bedrijven vragen zich af of ze voor verduurzaming en uitbreiding nu buiten Zeeland moeten gaan kijken. Als de situatie zo blijft, kan dat echt gebeuren.”
Politieke instabiliteit
Alsof de krapte op de arbeidsmarkt in combinatie met de uitdagingen van netcongestie nog niet genoeg waren, deed de politiek er in 2023 nog een schepje bovenop, zo brengt Roeland Verbeet van Claassen, Moolenbeek & Partners ter sprake. “Er heerste een gevoel van onbetrouwbaarheid van de overheid. Dit zorgt ervoor dat ondernemers zich zorgen maken over investeringen voor de toekomst.”
Veel bedrijfsovernames in mkb
Toch waren er gelukkig nog genoeg bedrijven die wel durfden te investeren. Dat zag ook Perry Boogaard, eigenaar van De Zeeuwse Zaken. “In mijn vakgebied, van bedrijfsovernames, zag je met name in de tweede helft van het jaar veel dynamiek. Er was veel kapitaal beschikbaar, wat zorgde voor een positieve ontwikkeling in bedrijfsovernames in het mkb.”
In vergelijking
Hoe verhouden de ontwikkelingen in Zeeland zich eigenlijk tot die in de regio’s West-Brabant en Zuid-Holland? “In Zeeland zijn we te bescheiden”, vindt René Ruisaard van CapsNobel. “Ons lukt het bijvoorbeeld minder goed om subsidies binnen te halen en onze ontwikkelingsmaatschappij heeft minder budget.” Een tweede nadeel, zo ziet Jim Goedhart, is dat we minder grote kernen hebben. “In Zeeland zit alles meer verspreid. Andere regio’s hebben grotere kernen waardoor ze dingen makkelijker kunnen clusteren.”
Positief geluid
“Tjonge, het mag ook wel wat positiever”, vindt Elly Hilgers van Stichting ZIGZAG. “Ik zie juist een mooi Zeeland met enorm veel innovatie. We mogen trots zijn op de initiatieven die hier plaatsvinden en op de stabiele familiebedrijven die onze regio rijk is. Ik maak me dan ook niet zo ongerust over de Zeeuwse economie.”
Familiebedrijven
“Maar dan moeten die familiebedrijven hier wel blijven”, brengt Pieter Poortvliet van Crossminds ter sprake. “Je ziet vaak dat familiebedrijven niet overgedragen worden aan de volgende generatie en in handen komen van organisaties buiten de regio. Na enkele jaren verdwijnt het bedrijf dan voorgoed uit Zeeland. En dit terwijl er vaak mogelijkheden zijn om het familiebedrijf wél aan de kinderen over te dragen. Een pilot van Impuls Zeeland leverde het bewijs: met een goede begeleiding kunnen drempels worden weggenomen voor een overdracht binnen de familie.”
Kerncentrales
Via in huis houden wat je hebt, werd de blik vervolgens gericht op de mogelijke uitbreiding van het aantal kerncentrales in Zeeland. Arjen van de Velde: “Het bouwen van een kerncentrale is een internationale aangelegenheid. De kansen voor Zeeland liggen met name in de spin off, waaronder de toelevering van personeel. Daar is echter wel huisvesting voor nodig. Daarvoor moeten we dus hard aan de bel gaan trekken in Den Haag.”
Andere troeven
Behalve de bouw van kerncentrales, heeft Zeeland nog meer troeven op zak. “Water”, benoemt Verena Jongepier van Ecommit, een bedrijf dat Zeeuwse bedrijven via CO2-certificaten helpt hun CO2-uitstoot te compenseren. “Zeeland is een provincie met bijzonder veel stromend water en ruimte. Dat biedt kansen.”
Armando Hermes is het hier roerend mee eens. “Kijk maar naar The Kingfish Company. Ze kweken vis op land met water uit de Oosterschelde, echt super innovatief en duurzaam. Deze organisatie met internationale investeerders heeft heel bewust voor vestiging in Zeeland gekozen. Dit moeten we als regio veel meer laten zien.” “In hun begintijd, 2016, deden we dat ook”, bevestigt Albert Meiresonne. “In de branche van landbased aquaculture staat Zeeland echt goed op de kaart.”
Samenwerking
Met innovaties, maar zeker ook met samenwerking valt er nog veel te winnen voor Zeeland, zo ziet Perry Boogaard. “Als Zeeuwse bedrijven meer gaan samenwerken met collega’s en ketenpartners, kunnen ze veel meer bereiken.” René Ruisaard heeft daar een mooi voorbeeld van. “Ik ben betrokken bij FoodDelta Zeeland. Hierin werkt de triple helix van bedrijven, overheid en onderwijsinstellingen succesvol samen aan innovaties.”
Nu we toch in de ‘volop kansen-modus’ zitten, draagt Armando Hermes het Integraal Zorgakkoord (IZA) nog aan. “Zeeland is de eerste provincie met een plan waarvoor geld vanuit het IZA is toegezegd en krijgt ruim 83 miljoen voor zorginnovatie. Dit brengt de zorgtransformatie in Zeeland in een versnelling.”
Booming business
Zijn er op dit moment branches die hun kansen in Zeeland weten te pakken? “ICT en Infra”, ziet Kees Murre van Joosse accountants. “Die springen er wat mij betreft in positieve zin bovenuit.” “E-commerce ook”, vult Pieter Poortvliet aan. “Daarin staan we als regio echt vooraan, mede dankzij de goede ICT en logistieke voorzieningen.” “De markt voor alternatieve eiwitten is ook booming business”, aldus Albert Meiresonne. “Zeeland heeft hierin veel potentie.”
“Los van branches zijn er altijd wel kansen voor goed ondernemerschap”, vindt Marloes de Haze. “Zeker voor innovatieve initiatieven”, vult Verena Jongepier aan. “Met innovatie kun je in allerlei branches veel bereiken.” “En kijk ook eens naar sectoren die we nog niet in huis hebben, maar die elders nog niet populair zijn”, draagt Roeland Verbeet aan. “Misschien zit daar iets tussen wat heel goed bij ons kan passen.”
2024
Met enerzijds de uitdagingen van de arbeidsmarkt, netcongestie en politieke onzekerheid en anderzijds de vele genoemde kansen, zijn de verwachtingen voor 2024 voorzichtig positief. “Zolang ondernemers kansen blijven pakken en zuinig blijven op hun werknemers, komt het goed”, aldus Elly Hilgers. “Zeeland is stabiel, gaat stug door en laat zich niet gek maken door alles wat er gebeurt”, stelt Jim. “Ik verwacht dat bedrijven weer gaan investeren”, gaat Kees Murre verder. “Er is nu al zo lang zoveel slecht nieuws in de wereld, dat mensen gaan beseffen ‘je kunt er niks aan veranderen, we moeten door’. Ik zie dat in mijn klantenkring al gebeuren. Hopelijk gebeurt het op grote schaal ook.” “Ik denk het wel”, besluit Verena. “De ondernemers die ik spreek, zien het jaar positief tegemoet en ik ook.” Volgend jaar, tijdens het volgende Executive diner, blikken we weer terug om te zien wat er van uitgekomen is.
TMC Project event: (Turn)key to succes.
Met dit thema organiseert TMC Project op donderdag 30 mei een derde editie van het jaarlijkse TMC Project event. Met drie bekende regionale ondernemers van toonaangevende bedrijven in Zeeland die een inkijkje zullen geven in hun succesverhaal. Immers succes verhalen inspireren en dagen je uit!
Zo hopen Vivian Diephout van hotel en brasserie Katoen, Albert-Jan van de Breevaart van Bouwbedrijf Boogert en Alexander Snoodijk van Team Leisure anderen met hun succes te inspireren. Daarnaast zal mede-eigenaar Aart-Jan Witte het verhaal vertellen van TMC Project. Welke succes formule inspireert jouw onderneming?
Het TMC Project event is een gratis netwerkevenement en richt zich op alle ondernemers en geïnteresseerden in de regio. Het doel daarvan is om het publiek te inspireren, uit te dagen tot het uitwisselen van ideeën en hen onderling te verbinden
Ook vind er tijdens het event een expositie plaats met verschillende innovatieve toepassingen uit de branche. Daarnaast wordt er unieke experience aangeboden aan alles gasten van het TMC Project event.
Ben jij er ook (weer) bij?
Meld je gratis aan
Crossminds brengt verandering
Zeg je Moore DRV, dan zeg je accountancy. Zeg je accountancy, dan zeg je cijfers. Maar er komt zoveel meer bij kijken. Ook advies over bijvoorbeeld het laten groeien, optimaliseren of verkopen van een bedrijf. Dat is wat Crossminds doet, een dochterbedrijf van Moore DRV.
Lange tijd voerde Crossminds de naam DRV Corporate Finance. “Maar we doen veel meer dan corporate finance, ook strategisch advies, en veel van onze opdrachtgevers had geen connectie met DRV als accountantskantoor”, begint senior adviseur Pieter Poortvliet. “We waren toe aan een eigen gezicht. Dat is Crossminds.”
Logisch, maar wat doet Crossminds dan concreet? Corporate finance kennen we wel, maar strategisch advies is een beetje een vaag begrip. “Een ondernemer zal inderdaad niet snel roepen: ik heb strategisch advies nodig”, beaamt Pieters collega Marco Goovers. “Meestal ervaren ze dat er iets niet lekker loopt en dat resultaten tegenvallen. De oorzaak ligt niet zelden in het ontbreken van een goede strategie.”
Dit is volgens Marco een valkuil voor veel ondernemers. “Ondernemers zien vaak heel veel kansen en dat is een supereigenschap. Maar door al die kansen, ontbreekt soms focus: wat past wel en niet bij mij en mijn bedrijf? Ze werken bovendien heel hard, maar vooral ín hun bedrijf en minder aan hun bedrijf.”
Crossminds brengt daar verandering in. Marco: “We doorgronden het bedrijf, niet alleen de cijfers, maar vooral ook processen, systemen en structuur. Op basis daarvan volgt ons advies. Zit de oplossing in strategie, dan helpen en challengen we de ondernemer daarin. En is er hulp nodig bij de implementatie van verandering, dan stropen we graag onze mouwen op en helpen we de ondernemer.”
Dus, ondernemers, op naar Crossminds voor hulp bij groei, optimalisatie en verkoop van je bedrijf. Pieter: “Dat geldt zeker ook voor Zeeuwse ondernemers. Onze wortels liggen in Zeeland, we zijn hier de grootste in ons vak, voelen ons thuis bij familiebedrijven en zijn en blijven hier fysiek aanwezig zodat we zo dicht mogelijk bij de ondernemer kunnen staan.”
SNS nu ook voor de ondernemer
SNS Zeeland richt zich steeds meer op de zakelijke klant. Na jaren vooral de particuliere markt te hebben bediend, zijn nu ook kleine ondernemers en mkb’ers welkom bij de bank, zegt zakelijk adviseur Ricardo Steinmeier. “Ik hoop dat we in de toekomst steeds meer maatwerk kunnen leveren.”
SNS is de kleinste van de grootbanken in Nederland. In Zeeland heeft de bank drie vestigingen in Goes, Middelburg en Terneuzen. “SNS is een bank voor particulieren en sinds kort ook voor steeds meer ondernemers”, legt Ricardo uit. “Voor ondernemers hebben we kredieten, financieringen en een verzekeringspakket. Kredieten gaan tot 150.000 euro en financieringen tot 2 miljoen euro, voor bedrijven tot 50 werknemers. De financiering moet bedoeld zijn voor eigen gebruik. In Zeeland heb je het dan vaak over loodsen, schuren en winkelpanden.”
Persoonlijke aandacht
SNS is een relatief kleine grootbank en geniet minder naamsbekendheid dan de andere banken, zegt Ricardo. “Maar dat maken we goed met persoonlijke aandacht. Bij andere grootbanken moet je eerst online een afspraak maken. Onze deuren staan vijf dagen per week open, in Goes zelfs zes dagen en je kunt zo binnenlopen. Ik laat liever ander werk even vallen voor een persoonlijk gesprek. In Zeeland hebben zakelijke klanten één aanspreekpunt en dat ben ik. Je kan mij altijd bellen, appen of mailen, dus je weet als klant waar je aan toe bent. Wij zijn kleinschalig en laagdrempelig.”
Maatwerk
Sinds een paar jaar is de zakelijke klant weer in beeld, vertelt Ricardo. “En we zijn die tak aan het uitbreiden. Dat gaat nu nog wel onder voorwaarden en binnen strikte kaders, maar daardoor heeft de klant ook snel duidelijkheid. Die kaders worden elke paar maanden een beetje losser en dat is een mooie ontwikkeling. Ik hoop dat we in de toekomst steeds meer maatwerk kunnen leveren.”
Open deur
Het aantal zakelijke klanten neemt dan ook langzaam maar zeker toe. “We moeten weer een naam opbouwen en laten zien dat we er zijn. Daarom voeren we ook een open deur-policy en is iedereen welkom.” Ricardo is dan ook blij met de locaties van de vestigingen. “Sinds april vorig jaar zitten we in Goes in de Lange Kerkstraat, een
drukke winkelstraat waar we zichtbaarder zijn dan op de vorige plek. In Middelburg en Terneuzen zitten we eveneens tussen de winkels. Ook op die manier onderscheiden we ons van andere banken.” Meer weten? Kom dan langs in een van de SNS-winkels voor een persoonlijk gesprek. Of kijk op sns.nl/zakelijk
Gemeenten en WSP kunnen écht iets voor werkgevers betekenen
“Als Zeeuwen zijn we nuchter. Trots komt niet echt in ons vocabulaire voor. Maar natuurlijk mogen we tevreden zijn met onze economie, die onverminderd goed draait en met de omslag die we maken richting vergroening en de energietransitie. Uitdagingen zijn er ook. Zeker voor werkgevers, die zowel een tekort ervaren aan vakmensen als aan mensen die laaggeschoold werk kunnen doen. Het is belangrijk voor werkgevers om te weten, dat zowel gemeenten als het WerkgeversServicepunt
(WSP) voor ze klaarstaan. Mijn advies? Begin dáár in plaats van bij dure bureaus of kostbare wervingscampagnes.”
Jurgen Vervaet, wethouder in de gemeente Terneuzen, neemt namens de drie Zeeuws-Vlaamse gemeenten zitting in de Zeeuwse Werkkamer. Daarin
komen vertegenwoordigers van gemeenten en WSP, sociale werkbedrijven, UWV, onderwijs, werkgeversorganisaties en vakbonden samen om de Zeeuwse arbeidsmarkt zo goed mogelijk te laten draaien. “In plaats van ‘ieder voor zich’ is het beter om samen te werken. Dat doen we onder andere door bestuurlijke afstemming over belangrijke ontwikkelingen, die met de Zeeuwse arbeidsmarkt te maken hebben”, legt hij uit. “We zijn daarin dienstverlenend naar burgers en bedrijven. Want laten we eerlijk zijn, die zien soms door de bomen het bos niet meer.”
Werken aan één loket
Vervaet vertelt dat de Zeeuwse Werkkamer zich om die reden hard maakt voor het bieden van overzicht. Met het oog daarop wordt gewerkt aan een website, die dat overzicht moet bieden. “Daar kunnen werkgevers en werknemers straks terecht. Ze worden met hun vraag dan direct naar de juiste organisatie
geleid. Nu verliezen nog teveel mensen tijd met het zoeken en vinden van antwoorden. Werknemers bijvoorbeeld die van werk naar werk willen, maar ook mensen die werkeloos zijn en willen starten op de arbeidsmarkt of mensen met een beperking die graag willen werken. We hebben voor iedereen een antwoord. Dat geldt nadrukkelijk ook voor werkgevers. De website wordt geen vacaturebank, maar we brengen werkgevers wél in contact met mensen die iets voor hen kunnen betekenen. Of het nu gaat om de werving van nieuwe collega’s of het bespreken van boventalligheid.”
Krappe arbeidsmarkt
Dat de Zeeuwse arbeidsmarkt krap is, is in de ogen van Vervaet een gegeven. Toch is hij optimistisch: “We zijn met veel partijen, dus linksom of rechtsom
moeten we met oplossingen kunnen komen.” Zo geeft hij aan hoe belangrijk het is om mensen te stimuleren om aan de slag te gaan. Daarbij is de boodschap niet altijd even makkelijk. “Zo blijft het een lastig verhaal dat het, vanwege diverse toeslagen, voor sommige mensen interessanter is om parttime te werken in plaats van fulltime.
Dat geeft een prikkel die niet alleen nadelig is voor werkgevers, maar ook voor gemeenten. Deze mensen krijgen financiële ondersteuning, terwijl ze gewoon kunnen werken. Het is jammer dat de landelijke politiek hier niet op ingrijpt. Aan ons de taak om mensen toch te stimuleren om de keuze
voor werk te maken.”
Leven Lang Ontwikkelen
De krapte op de Zeeuwse arbeidsmarkt betreft nagenoeg alle sectoren. Voorzieningen en economische ontwikkelingen komen daardoor onder druk te staan. Eenvoudigweg omdat er onvoldoende (gekwalificeerd) personeel is. “Om goed inzetbaar te blijven of actief te worden op de arbeidsmarkt, is het belangrijk dat mensen, en daarmee ook de bedrijven, zich blijven ontwikkelen. Om die reden zijn we gestart met de pilot Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Want met bijscholing of omscholing houd je je kennis en vaardigheden, maar dus ook die van je werknemers, op peil”, aldus Vervaet. Zeeuwse werknemers, werkzoekenden, studenten en werkgevers kunnen gratis bij het zogeheten LLO-team terecht voor advies op maat, online of persoonlijk. Dat kan gaan over (her-) oriëntatie op de arbeidsmarkt, ontwikkeling of scholing in al haar vormen. Het doel is dat kansen op de arbeidsmarkt optimaal worden ontsloten, bijvoorbeeld (nieuwe) omscholingsmogelijkheden naar krapteberoepen.
Dienstverlening aan werkgevers
Vervaet benadrukt dat werkgevers altijd kunnen aankloppen bij één van de vier ZeeuwseWerkgeversServicepunten. “Onze consulenten zitten tot in de haarvaten van de arbeidsmarkt. Zij kennen veel mensen en bedrijven en kunnen daardoor veel voor elkaar krijgen.” Daarbij wijst hij ook op het Grensinfopunt Scheldemond, de aanspreekpartner voor vragen van grenswerkers en bedrijven die over de grens willen ondernemen. Het biedt kosteloos informatie en advies over de belasting- en sociale verzekeringsstelsels in België en Nederland. “Wonen en werken over de grens betekent vaak een enorme zoektocht. We willen dat eenvoudiger maken in de
grensregio’s. Om die reden zijn we sinds kort ook aangesloten bij een samenwerkingsverband van gemeenten aan de grens. Want wat bij ons aan de Vlaamse grens speelt, speelt natuurlijk ook aan de grens met Duitsland. We zetten met name in op bewustwording, want de problematiek uit de grensstreek kennen ze niet in Den Haag.”
Energietransitie
Volgens Vervaet wordt heel divers en op tal van manieren gewerkt aan een gezonde arbeidsmarkt. Hij vertelt dat Zeeuwse werkgevers openstaan
voor innovatie en vernieuwing. “Neem de energietransitie; een goed voorbeeld is het ‘groene’ waterstoftankstation in Terneuzen. Daarin werken lokale bedrijven samen. Dat is een mooie ontwikkeling, die wat vergt van werknemers in het kader van een Leven Lang Ontwikkelen en van het onderwijs, om te zorgen dat hiervoor de
juiste talenten worden opgeleid. In de Zeeuwse Werkkamer brengen we die belangen samen.”
Hij komt er weer aan, de Zeeuwse Ondernemersdag 2024
Op dinsdag 16 april 2024 organiseren de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal in samenwerking met Zeeland Business een gratis kennisevent voor (startende) ondernemers in Goes. Het event wordt gehouden bij Theater De Mythe en bestaat uit een ondernemersmarkt, meerdere workshops en diverse interactieve presentaties. Toegang voor dit event is kosteloos.
2023 kende landelijk 5% meer startende ondernemers dan het jaar ervoor. Echter nam het aantal opzeggingen nam in 2023 ook fors toe, met ruim 8%. Om ondernemers te ondersteunen in de start en groei van hun onderneming wordt daarom ieder jaar een Ondernemersdag georganiseerd. Ruim 25 Zeeuwse en landelijke organisaties zijn dan aanwezig om hun kennis en kunde te delen richting ondernemers die hun eerste stappen naar het ondernemerschap willen zetten of toe zijn aan een volgende stap met hun bedrijf. Ondernemers (in de dop) kunnen bijvoorbeeld een bezoek brengen aan de ondernemersmarkt of meerdere workshops en presentaties volgen. Een veelvoud aan onderwerpen komen aan bod, zoals: klanten vinden en binden, financiering aanvragen, belastingen, het opstellen van overeenkomsten, het beschermen van je merk, hoe je als ondernemer kan ontwikkelen en bijvoorbeeld het starten van een bedrijf vanuit een uitkering.
Tim van den Berg (Zeeland Business), organisator van de Ondernemersdag: “Wat de Zeeuwse Ondernemersdag zo uniek maakt, is de nadruk op het netwerken met andere ondernemers en de kennisdeling van toonaangevende, lokale, kennispartners uit verschillende sectoren. Door in gesprek te gaan met deze experts kunnen deelnemers hun horizon verbreden, nieuwe inzichten opdoen en met andere ondernemers waardevolle connecties leggen om hun bedrijf naar nieuwe hoogten te tillen”.
Dit evenement is er voor alle soorten ondernemers in onze regio, of je nu een startende ondernemer bent die op zoek is naar begeleiding of een doorgewinterde professional die zijn netwerk wil uitbreiden, dit evenement biedt voor elk wat wils.”
Aanmelden
De Ondernemersdag is kosteloos te bezoeken. Meer informatie, een overzicht van alle aanwezige kennispartners en jezelf aanmelden kan via www.zeelandbusiness.nl/ondernemersdag2024
11 april Kick-off Boost the Energy Transition Challenge
Dockwize en Stichting Zeeuwse Publieke Belangen (SZPB) hebben ondernemers, onderzoekers en andere vernieuwers uitgedaagd om innovatieve plannen te ontwikkelen voor de energietransitie in Zeeland. Via de energiechallenge 'Boost the Energy Transition' zijn er inmiddels 18 bedrijven geselecteerd en op donderdag 11 april komen zij samen voor de kick-off van het opwerkprogramma.
Dockwize nodigt de pers van harte uit om bij de kick-off aanwezig te zijn. Bedrijven binnen en buiten Zeeland doen mee met de challenge, zoals ION-Energy, Kloosterman, ZonXP en Saman Groep. Dit uitdagende initiatief, gericht op het versnellen van de energietransitie, komt op een cruciaal moment voor de provincie Zeeland, waar de nood aan duurzame energieoplossingen hoog is. Met 18 geselecteerde bedrijven, waarvan de helft Zeeuws, belooft deze challenge een belangrijke stap te zijn in het aanpakken van de energie-uitdagingen van de provincie.
Tijdens deze bijeenkomst zullen de bedrijven kennismaken met elkaar en zal het opwerkprogramma worden gepresenteerd. Dit programma biedt coaching en een gestructureerde aanpak om de innovatieve ideeën om te zetten naar een concreet projectplan, met als doel een kansrijke aanvraag in te dienen voor subsidie bij het fonds van Stichting Zeeuwse Publieke Belangen. De deelnemers maken namelijk kans op financiële ondersteuning tussen €50.000 en €250.000 euro.
SZPB en Dockwize kijken uit naar de inspirerende samenwerkingen met de geselecteerde bedrijven en naar de concrete stappen die gezet gaan worden om de energietoekomst van Zeeland vorm te geven.
De kick-off vindt plaats op 11 april van 08:30 tot 13:00 in de PZEM, Dockwize. Edisonweg 41B3 in Vlissingen.
Investeren in zakelijk vastgoed? Overweeg een vastgoedlening
Het bedrijfsleven in Zeeland en de overige provincies van Nederland is al enkele jaren aan het groeien. Hoewel het aantal bedrijven in het hele land sinds de pandemie in de lift zit, is dat met name in Zeeland het geval. Wanneer je zelf net bent begonnen met ondernemen of wanneer je je door die plotselinge groei wil onderscheiden van de rest binnen je niche, is het aan te raden om eens verder te kijken.
Een van de strategische zetten die je kunt maken, is het investeren in zakelijk vastgoed. Investeren in vastgoed kan leiden tot stabiele rendementen en waardecreatie op de lange termijn. In dit artikel zoomen we verder in op de voordelen van een dergelijke investering en waarom het overwegen van een vastgoedlening een verstandige keuze is om dergelijke dromen te realiseren.
Waarom investeren in zakelijk vastgoed een goed idee is
Er zijn verschillende redenen om als ondernemer of organisatie in Zeeland te investeren in zakelijk vastgoed. Het is in ieder geval een manier om je te onderscheiden in de alsmaar groeiende bedrijfsmarkt in de regio. Dat is natuurlijk niet de enige reden voor een dergelijke investering.
Stabiele rendementen voor je bedrijf met investering in vastgoed
Zo is een investering in zakelijk vastgoed ook een slimme manier om stabiel rendementen te creëren. Zakelijk vastgoed staat namelijk, in tegenstelling tot andere manieren van beleggen, bekend om de voorspelbare en stabiele rendementen. Je hebt immers stabiele inkomsten door huurcontracten van dergelijk vastgoed,
Zakelijk vastgoed als inflatiebescherming van zakelijk geld
Daarbij is investeren in zakelijk vastgoed een manier om zakelijk geld te beschermen tegen mogelijke inflatie. Vastgoed fungeert namelijk vaak als een natuurlijke inflatiebescherming. In tijden van inflatie, zoals nu het geval is, kan de waarde van zakelijk (spaar)geld minder worden, terwijl de inkomsten uit zakelijk vastgoed vaak juist hoger wordt. Denk aan de waarde van het vastgoed en het stijgen van de huurprijzen.
Waardecreatie: inleg in vastgoed wordt meer waard
Wat uiteraard ook een groot voordeel is van investeren in zakelijk vastgoed, is dat je met de juiste veranderingen en verbeteringen meer waardecreatie kunt creëren bij zakelijk vastgoed. In andere woorden: door vastgoed up to date te houden, te verbeteren waar nodig met renovaties en duurzame ontwikkelingen, kun je uiteindelijk meer geld verdienen met een hogere huur of een hogere verkoopprijs.
Veel mogelijkheden van divers vastgoed in Zeeland
Specifiek voor ondernemers in Zeeland is investeren in vastgoed een interessant idee, omdat er veel verschillende mogelijkheden zijn op het gebied van vastgoed. Naast standaard kantoren en opslagruimtes heb je in Zeeland een sterke maritieme sector, evenals een grote toerisme- en recreatiesector. Binnen beide sectoren is er van alles mogelijk voor zakelijk vastgoed. Denk aan vakantieparken, maritieme opslagfaciliteiten, hotels en meer.
Diversificatie van beleggingsportefeuille is altijd goed
Zakelijk vastgoed is daarbij ook een goede toevoeging aan je beleggingsportefeuille. In de afgelopen jaren zijn steeds meer mensen en bedrijven begonnen met beleggen. Dat doen ze onder andere in aandelen, crypto, goud én vastgoed. Een investering in vastgoed reageert vaak anders op schommelingen op de markt dan bijvoorbeeld standaard aandelen. Daarom is het altijd aan te raden om je investeringen en risico’s te spreiden, zodat je zo min mogelijk risico loopt.
Vastgoedlening afsluiten voor je investering in vastgoed
Investeren in zakelijk vastgoed is dus hartstikke interessant voor je organisatie. De vraag is alleen: hoe kom je aan financiering om zo’n grote stap te nemen? Niet ieder bedrijf in Zeeland beschikt zomaar over het nodige geld om vastgoed aan te schaffen. In dat geval is het raadzaam om eens te kijken naar de mogelijkheden van een vastgoedlening. Een van de meest voor de hand liggende voordelen van zo’n lening is dat het je de nodige financiële middelen biedt om te kunnen investeren in zakelijk vastgoed zonder dat je zelf kapitaal hoeft te hebben. Dit kun je eveneens doen op het moment dat je wel over de financiële middelen beschikt, maar niet al je kapitaal in wil zetten. Dat geld heb je immers nog nodig voor de rest van de ontwikkeling van je bedrijf.
Daarom is een vastgoedlening afsluiten een heel goed idee. Door gebruik te maken van zo’n lening, profiteer je van het zogeheten hefboomeffect. Dat betekent dat je een groter vermogen kunt beheren met een relatief kleine eigen investering. Natuurlijk moet een vastgoedlening worden terugbetaald en moet je rekening houden met rentes, maar het is een handig en effectief instrument om je rendement mee te vergroten, zolang je het hefboomeffect met zorg beheert. Over het algemeen zijn de terugbetalingsmogelijkheden van vastgoedleningen erg flexibel. Je kunt kiezen uit verschillende leningsstructuren, zoals vaste of variabele rentetarieven. Ook kies je zelf de looptijd van de lening, zodat je deze kunt aanpassen aan je financiële strategie. Kortom: een vastgoedlening afsluiten voor je investering in zakelijk vastgoed is een hele slimme zet.
Premie autoverzekering Zeeland 17% duurder
Inwoners van Zeeland betaalden in 2023 ruim 17% meer voor hun autoverzekering ten opzichte van het jaar ervoor. Dat blijkt uit de financiële vergelijkingssite Geld.nl. In 2022 betaalden Zeeuwen nog ruim 64 euro per maand voor hun autoverzekering. Dat is in 2023 gestegen naar ruim 75 euro per maand. Inwoners van Zeeland zagen de grootste stijging in premie van alle provincies in Nederland.
Ondanks de forse stijging betalen inwoners van Zeeland niet veel meer dan de gemiddelde Nederlander. In 2023 betaalde de gemiddelde Nederlander ruim 74 euro per maand voor zijn autoverzekering. Dat is een kleine 2% minder dan wat Zeeuwen betaalden.
Tip! Wil jij een goedkope autoverzekering? Ga dan autoverzekeringen vergelijken en vind direct de goedkoopste autoverzekering die het beste past bij jouw wensen. Zo bespaar je gemiddeld 237 euro per jaar op je autoverzekering!
Autoverzekering Zeeland duurder door meer criminaliteit
Dat de autoverzekering in Zeeland, zo veel duurder is geworden, komt voornamelijk door het verhoogde criminaliteit in de regio. Autoverzekeraars kijken niet alleen naar je persoonlijke gegevens en je voertuig bij het bepalen van je premie, maar ook naar je regio. Uit de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat het aantal autodiefstallen in Zeeland is toegenomen met 25%. Dit zorgt voor een hogere premie. De vergelijkingssite legt uit dat steden met druk verkeer en een hoog percentage in criminaliteit een hogere premie krijgen van autoverzekeraars. Dit komt omdat het risico op schade hierdoor ook hoger is.