Informatiespecialist/informatieanalist bij de overheid, iets voor jou?
Informatiespecialist/informatieanalist bij de overheid, iets voor jou?
Zeeland Business is een inventieve netwerkorganisatie die steeds verder uitbreidt. Naast onze zakelijke producten en diensten, zoals een eigen zakenmagazine en (online) events hebben we een nieuw dienstverleningsconcept ontwikkeld: Zeeland Business WrX!
We plaatsen trainees die informatiespecialist/informatieanalist willen worden bij Zeeuwse overheden. Een informatiespecialist geeft mede vorm aan de informatiehuishouding van een organisatie. Is alle informatie goed gestructureerd en in de juiste systemen ondergebracht, dan wordt het mogelijk om analyses uit te voeren op die informatie en hiermee nieuwe kennis te vergaren. Dit is het einddoel van je opleidingstraject, dat begint met het opzetten en onderhouden van de informatie in front- en backofficesystemen, het bewaken van de kwaliteit, het maken van selecties welke informatie krachtens de AVG moet of kan worden vernietigd, het actualiseren en toepassen van nieuwe regelgeving die voortvloeit uit de digitale informatiestromen en zorgen voor een duurzame archivering. Wij combineren je werk met een opleiding, en zo leer je supersnel. Een dag per week is voor opleiding; vier dagen werk je in projecten.
We werken hierin samen met VHIC, een landelijk adviesbureau in informatiemanagement. Dit bureau verzorgt de opleidingen die je volgt. Bovendien krijg je een vakmatige coaching en bewaken we de afspraken met de organisatie waar je wordt geplaatst. Doelstelling van het traject is je een vaste baan te garanderen bij de organisatie waar je je traineeship hebt doorlopen.
Op dit moment zijn wij op zoek naar nieuw talent voor ons traineeship in de regio Goeree-Overflakkee en de Bevelanden: er komen enkele vacatures vrij die moeten worden ingevuld!
Wat zoeken we in jou?
– enthousiasme, leergierigheid, een open blik op de wereld
- de drive om steeds weer nieuwe dingen aan te pakken en de uitdaging met jezelf aan te gaan om je blijvend te verbeteren
– analytisch en relativerend vermogen
– je kunt jezelf helder uitdrukken in woord, beeld en geschrift
– integriteit en betrouwbaarheid
– inzet en doorzettingsvermogen
– een HBO werk- en denkniveau, affiniteit met wat de overheid beweegt en hoe zij werkt.
Wat wij jou bieden:
– een intensieve opleiding tot adviseur recordmanagement
– salaris op marktconform niveau
– werkervaring
- een gratis opleiding: de leergang Strategisch Informatie- en Recordmanagement
– coaching door iemand die doorkneed is in het vak
– een vast dienstverband ná je traineeship
Reageren
Enthousiast geworden? Stuur dan je sollicitatie en CV t.a.v. Ad van Heijst (info@zeelandbusiness.nl).
Goed om te weten…
In de toekomst hebben we meerdere plaatsingsmogelijkheden! Stuur alvast je CV door. Ad zal dan snel contact met je opnemen.
1-2-2021
Blijf jij boeien?
Jij vindt jouw vakgebied oneindig boeiend. Je kunt er uren en uren over vertellen. Het verveelt nooit. Maar wat als jouw doelgroep wel snel verveeld is?
Boeien
In een 1-op-1-gesprek zie je het gauw genoeg: afdwalende ogen, een geeuw, een blik op het horloge. Oh, even koers wijzigen en jouw gesprekspartner is weer terug bij de les. Simpel. Maar die verveel-signalen vang je niet op als diegene jouw verhaal leest in een blog of artikel. Hoe blijf je dan boeien?
Zo doe je dat:
- Intrigerende titel
Schrijf een titel die de lezer nieuwsgierig maakt. - Boeiende intro
Spreek de lezer aan op wat hij herkent of interessant vindt en maak hem benieuwd naar meer. - Hapklare brokjes
Verdeel jouw tekst in hapklare brokjes: korte alinea’s met interessante tussenkopjes. - Opsommingen
Heb je veel te vertellen? Kies dan eens voor een opsomming. Lekker overzichtelijk.
Denk doelgroep
Schrijf niet alleen wat jij wilt vertellen, maar denk vooral na wat jouw doelgroep wil weten.
Kade B
Met deze tips komt het alleen nog aan op het kiezen van de juiste schrijfstijl. Vind je dat lastig? Laat je dan helpen door Kade B Communicatie.
Samenwerken en uitblinken waar je goed in bent
Arjan van Gils, wethouder Rotterdam
Rotterdam, de grootste zeehaven van Europa, wil koploper zijn in duurzaamheid en efficiency. Met 385 duizend banen in de portefeuille heeft de internationale maritieme hoofdstad een grootse opgave, maar ook grootse groene plannen.
Wethouder Arjan van Gils (haven, financiën, organisatie en grote projecten): “We verduurzamen het bestaande en onderzoeken nieuwe brandstoffen. We investeren in waterstofsystemen, gecombineerd met wind op zee. Daarnaast werken we aan allerlei circulaire initiatieven, zodat we ook op dat gebied koploper blijven. Dat vergt investeringen, ook vanuit de bedrijven.”
Samenwerking een must
“Rotterdam wordt gezien als voorbeeldhaven en we zijn op veel gebieden de grootste. Niet in afmeting, maar wel op logistiek en innovatief gebied. Daar ligt ook onze kracht. Duurzame initiatieven maken steeds onze haven sterker. Denk aan elektrisch aangedreven voortuigen en varen op batterijen of LNG (vloeibaar aardgas, de schoonste fossiele brandstof, red.).” Samenwerking is een must voor de Noordwest-Europese havens. “Vraagstukken die bij iedereen spelen, zijn de concurrentie in de Aziatische goederenstroom en hoe je je wilt profileren. Er zullen steeds meer nichehavens bijkomen. Nederland heeft bijvoorbeeld zestig procent van de scheepsbouw. Dat, in combinatie met goed onderwijs in maritieme bouw en logistiek management, houdt onze reputatie hoog.”
Brexit
Corona drukt ook op deze vitale sector. “De haven is wel stabiel. Maar Rotterdam heeft meer dan vijf raffinaderijen. Dat heeft impact. Er is nu minder aanvoer en veel overschot aan brandstoffen. Verder is het een gepuzzel om onderhoudsprojecten verantwoord door te laten gaan, met veel mensen fysiek bij elkaar.” Ook Brexit houdt de gemoederen bezig, zegt Van Gils. “Je moet zorgen dat je goed bereikbaar bent door de infrastructuur steeds te verbeteren. Ook het beschikbaar hebben van goed opgeleide mensen maakt het verschil.”
Redactie: Bianca Moorthamer
Fotografie: Jan de Groen
Bron: Zeeland Business magazine 4 - 2020
Jouw online event? Wij regelen het voor jou!
Zeeland Business livestreams en webinars
Livestreams, hybride evenementen, webinars: online events zijn niet meer weg te denken uit het zakelijke evenementenaanbod. Steeds vaker kiezen bedrijven ervoor om een online event te (laten) organiseren. Welke mogelijkheden zijn er, hoe organiseer je een pakkend online event en hoe hou je online deelnemers op het puntje van hun stoel? Zeeland Business heeft inmiddels tientallen online evenementen georganiseerd en helpt jou graag bij de organisatie van inspirerende webinars of dynamische online events.
Wat kan je allemaal online organiseren?
- klantendag
- personeelsevents
- productlancering
- algemene ledenvergadering
- netwerkevenement
- webinars/workshops
- congressen / symposia
- beurzen
Wist je dat…
Zeeland Business / Businessevenementen.com livestreams organiseert voor regionale en landelijke bedrijven door heel Nederland? Ontdek alle live, hybride en online mogelijkheden via onze website!
Een online event neerzetten voor jouw organisatie?
Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken!
Zeeland Business
info@zeelandbusiness.nl
0113- 820 205
Fotografie: Mark Feenstra Fotografie
Bron: Zeeland Business magazine 4 -2020
Aantal WW-uitkeringen stijgt verder, over heel 2020 sprake van 36 procent toename
In december 2020 werden in Zeeland 5.100 WW-uitkeringen verstrekt. Dat was een stijging van 8% in vergelijking met november 2020. Het aantal uitkeringen lag in december 2020 in Zeeland ook hoger dan in december 2019 (36%). Ook landelijk nam het aantal lopende WW-uitkeringen zowel op maand- als op jaarbasis toe, met respectievelijk 3% en 28%.
In 2020 neemt in Zeeland het aantal WW-uitkeringen sterker toe dan landelijk
Eind december 2020 telde de provincie Zeeland 5.100 WW-uitkeringen. Dat was 2,6% van de beroepsbevolking, landelijk was het WW-percentage 3,1%. Het aantal WW-uitkeringen in Zeeland nam in december met 8% toe ten opzichte van een maand eerder. Ook in vergelijking met een jaar geleden lag het aantal WW-uitkeringen in Zeeland in december 2020 hoger. In december 2019 werden 3.800 uitkeringen verstrekt, 36% minder dan in december 2020. Deze toename op jaarbasis was in de provincie Zeeland sterker dan de stijging van het aantal WW-uitkeringen op landelijk niveau, die in december 2020 28% bedroeg.
Terugblik ontwikkeling WW-uitkeringen 2020
WW-uitkeringen in januari en februari 2020 relatief laag
In januari 2020 werden er in Zeeland 4.100 WW-uitkeringen verstrekt. Dat was weliswaar iets hoger dan in de laatste maanden van 2019, maar nog altijd relatief laag in vergelijking met de jaren ervoor. Ter vergelijking: in januari 2019 telde de provincie Zeeland 5.000 WW-uitkeringen en in januari 2018 nog 6.300. In februari daalde het aantal WW-uitkeringen licht met 1%. Het aantal WW-uitkeringen lag op dat moment nog altijd 16% lager dan een jaar daarvoor.
Forse toename WW-uitkeringen als gevolg van eerste ‘intelligente’ lockdown
Op 27 februari 2020 werd de eerste besmetting met COVID-19 in Nederland gemeld. Doordat sindsdien het aantal besmettingen met het coronavirus toenam, werd op 15 maart de eerste ‘intelligente’ lockdown ingesteld om het aantal besmettingen terug te dringen. Door de lockdown vielen de werkzaamheden stil in sectoren als horeca, cultuur en sport & recreatie. Maar ook in de detailhandel en de sector vervoer en logistiek viel een groot deel van de werkzaamheden weg. Met name vanuit deze sectoren kwamen er meer mensen in de WW terecht. In maart nam het aantal WW-uitkeringen dan ook toe, met 5% ten opzichte van februari 2020. De grootste stijging van 2020 vond echter plaats in april. Toen steeg het aantal WW-uitkeringen in Zeeland met 20% in vergelijking met een maand eerder. In april was het aantal WW-uitkeringen in Zeeland ook voor het eerst weer hoger dan een jaar daarvoor (+15%). Hoewel er sprake was van een toename in alle leeftijdscategorieën, steeg het aantal WW-uitkeringen onder jongeren tot 27 jaar relatief het sterkst.
De maatregelen worden versoepeld: snelle toename WW-uitkeringen zet zich niet voort
In mei werd een aantal coronamaatregelen versoepeld. Zo mochten de meeste contactberoepen, waaronder kappers en schoonheidsspecialisten, hun werkzaamheden weer voortzetten. In mei was er in Zeeland echter nog sprake van een lichte stijging van het aantal WW-uitkeringen, namelijk 2% in vergelijking met april 2020. In de maanden die daarop volgden, ging de economie steeds meer van het slot. Zo mocht in juni onder andere de horeca weer open en mochten ook musea en theater-, film- en concertzalen onder voorwaarden hun deuren weer openen. Die versoepelingen hadden tot gevolg dat de snelle toename van het aantal WW-uitkeringen in Zeeland zich niet voortzette. In juni was er al sprake van een daling van 1%, waarna in juli het aantal WW-uitkeringen verder afnam met 3%. Ook in augustus en september daalde het aantal WW-uitkeringen op maandbasis met respectievelijk 4% en 7%.
Toename WW-uitkeringen na gedeeltelijke lockdown oktober en strenge lockdown december
Doordat het aantal besmettingen weer toenam, werd er door het kabinet op 14 oktober 2020 een gedeeltelijke lockdown ingesteld. Deze lockdown was minder streng dan in maart 2020 en had onder andere tot gevolg dat eet- en drinkgelegenheden (wederom) de deuren moesten sluiten. Winkels in de detailhandel moesten uiterlijk om 20:00 uur dicht. In Zeeland nam het aantal WW-uitkeringen in oktober met 1% licht toe, ten opzichte van september 2020. In november was er op maandbasis sprake van een toename van 4%. Ondanks de coronamaatregelen nam het aantal besmettingen steeds sneller toe. Daarom ging Nederland op 15 december 2020 in de strengste lockdown tot dan toe. Onder andere pretparken, dierentuinen, sauna’s, musea, theaters, horeca en horecavoorzieningen voor hotels gingen dicht. In december steeg het aantal WW-uitkeringen in Zeeland met 8%, ten opzichte van november 2020.
Sterkste procentuele toename WW-uitkeringen in heel 2020 in Reimerswaal
In alle Zeeuwse gemeenten nam het aantal WW-uitkeringen in december 2020 toe in vergelijking met december 2019. De procentuele toename van het aantal WW-uitkeringen in deze periode was het grootst in de gemeenten Reimerswaal (59%), gevolgd door Borsele (48%), Middelburg (47%), Vlissingen (43%) en Goes (40%).
In de gemeenten Tholen (15%), Hulst (26%) en Kapelle (28%) was de toename van het aantal WW-uitkeringen in Zeeland het afgelopen jaar het minst sterk.
Steunmaatregelen hebben dempend effect op ontwikkeling WW-uitkeringen
Het aantal WW-uitkeringen in Zeeland is tijdens de coronacrisis fors opgelopen in vergelijking met de periode voor corona. Het effect van de coronamaatregelen op het aantal WW-uitkeringen wordt echter gedempt door de tijdelijke financiële steunmaatregelen van de overheid. Een van die financiële regelingen is de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). Met behulp van de NOW-regeling kunnen werkgevers met substantieel omzetverlies een groot gedeelte van hun loonkosten vergoed krijgen. De steunmaatregelen fungeren daarmee als vangnet waarmee veel directe werkloosheid voorkomen wordt.
21-1-2021
Persbericht per mail
Ga jij de Zeeuwind Innovatie Challenge 2021 aan?
Zeeuwind en Dockwize lanceren uitdagend initiatief
Zeeuwind en Dockwize bundelen hun krachten in de zoektocht naar vernieuwende hernieuwbare energie in Zeeland. Zij organiseren daarvoor samen de Zeeuwind Innovatie Challenge 2021! Hierin zoeken zij vernieuwende oplossingen die schone energie combineert met de schoonheid van het Zeeuwse landschap. In totaal is er 30.000 euro aan vouchers beschikbaar dat wordt verdeeld over de beste inzendingen. Ga jij de uitdaging aan?
Tweestrijd
Allemaal weten we dat de uitstoot van CO2 omlaag moet en dat de overstap naar duurzame energiebronnen, zoals zon en wind, hier een belangrijke rol in speelt. Doen! Zeggen we dan. Maar het wordt een ander verhaal wanneer dit betekent dat we overal tegen zonne- en windmolenparken aan moeten gaan kijken. Tegen die tweestrijd loopt Zeeuwind aan.
Schoonheid
Zeeuwind is één van de grootse energiecoöperaties van Nederland. De coöperatie streeft een toename in duurzame energie in Zeeland na. Maar die schone energie mag natuurlijk niet ten koste gaan van de schoonheid van onze Zeeuwse polders met die kenmerkende mooie vergezichten. Liever zouden duurzame energie-initiatieven zelfs nog een bijdrage moeten leveren aan het Zeeuwse landschap. En dat is precies waar de Zeeuwind Innovatie Challenge 2021 over gaat.
“Hoe kunnen we gemeenschappen (straten, buurten en dorpen) in Zeeland met behulp van vernieuwende oplossingen stimuleren hernieuwbare energie op te wekken of te gebruiken én helpen een bijdrage te leveren aan het Zeeuwse landschap?”
Wat we zoeken
Iedereen die daar de oplossing voor denkt te weten, of dat nu startende ondernemers, studenten, mkb’ers, bewoners(organisaties) of grote bedrijven zijn, wordt uitgedaagd om zijn of haar oplossing aan de organisatoren Zeeuwind en Dockwize te presenteren. Zeeuwind is hierbij vooral op zoek naar vernieuwende plannen. Dat wil niet zeggen dat de oplossing persé om bestaande en bewezen producten of diensten gaat, een goed uitgewerkt plan waarvan de realisatie in de kinderschoenen staat, is ook welkom. Als het maar meer is dan slechts een idee.
Ga de challenge aan!
Heb jij een oplossing voor deze uitdaging? Weet jij hoe schone energie en de schoonheid van het Zeeuwse landschap hand in hand kunnen gaan? Doe dan mee! Meld je aan via www.dockwize.nl/zeeuwind-challenge. Inschrijven kan tot 25 maart 2021, maar als je slim bent, dien je jouw plan in vóór 1 maart. In dat geval krijg je namelijk in de eerste week van maart waardevolle feedback waarmee je jouw plannen nog verder kunt aanscherpen voor de definitieve deadline van 25 maart.
30.000 euro beschikbaar
Weet je genoeg indruk te maken in de eerste selectieronde, dan mag je begin mei deelnemen aan de Challenge Weken. Met de hulp van experts en het gebruik van (lab)faciliteiten kun je jouw oplossing nog verder versterken. Vervolgens is het aan jou om de jury te overtuigen met jouw unieke plan. Maak je ook dan weer voldoende indruk? Dan krijg je een bijdrage van Zeeuwind om een pilot uit te voeren. In totaal stelt Zeeuwind 30.000 euro beschikbaar voor één of meerdere projecten.
Online informatiebijeenkomst
Voor iedereen die meer informatie wil over deelname aan de Zeeuwind Innovatie Challenge 2021, is er op woensdag 27 januari van 16:30 tot 17: 30 uur een online informatiebijeenkomst. Aanmelden kan via dockwize.nl/zeeuwind-infosessie.
Zeeuwind en Dockwize
Dockwize is dé plek waar innovatieve ideeën uitgroeien tot impactvolle ontwikkelingen. Het betekent een perfecte match met Zeeuwind die deze innovatiekracht nodig heeft in haar zoektocht naar meer duurzame energie in Zeeland. Daarom organiseren zij samen deze innovatie challenge.
Bron: persbericht per mail
20-1-2021
Zegeningen en wensen
De Kanaalzone
Voor deze Havenspecial maakte Caroline Houmes een rondje door de Kanaalzone. De nieuwe Tractaatweg wordt geprezen en er wordt reikhalzend uitgekeken naar de mogelijkheden van de nieuwe sluis. Maar er wordt ook handenwringend gewacht op een spoorverbinding.
Hoe meer bedrijven, hoe beter
Peter Mons is directeur bij Swagemakers Intermodaal Transport aan de Finlandweg in Westdorpe: “In de Kanaalzone is nog volop ruimte voor expansie. Dat is goed, óók voor ons bedrijf. We zijn hoofdzakelijk actief op het gebied van containertransport binnen de regio Zeebrugge, Rotterdam, Antwerpen en werken graag zo regionaal mogelijk. In Westdorpe hebben we grote klanten aan ons weten te binden zoals Outokumpu, Yara en Elopak. Zij kiezen voor ons omdat we dichtbij zitten, maar ook omdat we ons steeds hard maken voor de beste oplossingen.”
Sinds 2019 maakt dit Zeeuws-Vlaamse transportbedrijf deel uit van Vlaeynatie. Ook de 3MCT terminal is onderdeel van Vlaeynatie. Deze containerterminal speelt een voorname rol in de overschakeling van weg naar spoor en water. “We transporteren hoofdzakelijk containers gevuld met bulk goederen, zoals suiker, meststoffen en plastics. De voornaamste bestemmingen zijn Rotterdam en Antwerpen. Over de weg heb je te maken met files, vandaar de keuze trein en binnenvaartschip.” Essentieel onderdeel van intermodale distributie is de warehousing, een efficiënte manier voor de op- en overslag van goederen. Swagemakers beschikt daarvoor over een loods met 1500 m2 overdekte opslagcapaciteit en een open opslagcapaciteit van 5.000 m2.
Promotie van het gebied
Peter is tevreden met de locatie. “We liggen hier mooi centraal in ons werkgebied. De verdubbeling van de Tractaatweg was voor ons gunstig omdat daarmee de bereikbaarheid verder verbeterd is. Het is gunstig dat North Sea Port sterk inzet op de promotie van het gebied. Er zijn al diverse nieuwe bedrijven gestart, maar wat ons betreft geldt: hoe meer, hoe beter.”
Meer gebruikmaken van elkaars kracht
Frank Bennemeer is commercieel directeur bij De Palletcentrale aan de Suikerdijk in Sas van Gent. Het transport voor de aanvoer van hout en de afvoer van pallets gaat voornamelijk over de weg. “Door de langdurige sluiting van de Westkade in Sas van Gent hebben we nu maar één ontsluitingsweg en dat is door Sas van Gent. Hopelijk komt daarvoor snel een oplossing.”
Verder is Frank verbaasd over de geringe kansen om binnen de Kanaalzone zaken te doen. Hij had meer klandizie van de buren verwacht…
Spoorverbinding over rechteroever
Tim Borteel is commercieel directeur bij Vlaeynatie. Dit bedrijf is gespecialiseerd in het opzakken van meststoffen. “De producten komen in bulk aan. Wij verzorgen het opzakken en het verdere vervoer in container per schip of trein. We schakelen voortdurend tussen import en export. Wij echt toe aan de spoorverbinding vanaf de Axelse Vlakte naar Gent. Dan kunnen we nog meer containers vervoeren dan over de weg. Met het spoor dat we nu gebruiken, over de linkeroever, maken we extra veel kilometers. Dat kost extra veel tijd en levert alleen maar meer risico op van ongelukken.”
Havenbedrijf als partner
In 2015 startte Vlaeynatie op de Axelse Vlakte, vlak naast de Zeeland Sugar Terminal, een dochteronderneming gespecialiseerd in het logistieke proces rondom suiker.
Tim: “Het is een interessante regio, met veel (potentiële) klanten. Tel daar de uitbreidingsmogelijkheden bij op en de keuze is duidelijk. North Sea Port is een prettige partner. De mensen zijn klantgericht, toegankelijk en de lijnen zijn kort. De Nieuwe Sluis is zeker belangrijk, maar bij ons staat de spoorverbinding echt bovenaan het wensenlijstje.”
Redactie: Caroline Houmes
Fotografie: Gianni Tahitu (foto Frank Bennemeer)
Bron: Zeeland Business magazine 4- 2020
Zeeland Business is gespecialiseerd in interactieve, zakelijke livestreams!
Lockdown en een mogelijke avondklok.. het wordt ons niet makkelijk gemaakt om nog in contact te komen met elkaar. Wellicht is het organiseren van een online event dan wat voor jou. Zeeland Business is gespecialiseerd in interactieve, zakelijke livestreams die de aandacht van jouw doelgroep opwekt en vasthoudt!
Denk hierbij aan een:
- Klant- of prospectevents
- Personeelsbijeenkomsten
- Los webinar waarin kennis en informatie wordt gedeeld
- Productlancering
- Digitaal netwerken
- Virtueel congres of beurs
- Awarduitreiking
- Business meeting
- Beurs
Met onze eigen streamsoftware, -apparatuur, professionele webinarstudio en samenwerkingen met de beste specialisten kunnen wij een gepast aanbod bieden op ieder verzoek. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie!
MediaMarkt bedient zakelijke klant
Een professionele koffiehoek in je bedrijf of een hospitality-tv in de lobby? Sinds kort kun je hiervoor als ondernemer ook terecht bij MediaMarkt Middelburg. “De zakelijke markt biedt volop kansen om te vernieuwen en te groeien.”
De nieuwe focus op de zakelijke markt past in de visie van MediaMarkt, zegt winkeldirecteur Dennis de la Cour. “De drie pijlers van MediaMarkt zijn: snelheid, kwaliteit en groei. Kwaliteit vind je in alle grote merken die wij voor de zakelijke markt in huis hebben en in een eigen accountmanager, speciaal voor de zakelijke klant. Snelheid: wij zijn flexibel en kunnen snel leveren. En groei: die zien wij in het MKB.”
MediaMarkt leverde al incidenteel aan ondernemers, maar nu gaat de vestiging in Middelburg er serieus mee aan de slag, zegt accountmanager zakelijke markt Roger Heersma. “Een grote markt in Zeeland is het toerisme: hotels, vakantieparken en campings kunnen wij bedienen met waterkokers, tv’s, extra grote wasmachines, noem maar op. Wij zijn één aanbieder voor het hele pakket.” Als extra service kan MediaMarkt ondernemers helpen bij het afsluiten van abonnementen voor telefoon, internet en tv en bij de beveiliging van telefoon- en computersystemen.
Een andere doelgroep is de thuiswerkers. “Door de coronamaatregelen laten veel bedrijven hun personeel thuiswerken. Daarvoor hebben wij professionele printers, monitoren, webcams en ergonomische producten, ook van merken die je normaal niet in de winkel vindt.” Daarnaast levert MediaMarkt onder meer aan de maritieme sector, zorginstellingen en het onderwijs. “Van bakker tot multinational: iedereen kan hier binnenlopen. We hebben een deel van de winkel speciaal ingericht om de zakelijke klant te ontvangen. Daarnaast kun je natuurlijk digitaal bestellen of contact opnemen met ons callcenter.” Zakelijke klanten krijgen bovendien minimaal twee jaar garantie op hun aankopen en de mogelijkheid tot uitgesteld betalen.
Media Markt Middelburg
www.mediamarkt.nl
0118 - 607 050
Redactie: Liesbet Mallekoote
Fotografie: Linda Hemmes
Dennis de la Cour (links) en Roger Heersma (rechts) in het zakelijke deel van MediaMarkt
Bron: Zeeland Business magazine 4 - 2020
Gratis webinar: het belang van marktonderzoek in crisistijd
Dit webinar wordt u aangeboden door: TheBronkerBrothers
Datum & tijd: donderdag 25 februari van 10.00 tot 11.00
Een stappenplan naar het goed en effectief uitvoeren van marktonderzoek
Of je bedrijf groot of klein is, al een lange historie heeft of net is gestart, je zult je zeker nu op de markt moeten blijven concentreren om te kunnen voldoen aan de voortdurend veranderende wensen van je bestaande klanten. Daarnaast moet je óók nog eens oog hebben voor potentiële nieuwe klanten, om het over je concurrenten nog maar niet te hebben.
Daarom is marktonderzoek nu écht nodig om antwoord te krijgen op vragen zoals:
- Voldoet uw product- en dienstenpakket nog steeds
- Is uw doelgroep nog de juiste
- Welke nieuwe markten kunt u aanboren
- Wat is de roadmap naar nieuwe klanten
- Is uw prijsstelling nog correct
Dit webinar geeft inzicht in wat marktonderzoek u kan opleveren, dat het ook iets voor u is en beslist niet alleen een speeltje van multinationals, en hoe u het stapsgewijs zelf kunt oppakken.
Profiel Hans
Ik ben een flexibele, creatieve marktonderzoeker met ruime ervaring in de foodbranche (DKW & vers). Maar liever noem ik mijzelf een consumer activator! Mijn kracht is samen met jou die oplossing te vinden waarmee een concurrentie voordeel kan worden behaald en de klant/consument optimaal wordt bediend. Dat heeft tot op heden al de nodige mooie producten opgeleverd, die door de consument zijn omarmd, en dus nu nog in vele winkelschappen liggen. Het delen van inzichten en het komen tot gezamenlijke oplossingen zijn belangrijke drijfveren. Als je met jouw bedrijf echt vooruit wilt komen, kan ik je daarbij met mijn kennis en ervaring een flinke kickstart geven.
Meld je nu kosteloos aan!
Ook een eigen webinar organiseren en beschikbaar stellen aan uw doelgroep?
Bekijk hier alle mogelijkheden.