Bijeenkomst tegengaan laaggeletterdheid in Zeeland op 20 november
Bijeenkomst tegengaan laaggeletterdheid in Zeeland: Signaleren en Doorverwijzen
Op donderdag 20 november 2025 ben je welkom in De Mythe, Goes voor een middag vol bewustwording en actie rond basisvaardigheden. Eén op de zes volwassenen in Nederland heeft moeite met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met de verhalen achter de cijfers en ontdek je wat jij kunt doen in jouw organisatie of omgeving.
Voor wie
Professionals uit overheid, zorg, onderwijs en sociaal domein, managers en HR, werkgevers en vrijwilligers. Iedereen die met (mogelijk) laaggeletterde mensen te maken heeft.
Programma in het kort
- Plenair welkom door dagvoorzitter Marc Volleman
- Regietheater Hetsen & Visschers laat ervaren waar je in de praktijk tegenaan loopt
- Kennissessies met experts en ervaringsdeskundigen
- Informele borrel om ervaringen te delen en nieuwe contacten te leggen
Wat levert het op?
- Inzicht in de praktijk van laaggeletterdheid
- Wat werkt volgens taalambassadeurs
- Concrete handvatten om direct aan de slag te gaan
Deelname is gratis, maar wel graag vooraf aanmelden
Het event wordt mogelijk gemaakt door: Aan de slag in Zeeland, Stichting Lezen & Schrijven, Taalnetwerk Zeeland, PIBLW, Scalda en HR Netwerk Zeeland.
Meer informatie, zoals het programma, kun je hier terugvinden
Direct aanmelden kan via deze link
AI-special: Apple Intelligence komt naar Nederland: dit zijn de voordelen voor Zeeuwse organisaties
Apple brengt dit najaar Apple Intelligence naar het Nederlands. Daarmee worden functies voor schrijven, samenvatten, plannen en communiceren beschikbaar op iPhone, iPad en Mac. Voor organisaties in Zeeland kan dit werkprocessen vereenvoudigen, zonder aparte AI-tools te hoeven inzetten. Apple Intelligence werkt met informatie die al op het apparaat staat, zoals agenda’s en documenten, om context te begrijpen. De schrijfhulp corrigeert taal, past de toon aan en maakt samenvattingen van lange teksten. Dat kan de doorlooptijd van e-mails en rapporten verkorten en de leesbaarheid verbeteren.
Ondersteuning bij communicatie
E-mailbeheer wordt overzichtelijker doordat belangrijke berichten naar voren komen en lange gesprekken beknopt worden weergegeven. Meldingen op de telefoon worden gegroepeerd en geprioriteerd, zodat minder afleiding ontstaat gedurende de werkdag.
De visuele functies zetten informatie uit afbeeldingen om naar bruikbare tekst of een agenda-afspraak. Denk aan een foto van een uitnodiging die direct in de kalender kan worden geplaatst of een brochure waarvan de tekst te kopiëren is. Dit is relevant voor teams die veel op locatie werken of regelmatig met visuele materialen omgaan.
Voor internationale contacten is live vertalen beschikbaar in gesprekken via telefoon of FaceTime. Beschikbaarheid kan per taal en regio verschillen. Vooraf controleren welke talen actief zijn binnen het team voorkomt teleurstellingen in gebruik.
Wat betreft gegevensbescherming kiest Apple waar mogelijk voor verwerking op het apparaat zelf
Gegevensbescherming
Wat betreft gegevensbescherming kiest Apple waar mogelijk voor verwerking op het apparaat zelf. Voor complexere taken wordt tijdelijk een afgeschermde cloudomgeving gebruikt die geen gebruikersdata opslaat. Organisaties blijven zelf verantwoordelijk voor passend beleid en het zorgvuldig omgaan met gevoelige informatie, maar de technische inrichting kan helpen bij het voldoen aan privacyregels.
Samenwerking tussen Apple-apparaten
Functies van Apple Intelligence zijn beschikbaar op iPhone, iPad en Mac. Wie aan een e-mail begint op de telefoon kan deze op de computer vervolgen met vergelijkbare hulpmiddelen voor schrijven en samenvatten. Dat biedt continuïteit in het dagelijks werk, zeker in organisaties waar meerdere Apple-apparaten naast elkaar worden gebruikt.
Ook voor consumenten de nodige voordelen
Particuliere gebruikers kunnen vergelijkbare hulpmiddelen inzetten in het dagelijks gebruik van hun apparaat. Het gaat dan om het samenvatten van berichten, het ordelijk houden van meldingen, het herkennen van tekst op afbeeldingen en een Siri die beter rekening houdt met context. Voor wie veel op de telefoon of computer schrijft of organiseert, kan dit gemak opleveren zonder extra apps.
Conclusie
Apple Intelligence voegt praktische functies toe aan bestaande Apple-apparaten. Voor bedrijven betekent dit vooral sneller schrijven, duidelijkere communicatie en minder handmatig werk bij het verwerken van informatie. Implementatie vraagt om recente hardware en heldere interne afspraken, maar er is geen apart licentiemodel nodig. Organisaties die stapsgewijs willen starten, kunnen dit het beste doen bij teams die veel schrijven, veel e-mail verwerken of vaak met visuele informatie werken.
TEAMforREAL presenteert nieuwe huisstijl, website en aangescherpte positionering
TEAMforREAL viert het 14-jarig bestaan met een vernieuwde uitstraling en een scherpere focus. Het bedrijf begon in 2011 met recreatieve conceptontwikkeling en is uitgegroeid tot ontwikkelaar van hoogwaardige hotel-recreatieve en woningprojecten.
Voorbeelden zijn de transformatie van de Timmerfabriek in Vlissingen, Hotel Zeeuws-Licht en Hotel Kaap West. Voortaan treedt de organisatie naar buiten onder één naam: TEAMforREAL.
De activiteiten zijn gebundeld in twee pijlers: TEAMforREAL Create voor ontwikkeling en TEAMforREAL Next voor verkoop. Het vertrouwde team van Joeri Beekman, Paul Huges en Alexander Snoodijk blijft het gezicht van de organisatie.
De nieuwe huisstijl met subtiele, abstracte elementen en een dieppaarse basis zet de projecten centraal. Met deze stap onderstreept TEAMforREAL de ambitie om samen met partners te blijven bouwen aan waardevolle, duurzame projecten.
Meer informatie: https://teamforreal.nl/
Nieuwe editie Zeeland Business magazine oktober 2025
De nieuwe oktobereditie van Zeeland Business magazine staat vol met actuele thema’s, inspirerende verhalen en nieuws uit de regio. We zoomen in op de energietransitie in Nederland en Zeeland. Je leest over kansen en vragen rondom netcongestie en energieprijzen en hoe Impuls Zeeland ondernemers helpt met verduurzaming en energievraagstukken. Ook nodigen we je uit voor het Ondernemersevent Energievraagstuk? Watt nu?! op 17 november in KAAP Vlissingen.
Daarnaast belichten we laaggeletterdheid in Zeeland. Ruim 50.000 inwoners hebben moeite met lezen, schrijven en rekenen. In het artikel over de Arbeidsmarktregio Zeeland lees je wat organisaties concreet kunnen doen.
Verder vind je een terugblik op onze eigen netwerkevents, laten we zien hoe Zeeland Business bedrijven helpt om AI slim en praktisch in te zetten en kijken we vooruit naar CONTACTA 2025. Je leest jubileumverhalen van Vlaeynatie dat 180 jaar bestaat en van TekstBeeld en Drukkerij Zoeteweij. Natuurlijk zijn er ook columns en businessflitsen.
Tot slot geven we een sneak peek van het decembernummer met de thema’s haven, transport en logistiek en een uitgebreid interview met Commissaris van de Koning Hugo de Jonge.
Veel leesplezier en goede zaken gewenst.
Motivatie of ...? Denk ook hier eens aan!
Een medewerker loopt de kantjes er vanaf, lapt procedures aan zijn laars en meldt zich vaak ziek. Wat is dan jouw conclusie? Zit je meteen in de hoek van ‘die is ongemotiveerd’ of denk je ook aan de mogelijkheid dat deze medewerker moeite heeft met basisvaardigheden?
In Zeeland hebben ruim 50.000 mensen moeite met de basisvaardigheden lezen, schrijven en rekenen. Daardoor kunnen zij vaak ook slecht omgaan met computers en smartphones. En nee, dit zijn echt niet alleen schoolverlaters en analfabeten. Het zijn gewoon de buurman om de hoek en de medewerker in jouw bedrijf. “Ze begrijpen bijvoorbeeld de veiligheidsvoorschriften niet of de nieuwe digitale tool waarmee ze moeten gaan werken”, legt Hanneke Propitius uit.
Hanneke is Directeur-bestuurder van Stichting Lezen en Schrijven en weet wat de impact is voor mensen met, zoals het ook wel genoemd wordt, laaggeletterdheid. “Het heeft impact op allerlei domeinen: werk, gezondheid, geldzaken. De gevolgen zijn echt ingrijpend en zorgen voor stress.”
Herkenbare signalen
Door schaamte zal jouw medewerker niet gauw aangegeven dat hij moeite heeft met basisvaardigheden. “Maar je kunt het wel aan verschillende signalen herkennen”, aldus Ricardo Maas, Adviseur Basisvaardigheden bij ZB Bibliotheek van Zeeland en actief lid van Taalnetwerk Zeeland. “Iemand zal bijvoorbeeld zeggen ‘Ik heb mijn bril niet bij, ik lees het thuis wel’ of speelt een nieuwe taak door aan een collega. Niet uit luiheid dus, maar omdat hij het zelf niet snapt.”
Grote gevolgen
Dit soort op het oog kleine probleempjes kunnen leiden tot grote gevolgen. “Onveilige situaties op het werk, hoog ziekteverzuim en medewerkers die liever bij je bedrijf vertrekken dan met de verandering mee te moeten gaan”, somt Hanneke enkele voorbeelden op.
Met de juiste scholing kan dit wel voorkomen worden. “Maar mensen weten vaak de weg naar de juiste opleidingen niet te vinden. Op dit punt kunnen werkgevers een cruciale rol vervullen. Zij kunnen basisvaardigheidstrainingen aan hun opleidingsaanbod toevoegen. Nog beter is om de trainingen te koppelen aan iets werkinhoudelijks dat toch al geleerd moet worden. En bied de trainingen aan in werktijd, dat is ook belangrijk. Helemaal leuk wordt het als je medewerkers de trainingen samen laat volgen.”
Drempel verlagen
Ook het aanbieden van dergelijke trainingen als onderdeel van onboarding is een goede tip, evenals het hanteren van een buddysysteem. “Daarmee maak je laaggeletterdheid de normaalste zaak van de wereld”, legt Ricardo uit. “Je verlaagt de drempel voor medewerkers om gebruik te maken van hulp. Het is namelijk standaard, geen uitzondering voor hen specifiek. Let verder op begrijpelijk taalgebruik in je arbeidscontracten en interne communicatie. Check of het voldoet aan B1-taalniveau.”
Grote voordelen
De voordelen van aandacht voor basisvaardigheden zijn groot voor werkgevers. Duurzame inzetbaarheid, hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, hogere mate van veiligheid en het makkelijker vinden en behouden van arbeidscapaciteit. Een no-brainer dus: doen! Maar hoe begin je nou zoiets?
“Je kunt bij veel organisaties terecht voor advies”, vertelt Ricardo. “Stichting Lezen en Schrijven, Taalnetwerk Zeeland, gemeenten, Aan de slag in Zeeland, brancheorganisaties, O&O-fondsen, opleiders, Ikwilleren.nl. Bij al deze organisaties zit heel veel kennis en die delen ze graag met je. Je kunt ook meedoen aan het programma Taal werkt! Dan krijg je ondersteuning bij het verweven van basisvaardigheden in jouw organisatie.”
Alleen samen
Hanneke tot slot: “Het is belangrijk dat laaggeletterdheid geen eenmalig project is, maar onderdeel wordt van je organisatie. Ik ken de uitdaging: waar haal je de tijd vandaan? Zo was dat ook met het thema duurzaamheid. Maar de voordelen zijn enorm. Voor jou, je werknemer en de maatschappij. Als werkgever ben je een belangrijke schakel in het Zeeuwse taalnetwerk. Alleen samen kunnen we laaggeletterdheid aanpakken.”
Wil je ontdekken hoe jij als werkgever, professional of betrokken inwoner laaggeletterdheid kunt aanpakken in je organisatie of omgeving (o.a. het signaleren en doorverwijzen)? Kom dan op 20 november naar de Regiobijeenkomst Zeeland in De Mythe in Goes. Een inspirerende middag met inzichten, praktische tips en uitwisselingen met experts en ervaringsdeskundigen. Deelname is gratis, aanmelden is wel verplicht!
Zaken doen met Vlaamse ondernemingen: dit moet je weten
Wie in Zeeland onderneemt, weet als geen ander dat samenwerken met Vlaamse ondernemingen veel kansen biedt. Je zit letterlijk dichtbij, de taal is niet geheel onbekend én er liggen volop kansen wat betreft handel en bedrijfsgroei. Toch werkt zakendoen met Vlaamse bedrijven net even anders dan je misschien gewend bent in Nederland.
Want: wie succesvol wil zijn over de grens moet anders zakendoen en oog hebben voor culturele verschillen, ook al grenzen de twee gebieden aan elkaar. Met de juiste voorbereiding kun je hier gelukkig veel voor terugkrijgen. In dit artikel lees je meer over wat je moet weten wanneer je zaken wilt doen met Vlaamse ondernemingen en wanneer het toch handig is om een professioneel Vlaams vertaalbureau in te schakelen.
Zakenrelatie heeft al goede basis door gedeelde mentaliteit en taal
Wat in ieder geval goed is om te realiseren, is dat er aardig wat voordelen zijn wanneer je als ondernemer in Zeeland besluit om met een Vlaams bedrijf in zee te gaan. Wat bijvoorbeeld al heel erg fijn is, is de gedeelde taal. Uiteraard hebben Vlamingen een iets ander accent en zijn er verschillen in cultuur op te merken, maar je kunt elkaar in ieder geval verstaan en begrijpen. Wel zijn er enkele subtiele verschillen waar je rekening mee moet houden.
Nederlanders staan bekend als een direct volk, maar Vlamingen kunnen in zakelijke context zelfs nog veel directer overkomen
Stijl van communiceren is anders: formeler en directer
Wist je bijvoorbeeld dat Vlamingen net even anders communiceren dan wij? In zakelijke context zijn ze vaak wat formeler en zelfs directer, iets wat veel Nederlandse ondernemers verbaast. Nederlanders staan namelijk over het algemeen bekend als een direct volk, dus je kunt je vast wel voorstellen dat Vlamingen in dit geval helemaal direct over kunnen komen. Ook beginnen Vlamingen een gesprek vaak direct over het werk, terwijl Nederlanders een gesprek vaak wat luchtiger openen. Goed om te weten, dus.
Stiptheid en eerlijkheid staan voorop in Vlaanderen
Daarbij is stiptheid en eerlijkheid van groot belang bij Vlaamse ondernemingen. Als ondernemer in Zeeland weet je daar wellicht alles van, want in Zeeland hecht men ook veel waarde aan gemaakte afspraken. Dit betekent niet dat het erg is als je een afspraak niet na kunt komen, zolang je hier maar eerlijk over bent en zolang je ruim op tijd bent. Kom ook altijd met een alternatief, zodat de ander weet wat ze kunnen verwachten.
Plan je eerste ontmoeting altijd fysiek in zakelijke setting
Wat ook niet onbelangrijk is, is om goed te investeren in de onderlinge relatie met Vlaamse ondernemers. Plan bijvoorbeeld de eerste ontmoeting altijd fysiek en dan liefst op locatie bij de Vlaamse partner. Is dit niet mogelijk door bepaalde omstandigheden? Organiseer dan een online meeting die professioneel is, waarbij de setting zakelijk en neutraal is. Let hierbij goed op je taal, zodat jullie elkaar begrijpen. Gebruik bijvoorbeeld geen Nederlands vakjargon als je niet zeker weet dat het ook in het Vlaams voorkomt.
Let op de onderlinge culturele verschillen voor optimale samenwerking
Hoewel Vlaanderen direct aan Zeeland ligt, zijn er toch enkele culturele verschillen waar je rekening mee moet houden. Het is immers een ander land waar je zaken mee gaat doen. Waar we in Zeeland en de rest van Nederland elkaar al gauw bij de voornaam noemen en elkaar al snel tutoyeren, is dat in Vlaanderen anders. Daar is de aanspreekvorm vaak formeel met “heer” en “mevrouw” en de achternaam. In zakelijke contexten wordt er in Vlaanderen verder vaak “u” gebruikt in plaats van “je”, tenzij mensen elkaar al langere tijd kennen. Hiermee tonen ze beleefdheid en respect naar de ander toe, iets dat ze ook terug verwachten.
Onderlinge culturele verschillen komen ook naar voren bij vergaderingen en online meetings. Waar we in Nederland gewend zijn om onze mening te geven en dus aardig direct te zijn, zijn Vlamingen dat niet, ondanks hun directe karakter zakelijk gezien. Echte meningen komen daar vaak pas later, ze zijn meer direct in wat ze zakelijk gezien willen bereiken. In de relatieopbouw met zakelijke Vlaamse partners zal je dit ook merken. Daarom is het raadzaam om altijd formeel te starten. Daarna kun je altijd nog zien hoe de relatie voelt en wat de Vlaamse partner prettig vindt qua zakelijke omgang.
Zo zit het met juridische en fiscale randvoorwaarden in Vlaanderen
Waar je verder rekening mee moet houden, is dat je te maken krijgt met andere juridische en fiscale randvoorwaarden wanneer je met een Vlaams bedrijf zaken gaat doen. Dat geldt voor iedere samenwerking met een bedrijf in het buitenland. Wat je bijvoorbeeld moet weten, is dat Vlaamse bedrijven andere bedrijfsvormen hebben dan wij in Zeeland. Doorgaans zijn ze een NV, BVBA, CVBA of nog in oprichting. Het is goed om de belangrijkste verschillen te leren kennen, zodat je op basis daarvan duidelijke contracten op kunt stellen. Zo weten beide kanten waar ze aan toe zijn en kunnen eventuele fouten voorkomen worden. Een professional, zoals een accountant met ervaring in deze grensoverschrijdende business, kan je hierbij helpen.
Daarbij is het goed om te weten dat zakendoen met een Vlaams bedrijf binnen de EU valt. Dit betekent dat leveringen en onder intracommunautaire leveringen vallen, waardoor je waarschijnlijk werkt met een nultarief. Ook is er sprake van een 0%-facturatie wat betreft de btw. Het is hierbij wel belangrijk om aan de voorwaarden van zulke leveringen te voldoen. Zo moet de ontvanger in Vlaanderen ingeschreven staan als ondernemer, moeten je goederen naar een ander land worden vervoerd en geef je de leveringen op in je Opgaaf intracommunautaire prestaties. Maak hierbij ook altijd gebruik van duidelijke voorwaarden omtrent leveringen en betalingen, zodat je altijd weet waar je verantwoordelijkheid ligt en waar de andere partij verantwoordelijk is.
Wanneer schakel je een professioneel vertaalbureau in bij zakendoen met Vlaamse bedrijven?
Zoals je merkt komt er nogal wat kijken bij een samenwerking met een Vlaams bedrijf, en dit is nog niet eens het enige waar je rekening mee moet houden. Maar: taalkundig gezien zijn bovenstaande tips wel ontzettend handig om mee te nemen in het proces. Hoewel het Nederlands bij zo’n samenwerking de gemeenschappelijke taal is, kan het in sommige gevallen toch echt een aanrader zijn om een Vlaams vertaalbureau in de arm te nemen. Denk bijvoorbeeld aan juridische documenten die moeten worden vertaald of aan contracten, subsidieaanvragen en andere zakelijke documenten. In zo’n geval is het belangrijk om een correcte vertaling te hebben om zo misverstanden te voorkomen.
Woorden in het Nederlands kunnen namelijk net een andere betekenis hebben in het Vlaams. Een vertaalbureau met native speakers die gespecialiseerd zijn in beide talen weten precies hoe ze alles zo helder en correct mogelijk moeten verwoorden. Denk aan het laten vertalen van de website, aan het vertalen van zakelijke documenten zoals contracten en zelfs aan overige marketing en communicatie. Op deze manier vergroot je de kans op een succesvolle samenwerking aanzienlijk en dat is van groot belang. Kortom: zakendoen met Vlaamse ondernemingen is niet moeilijk, maar je moet wel goed voorbereid zijn. Met een duidelijke meerwaarde voor Zeeuwse ondernemers is dit een kans die je eigenlijk niet kunt laten liggen.
Investeren in een tweede woning: zakelijke kansen aan de recreatieve rand
De vraag naar recreatief vastgoed in Nederland is de afgelopen jaren flink toegenomen. Niet alleen consumenten, maar ook ondernemers en beleggers zien steeds vaker de potentie van een recreatiewoning als onderdeel van hun vastgoedportefeuille. De combinatie van stijgende toeristische bestedingen en het beperkte aanbod in gewilde regio’s maakt investeren in recreatief onroerend goed een strategisch aantrekkelijke keuze.
Voor wie zakelijk wil investeren in een tweede woning biedt een recreatiewoning hypotheek uitkomst. Deze financieringsvorm is speciaal bedoeld voor recreatieve objecten, zoals vakantiewoningen aan zee, in bosrijke gebieden of nabij toeristische trekpleisters. Met een dergelijke hypotheek kunnen investeerders gebruikmaken van maatwerkfinanciering, waarbij gekeken wordt naar de waarde van het object en de beoogde exploitatie.
De vraag naar recreatief vastgoed in Nederland is de afgelopen jaren flink toegenomen
Waarom investeren in een recreatiewoning?
De recreatiesector profiteert van structurele trends zoals vergrijzing, thuiswerken en de toename van korte vakanties in eigen land. Dit zorgt voor een constante vraag naar kwalitatief recreatief vastgoed, zowel voor eigen gebruik als voor verhuur. Vooral locaties in Zeeland zijn populair dankzij hun toeristische aantrekkingskracht en beperkte nieuwbouwmogelijkheden, wat een gunstig effect heeft op de waardevastheid.
Beleggers kunnen daarnaast profiteren van seizoensgebonden huurinkomsten. Met een bezettingsgraad die in populaire regio’s boven de 80% uitkomt, zijn jaarlijkse rendementen van 5% tot 7% realistisch, afhankelijk van locatie en type object.
Financiering met zakelijke insteek
Een recreatiewoning financieren via een zakelijke constructie biedt meerdere voordelen. Zo kunnen kosten zoals onderhoud, verzekeringen en rente fiscaal worden afgetrokken indien het pand in een bv is ondergebracht. Bovendien is het mogelijk de financiering flexibel op te bouwen, waarbij zowel aankoop, verbouwing als herfinanciering in één traject kunnen worden meegenomen.
Mogelijk biedt hierbij oplossingen op maat. De financiering wordt verstrekt op basis van de waarde van het vastgoed, niet op basis van persoonlijke inkomensgegevens. Dit maakt het met name interessant voor investeerders met een substantiële vastgoedportefeuille of vrije vermogenspositie.
Conclusie: slimme spreiding in vastgoed
Een recreatiewoning kan een waardevolle aanvulling zijn op een bredere vastgoedportefeuille. Door te kiezen voor een zakelijke vastgoedfinanciering wordt de investering niet alleen toegankelijker, maar ook fiscaal en financieel interessanter. Vastgoedbeleggers die willen inspelen op de groeiende vraag naar vakantieverblijven doen er goed aan zich tijdig te oriënteren op geschikte objecten én een passende financieringspartner.
Meer weten over de financieringsmogelijkheden? Bekijk de voorwaarden en bereken uw leensom op mogelijk.nl.
Maak optimaal gebruik van de WKR in 2025
In september hebben we in onze Zeeland Business studio het WKR webinar "benut de WKR in 2025" van Baker Tilly verzorgd. Wil je deze korte update van alle veranderingen binnen de WKR terugkijken? vraag dan hier de link aan.
WKR Training
Maar wil je zeker weten dat je de werkkostenregeling (WKR) goed toepast? En ben je benieuwd hoe je meer uit de regeling kan halen en tegelijkertijd de fiscale risico’s kunt beperken? Tijdens de interactieve training van Baker Tilly nemen de loonheffingenspecialisten je mee in de praktijk van de WKR in 2025. In 3 uur tijd krijg je inzicht in de regels, valkuilen én kansen. Met voorbeelden uit de praktijk en direct toepasbare tips.
Voor wie is deze training?
Deze training is ideaal als je al basiskennis van de WKR hebt en je je verder wilt verdiepen. De training is bedoeld voor bijvoorbeeld:
- HR-professionals
- Salarisadministrateurs
- Medewerkers van de financiële administratie
- Controllers
Dit leer je tijdens de training
De loonheffingsspecialisten behandelen de volgende onderwerpen:
- De WKR op hoofdlijnen
- Veelvoorkomende praktijkvoorbeelden en misverstanden
- Hoe pas je de WKR effectief toe in 2025?
- Omgaan met een grotere vrije ruimte
- Risico’s signaleren en beheersen
- Grip houden met slimme procesinrichting
- Vooruitblik: wat verandert er richting 2026?
Uiteraard is er voldoende mogelijkheid om vragen te stelen.
Wanneer en waar
Dinsdag 2 december van 09:00 – 12:00 uur online sessie
23% meer stoppende zzp’ers en 13% minder starters dan in 2024
Het aantal zzp’ers dat stopt is in het tweede kwartaal van 2025 met 23 procent toegenomen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Dat blijkt uit een analyse van cijfers van de Kamer van Koophandel (KvK) door Onderneming.nl . Tussen april en juni beëindigden 40.801 zelfstandigen hun onderneming. In het tweede kwartaal van 2024 waren dat er nog 33.136.
De stijging komt niet uit de lucht vallen. Eerder dit jaar werden in de eerste drie maanden al bijna 61.000 bedrijfsbeëindigingen geregistreerd, dat is 37 procent meer ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Destijds bleek bovendien dat bijna driekwart van alle stoppende bedrijven een eenmanszaak betrof.
Strengere regels maken opdrachtgevers voorzichtig
Een belangrijke verklaring voor de toename is de aangescherpte handhaving van de Wet DBA, die schijnzelfstandigheid moet tegengaan. Sinds januari controleert de Belastingdienst weer strenger op arbeidsrelaties tussen zelfstandigen en opdrachtgevers. Hoewel 2025 een overgangsjaar is zonder boetes, zorgt de aangekondigde handhaving nu al voor onzekerheid. Veel opdrachtgevers kiezen voor loondienstconstructies of stoppen helemaal met de inzet van zzp’ers.
"Met meer stoppers en minder starters groeit het aantal bedrijven in Nederland nauwelijks nog, slechts 1,2 procent in een jaar tijd. Dat is het laagste groeicijfer in tien jaar“
Daling starters remt groei ondernemerschap
Niet alleen het aantal stoppende zelfstandigen neemt toe, ook het aantal starters daalt. In het tweede kwartaal van 2025 registreerde de KvK 53.799 nieuwe inschrijvingen, dertien procent minder dan een jaar eerder. Volgens Gabriël Baysoy, zzp-expert bij Onderneming.nl, spelen meerdere factoren mee: “We zien dat opdrachtgevers terughoudender zijn geworden door de handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd kiezen nieuwe ondernemers vaker voor een bv in plaats van een eenmanszaak. Ook de hoge vaste lasten en de aantrekkelijke arbeidsmarkt met veel banen in loondienst maken dat de drempel om te starten hoger ligt.”
Kantelpunt voor zelfstandigen
Met meer stoppers en minder starters groeit het aantal bedrijven in Nederland nauwelijks nog, slechts 1,2 procent in een jaar tijd. Dat is het laagste groeicijfer in tien jaar. Baysoy: “De markt voor zelfstandigen verschuift zichtbaar. Maar als er niet snel meer duidelijkheid komt over de spelregels in de praktijk voor zelfstandigen, lopen we het risico dat ondernemerschap ontmoedigd wordt. Dat zou niet alleen zzp’ers raken, maar ook de innovatie en flexibiliteit van de hele economie.”
Welke hypotheek past het beste bij een ZZP’er?
Welke hypotheek past het beste bij een ZZP’er?
Als ZZP'er is het kiezen van de juiste hypotheek geen eenvoudige opgave. De flexibiliteit die komt kijken bij zelfstandig ondernemerschap, brengt ook uitdagingen met zich mee, vooral als het gaat om financiële verplichtingen zoals een hypotheek. In dit artikel geven we advies over het kiezen van wat de beste hypotheek is als zzp’er. Of je nu net begint of al jaren actief bent, inzicht in je opties kan aanzienlijk bijdragen aan het maken van een weloverwogen keuze.
De unieke financiële situatie van ZZP'ers
ZZP’ers hebben vaak te maken met schommelende inkomsten, wat ervoor zorgt dat banken ZZP’ers anders beoordelen dan mensen in loondienst. Deze variabele inkomensbron maakt kredietverstrekkers soms huiverig, omdat er minder zekerheid is over toekomstige betalingen. Veel zelfstandigen hebben niet de luxe van secundaire arbeidsvoorwaarden of vaste contracten die hun kredietwaardigheid kunnen ondersteunen. Hierdoor worden banken kritischer en stellen ze strengere eisen aan de financiële stabiliteit en documentatie voordat ze bereid zijn een lening te verstrekken.
Hypotheekopties
Banken bieden verschillende soorten hypotheken aan die geschikt kunnen zijn voor ZZP’ers. Traditionele annuïteitenhypotheken blijven populair vanwege hun voorspelbare aflossingspatroon, maar flexibele opties zoals aflossingsvrije of lineaire hypotheken worden steeds aantrekkelijker. Deze laatste opties kunnen voordelig zijn omdat ze lagere maandlasten bieden in tijden van lage inkomsten, maar sommige geldverstrekkers zoals Finaforte ontwikkelen zelfs specifieke producten om tegemoet te komen aan de behoeften van zelfstandigen.
Het is belangrijk om te begrijpen wat elk type inhoudt en in te schatten hoe ze passen binnen je huidige en toekomstige financiële plaatje.
Voorwaarden en vereisten voor zelfstandigen
Wanneer je als ZZP’er een hypotheek wilt afsluiten, moet je rekening houden met specifieke voorwaarden en vereisten vanuit de bank. Vaak wordt er gevraagd naar meerdere jaren aan jaarrekeningen om een stabiel inkomen te bewijzen. Ook inkomensverklaringen zijn cruciaal om inzicht te geven in je verdiencapaciteit. Soms vragen banken zelfs naar aanvullende documenten zoals belastingaangiftes of bewijsstukken van lopende opdrachten om zeker te zijn van je betalingsvermogen op lange termijn.
Tips voor het verkrijgen van de beste hypotheek als ZZP’er
Het verkrijgen van een passende hypotheek als zelfstandige vraagt voorbereiding en strategie. Begin met het grondig ordenen van al je financiën; zorg dat alle benodigde documenten up-to-date zijn voordat je gesprekken aangaat met potentiële geldverstrekkers. Onderhandelen over gunstige voorwaarden kan ook lonend zijn; wees bereid om flexibel te zijn waar nodig, maar blijf vasthouden aan jouw essentiële wensen. Vergeet daarnaast niet mogelijke belastingvoordelen in kaart te brengen die jouw lasten kunnen verlichten; iedere korting kan immers helpen!
Het vinden van wat de beste hypotheek is als ZZP’er kan complex zijn, maar met voldoende voorbereiding en kennis van zaken, kun je jezelf in een sterke positie plaatsen. Uiteindelijk zal deze aanpak niet alleen helpen om je woonwensen te realiseren, maar ook om financieel stabieler te zijn in je ondernemende leven.