Het Zeeuws LLO team – onafhankelijk advies op maat
Leven Lang Ontwikkelen, een term die steeds vaker voorbij komt. Met deze term wordt het blijven scholen en ontwikkelen van werknemers en werkzoekenden en het ondersteunen van werkgevers om dit planmatig aan te pakken bedoeld. Zeeland kent hiervoor haar eigen LLO team, dat begin dit jaar is opgericht.
Het team is een krachtenbundeling (en opschaling) van kennis en expertise met als centraal doel onafhankelijke, laagdrempelige advisering op het gebied van scholing, beroepsoriëntatie en loopbaanontwikkeling (incl. financieringsmogelijkheden). Er is een sterke verbinding met het werkveld, van werkgever-, sector-, en brancheorganisaties tot vakbonden, onderwijsinstellingen en overheden. Hoewel het team hard aan de weg timmert voor optimale samenwerking en verbinding, staat het vergroten van zichtbaarheid en vindbaarheid hoog op de agenda. Een mooi succes op dit gebied is de opbrengst van de Contacta. Tijdens de beursdagen heeft het team veel werkgevers en organisaties gesproken en zijn er meer dan 40 nieuwe adviesverzoeken binnengekomen, een teken dat er een duidelijke behoefte ligt op dit gebied.
Meer weten over het Zeeuws LLO team? Lees dan de nieuwsbrief van het Aanvalsteam Arbeidsmarkt: .
Webinar: voorkom de meest gemaakte fouten in een arbeidsovereenkomst!
In een arbeidsovereenkomst leg je als werkgever de afspraken vast die je met een medewerker maakt. Mondeling gemaakte afspraken zijn niet voldoende als er onduidelijkheid ontstaat over de voorwaarden en inhoud van de afspraken. Voorkom problemen en leer van de 7 meest gemaakte fouten bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Volg ons gratis webinar op dinsdag 5 december voor waardevolle tips!
Webinar: Wat is het geheim van een juiste arbeidsovereenkomst?
Datum: dinsdag 5 december 2023
Tijd: 10.00 – 11.00 uur
Inschrijven: meld je aan via deze link
Presentatie:
– Liesbeth Breugelmans, Senior Adviseur Arbeidsrecht
– Ramon van Eijzeren, Consultant Sigma Online
ARBEIDSOVEREENKOMST TIJDIG ONDERTEKENEN
In de huidige krappe arbeidsmarkt kan het lastig zijn om goede werknemers te vinden. Lukt dat wel, dan wil je waarschijnlijk dat je nieuwe collega zo snel mogelijk aan de slag gaat. En daar gaat het nogal eens mis. In de waan van de dag wordt vaak vergeten om de arbeidsovereenkomst te ondertekenen en gaat een werknemer direct aan het werk. Er is dan sprake van een mondelinge overeenkomst. Veel afspraken die in een arbeidsovereenkomst staan zijn echter alleen geldig als deze schriftelijk zijn overeengekomen. Bijvoorbeeld als het gaat om de proeftijd of een relatie- of concurrentiebeding. Het is daarom belangrijk dat de arbeidsovereenkomst tijdig en door beide partijen wordt ondertekend.
LEER VAN DE 7 MEEST GEMAAKTE FOUTEN
Maar wat nu als er onduidelijkheid ontstaat over de voorwaarden en afspraken? Voorkom problemen en leer van de 7 meest gemaakte fouten bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Volg het gratis webinar van Liesbeth Breugelmans en Ramon van Eijzeren voor waardevolle tips. Vanuit hun expertise als Senior Adviseur Arbeidsrecht en Consultant Sigma Online vertellen zij hoe je juridische valkuilen vermijdt. Je ontdekt hoe je correcte en volledige arbeidsovereenkomst opstelt. Of het nu gaat om een opzegtermijn, een proeftijd of andere specifieke voorwaarden.
Naast de nodige juridische inhoud en tips laten we je ook zien hoe je een arbeidsovereenkomst met behulp van onze software digitaal kunt genereren. Dit start bij het verzamelen van de benodigde gegevens via Hubbae en resulteert in een digitaal ondertekende en kloppende arbeidsovereenkomst in het online personeelsdossier. Dit bespaart je veel tijd en verkleint de kans op fouten.
WAT GA JE LEREN?
Na afloop weet je waarom een goede arbeidsovereenkomst zo belangrijk is en wat Sigma hierin voor jou kan betekenen. Je ziet hoe het gebruik van software bijdraagt aan het versnellen van dit proces en de kans op fouten verkleint.
SCHRIJF JE IN
Zorg ervoor dat je in de toekomst geen onduidelijkheden en conflicten meer hebt rondom arbeidsovereenkomsten en schrijf je nu in!
Ben je 5 december verhinderd? Meld je dan ook aan. Je ontvangt na afloop een link om het webinar terug te kijken.
Lithium-ion-accu’s in de wereld van het IT-beheer
De wereld van het IT-beheer verandert razendsnel. Een aspect dat zelfs professionals daarbij soms uit het oog verliezen is de betrouwbaarheid van de energievoorziening. Of je nu servers draaiende wil houden of draadloze netwerken feilloos wil laten lopen: je moet steeds de juiste energiebron kiezen. Het gebruik van accu’s, zoals de lithium-ion-accu’s of in de toekomst misschien zelfs lithium-air-accu’s, speelt daarin een cruciale rol. Laten we in dit artikel eens kijken wat de meest voorkomende toepassingen van lithium-ion-accu’s zijn in de wereld van het IT-beheer.
Accu’s zijn nodig voor UPS-systemen
Accu’s kun je bijvoorbeeld niet wegdenken in combinatie met zogenaamde ‘uninterruptible power supplies’, kortweg UPS-systemen genoemd. Deze systemen zorgen voor stroom op een moment dat er een algemene stroomstoring is. Dankzij een UPS-systeem blijft kritieke IT-infrastructuur altijd werken. Niet onbelangrijk, bijvoorbeeld voor systemen in ziekenhuizen, om maar iets te noemen. Het is een goede keuze om je UPS-systemen op lithium-ion-accu’s zijn te laten draaien tot de reguliere energievoorziening weer operationeel is.
In zekere zin kun je een thuisbatterij ook zien als een soort van UPS-systeem. Je hoeft alleen niet te wachten tot de stroom uitvalt om de opgeslagen energie uit je thuisaccu te gebruiken. Thuisbatterijen zijn handig in een bedrijfscontext wanneer zonnepanelen op het bedrijfsgebouw bijvoorbeeld tijdens het weekend voor energie zorgen die niet wordt benut. Deze zonne-energie kan in de thuisbatterij worden opgeslagen en later tijdens de werkweek alsnog worden gebruikt.
Zijn lithium-air-accu’s de batterijtechnologie van de toekomst?
Op dit moment bieden lithium-ion-accu’s de meeste voordelen, maar in de toekomst kan deze rol ook heel goed weggelegd zijn voor lithium-air-accu’s. Die bieden een veelbelovende batterijtechnologie, die potentieel veel meer energie kan leveren dan de huidige lithium-ion-accu’s. Een li-air-accu maakt gebruik van een kathode van lithiumoxide en heeft in theorie een energie van 13 kWh per kilo. Hoewel er nog heel wat uitdagingen moeten worden overwonnen, voordat deze accu op de markt zal komen, zijn er heel wat grote bedrijven mee bezig. Er lopen bijvoorbeeld onderzoeksprogramma’s om de haalbaarheid ervan in IT-apparatuur te onderzoeken.
Draagbare servers op accu’s laten werken
Voor IT-systemen die continu actief zijn, spelen lithium-ion-accu’s een essentiële rol. Sensoren en apparaten voor monitoring met een accu kunnen immers lang werken, voordat deze moet worden opgeladen of vervangen. Dit bespaart de medewerkers van IT-bedrijven een hoop stress, wat dan op zijn beurt weer zorgt voor efficiëntere werkwijzen, een betere work-life-balance en dus minder verzuim. En ook al ben je ter plaatse in een bedrijf, dan nog zijn draagbare apparaten op accu’s handig. Denk bijvoorbeeld maar aan draagbare servers om processen te vergemakkelijken en te optimaliseren. Dit opent heel wat deuren, zelfs als er geen directe toegang tot het elektriciteitsnet is. Dankzij accu’s kun je IT-resources snel en flexibel inzetten, ongeacht de locatie.
5G-technologie als motor van het ‘internet of things’
Met de opkomst van de 5G-technologie wordt een flexibele inzet van arbeidsmiddelen nog belangrijker. 5G verwijst naar de vijfde generatie van mobiele communicatie. De 5G-standaard is zo ontworpen dat ze heel veelzijdig is en geschikt is voor uiteenlopende gebruikssituaties. Voordelen van 5G zijn onder meer korte reactietijden, een hogere betrouwbaarheid en de mogelijkheid om veel apparaten tegelijk te verbinden. Daardoor zijn er met 5G tal veel mogelijkheden op het vlak van ‘augmented reality’, het ‘internet of things’ en zelfrijdende voertuigen. Dit gegeven, in combinatie met besparende energiebronnen voor je bedrijf, zoals accu’s, zorgt voor een mooie technologische toekomst voor IT-beheerders.
Hoewel je het gebruik van accu’s misschien niet onmiddellijk in verband brengt met taken in het IT-beheer, is het dus wel degelijk belangrijk om stil te staan bij de accucapaciteit in je bedrijf en de mogelijkheden die lithium-ion-accu’s bieden voor IT-beheer.
Cursus preventiemedewerker
Een preventiemedewerker is actief bezig met alle zaken die betrekking hebben op veiligheid, gezondheid en milieuaspecten. Hij wordt geacht om op de hoogte te zijn van de regelgeving en die te kunnen vertalen naar zijn eigen bedrijfssituatie. De rol van de VGM-coördinator en preventiemedewerker zijn vergelijkbaar, alleen richt een preventiemedewerker zich meer op de verplichtingen die voortkomen uit de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet).
Wat is de toegevoegde waarde van de cursus preventiemedewerker voor mijn organisatie?
Iedere organisatie met personeel is verplicht om minimaal één preventiemedewerker aan te stellen. Door het aanstellen van een juist opgeleide preventiemedewerker binnen de organisatie, heb je als organisatie de juiste kennis in huis om te voldoen aan de huidige wet- en regelgeving rondom veiligheid, gezondheid en milieuaspecten. De rol van preventiemedewerker kan ingevuld worden door projectleiders, uitvoerders en Veiligheidskundigen.
Is de cursus preventiemedewerker geschikt voor mij?
Een cursus preventiemedewerker is niet verplicht, dus wat is de toegevoegde waarde van de cursus preventiemedewerker in jouw carrière? Bij de praktische cursus preventiemedewerker bij Kader Academy leer je hoe je op operationeel niveau de arbeidsveiligheid waarborgt. Je bent op de hoogte van de wet- en regelgeving en vertaalt deze naar jouw eigen organisatie. Als preventiemedewerker adviseer je over preventie en registreer en onderzoek je ongevallen. Ook geef je voorlichting over veilig en gezond werken.
Na afloop van deze cursus preventiemedewerker bij Kader Academy ben je in staat tot het:
- Geven van oplossingen en adviezen over preventie;
- Uitvoeren van een eenvoudige Risico Inventarisatie & Evaluatie en Taak Risico Analyse;
- Registreren en onderzoeken van ongevallen;
- Coördineren van arbeidsomstandigheden in de zorg;
- Geven van voorlichting over veilig en gezond werken;
- Aanspreekpunt zijn voor externen partijen zoals: Inspectie SZW, adviseurs en arbodiensten
Taken van een preventiemedewerker
De taken van een preventiemedewerker kunnen divers zijn, afhankelijk van wat je afspreekt met jouw werkgever. Wettelijk zijn er drie taken van een preventiemedewerker vastgelegd, deze zijn:
- Het (mede) opstellen en uitvoeren van de Risico- Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E);
- Het adviseren en nauw samenwerken met de ondernemingsraad / personeelsvertegenwoordiging over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid;
- Deze maatregelen (mede) uitvoeren.
Rechten preventiemedewerker
Om goed te kunnen functioneren als preventiemedewerker, is het belangrijk dat je ongehinderd je werk kunt doen en kunt adviseren. Daarom hebben preventiemedewerkers bescherming tegen benadeling. Zo kun je niet ontslagen worden vanwege jouw werk als preventiemedewerker.
Salarisindicaties preventiemedewerker
Het salaris in 2023 ligt ongeveer tussen de € 2.000 en € 4.000 bruto per maand. Er zijn geen duidelijke richtlijnen voor het salaris van een preventiemedewerker, dus het bedrag dat jij krijgt kan altijd afwijken.
Hoe lang duurt een cursus preventiemedewerker?
De duur van de cursus preventiemedewerker is bij Kader Academy twee dagen. De lesdagen starten om 09.00 uur en eindigen om 17.00 uur.
Hoe lang is mijn certificaat preventiemedewerker geldig?
Er is geen einddatum aan de geldigheid van het certificaat dat je ontvangt nadat je de cursus preventiemedewerker hebt gevolgd. Wetten en regels veranderen, maar ook de werkzaamheden en daarmee de risico's binnen een organisatie kunnen veranderen. Het advies is om up-to-date te blijven en daarom de cursus preventiemedewerker na enkele jaren te herhalen.
Financiële investering
De kosten voor de cursus preventiemedewerker bij Kader Academy bedragen € 798 per persoon exclusief btw.
Voorsprong door Vitaal Werkgeverschap
Op donderdag 9 november worden ondernemers, managers en HRM’ers meegenomen in het verhaal van ‘Voorsprong door Vitaal Werkgeverschap’. Hoe vitaal is jouw organisatie en hoe vitaal ben jij als werkgever? Om 14:00 uur start het programma met diverse workshops en deelsessies. Deze middagsessies zijn inmiddels prop-vol! In de avond staat Michael Kortekaas op het podium, hier zijn nog een paar laatste plekjes over voor diegenen die er snel bij zijn.
Mis het niet! Hoe vitaal is jouw organisatie? Hoe vitaal ben jij als werkgever? Is jouw organisatie klaar voor alle uitdagingen op personeel en HRM-vlak? Laat je inspireren, ga naar huis met praktische inzichten en maak jouw organisatie vitaler!
Dit event wordt georganiseerd door HR Netwerk Zeeland die de krachten bundelt met Fit2Work, Viazorg, Zeeuwse Zorg Coalitie, Zeeuwse Vacaturebank & CZ om Zeeuwse HR-betrokkenen, ondernemers en management een compleet en inspirerend programma te geven over “Voorsprong door Vitaal Werkgeverschap.”
Toekomst Trendtour - Zin om letterlijk én figuurlijk de toekomst in te stappen?
De impact van energie, water en food op ieders business
Zin om letterlijk én figuurlijk de toekomst in te stappen? Dan is de Toekomst Trendtour op de Contacta beurs iets voor jou. Een tour speciaal voor nieuwsgierige ondernemers en professionals van verschillende bedrijven, georganiseerd door Rabobank en Dockwize.
Met een diverse groep deelnemers duiken Rabobank en Dockwize elke dag in een ander transitiethema en sparren ze met elkaar wat de impact van energie, water en food is op ieders business. 💡
Deze dag voelt als een retourtje toekomst, letterlijk zien en meemaken hoe de komende jaren eruit gaan zien en hoe andere ondernemers nu al werk maken van innovatie ambities.
Na een uur keren we terug bij de Rabobank stand en kun je met een hoofd vol inspiratie en ideeën verder praten aan de bar.
- 7 nov: Energie, 17:00 – 18:00 uur
- 8 nov: Water, 17:00 – 18:00 uur
- 9 nov: Food, 17:00 – 18:00 uur
📍Vertrekpunt: Rabobank, stand 103
🎟️ Reserveer hier je ticket: dockwize.typeform.com/toekomst
Lekker, vers en veilig eten voor mensen met kauw- en slikproblemen
In Zeeland Business is er regelmatig aandacht voor innovatie. Bedrijven die innoveren in nieuwe producten en diensten, maar zeker ook in duurzaamheid hebben we vaak voorbij zien komen. Maar een innovatie op het gebied van eten en dan met name de ontwikkeling van unieke 3D-foodrecepturen en aantrekkelijke 3D-fooddesigns voor mensen met kauw en slikproblemen hebben we nog niet eerder voorbij zien komen.
Een grote groep volwassenen, vaak ouderen, maar ook kinderen kampen met kauw, slik-,smaak- of eetlustproblemen. Deze mensen zijn veelal aangewezen op gepureerde voeding. In het segment van aanbod van gepureerde voeding heeft de afgelopen 30 jaar hoegenaamd geen ontwikkeling plaatsgevonden. Het eten ziet er meestal niet smakelijk uit en nodigt dan ook niet echt uit om er eens lekker voor te gaan zitten. Bijna 5 jaar geleden ontsproot bij Peter Nieuwkerk, directeur van Budelpack Groep, het idee hier iets aan te gaan doen. Peter Nieuwkerk: “Wij zochten naar een nieuwe strategische activiteit die een actueel probleem in de maatschappij kon oplossen. Het moest goed bij ons passen en innovatief zijn. We ontdekten dat de nieuwe technologie van 3D-food-printing de oplossing kon zijn als alternatief voor gepureerd voedsel. Voeding aanbieden in de vorm van de oorspronkelijke groente, gemaakt van de oorspronkelijke groente. Gastronology is de onderneming die we hebben opgericht voor de ontwikkeling van recepturen, productvormen en printtechniek en budelfood is de onderneming die we hebben opgericht om het 3D-printen op industriële schaal te gaan uitvoeren.
Samen met o.a. SVH Meesterkok Eugène Swalen hebben we 3D-foodrecepturen en aantrekkelijke 3D-fooddesigns ontwikkeld. Dit proces heeft zo’n 4,5 jaar in beslag genomen. We zijn nu in staat om 8 verschillende soorten heerlijke groenten en aardappelen te printen in de gewenste vorm. De geprinte groenten en aardappelen zijn vrij van stukjes, waardoor mensen niet bang hoeven zijn zich te verslikken. En het is gewoon en makkelijk eetbaar met een lepel. We gebruiken verse groenten die rechtstreeks van de boer komen. Hiervan maken we puree en vervolgens zorgt de 3D-printer voor de vorm. Bij de ontwikkeling hebben we samengewerkt met diverse partners. Allereerst dus met SVH Meesterkok Eugène Swalen, die voor kwaliteit staat en bekend is met samenwerken en werken voor grote organisaties en groepen van mensen. Voor alles staat bij hem kwaliteit en smaakbeleving voorop. Naast met Eugène werken we ook samen met WVO Zorg en Wageningen University & Research.”
Deze innovatie heeft niet alleen een enorme investering gevraagd in tijd en energie, maar begrijpelijk ook in geld. Daarom is Peter Nieuwkerk ook bijzonder ingenomen met voornoemde samenwerking, maar zeker ook met de subsidie van € 115.607,- die de projectpartners van de Provincie Zeeland voor het project ‘Industriële 3D-foodprinting in de zorg’ dit voorjaar hebben ontvangen. Deze subsidie maakt het mogelijk om schaalvergroting van 3D-geprinte voeding te onderzoeken alsook het effect van 3D-geprinte voeding op dysfagie patiënten.
Proeverij
Woensdag 6 september vond er in verpleeghuis Ter Reede van WVO Zorg in Vlissingen een proeverij plaats, waarbij zorgverleners, maar ook cliënten en naasten alles te horen kregen over het initiatief de partners en de ontwikkeling van 3D-foodprinting, maar ook de gelegenheid kregen om de verschillende groentes te proeven.
WVO Zorg bestuursvoorzitter Jaap Wielaart ging tijdens zijn openingswoord in op het initiatief en vertelde waarom WVO Zorg partner is van dit project. Jaap Wielaart: “Met onze verpleeghuizen van WVO Zorg hebben we momenteel zo’n 600 bewoners. Mensen die iets van ons mogen verwachten. Uitmuntende zorg is een basisvoorwaarde voor ons, maar we willen ons verder ook onderscheiden. Dat doen we onder andere via activiteiten. De kwaliteit van de zorg staat voorop. Toen we via Impuls Zeeland hoorden van dit initiatief van Gastronology waren we meteen enthousiast. Het past namelijk uitstekend in de ontwikkeling van steeds hoogwaardiger voedsel aanbod. Er komen steeds meer ouderen bij. Door medische ingrepen blijven mensen ook veelal langer leven, maar dat brengt soms ook beperkingen met zich mee. Kauw- en slikproblemen is er een van. Door als partner betrokken te zijn bij dit project, kunnen we onze bewoners als een van de eersten van deze ontwikkeling laten profiteren.
Esther Hanse, projectleider Zorg bij WVO Zorg, ging vervolgens in op het onderzoek en de samenwerking tussen Wageningen University & Research, WVO Zorg en Budelfood.
Peter Nieuwkerk verzorgde tot slot samen met Product Manager Marie-Anne van Stee de presentatie over 3D-geprinte voeding en de proeverij.
Tijdens de proeverij bleek dat de groenten herkenbaar smaakten. Een van de bewoonsters van Ter Reede vond de doperwtjes het lekkerst smaken, een andere bewoonster vond echter de worteltjes lekkerder. Maar smaken verschillen en dat blijkt ook hierbij. Mevrouw Van Kogelenberg (96 jaar) bewoonster van Ter Reede, vond het allemaal lekker en had vrij snel haar bord leeg. “Van mij mogen ze dit vaker voorzetten,” zei ze na afloop.
Pilotperiode
Er volgt nu een pilotperiode tot november 2024 waarbij ook een student van Wageningen University & Research betrokken is. “Voor ons is het belangrijk dat het gezond en lekker eten is voor ouderen. En uitbreiding van het assortiment met vlees en vis zou natuurlijk geweldig zijn,” aldus Esther Hanse. Peter Nieuwkerk denkt zeker ook aan uitbreiding van het aanbod en denkt niet alleen aan vlees en vis, maar ook aan een nog breder aanbod qua groenten en zelfs iets voor bij de koffie.
De Goese Golf maakt het verschil met innovaties
Met de aanschaf van TrackMan Range en een verbouwing van de driving range mikt De Goese Golf op een breder publiek. De voor Zeeland unieke TrackMan-technologie is echt een toevoeging voor de golfbaan, zegt directeur Geert Frommé. “Je kunt er je techniek mee verbeteren, maar het is ook erg leuk voor familie- of bedrijfsuitjes.”
De driving range bij De Goese Golf werd voorheen vooral gebruikt om warm te spelen voor een ronde golf, legt Geert uit. “Golfers waren er meestal vijf tot tien minuten bezig. Met de komst van het TrackMan-systeem wordt de driving range een bestemming met een hoge fun factor.” Rondom de driving range zijn drie radars geplaatst. “Je meldt je aan via een app op je telefoon en kiest wat je wil oefenen. Zo kun je bijvoorbeeld mikken op een van de vele matten verspreid over de driving range. De radars volgen je bal en vervolgens krijg je op je telefoon alle informatie over hoe ver je sloeg, hoe hard, met welke boog en dergelijke. Belangrijke informatie waarmee je je golfspel, eventueel met hulp van een van onze golfprofessionals, kunt verbeteren.”
Laagdrempelig
Maar de technologie heeft meer mogelijkheden. Zo zitten er verschillende spelletjes in het systeem. “Bijvoorbeeld On the edge: daarin moet je proberen je bal een bepaalde afstand te slaan. En je mag er niet overheen.” Ook kun je via TrackMan virtueel golfen op bekende buitenlandse banen of toernooien organiseren, bijvoorbeeld voor een bedrijfsuitje of voor vriendengroepen. “Met deze technologie zijn mensen nu gemiddeld 40 minuten op de driving range. Het is een extra toevoeging aan ons bedrijf en een leuke manier om te leren golfen. Er staan netten om de driving range, dus je bal belandt niet in de vijver. En het is laagdrempelig: behalve een paar euro voor je mandje oefenballen, betaal je niets extra’s.”
Bedrijfsuitje
De uitbreiding van de driving range is niet alleen technologisch. Naast de afslag-plaatsen in de buitenlucht is het overdekte deel van de driving range verbouwd en uitgebreid. Onder de overkapping hangen bij elke afslag-plek tvschermen, waarop je een spel of virtuele golfbaan kunt selecteren en alle informatie over je spel kunt volgen. “Je kunt hier zelfstandig oefenen of met je instructeur. Maar de ruimtes met zithoek en tafels zijn ook af te huren voor een bedrijfsuitje of familiefeestje, voor groepen tot ongeveer veertig personen.”
Business club
Een andere ontwikkeling binnen De Goese Golf is de groei van de business club, vertelt Geert. “Het is een actief netwerk dat op dit moment zo’n zeventig leden telt. Het is voor ondernemers heel interessant om lid te worden. Je deelt een gezamenlijke hobby en je leert elkaar goed kennen tijdens een rondje golf. Je bent al snel 2,5 tot 4 uur op de baan.” De businessclub is volgens Geert een heel gemêleerd gezelschap. “Maar het zijn allemaal mensen die beslissingen nemen binnen een bedrijf. Dus het is een makkelijke manier om elkaar te versterken.” Daarnaast organiseert de business club elke maand een activiteit, met of zonder golf. “We gaan soms in het buitenland golfen of organiseren bedrijfscompetities waaraan je als team kan meedoen. Leden kunnen gebruikmaken van onze vergaderruimtes en kunnen met onze hulp hun producten promoten. En het is gezond: je bent actief en buiten. Met een ronde van 18 holes zet je 16.000 stappen!”
Minister Mark Harbers geeft startsein voor de MONO-campagne in Middelburg
Maandag 4 september is de najaarscampagne van MONO weer gestart. De komende maanden wordt daarmee aandacht gevraagd voor de gevaren van smartphonegebruik in het verkeer. Minister Harbers gaf samen met gedeputeerde Harry van der Maas en Carin Leijssen van Politie Zeeland-West-Brabant het startsein voor de campagne op de Schroebrug in Middelburg.
De MONO-campagne is bedoeld om weggebruikers, zowel automobilisten als fietsers, te wijzen op de gevaren van afleiding. De campagne is met name gericht op het gebruik van smartphones in het verkeer, omdat uit cijfers blijkt dat deze vorm van afleiding veel ongevallen veroorzaakt. Met de campagne en handhavingsacties worden weggebruikers bewust gemaakt van de gevaren van afleiding.
Wereldprimeur voor GBG
Een supertoffe verpakking voor jouw relatiegeschenk of product, gemaakt in een unieke vorm en compleet in jouw huisstijl. Zou dat even gaaf zijn! Maar ja, je hebt er geen tienduizend nodig, dus dan is het per stuk veel te duur vanwege hoge startkosten. Toch? Nou, niet dus!
Hoge startkosten zijn het gevolg van het handmatig moeten instellen van druk- en snijmachines. Maar dat geldt niet voor alle machines, bijvoorbeeld niet voor de gedigitaliseerde machines en al helemaal niet voor de Zund Q-line BHS-180. De wat?! Nou, dé absolute top op het gebied van kartonnage. Het is als de formule 1 auto waar ‘onze Max’ alle prijzen mee wint; de crème de la crème van alle machines. En GBG, Grafisch Bedrijf Goes, heeft ‘m!
GBG heeft hiermee een wereldprimeur te pakken. Eigenaar Chris van Antwerpen: “We zijn de eerste die de Zund Q-line BHS-180 heeft aangeschaft. Met deze machine kunnen we sneller en nauwkeuriger werken dan ooit. En volledig gedigitaliseerd en geautomatiseerd. Daardoor kunnen we alle kleine en grote orders van onze snel groeiende klantportefeuille aan.”
Dankzij het volledig gedigitaliseerde proces van ontwerp, drukwerk én snijwerk heb je bij GBG niet te maken met hoge startkosten. “Daarmee zijn we echt uniek in de markt. Je kunt bij ons heel eenvoudig starten met lage aantallen zoals honderd. Denk aan verpakkingen voor je relatiegeschenken, maar ook unieke verzenddozen, kalenders en brievenbuspakketjes.
GBG maakt eerst een 3D-ontwerp op basis van je wensen. “Je bent ook van harte welkom om voor inspiratie bij ons langs te komen. Onze showroom is echt een snoepwinkel! We laten je ook graag onze productieruimte zien. Die hebben we nu helemaal rondom de nieuwe machine aangepast. Daarna gaan we voor je aan de slag. Binnen twee weken kunnen we jouw verpakking op maat al leveren.”