William Korstanje

De Pooter boost carrières van technisch talent met een flextech werkomgeving. Door hen de zekerheid en support van een vaste baan te bieden én de challenge en fun van ‘jobhoppen’, wordt techniek leuker. En groeien zij in hun werk!

Flextech werken dus. Wat we bedoelen? Dat onze techneuten met een vast en transparant contract tóch alle kanten op kunnen en steeds nieuwe (technische) projecten aangaan. Wij zorgen voor de juiste match tussen skills, wensen én werk. Kunnen zij zich lekker richten op hun ontwikkeling: work, learn, grow.

Zo halen wij technisch talent binnen, en stellen we hen beschikbaar aan bedrijven. Dat is niet uniek, maar de manier waarop we het doen wel. We hebben een groot netwerk aan mensen in de procestechniek en maintenance waaruit we kunnen putten, maar ook een eigen opleidingstraject. Ontbrekende skills? Die kunnen techneuten ‘to be’ bij ons gewoon aanvullen. En zo breiden wij die benodigde batch aan nieuwe medewerkers weer uit.