‘Zorg dat je positief opvalt’
De Zeeuwse arbeidsmarkt blijft krap en dat zal voorlopig niet veranderen. Dat zegt Jim Goedhart, voorzitter van de Zeeuwse Vacaturebank. Tegelijkertijd weten werkzoekenden de Zeeuwse Vacaturebank goed te vinden, blijkt uit landelijk onderzoek.
Er zijn sectoren in Zeeland waar iets meer ruimte komt, ziet Jim. “De energie-intensieve bedrijven hebben last van de situatie in de wereld en staan daardoor onder druk. Reorganisaties daar bieden ook weer kansen elders. Werknemers kunnen met omscholing vaak ergens anders terecht.”
Sneller carrière
Desondanks hebben Zeeuwse werkgevers nog steeds moeite om genoeg personeel te vinden. “We hebben in Zeeland te maken met een vergrijzende beroepsbevolking. En als deze mensen met pensioen gaan, moeten ze vervangen worden.” Door de leeftijdsopbouw in Zeeland moeten nieuwe werknemers ook buiten de provincie worden gezocht, zegt Jim. “Wie een carrièreswitch willen maken, kan hier goed terecht. Doordat Zeeuwse bedrijven over het algemeen wat kleiner en overzichtelijker zijn, heb je hier meer kans om impact te maken en sneller carrière te maken. De rust en ruimte in Zeeland betekent voor werknemers vooral mentale rust: geen files op weg naar je werk en relatief goedkoop wonen.”
Wees flexibel
Dat Zeeland nog steeds een imago heeft van ‘ver weg’ en ‘leuk voor de vakantie’, is een nadeel. “Daarom moeten werkgevers meer hun best doen positief op te vallen, ook binnen Zeeland. Laat zien wie en wat je bent. Zorg ook goed voor je huidige medewerkers: zo hou je de mensen die je al hebt.” En wees flexibel, adviseert Jim: “In Zeeland willen werkgevers vaker dan gemiddeld medewerkers die voltijds werken, maar buiten Zeeland is men flexibeler met parttime en thuiswerken. Door je manier van werken anders in te richten, kun je je in Zeeland onderscheiden.”
Opvallende winnaar
Intussen bestaat de Zeeuwse Vacaturebank al ruim acht jaar. Het is een initiatief van stichting De Zeeuwse Connectie. Werkgevers in Zeeland kunnen hier gratis hun vacatures plaatsen. En dat werkt goed, zegt Jim. “Uit landelijk onderzoek van Intelligence Group onder duizenden werkzoekenden blijkt dat landelijke platforms terrein verliezen aan gespecialiseerde en regionale jobboards. En daarvan is de Zeeuwse Vacaturebank de opvallende winnaar. We springen landelijk van plek 42 naar 15 en zijn daarmee het grootste regionale jobboard van Nederland.” De Vacaturebank is dus een belangrijk hulpmiddel voor alle Zeeuwse werkgevers. “Het feit dat zoveel werkgevers het platform blijven gebruiken, betekent dat het werkt.”
