Voorsprong door Vitaal Werkgeverschap
Op donderdag 9 november worden ondernemers, managers en HRM’ers meegenomen in het verhaal van ‘Voorsprong door Vitaal Werkgeverschap’. Hoe vitaal is jouw organisatie en hoe vitaal ben jij als werkgever? Om 14:00 uur start het programma met diverse workshops en deelsessies. Deze middagsessies zijn inmiddels prop-vol! In de avond staat Michael Kortekaas op het podium, hier zijn nog een paar laatste plekjes over voor diegenen die er snel bij zijn.
Mis het niet! Hoe vitaal is jouw organisatie? Hoe vitaal ben jij als werkgever? Is jouw organisatie klaar voor alle uitdagingen op personeel en HRM-vlak? Laat je inspireren, ga naar huis met praktische inzichten en maak jouw organisatie vitaler!
Dit event wordt georganiseerd door HR Netwerk Zeeland die de krachten bundelt met Fit2Work, Viazorg, Zeeuwse Zorg Coalitie, Zeeuwse Vacaturebank & CZ om Zeeuwse HR-betrokkenen, ondernemers en management een compleet en inspirerend programma te geven over “Voorsprong door Vitaal Werkgeverschap.”
Toekomst Trendtour - Zin om letterlijk én figuurlijk de toekomst in te stappen?
De impact van energie, water en food op ieders business
Zin om letterlijk én figuurlijk de toekomst in te stappen? Dan is de Toekomst Trendtour op de Contacta beurs iets voor jou. Een tour speciaal voor nieuwsgierige ondernemers en professionals van verschillende bedrijven, georganiseerd door Rabobank en Dockwize.
Met een diverse groep deelnemers duiken Rabobank en Dockwize elke dag in een ander transitiethema en sparren ze met elkaar wat de impact van energie, water en food is op ieders business. 💡
Deze dag voelt als een retourtje toekomst, letterlijk zien en meemaken hoe de komende jaren eruit gaan zien en hoe andere ondernemers nu al werk maken van innovatie ambities.
Na een uur keren we terug bij de Rabobank stand en kun je met een hoofd vol inspiratie en ideeën verder praten aan de bar.
- 7 nov: Energie, 17:00 – 18:00 uur
- 8 nov: Water, 17:00 – 18:00 uur
- 9 nov: Food, 17:00 – 18:00 uur
📍Vertrekpunt: Rabobank, stand 103
🎟️ Reserveer hier je ticket: dockwize.typeform.com/toekomst
Lekker, vers en veilig eten voor mensen met kauw- en slikproblemen
In Zeeland Business is er regelmatig aandacht voor innovatie. Bedrijven die innoveren in nieuwe producten en diensten, maar zeker ook in duurzaamheid hebben we vaak voorbij zien komen. Maar een innovatie op het gebied van eten en dan met name de ontwikkeling van unieke 3D-foodrecepturen en aantrekkelijke 3D-fooddesigns voor mensen met kauw en slikproblemen hebben we nog niet eerder voorbij zien komen.
Een grote groep volwassenen, vaak ouderen, maar ook kinderen kampen met kauw, slik-,smaak- of eetlustproblemen. Deze mensen zijn veelal aangewezen op gepureerde voeding. In het segment van aanbod van gepureerde voeding heeft de afgelopen 30 jaar hoegenaamd geen ontwikkeling plaatsgevonden. Het eten ziet er meestal niet smakelijk uit en nodigt dan ook niet echt uit om er eens lekker voor te gaan zitten. Bijna 5 jaar geleden ontsproot bij Peter Nieuwkerk, directeur van Budelpack Groep, het idee hier iets aan te gaan doen. Peter Nieuwkerk: “Wij zochten naar een nieuwe strategische activiteit die een actueel probleem in de maatschappij kon oplossen. Het moest goed bij ons passen en innovatief zijn. We ontdekten dat de nieuwe technologie van 3D-food-printing de oplossing kon zijn als alternatief voor gepureerd voedsel. Voeding aanbieden in de vorm van de oorspronkelijke groente, gemaakt van de oorspronkelijke groente. Gastronology is de onderneming die we hebben opgericht voor de ontwikkeling van recepturen, productvormen en printtechniek en budelfood is de onderneming die we hebben opgericht om het 3D-printen op industriële schaal te gaan uitvoeren.
Samen met o.a. SVH Meesterkok Eugène Swalen hebben we 3D-foodrecepturen en aantrekkelijke 3D-fooddesigns ontwikkeld. Dit proces heeft zo’n 4,5 jaar in beslag genomen. We zijn nu in staat om 8 verschillende soorten heerlijke groenten en aardappelen te printen in de gewenste vorm. De geprinte groenten en aardappelen zijn vrij van stukjes, waardoor mensen niet bang hoeven zijn zich te verslikken. En het is gewoon en makkelijk eetbaar met een lepel. We gebruiken verse groenten die rechtstreeks van de boer komen. Hiervan maken we puree en vervolgens zorgt de 3D-printer voor de vorm. Bij de ontwikkeling hebben we samengewerkt met diverse partners. Allereerst dus met SVH Meesterkok Eugène Swalen, die voor kwaliteit staat en bekend is met samenwerken en werken voor grote organisaties en groepen van mensen. Voor alles staat bij hem kwaliteit en smaakbeleving voorop. Naast met Eugène werken we ook samen met WVO Zorg en Wageningen University & Research.”
Deze innovatie heeft niet alleen een enorme investering gevraagd in tijd en energie, maar begrijpelijk ook in geld. Daarom is Peter Nieuwkerk ook bijzonder ingenomen met voornoemde samenwerking, maar zeker ook met de subsidie van € 115.607,- die de projectpartners van de Provincie Zeeland voor het project ‘Industriële 3D-foodprinting in de zorg’ dit voorjaar hebben ontvangen. Deze subsidie maakt het mogelijk om schaalvergroting van 3D-geprinte voeding te onderzoeken alsook het effect van 3D-geprinte voeding op dysfagie patiënten.
Proeverij
Woensdag 6 september vond er in verpleeghuis Ter Reede van WVO Zorg in Vlissingen een proeverij plaats, waarbij zorgverleners, maar ook cliënten en naasten alles te horen kregen over het initiatief de partners en de ontwikkeling van 3D-foodprinting, maar ook de gelegenheid kregen om de verschillende groentes te proeven.
WVO Zorg bestuursvoorzitter Jaap Wielaart ging tijdens zijn openingswoord in op het initiatief en vertelde waarom WVO Zorg partner is van dit project. Jaap Wielaart: “Met onze verpleeghuizen van WVO Zorg hebben we momenteel zo’n 600 bewoners. Mensen die iets van ons mogen verwachten. Uitmuntende zorg is een basisvoorwaarde voor ons, maar we willen ons verder ook onderscheiden. Dat doen we onder andere via activiteiten. De kwaliteit van de zorg staat voorop. Toen we via Impuls Zeeland hoorden van dit initiatief van Gastronology waren we meteen enthousiast. Het past namelijk uitstekend in de ontwikkeling van steeds hoogwaardiger voedsel aanbod. Er komen steeds meer ouderen bij. Door medische ingrepen blijven mensen ook veelal langer leven, maar dat brengt soms ook beperkingen met zich mee. Kauw- en slikproblemen is er een van. Door als partner betrokken te zijn bij dit project, kunnen we onze bewoners als een van de eersten van deze ontwikkeling laten profiteren.
Esther Hanse, projectleider Zorg bij WVO Zorg, ging vervolgens in op het onderzoek en de samenwerking tussen Wageningen University & Research, WVO Zorg en Budelfood.
Peter Nieuwkerk verzorgde tot slot samen met Product Manager Marie-Anne van Stee de presentatie over 3D-geprinte voeding en de proeverij.
Tijdens de proeverij bleek dat de groenten herkenbaar smaakten. Een van de bewoonsters van Ter Reede vond de doperwtjes het lekkerst smaken, een andere bewoonster vond echter de worteltjes lekkerder. Maar smaken verschillen en dat blijkt ook hierbij. Mevrouw Van Kogelenberg (96 jaar) bewoonster van Ter Reede, vond het allemaal lekker en had vrij snel haar bord leeg. “Van mij mogen ze dit vaker voorzetten,” zei ze na afloop.
Pilotperiode
Er volgt nu een pilotperiode tot november 2024 waarbij ook een student van Wageningen University & Research betrokken is. “Voor ons is het belangrijk dat het gezond en lekker eten is voor ouderen. En uitbreiding van het assortiment met vlees en vis zou natuurlijk geweldig zijn,” aldus Esther Hanse. Peter Nieuwkerk denkt zeker ook aan uitbreiding van het aanbod en denkt niet alleen aan vlees en vis, maar ook aan een nog breder aanbod qua groenten en zelfs iets voor bij de koffie.
De Goese Golf maakt het verschil met innovaties
Met de aanschaf van TrackMan Range en een verbouwing van de driving range mikt De Goese Golf op een breder publiek. De voor Zeeland unieke TrackMan-technologie is echt een toevoeging voor de golfbaan, zegt directeur Geert Frommé. “Je kunt er je techniek mee verbeteren, maar het is ook erg leuk voor familie- of bedrijfsuitjes.”
De driving range bij De Goese Golf werd voorheen vooral gebruikt om warm te spelen voor een ronde golf, legt Geert uit. “Golfers waren er meestal vijf tot tien minuten bezig. Met de komst van het TrackMan-systeem wordt de driving range een bestemming met een hoge fun factor.” Rondom de driving range zijn drie radars geplaatst. “Je meldt je aan via een app op je telefoon en kiest wat je wil oefenen. Zo kun je bijvoorbeeld mikken op een van de vele matten verspreid over de driving range. De radars volgen je bal en vervolgens krijg je op je telefoon alle informatie over hoe ver je sloeg, hoe hard, met welke boog en dergelijke. Belangrijke informatie waarmee je je golfspel, eventueel met hulp van een van onze golfprofessionals, kunt verbeteren.”
Laagdrempelig
Maar de technologie heeft meer mogelijkheden. Zo zitten er verschillende spelletjes in het systeem. “Bijvoorbeeld On the edge: daarin moet je proberen je bal een bepaalde afstand te slaan. En je mag er niet overheen.” Ook kun je via TrackMan virtueel golfen op bekende buitenlandse banen of toernooien organiseren, bijvoorbeeld voor een bedrijfsuitje of voor vriendengroepen. “Met deze technologie zijn mensen nu gemiddeld 40 minuten op de driving range. Het is een extra toevoeging aan ons bedrijf en een leuke manier om te leren golfen. Er staan netten om de driving range, dus je bal belandt niet in de vijver. En het is laagdrempelig: behalve een paar euro voor je mandje oefenballen, betaal je niets extra’s.”
Bedrijfsuitje
De uitbreiding van de driving range is niet alleen technologisch. Naast de afslag-plaatsen in de buitenlucht is het overdekte deel van de driving range verbouwd en uitgebreid. Onder de overkapping hangen bij elke afslag-plek tvschermen, waarop je een spel of virtuele golfbaan kunt selecteren en alle informatie over je spel kunt volgen. “Je kunt hier zelfstandig oefenen of met je instructeur. Maar de ruimtes met zithoek en tafels zijn ook af te huren voor een bedrijfsuitje of familiefeestje, voor groepen tot ongeveer veertig personen.”
Business club
Een andere ontwikkeling binnen De Goese Golf is de groei van de business club, vertelt Geert. “Het is een actief netwerk dat op dit moment zo’n zeventig leden telt. Het is voor ondernemers heel interessant om lid te worden. Je deelt een gezamenlijke hobby en je leert elkaar goed kennen tijdens een rondje golf. Je bent al snel 2,5 tot 4 uur op de baan.” De businessclub is volgens Geert een heel gemêleerd gezelschap. “Maar het zijn allemaal mensen die beslissingen nemen binnen een bedrijf. Dus het is een makkelijke manier om elkaar te versterken.” Daarnaast organiseert de business club elke maand een activiteit, met of zonder golf. “We gaan soms in het buitenland golfen of organiseren bedrijfscompetities waaraan je als team kan meedoen. Leden kunnen gebruikmaken van onze vergaderruimtes en kunnen met onze hulp hun producten promoten. En het is gezond: je bent actief en buiten. Met een ronde van 18 holes zet je 16.000 stappen!”
Minister Mark Harbers geeft startsein voor de MONO-campagne in Middelburg
Maandag 4 september is de najaarscampagne van MONO weer gestart. De komende maanden wordt daarmee aandacht gevraagd voor de gevaren van smartphonegebruik in het verkeer. Minister Harbers gaf samen met gedeputeerde Harry van der Maas en Carin Leijssen van Politie Zeeland-West-Brabant het startsein voor de campagne op de Schroebrug in Middelburg.
De MONO-campagne is bedoeld om weggebruikers, zowel automobilisten als fietsers, te wijzen op de gevaren van afleiding. De campagne is met name gericht op het gebruik van smartphones in het verkeer, omdat uit cijfers blijkt dat deze vorm van afleiding veel ongevallen veroorzaakt. Met de campagne en handhavingsacties worden weggebruikers bewust gemaakt van de gevaren van afleiding.
Wereldprimeur voor GBG
Een supertoffe verpakking voor jouw relatiegeschenk of product, gemaakt in een unieke vorm en compleet in jouw huisstijl. Zou dat even gaaf zijn! Maar ja, je hebt er geen tienduizend nodig, dus dan is het per stuk veel te duur vanwege hoge startkosten. Toch? Nou, niet dus!
Hoge startkosten zijn het gevolg van het handmatig moeten instellen van druk- en snijmachines. Maar dat geldt niet voor alle machines, bijvoorbeeld niet voor de gedigitaliseerde machines en al helemaal niet voor de Zund Q-line BHS-180. De wat?! Nou, dé absolute top op het gebied van kartonnage. Het is als de formule 1 auto waar ‘onze Max’ alle prijzen mee wint; de crème de la crème van alle machines. En GBG, Grafisch Bedrijf Goes, heeft ‘m!
GBG heeft hiermee een wereldprimeur te pakken. Eigenaar Chris van Antwerpen: “We zijn de eerste die de Zund Q-line BHS-180 heeft aangeschaft. Met deze machine kunnen we sneller en nauwkeuriger werken dan ooit. En volledig gedigitaliseerd en geautomatiseerd. Daardoor kunnen we alle kleine en grote orders van onze snel groeiende klantportefeuille aan.”
Dankzij het volledig gedigitaliseerde proces van ontwerp, drukwerk én snijwerk heb je bij GBG niet te maken met hoge startkosten. “Daarmee zijn we echt uniek in de markt. Je kunt bij ons heel eenvoudig starten met lage aantallen zoals honderd. Denk aan verpakkingen voor je relatiegeschenken, maar ook unieke verzenddozen, kalenders en brievenbuspakketjes.
GBG maakt eerst een 3D-ontwerp op basis van je wensen. “Je bent ook van harte welkom om voor inspiratie bij ons langs te komen. Onze showroom is echt een snoepwinkel! We laten je ook graag onze productieruimte zien. Die hebben we nu helemaal rondom de nieuwe machine aangepast. Daarna gaan we voor je aan de slag. Binnen twee weken kunnen we jouw verpakking op maat al leveren.”
Ontzorging bij personeelsadministratie
Steeds meer ondernemers besteden hun personeels- en salarisadministratie uit. En dat is logisch, vindt Alwin van Dongen, partner Payroll Services bij Baker Tilly in Goes. “Je administratie heeft aandacht nodig en doe je er niet even bij. Baker Tilly legt hier sinds kort landelijk nog meer focus op, waardoor onze klanten profiteren van innovatieve oplossingen.”
Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt hebben veel werkgevers geen mensen meer om de personeels en salarisadministratie bij te houden, vertelt Alwin. “Bovendien gaat het hier om complexe wet- en regelgeving die steeds verandert. Het is lastig om dat allemaal zelf bij te houden.” Daarom voert Baker Tilly inmiddels de administratie van een groot aantal Zeeuwse bedrijven, of ze nu één of tweehonderd werknemers hebben. Personeels- en salarisadministratie is arbeidsintensief werk en wordt steeds meer geautomatiseerd, legt Alwin uit. “Vooral jonge werknemers vragen daar ook om. Die zijn gewend om een digitaal contract te krijgen, dat ze met één klik ondertekenen, waarna het in hun digitale personeelsdossier terechtkomt. En die digitale mogelijkheden breiden we steeds verder uit.”
Ziekteverzuim
Een manier waarop dat gebeurt, is met het programma Xpertsuite. “Dit is een oplossing die de processen rondom verzuim optimaliseert. Via een digitaal platform werken werkgever, verzekeraar en arbodienst samen. Een ziekmelding door de werkgever komt direct bij de juiste instanties terecht en er volgt automatisch opvolging. Zo worden alle stappen in het proces op tijd gesignaleerd.” Xpertsuite werkt in nauwe samenwerking met de employment adviseurs van Baker Tilly. “Op die manier functioneren we als één loket voor de werkgever. Wij ontzorgen niet alleen, maar kunnen ook proactief ingrijpen. Bijvoorbeeld als een werkgever een ziekmelding doet in verband met een arbeidsconflict. In zo’n geval komt er direct een melding binnen bij onze arbeidsjuristen en vragen we of we kunnen helpen.”
Subsidies
Een ander manier waarop Baker Tilly werkgevers ondersteunt, is bij het Loonkostenvoordeel. In samenwerking met de landelijke organisatie Subadvies. “Werkgevers die mensen met een rugzakje aannemen, laten vaak subsidies liggen. Via een geautomatiseerd proces kunnen we bij het UWV checken of een recent aangenomen werknemer een verleden heeft, op basis waarvan de werkgever een loonkostensubsidie kan ontvangen. De werknemer hoeft hiervoor alleen een korte vragenlijst in te vullen. Uiteraard gebeurt deze check alleen met goedkeuring van de werkgever en de werknemer en blijft de privacy gewaarborgd.” Een vergelijkbare check kan ook worden uitgevoerd wanneer een werkgever iemand aanneemt die vervolgens door ziekte uitvalt. “Heeft die werknemer een verleden met ziekteverzuim, dan kan de werkgever een tegemoetkoming krijgen van het UWV.”
Niets extra’s
Een ondernemer die de personeels- en salarisadministratie onderbrengt bij Baker Tilly betaalt niets extra’s voor deze diensten. Alleen de uren die Baker Tilly stopt in advies en begeleiding worden in rekening gebracht. “Digitalisering staat bij ons hoog in het vaandel. Met de beschikbare software willen we het proces voor onze klanten optimaliseren. Vroeger waren dat vooral de grote klanten, maar ook de kleine ondernemer zoekt tegenwoordig naar dit soort oplossingen. Die willen dat papierwerk ook niet meer. Op deze manier werk je efficiënt, effectief en sneller. Je hebt minder personeel nodig en ook op het gebied van privacy en AVG wordt alles netjes geregeld.”
www.bakertilly.nl T. 0113 242 000 Goes
Eureka! De succesformule van BRAIN Communicatie
EUREKA is een creatieve werkplaats gevestigd in een oude villa net buiten Kapelle. Hier brainstormen en wisselen verschillende ondernemingen ideeën uit over nieuwe producten en de laatste ontwikkelingen. Ook het marketing- en communicatiebureau BRAIN Communicatie is hier gevestigd met een jong en bevlogen team. Het bureau is bij meer dan 150 bedrijven verantwoordelijk voor de uitstraling en vormgeving op zowel online als offline kanalen. Met de opkomst van kunstmatige intelligentie, nieuwe commerciële mogelijkheden en een vernieuwde ambitie, kijkt BRAIN nu verder dan de Zeeuwse wateren voor een uitbreiding in Rotterdam.
Enkele jaren geleden vestigde BRAIN Communicatie zich op de Goessestraatweg 19 in Kapelle in de Zeeuwse innovatiehub Huize EUREKA. Aron Schreuder, het gezicht van het marketingbureau, legt uit dat de villa voorheen dienst deed als het Van Der Have kantoor. Vandaag is het een ontmoetings- en werkplek voor ondernemers en innovators uit Zeeland en daarbuiten, wat een bijzondere synergie creëert. Het marketingbureau BRAIN heeft zich dus bij uitstek gevestigd op een plek om steeds op nieuwe manieren en voor nieuwe producten commerciële successen te realiseren. Het marketingbureau mag tot haar klantenkring onder andere grote Zeeuwse namen zoals Coroos, Adri&Zoon en Jonika rekenen. Voor deze bedrijven denkt BRAIN na over de strategie, branding en (online) communicatie. Dit doet ze met een team van onder andere foto en videograven, website designers, editors en grafisch ontwerpers.
Aron legt uit dat het bij BRAIN allemaal draait om een unieke mix van innovatie en marketing, want behalve een goed product kunnen verkopen, moet een ondernemer ook toekomstbestendig zijn. Daarvoor is het tegenwoordig belangrijk om op een creatieve manier na te denken over het oplossen van de pijnpunten van de klant. Hierbij gaat het om kijken naar nieuwe mogelijkheden en kansen om die vervolgens om te zetten in bijvoorbeeld een professionele video, intuïtieve website of helder logo. Daarbij is een steeds belangrijk wordende factor technologie. Aron zegt dat BRAIN daarom verder denkt dan “klassieke” marketing, vormgeving of communicatie. Op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen en de nieuwste tools is daarvoor essentieel.
Eén van de meest impactvolle en besproken ontwikkelingen is natuurlijk kunstmatige intelligentie of artificial intelligence. Met name op het vlak van tekst, vormgeving en digitale communicatie speelt deze techniek een belangrijke rol. Daarom experimenteert BRAIN met nieuwe tools om op een slimme manier content de genereren. Aron zegt dat bedrijven moeten gaan nadenken over hoe digitale tools kunnen worden ingezet om commerciële, maar zeker ook duurzame groei kunnen gaan verbeteren en versterken.
Denk hierbij aan slimme chatbots, search engine optimisation (SEO), online experimenten en geautomatiseerde e-mailcampagnes. Open staan voor nieuwe ontwikkelingen is cruciaal, want ‘wat de techniek beter kan, moeten we aan de techniek over laten, zolang de eindbeslissing maar bij een mens blijft liggen en we duidelijke normen en waarden formuleren’, aldus Aron.
Een gevolg hiervan is dat technologie, in het bijzonder kunstmatige intelligentie, steeds vaker de grens vervaagt tussen de fysieke en de digitale wereld. Daardoor komen zaken als marketing, strategie, product, communicatie en klantinteractie steeds dichter bij elkaar te liggen. Aron denkt dat BRAIN met de innovatiehub Huize Eureka zich in een unieke positie bevindt. Hier zit namelijk tevens het softwarebedrijf Profects gevestigd met wie er kan worden samengewerkt om technologie in te zetten bij marketing- en verkoopprocessen. Voor het eerder genoemde bedrijf Adri&Zoon werd bijvoorbeeld ook een nieuw ordersysteem ontwikkeld en voor de groeiende onderneming TrendHout werd een configurator verwezenlijkt waarmee klanten zelf een tuinhuisje in 3D kunnen ontwerpen.
Juist door dit soort samenwerkingen komen innovatie en marketing dichter bij elkaar te liggen. Door deze twee factoren bij elkaar te brengen, ga je niet in hokjes maar mogelijkheden denken. Op deze manier wil het Zeeuwse bureau slimme merken creëren. Daar ligt volgens Aron de toekomst. Een mooi voorbeeld van zo’n slim merk is Agro4all, een platform die tuinders en boeren de mogelijkheid geeft snel inzicht te krijgen in de nodige gewasbescherming. Dit platform is door Profects ontwikkeld en er wordt nu door BRAIN Communicatie hard aan de weg getimmerd om gewasbescherming in Nederland en daarbuiten te verbeteren. Verder durven denken op het snijvlak van marketing, communicatie en technologie maakt van BRAIN Communicatie een belangrijke speler, zegt Aron. “Wij zijn het bedrijf voor slimme merken die de nieuwe status quo bepalen”.
Deze focus lijkt haar vruchten af te werpen, want BRAIN Communicatie denkt na over een uitbreiding tot buiten de Nederlandse landsgrenzen. Aron wil er nog niet al teveel over kwijt, maar hij geeft wel aan dat een eerste ontwikkeling een uitbreiding naar Rotterdam betreft. Hier gaat een jong en fris team aan de slag om de vlakken data, technologie en marketing dichter bij elkaar te brengen. Dit doel is afgelopen september al gerealiseerd. Samen kunnen nadenken over actuele thema’s, technologie en marketing is wat het Zeeuwse team energie geeft. De ambitie en enthousiasme is duidelijk te proeven als je met Aron of andere “brainers” praat. Een mooi voorbeeld van een Zeeuwse succesformule die met nuchterheid en ijver nog veel deuren kan gaan openen.
www.braincommunicatie.nl T. 0113 700 282 Kapelle
Het belang van internationaal zakendoen - Week van de Export voor Zeeuwse mkb-ondernemers
Internationaal zakendoen is de sleutel tot groei en continuïteit voor het bedrijfsleven. Het opent deuren naar nieuwe markten, vergroot de concurrentiekracht en biedt mogelijkheden voor innovatie en samenwerking op wereldwijde schaal. Juist in economisch onzekere tijden is het van groot belang dat bedrijven kansen spreiden over diverse afzetmarkten. Om ondernemers hierbij te helpen en ondersteunen, organiseert Impuls Zeeland dit jaar voor het eerst de Week van de Export. Van maandag 9 t/m vrijdag 13 oktober wordt een gevarieerd programma aangeboden. Ondernemers kunnen deelnemen aan masterclasses, interactieve workshops, waardevolle netwerkbijeenkomsten en meer.
Zakenpartners in het buitenland, hoe vind je die eigenlijk? Wat als ze niet zo betrouwbaar blijken te zijn als je dacht? Welke landen bieden de grootste kans op exportsucces? Hoe zit het met de per land verschillende wet- en regelgeving? Al deze vragen worden beantwoord tijdens de Week van de Export.
Kristel Snoeij, International Trade Manager van Impuls Zeeland: “We merken dat veel bedrijven een drempel ervaren om nieuwe markten te verkennen in het buitenland. Hier komt dan ook een hoop bij kijken en de mogelijkheden zijn eindeloos. Daarom nemen we het initiatief om deze week te organiseren.”
Programma
Tijdens de Week van de Export kunnen ondernemers deelnemen aan tien verschillende bijeenkomsten op locaties door heel Zeeland. Daarnaast is er een exclusieve lunch die de start vormt voor een ‘Business Club Internationaal Zakendoen’. Deze is exclusief voor genodigden.
Zie hier het overzicht van alle bijeenkomsten tijdens de Week van de Export.
Buiten de Randstad sterkste toename van startende bedrijven
KVK Trendrapport Q2 2023: Groningen, Drenthe, Zeeland en Limburg laten inhaalslag zien
In de provincies Groningen, Drenthe, Zeeland en Limburg is in het tweede kwartaal van dit jaar de sterkste toename van startende bedrijven te zien. In vergelijking met dezelfde periode vorig jaar, stijgt het aantal inwoners dat een onderneming begint hier harder dan in andere provincies. Vooral in de detailhandel en de bouw is er een sterke toename, terwijl er landelijk in de bouw juist een verdere afname is. Dit blijkt uit het Trendrapport van de Kamer van Koophandel (KVK) over het tweede kwartaal van dit jaar.
Joris Knoben, Hoogleraar Strategie en Ondernemerschap, zegt over deze ontwikkeling: "Dat het aantal bedrijven blijft groeien past in een lange trend. Het ruimtelijke patroon van deze groei is echter wel opvallend. Waar de groei in de Randstedelijke provincies stabiliseert, versnelt deze in de provincies daarbuiten. Dit gaat de tweedeling tussen stad en platteland tegen.”
Het sterkst is de toename van het aantal starters per 10.000 inwoners in de provincie Groningen (+18%), waar het opvallend is dat er een groei zit in het aantal starters in de horeca, terwijl dit landelijk juist daalt. In Zeeland steeg in het tweede kwartaal van dit jaar het aantal ondernemers per 10.000 inwoners met 14%, het zit hier vooral in de groot- en detailhandel. Horeca is hier niet erg in trek bij ondernemers, het aantal starters in deze sector daalt hier harder dan landelijk. In Limburg wordt de groei van het aantal starters breed gedragen, in maar liefst twaalf van de vijftien sectoren is een stijging te zien.
Nederland: meer starters, minder stoppers
Over heel Nederland bekeken zet ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2022 de toename van het aantal starters door en neemt het aantal stoppers af. De verwachte grote toename in het aantal faillissementen na de coronapandemie blijft wederom uit. Joris Knoben: "Er is een voorzichtige inhaalslag gaande, maar het aantal faillissementen is nog niet op het niveau van voor corona, en in historisch perspectief is het aantal nog steeds laag. We hebben op dit moment nog niet te maken met een verontrustend aantal faillissementen.”
Download het complete Trendrapport Q2 2023.
Bron: KVK.nl