Groeien, optimaliseren of verkopen, Crossminds geeft advies
Crossminds in Goes is snel gegroeid. Het team van negen medewerkers adviseert en begeleidt ondernemers bij bedrijfsovernames en -overdrachten. “Het is een groot voordeel dat wij de regio en onze klanten kennen,” zegt directeur Pieter Poortvliet.
Crossminds is een zelfstandige b.v. binnen Moore DRV en houdt zich bezig met alle aspecten van transactiebegeleiding. Naast begeleiding van het overnameproces zelf betekent dat boekenonderzoek, waardering van de onderneming en financiering. “Crossminds begon in 2001 als specialisme gericht op bedrijfsovernames. Als onderdeel van Moore DRV hebben we ook de fiscale en juridische kennis in huis, dus kunnen we het hele overnametraject aanbieden”, legt Tim Crucq uit. “Dat is een groot voordeel.”
Eigen label
Pieter Poortvliet werkte in 2008 nog als enige in Zeeland, met ondersteuning van collega’s uit Rotterdam. “In 2021 is Tim erbij gekomen, daarna is het hard gegaan. Om dit werk goed te doen, heb je een team nodig. In 2020 is onze naam veranderd in Crossminds. Sindsdien hebben we een eigen label in de markt en kunnen we beter communiceren wat we doen. Alle transacties die we mogen publiceren, brengen we nu naar buiten en daarmee krijgen we veel bekendheid.”
Lokale aanwezigheid
De meeste kantoren die zich bezighouden met overnames en overdrachten zitten in de Randstad, vult Thomas Riemens aan. “Wij hebben ervoor gezorgd dat we die kwaliteit ook hier in de regio kunnen leveren. We zijn niet een accountant die overnames erbij doet.” Pieter: “We hebben er bewust op gestuurd om hier een specialistisch bureau neer te zetten. De vraag was er, maar het aanbod in de regio was niet optimaal. Maar lokale aanwezigheid past binnen de filosofie van Moore DRV.”
Terug naar Zeeland
Een aantal adviseurs van Crossminds is dan ook vanuit de Randstad teruggekeerd naar Zeeland, zoals Thomas. “Ik had altijd wel het idee om terug te gaan naar Zeeland, maar dat proces is versneld toen er een woning op ons pad kwam. En Crossminds is als enige vergelijkbaar met bedrijf waar ik voorheen werkte.” Ook Sebastiaan Hoftijzer kwam weer terug, al was hij nooit helemaal weg. “Ik werkte in Den Haag maar bleef wel hier wonen, waardoor ik veel in de auto zat. Dat is zonde van je tijd, dus heb ik werk gezocht in de regio. Bij Crossminds kreeg ik een goed gevoel.”
Vertrouwen
Thomas: “Dat regionale karakter is belangrijk. In Rotterdam had ik klanten over heel Nederland. Die zag je na afronding van het proces nooit meer. Hier werk je samen aan een overname en je komt elkaar vervolgens weer ergens tegen. Of je helpt bij de financiering van een gebouw en dat zie je dan gebouwd worden.” Sebastiaan: “Je hebt meer gevoel bij wat er speelt. Je kent de bedrijven, weet de historie al.” Pieter: “Ons werk gaat veel over cijfers, maar het draait vooral om vertrouwen. En als je bij een klant binnenkomt en je spreekt de taal: dat helpt enorm.”
Verschillende regio’s
Moederorganisatie Moore DRV is door overnames de afgelopen jaren hard gegroeid van 700 naar 2800 mensen. “Mede daardoor kunnen we een beroep doen op een groot aantal specialisten in complementaire vakgebieden.” Daarnaast werkt Thomas regelmatig in Zeeuws-Vlaanderen en Sebastiaan in Middelburg, om dichter bij de klanten te zitten. “We willen de drempel zo laag mogelijk maken.” Pieter: “Uiteindelijk is de bedoeling Crossminds verder over het land te verspreiden. We zitten al in Rotterdam, Goes en Breda en daar komt in elk geval Amsterdam bij.”
Internationaal
Crossminds zit inmiddels in de haarvaten van de economie, zegt Pieter. “Daardoor kunnen we altijd wel een overnamekandidaat vinden. Ook internationaal, want Moore DRV zit verspreid over Europa en heeft kantoren in Amerika, Zuid-Afrika en Australië. In de grensstreek kunnen we snel schakelen met ons Belgische collega’s. Ideaal om de beste match te vinden.”
