Waarom zou je een zakelijke lening afsluiten?
Er zijn talloze redenen waarom een ondernemer ervoor zou kunnen kiezen om een zakelijke lening af te sluiten. Zakelijk lenen is een veel voorkomende situatie die ondernemers ondersteunt om vooruit te komen, of juist een situatie te kunnen overbruggen. In dit artikel kijken we naar achtergronden en situaties wanneer een zakelijke lening op zijn plaats is.
Wanneer kies je voor een zakelijke lening?
Startende ondernemers, met grootste plannen en die nog maar net op eigen benen staan, kunnen aankloppen bij investeerders of de bank. Zien deze geldverstrekkers heil in het bedrijfsplan, dan kunnen zij een investering doen. Dit is echter niet waar het zakelijk krediet om draait. Bij een zakelijk krediet wordt er van ondernemers verlangt dat zij al minimaal 1 jaar bij de KvK staan ingeschreven en dus meer zekerheid kunnen waarborgen - op basis van eerder behaalde cijfers. Ook zul je moeten voldoen aan een minimale jaaromzet van 50.000 euro.
Maar wanneer kies je nu voor zo'n zakelijke lening?
De meest voorkomende redenen voor een zakelijke lening
Twijfel je zelf om een zakelijke lening af te sluiten? Lenen kan soms voor mensen 'eng' aanvoelen, aangezien het geld kost in de vorm van rente en het feit dat er een schuld wordt aangegaan. Als ondernemer echter is er niets vreemds aan om te investeren middels een lening of om een financieel lastige periode te overbruggen. Zakelijke leningen zijn veel voorkomend en past bij het ondernemende karakter van de ondernemer.
Zakelijke lening komen onder andere in de volgende gevallen veel voor:
- In afwachting van betalingen: wanneer betalingen maar op zich laten wachten, doordat de klant eenvoudigweg veel te laat betaalt, kun je als ondernemer zelf in het nauw komen. Je hebt immers ook je financiële verplichtingen die gewoon doorlopen. Dat de klant uiteindelijk zal betalen daarvan ben je overtuigd, maar jij kunt er niet op wachten. Tijdens een dergelijke lastige situatie kun je kiezen voor een zakelijke lening.
- Belastingbetalingen: Als ondernemer kun je het zwaar voor je kiezen krijgen indien de inkomsten belasting ineens een stuk hoger uitvalt dan je hebt ingecalculeerd. Meestal kun je geen uitstel van betaling krijgen, waardoor je ineens voor het voldongen feit staat dat je een fors bedrag binnen afzienbare tijd dient te betalen. Ook nu kan een zakelijke lening uitkomst bieden. Haal je voldoende inkomsten uit je bedrijf, dan is de lening gemakkelijk terug te betalen.
- Investeren in je bedrijf: Zie jij goede groeikansen voor je bedrijf, zoals een verbouwing waardoor je meer rendement uit je bedrijf haalt, of je kunt een geweldige voorraad goedkoop opkopen? Deze kansen wil je niet aan je voorbij laten gaan, alleen beschik je nu over onvoldoende financiële middelen. In dit geval is een zakelijke lening een adequate oplossing. Door een lening af te sluiten zul je meer omzet genereren, waardoor de lening ook nog eens gemakkelijk en snel af te lossen is.
Tot slot
Een zakelijke lening kun je opgeven als bedrijfskosten, bespreek dit met je boekhouder. En wellicht ten overvloede: het lenen van geld kost geld.
Extra aandachtspunten voor btw-aangifte 4e kwartaal 2021
Deadline btw-aangifte en betaling 31 januari
Maandag 31 januari is de deadline voor de btw-aangifte en -betaling over het vierde kwartaal van 2021. Deze btw-aangifte is anders dan normaal. Zo is het de laatste keer dat ondernemers hun aangifte kunnen doen via het oude ondernemersportaal (Digitaal aangeven ondernemers). Daarna moeten alle ondernemers overstappen naar één van de andere manieren van aangifte doen. De Belastingdienst zet deze en andere aandachtspunten voor de btw-aangifte over het vierde kwartaal op een rij.
“Bij de laatste btw-aangifte van het jaar komt altijd net iets meer kijken, omdat je het btw-jaar afsluit”, legt startersvoorlichter Belastingdienst Ferry Hoogerheijde uit. “Zo moet je btw betalen bij privégebruik van een auto van de zaak. Of je mag btw aftrekken bij zakelijk gebruik van een privéauto. Vanwege corona en de definitieve sluiting van het oude ondernemersportaal zijn er dit jaar extra aandachtspunten voor ondernemers.”
Vijf aandachtspunten voor de btw-aangifte over het vierde kwartaal
1. Zorg dat je aangifte én betaling uiterlijk 31 januari binnen zijn bij de Belastingdienst. Heb je al bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis? Dan hoef je alleen aangifte te doen. Wil je bijzonder uitstel aanvragen? Kijk dan op: belastingdienst.nl/bijzonderuitstel. Let op: doe ook aangifte als je geen omzet hebt gedraaid. Geef dan aan dat je niets hebt aan te geven.
2. Kijk of je correcties moet doorgeven voor een eerdere aangifte. Je kunt er bij je jaarafsluiting achter komen dat je bijvoorbeeld bij één van je eerdere aangiftes een factuur bent vergeten. Correcties onder de 1000 euro mag je meenemen in deze aangifte. Correcties boven de 1000 euro geef je door via het ‘suppletieformulier omzetbelasting’ in Mijn Belastingdienst Zakelijk of jouw administratiesoftware.
3. Gebruik je jouw auto zowel zakelijk als privé? Met deze rekenhulp bereken je eenvoudig hoeveel btw je moet betalen of aftrekken en zie je hoe en waar je de btw moet invullen in je btw-aangifte.
4. Maak je per 1 januari 2022 gebruik van de kleineondernemersregeling? Vergeet dan niet aangifte te doen over het vierde kwartaal van 2021. Toen was je nog niet vrijgesteld van btw en bracht je nog gewoon btw in rekening bij je klanten.
5. Nog niet overgestapt naar één van de nieuwe manieren van aangifte doen? Na 31 januari is het oude ondernemersportaal (Digitaal aangeven ondernemers) niet meer beschikbaar. Daarna kun je alleen nog aangifte doen via Mijn Belastingdienst Zakelijk, administratiesoftware of een fiscaal dienstverlener. Kijk wat het beste bij jou past. En stap snel over, zodat jij je volgende btw-aangifte weer op tijd kunt doen. Kijk voor meer informatie op belastingdienst.nl/overstappen.
Meer weten?
Ga voor meer informatie over de btw of manieren van aangifte doen naar belastingdienst.nl/ondernemers.
Sturen op kracht: het beste voor jezelf en je bedrijf
Onderneem doelgericht én hou iedereen betrokken
Beste Ondernemer, Altijd druk? En wil je graag:
- Kijken naar manieren om (nog) beter te kunnen plannen?
- De bedrijfsvoering op scherp zetten én
- Iedereen verbonden houden met je bedrijf?
Praat dan eens met SolDaad over het programma ‘Sturen op Kracht’!
Met ‘Sturen op Kracht’:
- Creëer je meer ruimte om gas te geven
- Zie je duidelijk waar je inspanningen toe leiden én
- Hou je aandacht voor ‘het goede gevoel’.
Mira Sollie van SolDaad/Orde in Zaken begrijpt de ondernemer! Ze weet dat je hele dagen bezig bent en dat er veel op je af komt. Te lang vooruitkijken heeft voor jou geen zin, alles is continu in beweging. En toch vraagt ze je: Doe je nog steeds wat je leuk vindt op een manier die bij je past? Hou je tijd over voor al het andere dat ook belangrijk is? Waar kan ’t beter? Voor jou en je bedrijf.
Het is goed om eens stil te staan bij jouw veeleisende positie!
Opdrachtgevers zijn enthousiast: “Met Mira kom ik vlot tot de kern. Ze luistert goed, laat verbanden zien en wisselt van perspectief. Daardoor komen oplossingen in beeld waar ik zelf nog niet aan gedacht heb. Zo bereik ik sneller mijn doelen.“
Het aanbod ‘Sturen op Kracht’ biedt een programma op maat:
- Een persoonlijk adviestraject van enkele maanden en/of
- Een effectieve training om beter je projecten en dossiers op orde te houden en/of
- Een plan van aanpak om meteen bedrijfsbreed een verbeterproces door te voeren.
En nog iets: Alle bewezen succesvolle (kwaliteits-)modellen die SolDaad door de jaren heen heeft ontwikkeld staan tot je beschikking. Dat is de standaard extra service van SolDaad.
Bel of schrijf vandaag: Mira Sollie, directeur van adviesbureau SolDaad | Orde in Zaken. M 06 234 802 08 E: msollie@soldaad.nl
Zzp’er of ondernemer met kinderopvangtoeslag? Drie tips om je inkomen goed in te schatten
Den Haag, 17 januari 2022 - Hoeveel kinderopvangtoeslag ouders in 2022 krijgen, hangt onder andere af van hoeveel zij verwachten te verdienen. Voor ouders met een flexibel inkomen zoals ondernemers en zzp’ers, is dit veel lastiger in te schatten dan voor ouders met een vast inkomen. Met deze tips zorg je er als ondernemer of zzp’er voor dat jouw kinderopvangtoeslag het hele jaar door met een goed ingeschat inkomen berekend wordt. En verklein je de kans dat je te veel of te weinig toeslag ontvangt.
Voor de hoogte van je toeslag kijkt Toeslagen onder andere naar je toetsingsinkomen. Dit betekent dat elk inkomen meetelt: van inkomsten uit werk tot inkomsten uit een uitkering of alimentatie. Als je een toeslagpartner hebt, telt het gezamenlijke inkomen van jou en je toeslagpartner.
Drie tips voor het goed inschatten van je (toetsings)inkomen
• Gebruik de rekenhulp op toeslagen.nl/kinderopvangtoeslag. In deze tool beantwoord je vragen zoals ‘Ben je ondernemer of zzp’er?’, ‘Heb je een toeslagpartner?’ en ‘Heb je loon uit andere inkomsten, zoals alimentatie?’ Ook vul je per maand in wat je verwachte bruto-inkomen is. Na het invullen van alle vragen, zie je wat jouw toetsingsinkomen is.
• Weet je nog niet hoeveel inkomen je elke maand zal hebben? Schat je inkomen dan liever iets hoger in dan lager. Door hoger in te schatten, loop je minder risico dat je achteraf toeslag moet terugbetalen. Want voor toeslagen geldt: hoe lager je inkomen, hoe meer toeslag je kunt krijgen. Houd er wel rekening mee dat jouw opgegeven inkomen ook gevolgen heeft voor andere toeslagen, zoals huurtoeslag.
• Check gedurende het jaar regelmatig via de rekenhulp of je toetsingsinkomen nog klopt en wijzig zo nodig. Vul de rekenhulp bijvoorbeeld elk kwartaal in, als je de kwartaal btw-aangifte doet. Is je toetsingsinkomen veranderd? Wijzig het dan meteen via Mijn toeslagen op toeslagen.nl of de app Kinderopvangtoeslag.
Naast een verandering in (toetsings)inkomen hebben ook andere veranderingen in je leven invloed op je toeslag. Denk aan veranderingen in opvanguren, opvangsituatie (van dagopvang naar buitenschoolse opvang) of gezinssituatie, zoals een scheiding. Verandert er iets? Check Mijn toeslagen op toeslagen.nl of op de app Kinderopvangtoeslag en geef de verandering meteen door. Zo verklein je de kans dat je te veel of te weinig toeslag krijgt. En na afloop van het jaar geld moet terugbetalen of terugkrijgt. Meer weten? Kijk dan op toeslagen.nl/kinderopvangtoeslag.
35 procent van de startende ondernemers en zzp’ers wil administratie efficiënter inrichten
| Den Haag, 5 januari 2022 – Een goede administratie is van groot belang voor ondernemers: het vormt de basis voor hun bedrijfsvoering en belastingzaken. Uit een flitspeiling van de Belastingdienst blijkt echter dat 35 procent van de startende ondernemers en zzp’ers hun administratie efficiënter in zou willen richten. Het gaat hierbij om startende ondernemers en zzp’ers die zelf btw-aangifte doen of deelnemen aan de kleineondernemersregeling (KOR). Daarom begint de Belastingdienst het jaar met vijf tips voor een goede en efficiënte administratie.
Een goede administratie is niet alleen wettelijk verplicht, het geeft je als ondernemer ook op elk moment zicht op hoe het met je onderneming gaat. Hierdoor kun je de juiste bedrijfskeuzes maken en op tijd bijsturen als dat nodig is. Het helpt ook om goed en snel aangifte te doen voor de btw en de inkomstenbelasting. Én regelmatig en tijdig te kunnen checken op welke aftrekposten je recht hebt. Maar wat is precies zo’n goede administratie?
“Een goede administratie is voor elke ondernemer anders”, legt startersvoorlichter Belastingdienst Ferry Hoogerheijde uit. “Als je bijvoorbeeld op de markt groente verkoopt, heb je een kasadministratie nodig. Als architect niet. Het is in ieder geval belangrijk dat je administratie een weergave geeft van de activiteiten van jouw bedrijf. Ik heb het dan niet alleen over de financiële administratie, maar bijvoorbeeld ook over de afspraken uit je agenda en de contracten die je hebt afgesloten. Daarnaast moet de administratie actueel, raadpleegbaar en op redelijke termijn te controleren zijn door de Belastingdienst.”
Vijf tips voor een goede en efficiënte administratie
Goede administratie ook van belang voor deelnemers kleineondernemersregeling
|
Netwerken in top 3 zichtbaarheid
Zeeland Business
Van alle mogelijke manieren om je zichtbaarheid te vergroten, is netwerken een van de belangrijkste, weet Tim van den Berg, directeur en senior-adviseur van Zeeland Business. “Netwerken staat in mijn
top 3 van zichtbaarheidstools, samen met onlinekanalen én een professionele invulling daarvan.”
Wat verstaat Tim eigenlijk onder netwerken?
"Netwerken staat in mij n top 3 van zichtbaarheidstools, samen met de juiste inzet van kanalen richting jouw doelgroep én een professionele invulling van jouw boodschap.
Op welke manieren kun je netwerken?
“Netwerken kun je live doen bij events zoals onze netwerkbijeenkomst op 28 september bij Your Surprise. Maar netwerken kan ook online via social media. Dat hoeft helemaal niet veel tijd of budget te kosten. Alleen het reageren op andermans berichten is vaak al een goede manier om je zichtbaarheid te vergroten.”
Waar begin je, als je goed zichtbaar wilt zijn?
“Bij het bepalen van je doelgroep. Wie wil je bereiken en waar bevindt diegene zich? Vooral starters maken nogal eens de fout om zoveel mogelijk en overal te gaan communiceren en netwerken. Je kunt veel beter eerst goed kijken waar je doelgroep zit en je daar specifiek op richten. Dat geldt voor netwerken én voor de inzet van de juiste kanalen.”
Hoe zet je de juiste kanalen in?
"Dat is vrij ingewikkeld. Op zich kan iedereen een social mediapost maken of een website beheren. Maar om deze zo effectief mogelijk in te zetten, komt kennis van relevante content, algoritmes, kanalen en advertisingsmogelijkheden kijken. Daarnaast moet je de juiste communicatiemix bepalen. Tevens verandert dit in rap tempo. Zo passen LinkedIn en Facebook regelmatig hun algoritmes aan. Vaak kun je beter een marketingexpert inschakelen die je helpt bij het creëren van pakkende content en de juiste inzet van online of offlinekanalen. Juist die optimale inzet zal gaan zorgen voor nieuwe leads. En dat hoeft echt niet een grote investering te zijn, breng je de juiste focus aan, dan is iedere euro investering het waard. “
Wanneer is netwerken en online zichtbaarheid belangrijk?
Altijd. Niet alleen als je als starter in beeld wilt komen bij je doelgroep. Ook voor gevestigde bedrijven is zichtbaarheid belangrijk. Zo houd je bestaande klanten en relaties aangehaakt bij je bedrijf.”
Redacteur: Kim de Booij
Fotograaf: Mark Feenstra
Waarom netwerken? Hierom!
Zeeland Business bij LIMA Beach
Eindelijk, we mogen weer fysiek samenkomen! Die kans grepen we donderdag 2 september met beide handen aan toen Zeeland Business te gast was bij LIMA Beach. Maar waarom eigenlijk? Waarom netwerken we zo graag fysiek?
De toffe plek, het warme zonnetje en de koele drankjes leken die donderdagavond al een antwoord op zich te zijn. Maar het antwoord op de vraag waarom we dit zo erg gemist hebben, is breder en diepgaander dan dat. “Je kunt mensen weer in de ogen kijken. Dat is zó belangrijk als je echt met elkaar wilt verbinden”, verklaart Daniela Verwilligen van Zeeland Retreats. Karin Bustraan van Humanity in Business bevestigt dat: “Bij fysiek sociaal contact worden er allerlei zintuigen geprikkeld. Je praat met elkaar, maar tegelijk zie, hoor, ruik en voel je veel meer. Je wisselt onbewust veel meer uit dan alleen woorden.” Daniela en Karin netwerken actief om nieuwe contacten leggen, relaties te verstevigen, hier en daar wat spreekwoordelijke zaadjes te planten en om mensen uit hun netwerk met elkaar verbinden. Zo zij n er nog meer redenen om te netwerken. Nieuw netwerklid Nitin Weezepoel hoopt bij voorbeeld ook expertise te kunnen delen met andere ondernemers. En laten we vooral een andere belangrijke reden voor velen niet vergeten: de gezelligheid.
Daarom Zeeland Business
De redenen waarom Zeeland Business-leden voor specifiek dit netwerk kiezen, blijkt na een korte rondvraag al net zo divers. Van ‘het is Zeeuws breed’ en ‘het is lekker gemoedelijk’ tot ‘het is financieel goed te doen’ en ‘er zijn veel leuke events waar je steeds nieuwe mensen ontmoet’.
Altijd welkom!
Nieuwe leden zijn altijd welkom. “Maar het kan voor hen best spannend zijn om in zo’n bestaand netwerk te stappen”, ziet Karin. “De opzet zoals bij LIMA Beach, waarbij de nieuwe leden even het podium kregen, vind ik dan ook heel goed.” En voor wie toch nog een beetje angstzweet voelt, zegt Daniela: “Gewoon doen! Je leert elke keer wat bij.”
Redacteur: Im de Booij
Fotograaf: Ronés Wieling
Meer aandacht nodig voor groeikansen
Concullega's
Samenwerken met concurrenten als de sleutel naar succes? Harm Aarnoutse en Thirza Ephraïm zijn in ieder geval enthousiast. Door de krachten te bundelen met hun ‘concullega’s‘kunnen zij wél die ene grote opdracht aan, leveren ze betere kwaliteit en genereren ze meer omzet.
Tot voor kort reden de chauffeurs van Aarnoutse Transport uit Oostburg en Verhelst Transport uit Sluiskil elkaar bij wijze van spreken de weg nog af. Inmiddels werken eigenaren Jacky Verhelst en Harm Aarnoutse nauw samen. “Op een dag vroeg Jacky of ik een spoedklus voor hem kon uitvoeren en toen ging er een lampje branden. We besloten een bak koffie te drinken en concludeerden dat we misschien beter kunnen samenwerken dan elkaar tegenwerken”, vertelt Harm. Aarnoutse en Verhelst Transport leveren in feite dezelfde diensten, maar hebben verschillend materieel. “Jacky heeft bijvoorbeeld een bakwagen met een hele zware autolaadkraan. Die heb ik niet. Ik heb wel een trekker met een zware autolaadkraan. Die heeft hij niet”, legt Harm uit. “We nemen allebei onze eigen opdrachten aan en lenen materieel aan elkaar uit. Zo versterken we elkaar, realiseren we een hogere beladingsgraad en genereren we betere inkomsten.
Eén plus één is ...
Ook Thirza Ephraïm van The Workbrand ervaart de voordelen van zo’n samenwerking. Onder de naam Werkwaarde trekt ze op met marketing- en communicatiebureau Cows&Stars en online marketingbureau Get a Grip als het gaat om employer branding campagnes. “We kunnen onze klanten allemaal adviseren over wervingscampagnes. Maar door samen te werken kunnen we ons écht focussen op de dingen waar we goed in zijn.” Thirza richt zich als employer branding adviseur met name op het voortraject. Ze onderzoekt de wervingsbehoefte, de arbeidsmarkt en bepaalt de strategie. Cows&Stars borduurt daarop voort met de conceptontwikkeling, video’s en communicatie[1]uitingen. En Get a Grip houdt zich bezig met de inzet van social media en online marketing. “Dankzij de samenwerking kunnen we niet alleen betere kwaliteit leveren, het geeft ons ook veel energie. We denken meer buiten de kaders en durven groter te denken.”
Redacteur: Elodie Kint
Fotograaf: Freddy Dirickx
Werk zat, maar handen tekort
Investeer in je medewerkers, anders komen en blijven ze niet
In het onderwijs, de zorg en de techniek was het al jaren billenknijpen als het gaat om de aanwas van personeel. Nu is er in alle sectoren een dramatisch tekort aan medewerkers. Wat kun je als werkgever doen?
Door de vergrijzing stromen de komende vijf jaar 500 duizend mensen meer uit de beroepsbevolking dan er instromen. Dat maakt de uitdaging alleen maar groter. De oplossing gaat verder dan een basic vacature op sociale media of je nieuwe medewerkers overladen met cadeaus. Volgens Marloes de Haze van HB17 Werkt in Goes moeten bedrijven investeren in hun werkgeversmerk. “Het gaat er enerzijds om hoe de buitenwereld je ziet en anderzijds hoe de medewerkers je ervaren. Waar staan we voor? Wat maakt ons anders dan de rest? Als je je merk en goed werkgeverschap uitdraagt, heb je meer kans dat je wordt gekozen én dat ze blijven.”
Inspiratiedag Dat bereik je onder andere door je origineel te presenteren. “Denk aan rondleidingen voor mensen die reageren op je vacature. Of organiseer een inspiratiedag voor potentiële medewerkers en maak informeel kennis. Ga vooral het gesprek aan. Kijk verder dan het cv. Wat neemt iemand mee als persoon? Past hij of zij bij je bedrijfscultuur? Uiteindelijk bepaalt dat of iemand voor langere termijn succesvol is binnen je organisatie.”
En, eenmaal het arbeidscontract opgemaakt, blíjf in gesprek. Een goed HR-beleid loont. Marloes: “Maatwerk is steeds meer nodig. Het kan bij voorbeeld zijn dat de ene medewerker graag twee dagen thuis werkt. Een ander wil juist voltijds op kantoor werken. Kijk ook of je het werk op een andere manier kunt inrichten, om de tekorten op te vangen en de werkdruk acceptabel te houden. In de horeca worden bestellingen steeds vaker via een iPad of QR-code gedaan. Nu vinden we dat wellicht nog minder gastvrij, straks weten we niet beter. Het gegeven is dat er minder mensen op de arbeidsmarkt komen. Dus alle reden om zuinig te zijn op je medewerkers’
Redacteur: Bianca Abrahamse
Fotografie: Linda Hemmes
Schippers accountants
Webinar ondernemen in het buitenland
9 december 2021 hebben wij een webinar mogen verzorgen voor Schippers Accountants.
Het webinar ging over ondernemen in het buitenland. Tijdens de webinar namen btw-adviseurs Jos Philips en Thanh Thanh Nguyen de kijkers mee in alle ins en outs op het gebied van de btw en het ondernemen in het buitenland. Aan welke regels moet uw administratie voldoen? Waar liggen de kansen en hoe benut u deze? Hoe zit het met internationale verkopen via een webshop? En hoe voorkomt u fouten en boetes?
Wederom een geslaagd webinar.