Welke hypotheek past het beste bij een ZZP’er?
Welke hypotheek past het beste bij een ZZP’er?
Als ZZP'er is het kiezen van de juiste hypotheek geen eenvoudige opgave. De flexibiliteit die komt kijken bij zelfstandig ondernemerschap, brengt ook uitdagingen met zich mee, vooral als het gaat om financiële verplichtingen zoals een hypotheek. In dit artikel geven we advies over het kiezen van wat de beste hypotheek is als zzp’er. Of je nu net begint of al jaren actief bent, inzicht in je opties kan aanzienlijk bijdragen aan het maken van een weloverwogen keuze.
De unieke financiële situatie van ZZP'ers
ZZP’ers hebben vaak te maken met schommelende inkomsten, wat ervoor zorgt dat banken ZZP’ers anders beoordelen dan mensen in loondienst. Deze variabele inkomensbron maakt kredietverstrekkers soms huiverig, omdat er minder zekerheid is over toekomstige betalingen. Veel zelfstandigen hebben niet de luxe van secundaire arbeidsvoorwaarden of vaste contracten die hun kredietwaardigheid kunnen ondersteunen. Hierdoor worden banken kritischer en stellen ze strengere eisen aan de financiële stabiliteit en documentatie voordat ze bereid zijn een lening te verstrekken.
Hypotheekopties
Banken bieden verschillende soorten hypotheken aan die geschikt kunnen zijn voor ZZP’ers. Traditionele annuïteitenhypotheken blijven populair vanwege hun voorspelbare aflossingspatroon, maar flexibele opties zoals aflossingsvrije of lineaire hypotheken worden steeds aantrekkelijker. Deze laatste opties kunnen voordelig zijn omdat ze lagere maandlasten bieden in tijden van lage inkomsten, maar sommige geldverstrekkers zoals Finaforte ontwikkelen zelfs specifieke producten om tegemoet te komen aan de behoeften van zelfstandigen.
Het is belangrijk om te begrijpen wat elk type inhoudt en in te schatten hoe ze passen binnen je huidige en toekomstige financiële plaatje.
Voorwaarden en vereisten voor zelfstandigen
Wanneer je als ZZP’er een hypotheek wilt afsluiten, moet je rekening houden met specifieke voorwaarden en vereisten vanuit de bank. Vaak wordt er gevraagd naar meerdere jaren aan jaarrekeningen om een stabiel inkomen te bewijzen. Ook inkomensverklaringen zijn cruciaal om inzicht te geven in je verdiencapaciteit. Soms vragen banken zelfs naar aanvullende documenten zoals belastingaangiftes of bewijsstukken van lopende opdrachten om zeker te zijn van je betalingsvermogen op lange termijn.
Tips voor het verkrijgen van de beste hypotheek als ZZP’er
Het verkrijgen van een passende hypotheek als zelfstandige vraagt voorbereiding en strategie. Begin met het grondig ordenen van al je financiën; zorg dat alle benodigde documenten up-to-date zijn voordat je gesprekken aangaat met potentiële geldverstrekkers. Onderhandelen over gunstige voorwaarden kan ook lonend zijn; wees bereid om flexibel te zijn waar nodig, maar blijf vasthouden aan jouw essentiële wensen. Vergeet daarnaast niet mogelijke belastingvoordelen in kaart te brengen die jouw lasten kunnen verlichten; iedere korting kan immers helpen!
Het vinden van wat de beste hypotheek is als ZZP’er kan complex zijn, maar met voldoende voorbereiding en kennis van zaken, kun je jezelf in een sterke positie plaatsen. Uiteindelijk zal deze aanpak niet alleen helpen om je woonwensen te realiseren, maar ook om financieel stabieler te zijn in je ondernemende leven.
Traas bewijst dat een groene werkomgeving meerwaarde heeft
In Zeeland zijn nog veel bedrijventerreinen versteend, maar in ‘s Gravenpolder laat Traas zien dat het ook anders kan. Het versteende bedrijfsperceel in ‘s-Gravenpolder is getransformeerd tot een natuurrijke omgeving. Een inspirerend voorbeeld voor andere ondernemers in de regio.
Traas Nederland, opgericht in 1996 door Peter Traas, is uitgegroeid tot een landelijke speler met meerdere vestigingen. Het bedrijf bestaat uit drie hoofdonderdelen: Ongediertebestrijding, Building Care en Nature Care. Samen zorgen zij voor de bescherming van mens, gebouw en natuur met innovatieve en duurzame oplossingen.
Niek Leendertse (projectleider Nature Care): “Wat meteen opviel aan het terrein: veel beton en weinig groen. Dat hebben we meteen aangepakt.”
Goed voorbeeld
Het hoofdkantoor van Traas is sinds 2020 gevestigd in ’s-Gravenpolder. Voorheen zat in het pand een dealer in land- en tuinbouwmachines. Niek Leendertse (projectleider Nature Care): “Wat meteen opviel aan het terrein: veel beton en weinig groen. Dat hebben we meteen aangepakt.” Belangrijk voor de uitstraling van Traas, vindt Niek: “We willen het goede voorbeeld geven. Met Traas Nature Care helpen we andere bedrijven om hun terrein groener en biodiverser te maken. Dan moet je dat natuurlijk zelf ook laten zien. Het is veel overtuigender als je klanten kunt rondleiden in je eigen groene omgeving.”
Tuin vol leven
De buitenruimte is ingericht met veel aandacht voor biodiversiteit en duurzaamheid. Een mix van bomen, struiken en vaste planten zorgen voor een levendig en groen geheel. “Leilindes langs het pand houden de warmte buiten, ideaal bij een kantoorpand met veel glas. ”Door de aanleg van een prairiebeplantingssysteem, een mix van vaste planten en grassen, vraagt de tuin weinig onderhoud. “Een ander voordeel is dat de buitenruimte elk seizoen een ander gezicht heeft. Ook hebben we specifiek planten gekozen die bijen, vlinders en andere insecten aantrekken.”
Werkplezier
Medewerkers reageren enthousiast op de groene werkplek. In de zomer wordt geluncht en vergaderd in de tuin. “Het is natuurlijk leuk om tussen de fluitende vogeltjes te werken. Je merkt dat mensen zich prettig voelen in een groene omgeving. Het geeft letterlijk energie.” De tuin staat vol voorzieningen als nestkasten en insectenhotels. “Het is in de zomer een drukte van belang met bijen, hommels en andere insecten zoals de kolibrievlinder. Al met al doet de groene omgeving echt iets met de motivatie en betrokkenheid van medewerkers.” Ook voorbijgangers maken graag een tussenstop: “Ze rusten hier even uit, schuilen voor de regen of lopen bij ons naar binnen.”
De brede waardering is een belangrijke les die Traas zelf heeft ervaren en ook mee wil geven aan andere bedrijven: “Een kleurrijke omgeving doet vaak meer voor het imago van een bedrijf dan vooraf wordt gedacht.” En vergroenen kan met kleine stapjes: “Begin klein en breid verder uit. Kijk vooral goed welke maatregelen passen bij de locatie.”
Ook je bedrijfsperceel vergroenen?
Sinds 1 juni heeft de Provincie Zeeland de subsidieregeling voor vergroening van bedrijfspercelen opnieuw opengesteld. Daarmee kun je een deel van de kosten vergoed krijgen voor bijvoorbeeld groenvoorziening, waterberging of schaduwplekken. Bekijk de regeling hier: Subsidieregeling maatregelen vergroening en klimaatadaptatie bedrijfspercelen | Provincie Zeeland.
AI special: AI & data: hoe veilig zijn jouw gegevens?
AI en data: hoe veilig zijn je gegevens bij ChatGPT, Copilot en Gemini?
Steeds meer bedrijven in Zeeland zien hoe AI hun processen kan versnellen. Denk aan klantcommunicatie, contentcreatie, het maken van offertes of het automatiseren van processesn. Toch blijft er een belangrijke zorg: databeveiliging en naleving van de AVG. Bedrijven vragen terecht om garanties dat hun gegevens veilig blijven.
Waarom zakelijke AI anders is dan consumententools
Een veelgemaakte fout is om gratis AI-diensten te gebruiken voor bedrijfsdoeleinden. Deze basisversies, zoals de publieke variant van ChatGPT, zijn niet ontworpen voor professioneel gebruik en bieden onvoldoende bescherming. Daarom zijn er zakelijke alternatieven ontwikkeld. Denk aan ChatGPT Enterprise, Microsoft Copilot voor bedrijven, Google Gemini Business en Anthropic Claude Enterprise. Wat deze platformen gemeen hebben, is dat zij contractueel vastleggen dat klantdata niet wordt gebruikt om modellen te trainen. Gegevens blijven binnen gecontroleerde omgevingen en voldoen aan strenge internationale standaarden zoals de AVG en ISO 27001.
Voor Zeeuwse bedrijven betekent dit dat zij AI ook kunnen inzetten voor gevoelige taken zoals contractbeheer of strategische planning, zonder risico voor hun concurrentiepositie.
Case-study: Samsung
Het Samsung-incident uit 2023 illustreert wat er kan misgaan. Medewerkers deelden toen onbedoeld broncode en interne opnames via de gratis versie van ChatGPT. Niet omdat ze kwaad wilden, maar omdat er geen duidelijke regels waren opgesteld. Samsung trok hier lessen uit en koos voor een zakelijke AI-omgeving, gecombineerd met interne trainingen. Het resultaat was dat AI weer veilig gebruikt kon worden.
Duidelijkere regelgeving rondom AI
Daarnaast speelt wetgeving een steeds grotere rol. De Europese AI-Act, die vanaf 2025 gefaseerd van kracht wordt, verplicht aanbieders én gebruikers om transparanter te zijn over hoe data wordt verwerkt en beveiligd. Samen met de bestaande privacywetgeving (AVG) betekent dit dat de druk toeneemt om zorgvuldig met data om te gaan. Sinds augustus 2025 is de Europese AI-verordening van kracht. Samen met de AVG vormt dit het juridische fundament voor verantwoord AI-gebruik. Voor bedrijven betekent dit vooral duidelijkheid. Transparantie over hoe AI wordt ingezet, risicoanalyses bij toepassingen met hoog risico en documentatie van kritieke processen zijn voortaan verplicht. Deze regels zorgen niet voor extra bureaucratie, maar vergroten juist het vertrouwen. Aanbieders moeten eerlijk zijn over hoe data verwerkt wordt en bedrijven krijgen beter zicht op de risico’s.
Hoe pak je implementatie aan?
Een succesvolle AI-strategie begint bij het kiezen van een betrouwbaar enterprise-platform. Daarna is het verstandig om klein te beginnen. Start met processen die snel resultaat opleveren en relatief weinig risico meebrengen, zoals het optimaliseren van je communicatie, je marketingprocessen of het verbeteren van lead-kwalificatie. Zodra deze basis staat, kun je via pilots testen in de praktijk. Bevalt de aanpak, dan schaal je de AI-toepassingen gecontroleerd op naar belangrijkere bedrijfsfuncties.
Wat kunnen Zeeuwse bedrijven zelf doen?
De belangrijkste stap is kiezen voor de juiste omgeving. Werk met zakelijke varianten van AI-tools, stel de instellingen goed in en maak afspraken over hoe medewerkers met AI mogen werken. Het helpt ook om kritisch te kijken naar waar de data wordt opgeslagen en hoe lang die bewaard blijft. Bedrijven die deze stappen zetten, lopen in de praktijk niet méér risico dan bij het gebruik van andere cloudoplossingen zoals Office365. Met duidelijke spelregels, training van medewerkers en het kiezen van de juiste pakketten is AI veilig om het volledige potentieel te benutten. Het kan daarnaast verstandig zijn om je hierover te laten informeren en adviseren, lees hier hoe.
Lees ook onze andere artikelen uit de AI special
SEO vs GEO: zo zorg je dat een AI jouw bedrijf aanbeveelt bij zoekvragen
De populairste AI-tools van 2025: wat gebruikt iedereen nu echt?
Steeds meer Zeeuwse bedrijven maken gebruik van AI
Prompten als een pro, zo haal je het maximale uit je AI-Tools
ChatGPT voor bedrijven: tien zakelijke toepassingen die je waarschijnlijk nog niet gebruikt
FAQ datagebruik, AVG en AI
Zeeland versterkt positie als toonaangevende energieregio
Zeeland, 28 augustus 2025 – Het project ZILT. ontvangt €10 miljoen subsidie uit het Europese Just Transition Fund (JTF). In dit project werken Thorizon, Schelde Exotech en EPZ samen met Delmeco, HZ University of Applied Sciences en Scalda aan de ontwikkeling en toepassing van gesmoltenzoutreactortechnologie (MSR). Het project versterkt Zeeland als toonaangevende energieregio en versnelt de verduurzaming van het Zeeuwse industriecluster. Het project is mede tot stand gekomen met hulp van de regionale ontwikkelingsmaatschappij Impuls Zeeland. De officiële toekenning werd op 28 augustus bekendgemaakt tijdens het SMR-symposium Zeeland.
Zeeland versnelt verduurzaming industrie met steun uit Europees Just Transition Fund
Het Zeeuwse industriecluster, met sterke wortels in energie en chemie, staat voor de grote opgave om de uitstoot van CO₂ fors te reduceren en toekomstbestendig te blijven. Het Just Transition Fund (JTF) ondersteunt regio’s die sterk afhankelijk zijn van fossiele energie bij de overstap naar duurzame oplossingen. De toekenning aan project ZILT maakt het mogelijk om in Zeeland te investeren in innovatieve kerntechnologie die kan voorzien in CO₂-vrije warmte en elektriciteit en zo de verduurzaming van de industrie versnelt.
De basis voor de toekomstige bouw van de eerste gesmoltenzoutreactor in Zeeland
Het project richt zich op de ontwikkeling, het testen én de inpassing van gesmoltenzoutreactortechnologie in het Zeeuwse industriecluster. Een gesmoltenzoutreactor is een type kleine modulaire reactor (SMR) waarbij de splijtstof in vloeibaar zout is opgelost. Deze technologie levert CO₂-vrije energie, is inherent veilig en kan zelfs langlevend nucleair afval als brandstof gebruiken. Naast elektriciteit kan de technologie ook hoge temperatuur warmte en waterstof leveren: toepassingen die cruciaal zijn voor de verduurzaming van de industrie.
Centraal staat het onderzoek naar de inrichting van een niet-nucleaire testfaciliteit bij EPZ in Borssele. Als operator van de kerncentrale in Borssele en ervaren nucleaire speler onderzoekt EPZ of het mogelijk is om de kennis en infrastructuur beschikbaar te stellen die nodig zijn om nieuwe systemen onder realistische omstandigheden te valideren. Thorizon leidt de ontwikkeling van de technologie, terwijl Schelde Exotech en Delmeco innovatieve reactorcomponenten ontwerpen, produceren en testen. Daarnaast dragen HZ University of Applied Sciences en Scalda bij via toegepast onderzoek, kennisontwikkeling en de opleiding van nieuw technisch talent.
Een civiel conceptontwerp en kostenraming vormen bovendien belangrijke output van het project en bereiden de stap voor naar de toekomstige bouw van de eerste gesmoltenzoutreactor in Zeeland.
Naast concrete technologische resultaten versterkt ZILT het nucleaire ecosysteem in Zeeland aanzienlijk: maakbedrijven, kennisinstellingen en EPZ als ervaren exploitant van de kerncentrale in Borssele werken intensief samen en versterken zo het nucleaire ecosysteem.
Gedeputeerde Jo-Annes de Bat, Provincie Zeeland: “Met dit project onderstrepen we de innovatieve kracht van Zeeland als energieregio. Door de samenwerking van Thorizon, EPZ en de regionale maakindustrie versterken we zowel onze economische positie als onze bijdrage aan een duurzame energievoorziening.”
Kiki Lauwers, CEO Thorizon “Met dit project leggen we de basis voor de bouw van de eerste gesmoltenzoutreactor in Zeeland. Onze innovatieve kleine modulaire reactor (SMR) levert naast elektriciteit ook warmte voor de verduurzaming van de industrie. Zeeland is de ideale plek om dit te realiseren: met de kennis van EPZ, de nucleaire maakindustrie en de Zeeuwse kennisinstellingen, en als waardevol onderdeel van de Europese energietransitie.”
Jos Mols, CEO Schelde Exotech: “Voor Schelde Exotech is dit project een geweldige kans om onze innovatieve kracht verder te laten zien. Als Zeeuws maakbedrijf leveren we een directe bijdrage aan de ontwikkeling van kleine modulaire reactoren (SMR’s) en bouwen we mee aan technologie die wereldwijd een rol gaat spelen in de verduurzaming van de industrie.”
Bram-Paul Jobse, CEO EPZ: “Als operator van de kerncentrale in Borssele beschikken wij over decennia aan ervaring met veilige en betrouwbare nucleaire bedrijfsvoering. Voor het onderzoek naar de inrichting van een testfaciliteit, stelt EPZ graag haar kennis en mogelijk ook de infrastructuur beschikbaar. Zo kunnen we nieuwe technologieën weer een stap dichter bij toepassing en uitvoering brengen en bouwen we samen aan een toekomst voor kernenergie in Zeeland.”
Dick ten Voorde, CEO Impuls Zeeland: “De bijzondere samenwerking tussen Thorizon, EPZ, Schelde Exotech, Delmeco en onderwijsinstellingen HZ en Scalda geeft een stevige impuls aan de verdere ontwikkeling en toepassing van innovatieve nucleaire technologie in Zeeland en daarbuiten.”
Ben jij klaar voor een financiële traineeship?
Ben jij klaar voor een financiële uitdaging?
De wereld van financiën is dynamisch en vol uitdagingen. Of je nu net begint of op zoek bent naar verdieping; het begrijpen van de financiële sector is cruciaal. Een finance traineeship biedt een unieke kans om jezelf onder te dompelen in deze boeiende wereld.
Maar ben jij er echt klaar voor? Ontdek de kern van financiële carrières. Een carrière in de financiële sector is zo veelzijdig als het maar kan. Denk aan investment banking, waar je werkt aan fusies en overnames, of financieel advies waarbij je individuen helpt hun geld te beheren. Elk van deze rollen heeft zijn eigen unieke uitdagingen en beloningen. Binnen Staan kun je verschillende traineeships volgen die passen bij jouw interesses en ambities
Of je nu streeft naar een rol als financieel analist of meer geïnteresseerd bent in risicomanagement; zij verzorgen talloze paden die leiden tot succes binnen deze dynamische sector.
Essentiële vaardigheden voor succes in financiën
In de financiële wereld draait alles om precisie en inzicht. Analytisch denken is hier absoluut cruciaal, zonder dat vermogen kun je niet effectief data interpreteren of strategieën ontwikkelen. Probleemoplossend vermogen komt ook goed van pas; onverwachte situaties vragen vaak om snelle en doordachte beslissingen. Daarnaast zijn communicatieve vaardigheden onmisbaar: of je nu complexe informatie moet delen met klanten of samenwerkt met collega's: duidelijkheid is key. Door actief te werken aan deze competenties tijdens het finance traineeship, leg je een stevige basis voor zowel persoonlijke als professionele groei.
Hoe weet je of een finance traineeship bij jou past?
Denk jij dat een finance traineeship echt iets voor jou is? Begin dan eerst met zelfreflectie: wat zijn jouw sterke punten en waar liggen jouw interesses? Stel jezelf vragen zoals: "Ben ik klaar om intensief te leren?" en "Zie ik mezelf werken in een dynamische omgeving?" Let ook op signalen zoals jouw enthousiasme voor cijfers én mensen. Als al deze aspecten positief resoneren, sta dan open om stappen te zetten richting dit avontuur. Vertrouw op jouw instinct en bereid jezelf goed voor. Zo maak je straks vol vertrouwen de keuze die bij jou past.
Voorbereiden op de volgende stap in jouw carrière
- Bereid jezelf optimaal voor op een succesvolle start door:
- Strategisch te netwerken binnen de industrie. Kennis maken met professionals kan deuren openen!
- Blijf daarnaast voortdurend leren; volg cursussen die aansluiten bij jouw doelen.
- Vergeet niet dat een proactieve houding loont: zet kleine stappen die bijdragen aan grote resultaten op weg naar professioneel succes!
- Creëer ruimte om jouw ervaringen uit eerdere stages toe te passen tijdens je carrière
- En vergeet nooit waarom jij begon aan dit pad!
Een carrière in financiën kan zowel uitdagend als lonend zijn. Door deel te nemen aan een finance traineeship vergroot je niet alleen jouw kennis, maar ook jouw kansen op succes binnen deze sector. Ontwikkel essentiële vaardigheden en ga op onderzoek uit voordat je besluit om deze spannende reis aan te gaan. Onthoud dat voorbereiding en doorzettingsvermogen de sleutelwoorden zijn voor succes in elke uitdaging die op jouw pad komt!
Heb jij je al aangemeld voor het gratis webinar ‘WKR 2025: benut de vrije ruimte’?
Op donderdag 11 september verzorgt Baker Tilly accountants & advies vanuit onze Zeeland Business studio in Goes het WKR 2025 webinar.
In deze krappe arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om personeel te binden, te waarderen én inzetbaar te houden. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en/of extra beloning niet onnodig meer kosten?
In het gratis webinar ‘WKR 2025: benut de vrije ruimte’ praat Baker Tilly je in een uur bij over de nieuwste ontwikkelingen en slimme toepassingen van de WKR. Loonheffingenspecialist Joanita de Pagter deelt praktische inzichten voor werkgevers die hun personeel willen belonen zonder de grip op kosten te verliezen.
Wanneer
Donderdag 11 september 2025 van 10:00 – 11:00 uur (online)
Aanmelden
Met jaarlijks gemiddeld 750 kijkers, is de WKR een populair en belangrijk thema voor veel bedrijven. Meld je gratis aan via onderstaande link. Kun je het webinar niet live volgen, maar wil je het wel achteraf terugkijken? Meld je dan toch aan, je ontvangt achteraf automatisch de opname.
Regionaal Beraad wil ‘ontschotten’
Alles komt met pieken en dalen, toch? Dus wanneer daalt die arbeidsmarktkrapte dan eindelijk eens?! Tja, voorlopig nog niet. Het blijkt een hardnekkige piek die weinig zin heeft om af te vlakken. Wachten op betere tijden is dus geen optie, maar dat doen we toch al niet. Er zijn al allerlei initiatieven. De meest recente vormt de paraplu: het Regionaal Beraad.
Het Regionaal Beraad is een initiatief van de overheid, bedoelt om de samenwerking tussen gemeenten, UWV, S-BB, onderwijs, vakbonden en werkgevers te versterken. “Er was natuurlijk al jaren een goede samenwerking binnen de Zeeuwse Werkkamer”, vertelt Marina Siebkes, Rayonmanager West-Brabant en Zeeland bij UWV. “Het Regionaal Beraad zorgt er nu voor dat we deze samenwerking kunnen intensiveren en uitbreiden.”
Zorg, onderwijs, ICT
De aanhoudend krappe arbeidsmarkt in Zeeland vraagt hier ook om. “Met name in de sectoren zorg, onderwijs en ICT”, aldus Marina. “Het zijn sectoren die niet ineens minder personeelsvraag krijgen bij een minder goede economie, dus de krapte blijft. Kijkend naar de toekomst, waarin ongeveer 20.000 zestigplussers met pensioen gaan, wordt het probleem alleen maar groter.”
Ontwikkelingen
Daarentegen ziet Marina wel een positieve ontwikkeling bij werkgevers. “Ze laten functie-eisen als relevante werkervaring en kennis makkelijker los dan voorheen. Wat helaas nog wel achterblijft, is de bereidheid om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. Dat is jammer, want de kansen en ondersteuning zijn er.”
Nog te gefragmenteerd
Als je het hebt over arbeidsmarktondersteuning in algemene zin, dan is die er volop. “Maar het is allemaal nog te gefragmenteerd”, verklaart Marina. “Iedereen heeft zijn eigen afgebakende diensten, doelgroepen en budgetten. Met het Regionaal Beraad willen we ‘ontschotten’ en samen tot een betere dienstverlening komen waarin verschillende partijen van elkaars diensten gebruik kunnen maken.”
Aanpassing wetgeving
Voordat het zover is, moet er wettelijk nog wel eerst wat geregeld worden. “Denk aan het mogen delen van gegevens voor een goede onderlinge doorverwijzing. Plus het doorvoeren van een algemeen budget vanuit de overheid. Nu is het zo dat de wet exact voorschrijft waar je het geld aan mag uitgeven. Dat budget wordt per gemeente verdeeld. Met het Regionaal Beraad komt er één algemeen budget dat we in Zeeland naar eigen behoefte kunnen inzetten voor de arbeidsmarkt.”
Nieuw: een Werkcentrum
Marina hoopt dat de wet 1 juli 2026 gereed zal zijn. “Tot die tijd zitten we natuurlijk niet stil. We zijn als Regionaal Beraad nog in oprichting, er wordt nog aan een samenwerkingsconvenant gewerkt, maar we zijn wel al volop in voorbereiding. Een belangrijk aspect van die voorbereiding is de realisatie van een fysiek Werkcentrum. We hebben natuurlijk het digitale platform www.aandeslaginzeeland.nl al waar werkgevers, werknemers en werkzoekenden terechtkunnen met al hun vragen over werken en leren. In 2026 willen we hiervoor ook een fysiek Werkcentrum met sublocaties inrichten waar iedereen kan binnenlopen.”
Nog betere ondersteuning
In dit Werkcentrum komen de bestaande organisaties Leerwerkloket, WerkgeversServicepunten, het Zeeuws Mobiliteitsteam en team Leven Lang Ontwikkelen bijeen. “De rol van het Regionaal Beraad is om deze samenwerking in zowel bestuurlijk als ambtelijk, operationeel en financieel opzicht te bewerkstelligen zodat we uiteindelijk met elkaar nog betere ondersteuning kunnen bieden bij arbeidsmarktvraagstukken.”
De grote winst
Die ondersteuning zal altijd gericht zijn op maatwerk. “Wat voor de één werkt, werkt voor de ander niet. Dus adviseurs blijven altijd 1-op-1 met werkgevers en werknemers in gesprek gaan. Er komen overigens niet méér adviseurs, maar dankzij de intensievere samenwerking komen er wel meer mogelijkheden en daadkracht. Dat is de grote winst van het Regionaal Beraad.”
Meer informatie:
Telefoon: 088 425 9500
E-mail:info@aandeslaginzeeland.nl
Site: www.aandeslaginzeeland.nl
Zeeuwse WensAmbulance maakt laatste wensen mogelijk
Sinds 2 jaar heeft Zeeland haar eigen Zeeuwse WensAmbulance. Deze organisatie maakt het met 50 vrijwilligers mogelijk om een laatste wens gratis in vervulling te laten gaan als daar een ambulance bij nodig is. Initiator Bram Lagendijk legt de achtergronden en de mogelijkheden voor Zeeuwen uit.
“De organisatie staat, de vrijwilligers zijn beschikbaar en we hebben een eigen ambulance. Afgelopen jaar zijn ruim 50 wensen aangevraagd. Dat was mooi in ons 2e jaar van bestaan, maar er kan nog veel meer. We nodigen alle Zeeuwen uit om actief het gesprek op te zoeken met mensen die mogelijk met een ambulance een laatste wens in vervulling kunnen en willen laten gaan. Laten we die drempel overgaan met elkaar”.
De start
Aan het woord is Bram Lagendijk, initiator van de Zeeuwse WensAmbulance. Circa 10 jaar geleden zijn er in diverse provincies soortgelijke organisaties opgezet. Bram is na zijn werk als ambulancebroeder als vrijwilliger betrokken geraakt bij de Brabantse organisatie. Al pratend ontstond het idee om ook in Zeeland een eigen organisatie op te tuigen. De eigen Zeeuwse cultuur en de reisafstanden maakten dat wenselijk. Met de kennis en ervaring van de zusterorganisaties heeft Bram vervolgens in 2022 een Stichting van de grond getild, met in september 2023 ook een eigen ambulance. In dat eerste jaar werden 25 wensen aangevraagd.
De organisatie staat
In het afgelopen jaar werd de organisatie verder uitgebouwd. Voor de ambulance werd een onderkomen gevonden. De vrijwilligersgroep werd uitgebreid en getraind in de benodigde vaardigheden. Het contact tussen wensaanvraag en uitvoering van de wens werd verder geprofessionaliseerd. Je kunt het immers maar één keer heel goed doen; en dat blijkt met een tevredenheid van minimaal een 9! Daar is het ons om te doen. Ook de naamsbekendheid is sterk gestegen, o.a. door samenwerking met allerlei organisaties die ons in het zonlicht hebben gezet met communicatie, evenementen, goede-doelen-acties en inzamelingen. Daarvoor zijn we erg dankbaar.
We zijn klaar voor nog meer wensen
De laatste wensen verschillen enorm van karakter: de een wil nog een keer langs de boulevard, de ander wil een evenement bezoeken, weer een ander een dierbare plek nog een keer zien. Kijk voor praktijkvoorbeelden gewoon eens op onze website. www.ZeeuwseWensAmbulance.nl/wensverslagen. Wij staan er klaar voor. Het aantal aangevraagde wensen is afgelopen jaar verdubbeld naar ruim 50. Toch merken we dat mensen terughoudend zijn om met elkaar het gesprek aan te gaan over een laatste wens. Dat speelt overal in Nederland en bij Zeeuwen wellicht net ietsje meer; de Zeeuwse nuchterheid en bescheidenheid maken de drempel nog iets hoger. Een gezond iemand heeft duizend wensen maar een ernstig ziek iemand heeft maar één wens. Onze boodschap: jij bent het waard om met jouw dierbaren jouw laatste wens te laten vervullen. Dat maakt een liefdevol afscheid milder en geeft een blijvende herinnering voor hen die achterblijven.
Onze wensen
Onze belangrijkste wens is dat alle Zeeuwen ons helpen om laatste wensen mede mogelijk te maken. Onze oproep aan elke lezer van dit artikel is daarom: met wie zou jij hierover het gesprek kunnen aangaan? Daarnaast blijft het zaak om onze naamsbekendheid en onze financiële middelen te stimuleren. Als u daar op de een of andere manier uw bijdrage aan wilt leveren, horen we dat graag.
Site:https://zeeuwsewensambulance.nl/
Foto's gemaakt door @Mirjam Nagelkerke Fotografie
Crossminds helpt ondernemers groeien
Wanneer je wilt groeien als ondernemer of worstelt met je bedrijfsstrategie kan het lastig zijn om de juiste beslissingen te nemen. Crossminds in Goes kan daarbij adviseren. “Wij staan naast de ondernemer, om die vanuit zijn of haar wensen verder te helpen.”
In het grote pand van Moore DRV in Goes werken zo’n 120 mensen. Acht van hen vormen Crossminds, een afdeling die ondernemers begeleidt in belangrijke beslissingen zoals aan- en verkooptrajecten, waardering en financiering en het bepalen en invoeren van een bedrijfsstrategie.
“Dat wij zo’n team hebben op een bevolking van nog geen 400.000 mensen is best bijzonder”, zegt partner Pieter Poortvliet. “Onze grootste concurrenten zitten op de Zuidas. Moore DRV, ons moederbedrijf, kiest er nadrukkelijk voor in Zeeland aanwezig te zijn, met vier kantoren. In Middelburg en Terneuzen bouwen we zelfs een nieuw kantoor.” Pieter merkt dat zijn klanten het fijn vinden om met een lokale adviseur te overleggen. “Overnames en bedrijfsopvolgingen zijn spannende processen. Dan is het prettig als je even kunt langskomen voor een gesprek.”
Uithangbord
Crossminds richt zich niet alleen op DRV-klanten. “Zestig procent van onze omzet krijgen we van klanten die niet eerder bij DRV bekend waren. We hebben dan ook twintig jaar gewerkt aan onze naamsbekendheid, met een aantal omvangrijke transacties die ook in de publiciteit zijn geweest. Zo waren wij betrokken bij de overname van Kloosterboer en hebben we de Topzorg Groep helpen groeien naar een keten met bijna landelijke dekking. Dergelijke opdrachten zijn ons beste uithangbord.”
Oren en ogen
Belangrijker dan die publiciteit vindt Pieter het proces achter deze opdrachten. “We werken met relatief compacte teams van hooguit drie mensen. Zo weet de ondernemer altijd wie hij kan bellen. We staan naast de ondernemer, om die vanuit zijn of haar wensen verder te helpen. Onze mensen zijn de oren en ogen in ons werkgebied. We hebben met bijna alle bedrijven in de regio wel eens contact gehad en hebben snel een beeld wie bij wie past. Dat helpt, wanneer een klant een overname-kandidaat zoekt.”
Crossminds in Goes
Telefoon: +31 10 2518087
E-mail: info@crossminds.nl
Site: https://crossminds.nl/
AI-special: ChatGPT voor bedrijven: tien zakelijke toepassingen die je waarschijnlijk nog niet gebruikt
Steeds meer bedrijven ontdekken ChatGPT als slimme assistent. Bedrijven zetten ChatGPT bijvoorbeeld in als handige hulp voor het schrijven van blogs, socialmediaposts en nieuwsbrieven, het opstellen of herschrijven van e-mails, het snel vertalen van teksten naar meerdere talen en het genereren van ideeën of brainstormsessies. Superhandig, maar onder de motorkap kan ChatGPT nog veel meer. En met de lancering van GPT5 hoef je ook geen verschillende versies binnen CHATGPT meer te raadplegen.
Enkele krachtige, maar minder bekende mogelijkheden:
(notificatie: voor meerdere van deze functionaliteiten is een betaalde variant van ChatGPT benodigd.
| # | Toepassing | Beschrijving | Praktijkvoorbeeld |
|---|---|---|---|
| 1 | Slimme rapportages op maat | Analyseer ruwe data en zet deze om in overzichtelijke managementrapportages. | Makelaarskantoor in Middelburg en Vlissingen laat maandelijks KPI-rapportages genereren over de woningmarkt op Walcheren. |
| 2 | AI-aangedreven marktonderzoek | Analyseer markttrends, klantgedrag en concurrentie-informatie. | Horecaondernemer in Domburg onderzoekt met ChatGPT seizoens- en toerismetrends langs de Zeelandse kust (Walcheren en Schouwen-Duiveland). |
| 3 | Procesautomatisering met sjablonen | Werk met vaste prompts voor terugkerende taken (offertes, vacatures, productbeschrijvingen). | Webshop uit Goes die Zeelandse streekproducten verkoopt (bijv. cadeaupakketten) genereert productteksten vanuit één standaardprompt. |
| 4 | AI-trainer voor sales & communicatie | Oefen lastige klantvragen of onderhandelingen en krijg directe feedback. | Maritieme toeleverancier in Vlissingen-Oost oefent offertes en after-salesgesprekken voor klanten in de regio North Sea Port (Vlissingen/Terneuzen). |
| 5 | Documenten herschrijven per doelgroep | Pas toon, structuur en detailniveau aan voor specifieke lezers. | Vakantiepark op Schouwen-Duiveland laat huurvoorwaarden herschrijven naar duidelijke gastinformatie voor Nederlandse en Duitse bezoekers. |
| 6 | Interne kennisbank bouwen | Bundel handleidingen en FAQ’s tot één AI-gestuurde vraagbaak. | Installatiebedrijf met teams in Tholen en Noord-Beveland maakt een kennisbank zodat monteurs snel het juiste antwoord vinden op locatie. |
| 7 | Event- & projectplanner | Genereer draaiboeken, tijdlijnen en checklists voor projecten of evenementen. | Organisatie van een zakelijke netwerkbijeenkomst in Middelburg: ChatGPT stelt draaiboek, leverancierslijst en promotieplanning voor Zeeland op. |
| 8 | Content personaliseren op schaal | Start met één basisboodschap en maak varianten per doelgroep en kanaal. | B&B in Cadzand-Bad laat één tekst variëren voor Instagram (toeristen), LinkedIn (zakelijke gasten) en een Duitse Facebook-post voor toeristen in Zeeuws-Vlaanderen. |
| 9 | Concurrentie- & trendanalyses | Structureer info over concurrenten en trends en combineer met eigen data. | Overzicht van spelers in logistiek en haven rond Vlissingen en Terneuzen, plus trends in offshore-energie en aquacultuur (o.a. Yerseke). |
| 10 | Training & onboarding versnellen | Zet handleidingen om naar interactieve Q&A’s en checklists. | Zorgorganisatie met locaties in Goes en Middelburg gebruikt een onboarding-Q&A zodat nieuwe collega’s direct hun weg vinden in Zeeland. |
Dit artikel is onderdeel van de AI-special, lees hier ook de andere artikelen
Populairste AI-Tools van 2025
Prompten als een pro – zo haal je het maximale uit jouw zoekvragen aan AI
Trends en ontwikkelingen: AI gebruik in Zeeland 2025
AI als versneller van jouw zichtbaarheid bij jouw doelgroep
SEO vs GEO: zo zorg je dat een AI jouw bedrijf aanbeveelt bij zoekvragen