Professionele livestream laten organiseren in Zeeland: bereik in korte tijd een grote doelgroep
Een evenement organiseren is één ding, maar het écht tot leven brengen voor een groot publiek? Dat kan met een live event, maar ook met een professionele livestream. Steeds meer bedrijven in Zeeland kiezen voor een online uitzending, omdat het bereik enorm is en de mogelijkheden eindeloos zijn. Je kunt je doelgroep immers in korte tijd kennis laten maken met jouw bedrijf, product, expertise of dienst. Bij Zeeland Business zorgen we ervoor dat jouw livestream in Zeeland niet alleen technisch perfect is, maar ook de uitstraling heeft die bij jouw merk of bedrijf past.
Of je nu een congres, productlancering, webinar, hybride bijeenkomst of bedrijfspresentatie organiseert: wij zorgen voor een online event met impact. Ons team werkt met professionele camera’s, belichting en geluid. Dankzij onze live regie schakelen we moeiteloos tussen sprekers, presentaties en publieksvragen, zodat jouw kijkers thuis net zo’n beleving hebben als bezoekers op locatie.
We bieden hiervoor een aantal opties: je kunt gebruikmaken van onze volledig ingerichte livestream studio in Goes, via onze samenwerkende AV-leveranciers met een eigen en soms grotere studio in Goes, Middelburg, Terneuzen en Hulst, of we bouwen op jouw locatie een complete set op. Van een intiem interview tot een groot online of hybride event in Zeeland – we hebben de techniek én ervaring in eigen huis. Populaire toepassingen zijn bedrijfspresentaties, klantevents, kennisdeling sessies, leadgeneratie webinars, corporate & Interne communicatie sessies.
Interactie met jouw publiek
Bovendien kunnen we interactieve elementen toevoegen, zoals live chat, Q&A’s, Polls, stellingen en bijvoorbeeld een quiz. Hierdoor blijft je publiek actief betrokken tijdens het webinar of livestream.
De 5 grootste voordelen van een professionele livestream:
- Groter bereik – Je bereikt kijkers overal ter wereld, live én achteraf.
- Kostenbesparing – Minder reiskosten en locatiekosten voor deelnemers.
- Interactie op afstand – Via chat, polls of Q&A’s blijft je publiek actief betrokken.
- Blijvende content – Opnames zijn opnieuw te gebruiken voor marketing of training.
- Professionele uitstraling – Strak beeld, helder geluid en branding in lijn met jouw organisatie.
Onze klanten waarderen vooral dat we niet alleen technisch meedenken, maar ook inhoudelijk. We helpen bij het opzetten van een draaiboek, zorgen voor visuele elementen zoals logo’s en titels in beeld, en leveren na afloop een opname die je marketingtechnisch opnieuw kunt inzetten. Denk aan korte social media teasers, samenvattingen voor je nieuwsbrief of het nasturen naar de kijkers van je webinar of nieuwe leads.
AI-tools
En dankzij onze inzet van slimme AI-tools kunnen we de livestream bijvoorbeeld realtime in meerdere talen laten ondertitelen, of deze effectief na de stream in de opname toevoegen. Je kunt via AI ook meer interactie opbouwen met je publiek of de content bewerken voor meerdere marketing doeleinden.
Of je nu in Goes, Middelburg, Vlissingen, Terneuzen of elders in Zeeland zit, met Zeeland Business haal je een partner in huis die jouw professionele livestream in Zeeland van A tot Z verzorgt. Van voorbereiding en techniek tot promotie en publicatie: wij zorgen dat je online event in Zeeland staat als een huis.
Wil jij ook de kracht van livestream ervaren en je bereik vergroten? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jouw volgende livestream, webinar of hybride event in Zeeland onvergetelijk maken.
Waarom een koerier inschakelen voor jouw bedrijf?
Het moderne bedrijfsleven vraagt om snelheid en efficiëntie, vooral als het gaat om logistiek en levering. Voor bedrijven die regelmatig te maken hebben met het verzenden en ontvangen van pakketten, kan het inhuren van een koerier aanzienlijke voordelen bieden. Het is niet alleen een kwestie van gemak, maar ook van betrouwbaarheid en professionaliteit. We verkennen waarom een koerier inhuren cruciaal kan zijn voor jouw bedrijf, met name met 65-plussers die vaak waarde hechten aan persoonlijke service en stiptheid.
Flexibiliteit en maatwerk in koeriersdiensten
Bij het kiezen van een koeriersdienst krijg je flexibiliteit die traditionele postdiensten vaak niet kunnen bieden. Koeriers bestaande uit 65-plussers kunnen hun diensten aanpassen aan jouw specifieke behoeften, wat vooral gunstig is voor bedrijven die mogelijk unieke eisen hebben. Denk aan spoedleveringen of leveringen buiten kantooruren. Deze maatwerkopties zorgen ervoor dat jouw zendingen altijd op tijd aankomen, ongeacht de omstandigheden.
Kostenbesparing door efficiënte leveringen
Een koerier inhuren kan op lange termijn kostenbesparend zijn doordat zij vaak efficiënter werken dan reguliere bezorgdiensten. Voor ondernemers betekent dit minder stress over hoge verzendkosten en meer focus op kernactiviteiten. Door gebruik te maken van de ervaring en expertise van deze professionele 65+ koeriers kun je besparen op brandstofkosten, onderhoud van voertuigen en personeelskosten.
Betrouwbaarheid: een stabiele partner voor leveringen
Koeriersbedrijven staan bekend om hun punctualiteit en zorgvuldigheid, waardoor je erop kunt vertrouwen dat pakketten veilig en op tijd worden geleverd. Dit verhoogt niet alleen klanttevredenheid maar vermindert ook eventuele zorgen over verloren of beschadigde goederen.
Milieuvriendelijke opties binnen handbereik
Actief65plus.nl, bijvoorbeeld, biedt veel 65-plussers die staan te springen om een baan binnen de koeriersdiensten. Zowel voor elektrische voertuigen als fietskoeriers. Ondernemers die zich zorgen maken over hun ecologische voetafdruk kunnen hierdoor met een gerust hart kiezen voor groene alternatieven zonder in te boeten op kwaliteit of snelheid van levering.
Het inschakelen van een 65-plus koerier biedt talrijke voordelen voor bedrijven, vooral voor diegenen die behoefte hebben aan betrouwbare en flexibele oplossingen. Of het nu gaat om kosteneffectiviteit, maatwerk of milieuvriendelijkheid, een professionele koerier inhuren kan bijdragen aan een soepele bedrijfsvoering met minder zorgen over logistiek. De juiste keuze maken in logistieke partners kan uiteindelijk leiden tot grotere tevredenheid bij klanten én ondernemers zelf, waardoor de algehele efficiëntie binnen uw bedrijf wordt verbeterd.
Hebben zzp'ers echt rechtsbijstand nodig?
Als zelfstandige zonder personeel (zzp'er) sta je er vaak alleen voor als het gaat om juridische kwesties. Van contractgeschillen tot aansprakelijkheidskwesties; de noodzaak van een goede juridische ondersteuning kan niet worden onderschat. Maar is een rechtsbijstandverzekering voor zzp'ers echt noodzakelijk? We bespreken de risico's die zzp'ers lopen en hoe ze zich kunnen beschermen.
De unieke juridische uitdagingen voor zzp'ers
Zzp'ers hebben vaak te maken met specifieke juridische uitdagingen die anders zijn dan die van grotere bedrijven. Een veelvoorkomend probleem is contractuele geschillen met opdrachtgevers. Dit kan ontstaan wanneer verwachtingen over deliverables of deadlines verschillen. Ook incassoproblemen komen regelmatig voor; opdrachtgevers betalen niet altijd op tijd, wat cashflow problemen kan veroorzaken. Verder is er nog het risico van aansprakelijkheid bij fouten of schade tijdens het werk. In tegenstelling tot grotere bedrijven, hebben zzp’ers meestal geen intern juridisch team dat deze kwesties snel kan oplossen, waardoor professionele hulp soms onmisbaar wordt.
Wat biedt een rechtsbijstandverzekering voor zzp'ers?
Een rechtsbijstandverzekering voor ZZP'ers biedt dekking in uiteenlopende juridische situaties waar je als zelfstandige mee te maken kunt krijgen. Meestal bevatten deze verzekeringen hulp bij contractgeschillen, incasso’s en aansprakelijkheidskwesties. Daarnaast worden vaak ook preventieve diensten aangeboden zoals juridisch advies bij nieuwe overeenkomsten of algemene vragen over wet- en regelgeving binnen jouw vakgebied. Hierdoor kun je problemen voorkomen voordat ze escaleren naar dure rechtszaken. Het hebben van directe toegang tot gespecialiseerd advies maakt dat zo’n verzekering vaak meer is dan alleen financiële zekerheid; het biedt vooral ook gemoedsrust.
Kosten van rechtshulp voor zelfstandigen
De kosten van een rechtsbijstandverzekering kunnen variëren afhankelijk van de gewenste dekking en aanbieder, maar doorgaans liggen ze rond enkele honderden euro’s per jaar. Hoewel dit bedrag misschien fors lijkt, moet je het afwegen tegen de potentiële kosten die voortvloeien uit juridische geschillen zonder verzekering; denk aan advocaatkosten die gemakkelijk in de duizenden euro’s kunnen lopen. Daarom kan zo'n verzekering financieel zinvol zijn als je in een branche werkt waar conflicten vaker voorkomen of als je gewoonweg geen risico wilt nemen met onverwachte juridische kosten.
Alternatieven voor traditionele rechtsbijstandsverzekeringen
Niet elke zzp'er kiest direct voor een traditionele verzekering; er zijn ook alternatieven beschikbaar. Lidmaatschappen bij vakbonden bieden soms voordelige juridische diensten aan hun leden aan, terwijl pay-per-use platforms flexibiliteit geven door enkel te betalen wanneer je daadwerkelijk hulp nodig hebt. Echter biedt een aanbieder zoals www.arag.nl toegankelijke opties aan waarbij juridisch advies eenvoudig online geregeld kan worden; ideaal als snelle oplossing.
Het besluit om al dan niet te kiezen voor een rechtsbijstandverzekering als zzp'er hangt af van verschillende factoren zoals je werkveld, financiële situatie en risicobereidheid. Hoewel sommige zelfstandigen prima zonder kunnen functioneren door gebruik te maken van alternatieven, kan het hebben van directe toegang tot juridisch advies via een verzekering veel gemoedsrust bieden. Het loont daarom zeker de moeite om goed af te wegen welke optie het beste past bij jouw persoonlijke omstandigheden als ondernemer. Overweeg alle mogelijkheden zorgvuldig voordat je een beslissing neemt.
Een cadeaukaart voor het personeel; altijd een goed idee!
Het geven van een cadeaukaart aan je personeel is een populaire keuze die steeds meer bedrijven omarmen. Het is niet alleen een praktische manier om waardering te tonen, maar biedt ook flexibiliteit en keuzevrijheid aan de ontvanger. Of je nu een klein bedrijf runt of deel uitmaakt van een groot team, het idee om cadeaukaarten aan je personeel te geven, kan echt het verschil maken.
Waarom cadeaukaarten personeelswaardering versterken
Cadeaukaarten fungeren als krachtige erkenningstools binnen organisaties. Ze worden vaak beter ontvangen dan traditionele geschenken zoals bloemen of wijn omdat ze persoonlijker zijn. Werknemers voelen zich gewaardeerd wanneer ze zelf kunnen kiezen wat bij hen past. Dit gevoel van erkenning versterkt de band tussen werkgever en werknemer en draagt bij aan hogere tevredenheid op de werkvloer. Bovendien kan een goed gekozen cadeaukaart personeel motiveren door werknemers te laten zien dat hun harde werk wordt gezien en gewaardeerd.
Flexibiliteit en keuzevrijheid voor medewerkers
Eén van de grootste voordelen van cadeaubonnen is de flexibiliteit die ze bieden. Werknemers hebben de vrijheid om zelf te bepalen waar zij hun kaart aan willen besteden, waardoor ze iets kunnen kiezen dat echt waarde toevoegt aan hun leven. Voor sommigen betekent dit misschien een nieuw boek of gadget, terwijl anderen liever investeren in een ervaring zoals een etentje of concertbezoek. Deze persoonlijke keuze zorgt ervoor dat medewerkers tevredener zijn en dit vertaalt zich vaak naar betere prestaties op het werk.
Tips voor het selecteren van de ideale cadeaukaart
Niet elke cadeaukaart past bij elk bedrijf of iedere werknemer, dus wat moet je overwegen? Kijk naar veelzijdigheid: kaarten die breed inzetbaar zijn scoren meestal hoog bij werknemers. Overweeg ook populariteit; kaarten die geaccepteerd worden bij bekende winkels hebben vaak de voorkeur. Tot slot moet je rekening houden met budgetoverwegingen; soms kan minder meer zijn als er goed over nagedacht is! Websites zoals https://sterkado.nl/ bieden diverse opties die aansluiten bij verschillende behoeften.
Praktische implementatie in bedrijfsbeleid
Het integreren van cadeaukaarten in je bedrijfsbeleid hoeft niet ingewikkeld te zijn. Begin met kleine stappen door bijvoorbeeld verjaardagen of jubilea te vieren met een kaartje. Maak gebruik van feedback om te begrijpen welke kaarten het meest gewaardeerd worden door jouw teamleden. Dit bevordert niet alleen tevredenheid maar ook betrokkenheid op lange termijn. Door best practices uit andere industrieën toe te passen kun je inspiratie opdoen voor jouw eigen organisatie én zorgen dat iedereen blij is met deze vorm van beloning.
Een goed gekozen cadeaukaart kan veel betekenen voor zowel werkgevers als werknemers door waardering te tonen op een manier die iedereen aanspreekt. Door slim gebruik te maken van deze vorm van beloning kun je niet alleen de moraal verhogen maar ook bijdragen aan een positieve werkomgeving waar mensen zich gewaardeerd voelen. Of het nu gaat om feestdagen of persoonlijke mijlpalen, met een doordachte aanpak kan elke gelegenheid worden benut om met behulp van een cadeaukaart het personeel gelukkig én gemotiveerd te houden.
Nieuw initiatief voor samenwerking tussen gemeenten, UWV, onderwijs, vakbonden en werkgevers
Alles komt met pieken en dalen, toch? Dus wanneer daalt die arbeidsmarktkrapte dan eindelijk eens?! Tja, voorlopig nog niet. Het blijkt een hardnekkige piek die weinig zin heeft om af te vlakken. Wachten op betere tijden is dus geen optie, maar dat doen we toch al niet. Er zijn al allerlei initiatieven. De meest recente vormt de paraplu: het Regionaal Beraad.
Het Regionaal Beraad is een initiatief van de overheid, bedoelt om de samenwerking tussen gemeenten, UWV, S-BB, onderwijs, vakbonden en werkgevers te versterken. “Er was natuurlijk al jaren een goede samenwerking binnen de Zeeuwse Werkkamer”, vertelt Marina Siebkes, Rayonmanager West-Brabant en Zeeland bij UWV. “Het Regionaal Beraad zorgt er nu voor dat we deze samenwerking kunnen intensiveren en uitbreiden.”
Zorg, onderwijs, ICT
De aanhoudend krappe arbeidsmarkt in Zeeland vraagt hier ook om. “Met name in de sectoren zorg, onderwijs en ICT”, aldus Marina. “Het zijn sectoren die niet ineens minder personeelsvraag krijgen bij een minder goede economie, dus de krapte blijft. Kijkend naar de toekomst, waarin ongeveer 20.000 zestigplussers met pensioen gaan, wordt het probleem alleen maar groter.”
Ontwikkelingen
Daarentegen ziet Marina wel een positieve ontwikkeling bij werkgevers. “Ze laten functie-eisen als relevante werkervaring en kennis makkelijker los dan voorheen. Wat helaas nog wel achterblijft, is de bereidheid om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. Dat is jammer, want de kansen en ondersteuning zijn er.”
Nog te gefragmenteerd
Als je het hebt over arbeidsmarktondersteuning in algemene zin, dan is die er volop. “Maar het is allemaal nog te gefragmenteerd”, verklaart Marina. “Iedereen heeft zijn eigen afgebakende diensten, doelgroepen en budgetten. Met het Regionaal Beraad willen we ‘ontschotten’ en samen tot een betere dienstverlening komen waarin verschillende partijen van elkaars diensten gebruik kunnen maken.”
Aanpassing wetgeving
Voordat het zover is, moet er wettelijk nog wel eerst wat geregeld worden. “Denk aan het mogen delen van gegevens voor een goede onderlinge doorverwijzing. Plus het doorvoeren van een algemeen budget vanuit de overheid. Nu is het zo dat de wet exact voorschrijft waar je het geld aan mag uitgeven. Dat budget wordt per gemeente verdeeld. Met het Regionaal Beraad komt er één algemeen budget dat we in Zeeland naar eigen behoefte kunnen inzetten voor de arbeidsmarkt.”
Nieuw: een Werkcentrum
Marina hoopt dat de wet 1 juli 2026 gereed zal zijn. “Tot die tijd zitten we natuurlijk niet stil. We zijn als Regionaal Beraad nog in oprichting, er wordt nog aan een samenwerkingsconvenant gewerkt, maar we zijn wel al volop in voorbereiding. Een belangrijk aspect van die voorbereiding is de realisatie van een fysiek Werkcentrum. We hebben natuurlijk het digitale platform www.aandeslaginzeeland.nl al waar werkgevers, werknemers en werkzoekenden terechtkunnen met al hun vragen over werken en leren. In 2026 willen we hiervoor ook een fysiek Werkcentrum met sublocaties inrichten waar iedereen kan binnenlopen.”
Nog betere ondersteuning
In dit Werkcentrum komen de bestaande organisaties Leerwerkloket, WerkgeversServicepunten, het Zeeuws Mobiliteitsteam en team Leven Lang Ontwikkelen bijeen. “De rol van het Regionaal Beraad is om deze samenwerking in zowel bestuurlijk als ambtelijk, operationeel en financieel opzicht te bewerkstelligen zodat we uiteindelijk met elkaar nog betere ondersteuning kunnen bieden bij arbeidsmarktvraagstukken.”
De grote winst
Die ondersteuning zal altijd gericht zijn op maatwerk. “Wat voor de één werkt, werkt voor de ander niet. Dus adviseurs blijven altijd 1-op-1 met werkgevers en werknemers in gesprek gaan. Er komen overigens niet méér adviseurs, maar dankzij de intensievere samenwerking komen er wel meer mogelijkheden en daadkracht. Dat is de grote winst van het Regionaal Beraad.”
Meer informatie:
Tekst: Kim de Booij
Fotografie: Jan de Carpentier
Twee derde van de ondernemers heeft te maken met een personeelstekort
Twee derde van de ondernemers heeft te maken met een personeelstekort. Ondernemers proberen dat vooral op te lossen door het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en op verdere automatisering. Ondernemers in het kleinbedrijf ervaren in mindere mate personeelstekorten en nemen daarom ook minder vaak maatregelen. Dit heeft het CBS dit voorjaar gemeld op basis van de Conjunctuurenquête Nederland van april 2025, die wordt gehouden in samenwerking met KVK, EIB, MKB-Nederland en VNO-NCW.
Binnen het kleinbedrijf ligt het aandeel ondernemers dat arbeidstekorten ervaart met ruim 61 procent lager dan in het middenbedrijf (ruim 67 procent) en het grootbedrijf (ruim 72 procent). Ondernemers in het grootbedrijf geven dan ook vaker aan maatregelen te nemen dan ondernemers in het midden- of kleinbedrijf. Het aandeel ondernemers dat inzet op verdere automatisering is in het kleinbedrijf met ruim 19 procent lager dan in het middenbedrijf (ruim 25 procent) en het grootbedrijf (bijna 30 procent). Daarentegen beperken zij relatief vaker de productie tot wat met de beschikbare capaciteit mogelijk is. In het kleinbedrijf doet bijna één op de vijf ondernemers dit, tegenover 15 procent in het middenbedrijf en 12 procent in het grootbedrijf.
Ondernemers in de bouw ervaren het vaakst arbeidstekorten
In de bouwnijverheid geeft ruim 80 procent van de ondernemers aan een tekort aan personeel te ervaren. In de bedrijfstak cultuur, sport en recreatie ligt dit aandeel met 55 procent het laagst. Ondernemers in de bouw geven dan ook het vaakst aan maatregelen te nemen om hiermee om te gaan. In april 2025 zette ruim vier op de tien in op betere arbeidsvoorwaarden, tegenover drie op de tien een jaar eerder. In andere sectoren is het aandeel ondernemers dat deze maatregel noemt juist gedaald. Daarnaast beperkt ruim 32 procent van de bouwondernemers de productie tot wat met de huidige capaciteit mogelijk is. Dit komt in geen enkele bedrijfstak zo vaak voor. Bijna 10 procent van de ondernemers geeft aan meer arbeidskrachten uit het buitenland te halen. In de landbouw (23 procent) en de industrie (14 procent) komt dit relatief vaak voor.
Productiviteitsverhoging als alternatief voor personeelsuitbreiding
Door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt richten ondernemers zich vaker op het verbeteren van de arbeidsproductiviteit. Ruim driekwart van de ondernemers geeft aan maatregelen te nemen om de productiviteit binnen hun bedrijf te verhogen. De maatregelen die zij het meest noemen zijn investeringen in technologie en automatisering en het invoeren van efficiëntere processen. Het percentage ondernemers dat maatregelen neemt om de productiviteit te verhogen, verschilt per bedrijfstak. In de bouwnijverheid, de detailhandel en de industrie geven ondernemers het vaakst aan maatregelen te nemen. Investeringen in technologie en automatisering en de implementatie van efficiëntere werkprocessen worden het vaakst genoemd. Het aanbieden van trainingen voor medewerkers wordt het meest genoemd in de autohandel en -reparatie, het minst vaak in de landbouw, bosbouw en visserij.
Tekst: redactie Zeeland BUSINESS
Bron: CBS
Beeld: Beeldbank Zeeland BUSINESS
AI-Special: SEO vs GEO: zo zorg je dat een AI jouw bedrijf aanbeveelt bij zoekvragen
De digitale landschap van het zoeken naar informatie door jouw doelgroep ondergaat een fundamentele verschuiving. Waar SEO (Search Engine Optimization) jarenlang de standaard was voor online zichtbaarheid, zien we nu de opkomst van GEO (Generative Engine Optimization). Voor bedrijven in Zeeland betekent dit een cruciale keuze: blijf je investeren in traditionele SEO-strategieën of stap je over naar de nieuwe wereld van AI-gedreven zoekmachines?
Search Engine Optimization
Draait om het optimaliseren van websites voor traditionele zoekmachines zoals Google, Bing en Yahoo. Het doel is om zo hoog mogelijk te ranken in de zoekresultaten wanneer potentiële klanten naar relevante termen zoeken. Voor een Zeeuwse restaurant betekent dit bijvoorbeeld dat je website bovenaan verschijnt wanneer iemand zoekt naar "beste restaurant Middelburg" of "vis eten Vlissingen".
Generative Engine Optimization
Is de nieuwste ontwikkeling in online marketing. In plaats van het optimaliseren voor traditionele zoekmachines, richt GEO zich op AI-systemen zoals ChatGPT, Claude, Gemini en andere generatieve AI-tools. Deze systemen beantwoorden vragen direct zonder dat gebruikers hoeven te klikken naar verschillende websites. Voor bedrijven betekent dit een fundamenteel andere benadering. Waar SEO draait om het aantrekken van websitebezoekers, gaat GEO over het zichtbaar en relevant zijn binnen AI-gegenereerde antwoorden.
Gebruikersgedrag
SEO levert klikken naar je website op. GEO kan ervoor zorgen dat je bedrijf wordt genoemd in AI-antwoorden, ook zonder dat mensen je website bezoeken. Bij traditioneel zoeken typen gebruikers korte zoektermen en bladeren door resultaten. Bij AI-systemen stellen mensen uitgebreide vragen en verwachten complete antwoorden. Een Zeeuwse toerist vraagt niet meer "hotel Domburg", maar "Wat is het beste hotel in Domburg met zwembad en ontbijt voor een weekend in oktober?". Of niet meer "eventlocatie in Goes", maar: “eventlocatie in Goes voor 100 personen met parkeergelegenheid?”
Kernverschillen tussen SEO en GEO
| Omschrijving | SEO | GEO |
|---|---|---|
| Doelgroep | Zoekmachines zoals Google en Bing | Generatieve AI-systemen zoals ChatGPT, Gemini, Claude |
| Vindbaarheid | Via zoekresultatenpagina’s (SERP) | Via AI-antwoorden in conversaties |
| Contentvorm | Webpagina’s, blogs, landingspagina’s | Gestructureerde, vraaggestuurde content |
| Meetbaarheid | Rankings, organisch verkeer, CTR | Zichtbaarheid in AI-antwoorden |
| Voorbeeldgebruik | Blog optimaliseren voor Google | AI noemt jouw bedrijf als antwoord |
| Strategisch doel | Meer verkeer via zoekmachines | Autoriteit binnen AI-content |
| Voorbeeld zoekvraag | “beste marketingbureau Zeeland” | “Wat is het beste marketingbureau in Zeeland?” |
Toepassingen verschillen SEO en GEO zoekvragen
Zakelijke zoekopdrachten veranderen. Waar binnen de SEO wereld je via bijvoorbeeld SEA (Google Ads, ofwel betaalde zoekwoorden campagnes) je richt op korte, commerciële zoekwoorden, stellen ondernemers steeds vaker volledige vragen in AI-tools of via tekst of voice search. Hieronder zie je hoe dat eruitziet voor B2B sector in Zeeland:
| Zoekmachine | AI-zoekvraag |
|---|---|
| bedrijfsfotograaf Zeeland | Wie is een goede bedrijfsfotograaf in Zeeland die ook dronebeelden maakt voor LinkedIn? |
| vergaderlocatie Middelburg | Waar kan ik met mijn team vergaderen in Middelburg met lunch, wifi en een whiteboard? |
| SEO bureau Zeeland | Wat is het beste SEO-bureau in Zeeland dat ervaring heeft met technische websites voor B2B? |
| website laten maken Middelburg | Wie kan een professionele WordPress-website bouwen in Middelburg, inclusief hosting en support? |
| logistiek partner Zeeland | Wat is een goede logistiek partner in Zeeland voor koeltransport in de Benelux met track & trace? |
Wil je inspelen op deze nieuwe manier van zoeken? Zorg dan dat je content en advertenties beide vormen van zoekintentie aanspreken.
Praktische GEO-strategieën voor Zeeuwse B2B-bedrijven
1. Beantwoord branche-specifieke vragen
Publiceer content die concrete vragen van andere bedrijven beantwoordt. Een Zeeuwse logistieke dienstverlener schrijft bijvoorbeeld over "Hoe optimaliseer je transport tussen Zeeuwse havens?" of "Wat zijn de voordelen van Zeeland als distributiehub voor Europa?". Deze specifieke expertise wordt door AI-systemen opgepikt.
2. Documenteer lokale business cases
Deel succesvolle projecten en cases zonder concurrentiegevoelige informatie prijs te geven. AI-systemen waarderen concrete voorbeelden. Een IT-bedrijf uit Middelburg kan schrijven over digitalisering van Zeeuwse MKB-bedrijven zonder klanten bij naam te noemen.
3. Maak gebruik van branchepublicaties
Zorg dat je expertise zichtbaar is in digitale vakbladen, LinkedIn-artikelen en brancheverenigingen. AI haalt informatie uit betrouwbare bronnen. Publiceer in Zeeuwse business-media en landelijke vakbladen.
4. Bouw een kennisbank op
Creëer een FAQ-sectie of kennisbank op je website met uitgebreide antwoorden op zakelijke vragen. Gebruik natuurlijke taal zoals bedrijven daadwerkelijk vragen stellen: "Welke subsidies zijn er voor bedrijven die zich in Zeeland vestigen?" in plaats van "Subsidie-overzicht Zeeland".
5. Test je zichtbaarheid
Stel regelmatig vragen aan AI-systemen die jouw doelgroep zou kunnen stellen. Zoek naar "Beste marketingbureau Zeeland" of "Betrouwbare accountant voor MKB Middelburg". Zie je je bedrijf niet? Dan weet je waar je aan moet werken.
Hulp nodig bij de ontwikkeling van jouw GEO?
Bekijk de opties die Zeeland Business biedt om jouw bedrijf zichtbaar te maken in AI-tools
Bekijk ook deze artikelen in de AI-special
Populairste AI-Tools van 2025
Prompten als een pro - zo haal je het maximale uit jouw zoekvragen aan AI
Trends en ontwikkelingen AI gebruik in Zeeland
AI als versneller van jouw zichtbaarheid bij jouw doelgroep
AI-special: de populairste AI-tools van 2025: wat gebruikt iedereen nu echt?
Kunstmatige intelligentie (AI) begint steeds meer vast onderdeel geworden van het dagelijks werk in veel Zeeuwse organisaties. Niet alleen binnen commerciële bedrijven, maar ook bij overheden, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties en de industrie. AI-tools worden gebruikt om slimmer te communiceren, efficiënter samen te werken, processen te versnellen en digitale content te genereren.
Elke maand worden er wereldwijd 1000 AI-gerelateerde Apps gelanceerd. Hoe weet jij als Zeeuws bedrijf nou welke AI-tool je het beste kan gebruiken. In dit artikel vind je een overzicht van de 10 meestgebruikte AI-tools van 2025 binnen het bedrijfsleven in Nederland, en dus ook in Zeeland. De lijst is samengesteld op basis van relevantie, praktische toepasbaarheid en actuele trends in diverse sectoren. De tools zijn niet gerangschikt op populariteit, maar bieden gezamenlijk een compleet beeld van waar AI op dit moment écht wordt ingezet.
1. ChatGPT
De meest gebruikte AI-tool in Nederland en wereldwijd. ChatGPT is een veelzijdige AI-chatbot waarmee je teksten schrijft, ideeën ontwikkelt, content genereert, vragen beantwoordt en zelfs code genereert. In Zeeland wordt deze tool breed toegepast in communicatie, sales en creatieve processen.
Toepassing: contentcreatie, klantenservice, strategie, brainstorms
2. Claude
Claude is sterk in het schrijven van langere, doordachte teksten. Veel gebruikers waarderen dat het model minder generiek schrijft dan andere tools. In zakelijke omgevingen zoals consultancy of HR wordt Claude vaak gebruikt voor beleidsstukken, rapportages en adviesdocumenten.
Toepassing: zakelijke teksten, interne communicatie, beleidsnotities
3. Perplexity
Perplexity is een AI-zoekmachine die real-time informatie biedt mét bronvermelding. Het combineert zoeken en samenvatten in één overzichtelijk antwoord. Zeer populair bij kenniswerkers en journalisten die snel betrouwbare informatie nodig hebben.
Toepassing: research, rapportages, concurrentieanalyse
4. Microsoft Copilot
Copilot is Microsofts geïntegreerde AI-assistent in Word, Excel, Outlook en Teams. Het helpt gebruikers in dagelijkse werkzaamheden zoals het opstellen van e-mails, samenvatten van documenten of analyseren van data. Deze tool wint snel terrein in kantoren door heel Nederland.
Toepassing: productiviteit, administratie, projectmanagement
5. Google Gemini
De AI-assistent van Google combineert zoekfunctionaliteit, taalmodellen en beeldgeneratie. Vooral populair in combinatie met Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets) en ideaal voor snelle contentcreatie of beeldvorming.
Toepassing: communicatie, marketing, beeldideeën
6. Midjourney
Een van de meest krachtige beeldgeneratoren van dit moment. Midjourney wordt veel gebruikt door designers, marketeers en bureaus voor campagnes, presentaties en productvisualisaties. Ook in Zeeland wordt de tool ingezet voor branding en visuele communicatie.
Toepassing: visual design, campagnes, pitches
7. Runway
Runway is een AI-tool voor video-editing en tekst-naar-video. Ideaal voor contentmakers en mediabedrijven. Je kunt er automatisch korte video’s mee genereren, ondertiteling toevoegen of scènes bewerken op basis van tekst.
Toepassing: videomarketing, social content, presentaties
8. Otter.ai
Otter.ai maakt transcripties en notulen van vergaderingen, webinars of interviews. Veel gebruikt in HR, sales en support. De tool integreert eenvoudig met Zoom, Google Meet en Teams.
Toepassing: vergaderverslagen, projectdocumentatie, training
9. ElevenLabs
Een populaire tool voor realistische AI-stemmen. Wordt gebruikt voor voice-overs, e-learning, audioboeken en meertalige uitlegvideo’s. Je kunt met één klik teksten omzetten in audio, met natuurlijke stemklank.
Toepassing: podcasts, video voice-overs, klantenservice
10. DALL·E
DALL·E is een AI-tool die op basis van tekst prompts fotorealistische beelden genereert. Ook kan het bestaande afbeeldingen uitbreiden met de ‘outpainting’-functie. Wordt in Nederland en Zeeland ingezet voor campagnes, websites en social visuals.
Toepassing: beeldcreatie, branding, contentvisuals
AI special:
Prompten als een pro – zo haal je het maximale uit je AI-Tools
Steeds meer Zeeuwse bedrijven maken gebruik van AI
Wil je weten hoe AI jouw bedrijf zichtbaar maakt bij jouw doelgroep?
ChatGPT voor bedrijven: tien zakelijke toepassingen die je waarschijnlijk nog niet gebruikt
SEO vs GEO: zo zorg je dat een AI jouw bedrijf aanbeveelt bij zoekvragen
AI-Special: Prompten als een pro - zo haal je het maximale uit je AI-Tools
Steeds meer bedrijven in Zeeland maken gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, CoPilot of Gemini om hun werk slimmer, sneller en efficiënter te doen. Of je nu actief bent in de techniek, dienstverlening, zorg, retail of het mkb: AI-tools kunnen processen versnellen, kosten verlagen en de kwaliteit van je output verbeteren. Een efficientieslag van 20% is op dit moment al realistisch.
Maar één ding is cruciaal: hoe beter jouw opdracht (prompt), hoe slimmer de AI werkt. In dit artikel lees je hoe je als ondernemer of professional het maximale uit AI haalt met duidelijke en effectieve prompts.
Wat is een prompt?
Een prompt is de tekst die je aan een AI-tool geeft. Daarmee bepaal je wat de tool moet doen: een samenvatting maken, een voorstel schrijven, ideeën genereren of scenario’s uitwerken.
Voorbeelden:
"Vat dit rapport samen in vijf zinnen voor het management"
"Bedenk drie alternatieven voor de naam van een nieuw product"
"Maak een checklist voor de onboarding van een nieuwe medewerker"
Hoe specifieker de prompt, hoe beter het resultaat.
Vijf tips om slimmer te prompten in je bedrijf
1. Wees duidelijk over je doel
Vertel de AI wat je wilt bereiken en in welke context.
Voorbeeld: "Vat dit Word-document samen in bullets voor een klant in de zorgsector"
2. Geef context over je organisatie of doelgroep
Vertel wat belangrijk is: branche, doelgroep, type bedrijf of gewenste toon.
Voorbeeld: "Schrijf dit voor een Zeeuwse mkb-ondernemer die weinig tijd heeft en overzicht zoekt"
3. Benoem het gewenste format of type content
Wil je een e-mail, presentatie, rapport, social post of lijst?
Voorbeeld: "Geef drie scenario’s voor een klantbijeenkomst met doel, locatie en geschatte kosten"
4. Vraag aan je AI-assistent om verbeteringen of variaties
Je kunt eenvoudig extra versies opvragen of de stijl aanpassen.
Voorbeeld: "Maak dit korter en zakelijker"
"Zet het in tabelvorm voor een PowerPoint-presentatie"
"Schrijf dit in eenvoudige taal"
5. Geef AI een rol of expertise
Laat de AI denken als een professional of specialist in jouw sector.
Voorbeeld: "Je bent een HR-adviseur. Wat is een logisch onboardingproces voor een mkb-bedrijf in de technieksector?"
"Je bent financieel adviseur. Vat dit rapport samen voor niet-technisch management"
Waarom AI inzetten in jouw bedrijf?
AI maakt slimme bedrijfsvoering toegankelijk voor alle soorten bedrijven in Zeeland, of het nou gaat om een ZZP'er, MKB'er of grote organisatie, in nagenoeg alle bedrijven kan AI zorgen voor efficientie. Denk aan:
- Tijdwinst op terugkerend werk
- Kostenbesparing op content, communicatie en planning
- Betere samenwerking en besluitvorming met AI-ondersteuning
- Door te investeren in goed promptgebruik, profiteer je als ondernemer of team van praktische innovatie en direct toepasbare resultaten.
Meer weten?
Wil jij weten welke AI-Tools op dit moment het populairst zijn?
Wil je weten hoe AI jouw bedrijf zichtbaar maakt bij jouw doelgroep?
Zelf een zakelijke podcast maken in Zeeland: acht tips naar succes
Podcasts zijn dé manier om jouw verhaal als ondernemer in Zeeland te delen. Je verhaal wordt dan niet alleen in jouw regio beschikbaar, maar door geheel Zeeland. Of je nou in Middelburg, Goes of Terneuzen woont. Met dit compacte stappenplan maak je zelf een professionele podcast die goed vindbaar is in Google én relevant is voor je doelgroep.
Denk vanuit je doelgroep
Richt je inhoud op de vragen, uitdagingen en interesses van je luisteraars. Voor Zeeland kunnen dat ondernemers zijn in sectoren als toerisme, agro of logistiek.
Kies een herkenbaar format
Werk met vaste rubrieken of een terugkerende structuur (bijv. intro, hoofdonderwerp, afsluiter). Dit zorgt voor herkenbaarheid en vertrouwen.
Investeer in goede audio
Met slechte geluidskwaliteit haken je luisteraars af. Gebruik een degelijke microfoon en neem op in een stille ruimte of studio.
Optimaliseer voor vindbaarheid (SEO) en zorg ervoor dat deze ook vindbaar wordt door Ai systemen zoals ChatGPT en Co-pilot
Gebruik lokale en zakelijke zoekwoorden in je titels, beschrijvingen en transcripties. Denk aan termen als “ondernemen in Zeeland” of “zakelijk netwerk Middelburg”.
Publiceer op meerdere platforms
Zet je podcast op Spotify, Apple Podcasts én je eigen website. Voeg show notes toe met links, samenvattingen en contactinformatie.
Promoot actief
Deel afleveringen via je nieuwsbrief, LinkedIn, netwerkevents en samenwerkingen met andere ondernemers of organisaties in Zeeland.
Plan vooruit: denk in reeksen
Maak geen losse aflevering, maar werk met een contentkalender. Plan thema’s en gasten vooruit zodat je consistent kunt publiceren en luisteraars terugkomen.
Meet en verbeter
Houd statistieken bij (luisteraars, retentie, shares) en vraag actief om feedback. Pas je inhoud aan op basis van wat werkt.
Met deze acht tips leg jij de basis voor de creatie van een mooie podcast. Wil je nog meer tips of eventueel hulp bij het maken van jouw eerste podcast?
Zeeland Business faciliteert onder het marketinglabel Visual Impact de creatie van de mooiste podcasts op maat. Daarnaast heeft Zeeland Business / Visual Impact een eigen podcaststudio in Goes. Kijk hier voor meer informatie en vul voor meer informatie het interesseformulier in.